Concorso per AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PARMA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Diario
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Diario |
Tipologia Contratto | |
Posti | 0 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 38 del 14-05-2010 |
Sintesi: | REGIONE EMILIA-ROMAGNA DIARIO Diario del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di dirigente psicologo - disciplina di psicologia - area adulti: salute mentale/dipendenze patologich ... |
Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PARMA |
Regione: | EMILIA ROMAGNA |
Provincia: | PARMA |
Comune: | PARMA |
Data di inserimento: | 14-05-2010 |
Data Scadenza bando | 13-07-2010 |
Condividi |
Invia tramite Whatsapp
|
DIARIO
Diario del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di dirigente psicologo - disciplina di psicologia - area adulti: salute mentale/dipendenze patologiche/cure palliative, presso l'azienda USL di Parma.
L'azienda USL di Parma rende noto ai partecipanti al pubblico concorso a tre posti di dirigente psicologo - disciplina di psicologia, pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna 3° parte - n. 137 del 5 agosto 2009, con scadenza 21 settembre 2009, che la prova scritta e la prova pratica avranno luogo presso l'Auditorium dell'Istituto Tecnico Commerciale Statale «G.B. Bodoni» in viale Piacenza n. 14 - Parma, secondo il seguente calendario: 3 giugno 2010, alle ore 9.00 - prova scritta; 22 giugno 2010, alle ore 9.00 - prova pratica. I candidati dovranno presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, muniti di un documento di identita' valido. Si precisa che la convocazione alla prova pratica e' subordinata al superamento della prova scritta. La presente pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti di tutti i candidati ammessi.