Concorso per 1 dirigente amministrativo (lazio) AGE.NA.S. - AGENZIA NAZIONALE PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 43 del 01-06-2010
Sintesi: AGENZIA NAZIONALE PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI CONCORSO   (scad.  1 luglio 2010) Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente amministrativo nel ruolo del personale dell'Agenzia nazionale per i serviz ...
Ente: AGE.NA.S. - AGENZIA NAZIONALE PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di inserimento: 03-06-2010
Data Scadenza bando 01-07-2010
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AGENZIA NAZIONALE PER I SERVIZI SANITARI REGIONALI

CONCORSO   (scad.  1 luglio 2010)
Concorso pubblico, per titoli ed esami,  ad  un  posto  di  dirigente
  amministrativo nel ruolo del personale dell'Agenzia nazionale per i
  servizi sanitari regionali - Agenas. 

 
 
                        NORME DI ESPLETAMENTO 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                     Numero dei posti a concorso 
 
 
    1. Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta  del  12  maggio
2010, ha deliberato l'indizione di un concorso pubblico,  per  titoli
ed esami, per la copertura di  un  posto  vacante  a  tempo  pieno  e
indeterminato nella dotazione organica del personale dirigenziale  di
ruolo  dell'Agenzia  Nazionale  per  i  Servizi  Sanitari   Regionali
dell'Area della Diligenza Amministrativa. 
    2. Il presente concorso e'  disciplinato  dalle  seguenti  norme:
d.lgs.  502/92;  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  487/94;
decreto  del  Presidente  della  Repubblica   483/97;   decreto   del
Presidente  della  Repubblica  445/2000  e  dal  decreto  legislativo
165/2001 e s.m.i. 

        
      
                               Art. 2 
 
 
                       Requisiti di ammissione 
 
 
    1. Al concorso sono ammessi a partecipare coloro che, in possesso
dei  requisiti  generali  e  specifici  previsti  dal   decreto   del
Presidente della Repubblica 483/97, alla data di scadenza del termine
per la presentazione della domanda siano: dipendenti di  ruolo  delle
pubbliche     amministrazioni     in     possesso      di      laurea
specialistica/magistrale in Giurisprudenza o in Scienze  Politiche  o
in Economia e Commercio o di altra laurea  equipollente,  ovvero  del
diploma di laurea in Giurisprudenza  o  in  Scienze  Politiche  o  in
Economia e Commercio, o altra laurea equipollente, secondo il vecchio
ordinamento, equiparata alla laurea specialistica (ora magistrale) ai
sensi    del    Decreto    5    maggio     2004     del     Ministero
dell'Istruzione,Universita' e Ricerca, che  abbiano  compiuto  almeno
cinque anni di servizio in posizioni funzionali  per  l'accesso  alle
quali e' richiesto il diploma  di  laurea;  o,  se  in  possesso  del
dottorato di ricerca o del  diploma  di  specializzazione  conseguito
presso le scuole di  specializzazione  individuate  con  decreto  del
Presidente del Consiglio dei Ministri di  concerto  con  il  Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, di almeno tre anni
di servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle  quali
e' richiesto il possesso del dottorato di ricerca o  del  diploma  di
laurea. 
    2. Per i dipendenti delle  amministrazioni  statali  reclutati  a
seguito di corso-concorso,  il  periodo  di  servizio  e'  ridotto  a
quattro anni. Sono, altresi', ammessi i soggetti  in  possesso  della
qualifica di dirigente di enti e strutture pubbliche  non  ricomprese
nel  campo  di  applicazione  dell'art.  1,  comma  2   del   decreto
legislativo 165/2001 muniti del diploma di laurea che abbiano  svolto
per almeno due anni le funzioni  dirigenziali;  oppure  soggetti  che
abbiano   ricoperto   incarichi   dirigenziali   o   equiparati    in
amministrazioni pubbliche, per un  periodo  non  inferiore  a  cinque
anni, purche' muniti di laurea. Sono  altresi'  ammessi  i  cittadini
italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, che hanno
maturato, con servizio continuativo per almeno  quattro  anni  presso
enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in  posizioni
funzionali apicali per l'accesso alle quali e' richiesto il  possesso
del diploma di laurea. 
    3.  I  candidati  dovranno  essere,  altresi',  in  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza  italiana,  salvo  le  equiparazioni  stabilite
dalle vigenti  norme,  o  cittadinanza  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea; 
      b) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo; 
      c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare; 
      d) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento  dell'idoneita'
fisica all'impiego, con osservanza delle norme in tema  di  categorie
protette, verra' effettuato da una struttura  pubblica  del  Servizio
sanitario nazionale; 
      e) godimento dei diritti politici. Non possono  essere  ammessi
al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato  attivo  nonche'
coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti
o dispensati dall'impiego presso  una  Pubblica  amministrazione  per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano  stati  dichiarati
decaduti da un impiego statale. 
    4. I  cittadini  dei  Paesi  membri  dell'unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti: 
      a)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti  previsti  per  i
cittadini della Repubblica; 
      c) avere una adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti  i  requisiti  prescritti  devono  essere   posseduti   dai
candidati  alla  data  di  scadenza  del   termine   utile   per   la
presentazione delle domande di ammissione al  concorso.  Per  difetto
dei suddetti requisiti, l'Amministrazione puo' disporre, in qualsiasi
momento, l'esclusione dal concorso  con  provvedimento  motivato.  Di
tale  esclusione  verra'  data   comunicazione   all'interessato.   I
candidati  sono  ammessi  a  sostenere  le  prove  con   riserva   di
accertamento dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita' 
 
 
    1. Il candidato dovra' produrre apposita domanda di ammissione al
concorso, redatta in carta semplice,  preferibilmente  dattiloscritta
secondo il  modello  riportato  nell'unito  fac-simile,  allegato  al
presente bando (allegato  A),  reperibile  anche  sul  sito  internet
www.agenas.it La domanda dovra'  essere  sottoscritta  e  indirizzata
all'Agenzia nazionale per  i  servizi  sanitari  regionali  -  codice
concorso DAM2010 - via Puglie, 23 - 00187 Roma. 
    2. La domanda puo'  essere  presentata  direttamente  all'Agenzia
nazionale per i servizi sanitari regionali - via Puglie, 23 - settore
protocollo  o  spedita  a  mezzo  di  raccomandata  con   avviso   di
ricevimento, con  esclusione  di  qualsiasi  altro  mezzo,  entro  il
termine  perentorio  di  trenta  giorni  a  decorrere  da  quello  di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica - 4ª serie speciale. Non  e'  consentita  la  trasmissione
delle domande per il tramite di pubbliche amministrazioni. Qualora il
termine venga a scadere in giorno festivo, si intendera' protratto al
primo giorno non festivo immediatamente  seguente.  La  presentazione
diretta puo' essere effettuata al  medesimo  indirizzo  nei  seguenti
orari: lunedi', mercoledi' e venerdi' dalle ore 9,30 alle ore  12,00;
martedi' e giovedi' dalle ore 9,30 alle ore 12,30 e dalle  ore  14,00
alle ore 15,30. La data di presentazione delle domande e' stabilita e
comprovata, nel caso di presentazione diretta,  dalla  data  indicata
nella ricevuta sottoscritta dal  personale  dell'Agenzia  addetto  al
ricevimento, in caso di spedizione dal  timbro  a  data  dell'ufficio
postale accettante. 
    3. L'Amministrazione non assume  alcuna  responsabilita'  per  il
mancato  recapito   delle   comunicazioni   a   causa   dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo oppure di mancata o tardiva  comunicazione
del  cambiamento  dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali disguidi postali o  telegrafici  o  comunque  imputabili  a
terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 
    4. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita': 
      a) cognome, nome e codice fiscale; 
      b) la data il luogo di  nascita  e  la  residenza  completa  di
indirizzo; 
      c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
in uno degli Satati membri dell'Unione europea; 
      d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i  motivi  della  mancata  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime; 
      e) di non aver mai riportato condanne penali  e  di  non  avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che  ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia  stata  concessa  amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale  o  non  menzione,  ecc.)  ed  i
procedimenti penali pendenti; 
      f) il possesso del titolo di studio richiesto dall' art. 2  del
presente bando; 
      g) la lingua  straniera  per  la  quale  intende  sostenere  il
colloquio; 
      h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 
      i) di essere idoneo al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce ; 
      j)  i   servizi   prestati   alle   dipendenze   di   pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause  di  risoluzione  di  precedenti
rapporti di pubblico impiego; 
      k) di non essere  stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente  rendimento  e  di  non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego  statale  ai  sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto  del
Presidente  della  Repubblica  10  gennaio  1957,  n.  3,  per   aver
conseguito l'impiego mediante la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita' insanabile; 
      l) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso; 
      m) di allegare un proprio curriculum vitae  datato  e  firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento in  corso
di validita'. 
    5. I candidati cittadini degli Stati membri  dell'Unione  europea
devono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della  lingua
italiana e di godere dei diritti civili e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato  godimento.
Il  titolo  di  studio,  nonche'  gli  eventuali   ulteriori   titoli
accademici, ove rilasciati da  istituzioni  straniere  devono  essere
formalmente riconosciute secondo le vigenti disposizioni di legge. La
domanda  deve  essere  sottoscritta   dal   candidato,   la   mancata
sottoscrizione comporta l'esclusione dal concorso; ai sensi dell'art.
39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre
2000 non e' richiesta l'autenticazione della firma. 
    6. Il candidato disabile  e/o  portatore  di  qualsiasi  tipo  di
handicap dovra' specificare con nota scritta, distinta,  da  allegare
alla domanda  di  partecipazione  al  concorso,  l'eventuale  ausilio
necessario  in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  segnalare
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l' espletamento  delle
prove, ai sensi dell'art. 20 della legge del 5 febbraio 1992, n.  104
e dell'art.16 comma 1, della legge del 12 marzo 1999, n. 68. 

        
      
                               Art. 4 
 
 
           Adempimenti dei candidati a pena di esclusione 
 
 
    1. In caso di mancanza di talune  delle  dichiarazioni  contenute
nel modello  di  domanda,  questa  Amministrazione  provvedera',  ove
consentito, alla loro regolarizzazione. Non possono essere sanate  le
seguenti tipologie di irregolarita' che  determineranno  l'esclusione
automatica dalla procedura concorsuale: 
      a) mancanza di sottoscrizione autografa del candidato; 
      b) mancato rispetto dei termini e delle modalita'  per  l'invio
dell'istanza di partecipazione; 
      c) mancanza del requisito di cui all'art. 2 (titolo di studio). 
    2.  I  candidati  sono  ammessi    al   concorso   con   riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in  qualsiasi  momento,  con  proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento  delle
prove di esame, l'esclusione del concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato completa delle relative motivazioni. 

        
      
                               Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    1. La Commissione esaminatrice sara' nominata  con  deliberazione
del direttore  dell'Agenzia  nel  rispetto  di  quanto  previsto  dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9  maggio  1994  e
dalle disposizioni di cui all'art. 35, comma 3 lett. e) del d.lgs. n.
165/2001 e dall'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica n.
324/2000, nonche' dal regolamento dell'Agenzia. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
                           Prove d' esame 
 
 
    1. Le prove di esame sono costituite da due prove scritte,  volte
ad accertare la preparazione  del  candidato  sia  sotto  il  profilo
teorico che applicativo-operativo e da  una  prova  orale.  La  prima
prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato su tematiche
in ambito giuridico-amministrativo (diritto  costituzionale,  diritto
civile, diritto amministrativo, elementi del diritto del lavoro e  di
legislazione sociale, elementi  di  economia  politica,  contabilita'
degli enti pubblici, diritto sanitario). La seconda prova scritta  di
tipo teorico/pratica consiste nella risoluzione di un caso in  ambito
gestionale-organizzativo  mirato  ad  accertare  l'  attitudine   del
candidato all'analisi e  alla  soluzione  di  problematiche  inerenti
all'organizzazione e al funzionamento  dell'Agenzia.  La  Commissione
esaminatrice, prima dell'inizio di ciascuna prova scritta  indica  ai
candidati, in relazione al  relativo  contenuto,  la  durata  massima
della prova medesima. 
    2. La prova orale  consiste  in  un  colloquio  interdisciplinare
sulle materie oggetto delle prove scritte  e  mira  ad  accertare  la
preparazione   e   la   professionalita'   del   candidato    nonche'
l'attitudine, anche valutando l'esperienza  professionale  posseduta,
all'espletamento delle funzioni dirigenziali. Nell'ambito della prova
orale  e',  altresi',  accertata   la   conoscenza   dell'uso   delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse  anche
con  riferimento  alle  possibilita'  offerte  dalle   piu'   recenti
innovazioni tecnologiche, da realizzarsi anche mediante una  verifica
applicativa e la conoscenza delle problematiche e delle potenzialita'
organizzative connesse all'uso degli strumenti  informatici,  nonche'
di  una  lingua  straniera  (francese,  inglese,  tedesco,  spagnolo)
prescelta dai candidati. Nel  giudizio  conclusivo  si  terra'  conto
della verifica applicativa ai  fini  della  determinazione  del  voto
relativo alla prova orale. 
    3. Qualora il numero delle domande pervenuto lo  renda  opportuno
l'Amministrazione si riserva la facolta' di far precedere le prove di
esame da una prova preselettiva di accesso agli scritti,  consistente
in una serie di domande (test) a risposta  multipla  che  avranno  ad
oggetto le medesime materie oggetto delle prove scritte. A tale scopo
l'Amministrazione  potra'  avvalersi  di  societa',  enti  o  proprie
articolazioni organizzative dotate di adeguata  specializzazione.  Il
punteggio conseguito  nella  prova  preselettiva  non  concorre  alla
formazione del voto finale di merito. 
    4. La data e il luogo  di  svolgimento  delle  prove  scritte  ed
eventualmente della prova preselettiva saranno  comunicate  in  tempo
utile ai candidati ammessi  al  concorso  mediante  pubblicazione  di
apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - IV  Serie
Speciale  del  20  agosto  2010,  nonche'  sul   sito   istituzionale
dell'Agenzia  www.agenas.it  Tale  comunicazione  avra'   valore   di
notifica a tutti gli effetti e, pertanto, i candidati sono  tenuti  a
presentarsi,  senza  altro  preavviso  all'indirizzo,  nei  giorni  e
nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale. 
    5. Per essere ammessi alle prove  d'esame  i  candidati  dovranno
presentare un idoneo documento di identita' personale. 
    6. Per la prova scritta e l'eventuale preselezione i  concorrenti
non potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo,  fatta  eccezione  per  quelli
espressamente autorizzati dalla commissione di concorso ed  indicati,
almeno  venti  giorni  prima  della  prova,  sul  sito  istituzionale
dell'Agenzia www.agenas.it I candidati non potranno portare  borse  o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni  caso  essere  consegnate  prima  dell'inizio  delle  prove   al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al  temine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro contenuto. 
    7. Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati  che  abbiano
superato le prove scritte con un punteggio,  in  ciascuna  delle  due
prove scritte, pari a 21/30 in ciascuna  prova.  La  convocazione  al
colloquio avverra' secondo le modalita' di seguito indicate e  tenuto
conto delle esigenze organizzative, del numero dei partecipanti e dei
termini  di  preavviso  previsti  dalle  normative  vigenti.  Ciascun
candidato che abbia  superato  le  prove  scritte,  verra'  convocato
mediante raccomandata a.r.  almeno  venti  giorni  prima  della  data
prevista per sostenere  il  colloquio.  Tale  termine  decorre  dalla
consegna delle  raccomandate,  da  parte  dell'Agenzia,  al  servizio
postale. L'Amministrazione non assume responsabilita'  per  eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, caso fortuito o forza  maggiore.  Nella  stessa  comunicazione
sara'  riportato  il  voto  della  prova  scritta.  Il  colloquio  si
svolgera' in un'aula  aperta  al  pubblico,  di  capienza  idonea  ad
assicurare la massima  partecipazione.  Al  termine  di  ogni  seduta
dedicata  al  colloquio,  la  commissione  predispone  l'elenco   dei
candidati esaminati con indicazione del voto da  ciascuno  riportato.
Tale elenco verra'  affisso  all'albo  della  sede  degli  esami.  Il
colloquio si intendera' superato con una votazione di  almeno  14/20.
Il punteggio finale complessivo massimo 100 punti  sara'  determinato
dalla somma delle votazioni conseguite nelle prove  e  del  punteggio
attribuito dalla commissione a seguito della valutazione dei  titoli,
come meglio specificato al successivo art. 7. 

        
      
                               Art. 7 
 
 
         Punteggio e formazione della graduatoria di merito 
 
 
    1. La commissione dispone, complessivamente, di 100  punti  cosi'
ripartiti: 
      a) 80 punti per le prove di esame; 
      b) 20 punti per i titoli. 
    2. I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti: 
      a) 30 punti per la prova scritta; 
      b) 30 punti per la prova pratica; 
      c) 20 punti per la prova orale. 
    Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno  21
punti su 30. 
    Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale  verra'
data comunicazione mediante raccomandata con  avviso  di  ricevimento
con  l'indicazione  della  votazione  riportata  in  ciascuna   prova
scritta. 
    Saranno considerati idonei i  candidati  che  nella  prova  orale
avranno riportato la votazione di almeno 14 punti su 20. 
    Al termine di  ogni  seduta  della  prova  orale  la  commissione
esaminatrice  formera'  l'  elenco  dei   candidati   esaminati   con
l'indicazione della votazione da ciascuno  riportata.  Detto  elenco,
sottoscritto dal  presidente  e  dal  segretario  della  Commissione,
verra' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede d' esame. 
    La votazione  complessiva  sara'  costituita  dalla  somma  delle
votazioni riportate nelle singole prove d'esame. 
    3. I punti per la valutazione dei titoli, definiti ai  sensi  del
decreto del Presidente della Repubblica 483/97, sono cosi' ripartiti: 
      a) titoli di carriera:10 punti; 
      b) titoli accademici, di studio: 3 punti; 
       c) pubblicazioni e titoli scientifici: 3 punti; 
       d) curriculum formativo e professionale: 4 punti. 
    4. Titoli di carriera: 
      a)   servizio   con   qualifica   dirigenziale   nel    profilo
(amministrativo)  a  concorso  presso  enti  del  Servizio  sanitario
nazionale o altre pubbliche amministrazioni, punti 1,00  per  anno  o
frazioni superiori a sei mesi; 
        b) servizio nella posizione funzionale di ottavo e ottavo-bis
presso enti del Servizio sanitario  nazionale  ovvero  in  qualifiche
funzionali  di   ottavo   e   nono   livello   di   altre   pubbliche
amministrazioni, punti 1,00 per anno; 
      c) servizio  nella  posizione  funzionale  di  settimo  livello
presso gli enti del Servizio sanitario nazionale ovvero in qualifiche
funzionali di settimo livello  di  altre  pubbliche  amministrazioni,
punti 0,50 per anno. 
    Sono  equiparati  ai  predetti  servizi  quelli  prestati   nelle
corrispondenti categorie del ruolo  amministrativo  introdotte  dalla
nuova classificazione del personale ai  sensi  dei  vigenti  Contatti
collettivi nazionali di lavoro. 
    5. Titoli accademici di studio: 
      a)  specializzazioni  di  livello  universitario,  in   materie
attinenti alla posizione funzionale  da  conferire,  punti  1,00  per
ognuna; 
      b) altre lauree, oltre quella richiesta per  l'  ammissione  al
concorso, purche' attinenti alla posizione funzionale  da  conferire,
punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1,00. 
    6.  Per  la  valutazione  delle  pubblicazioni   e   dei   titoli
scientifici e del curriculum formativo e professionale si applicano i
criteri previsti  dall'art.  11  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 483/97. 
    7. La Commissione esaminatrice formera' la graduatoria finale  di
merito del concorso, secondo  l'ordine  della  votazione  complessiva
conseguita dai candidati. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
Titoli di preferenza e di precedenza - Approvazione della graduatoria 
 
 
    1.   L'Agenzia   formera'   la   graduatoria   concorsuale    con
l'applicazione delle norme vigenti in  materia  di  preferenza  e  di
precedenza nella nomina. A tal fine, entro il termine  perentorio  di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo  a  quello  in  cui
hanno sostenuto il colloquio, i candidati per  potersi  avvalere  dei
titoli di preferenza  e  precedenza,  gia'  indicati  nella  domanda,
dovranno produrre, a pena di decadenza,  i  documenti  attestanti  il
possesso dei titoli medesimi ovvero la dichiarazione  sostitutiva  di
certificazione ai sensi di quanto previsto dal decreto del Presidente
della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000. 
    2. Riconosciuta la  regolarita'  del  procedimento  il  direttore
approva la graduatoria di merito e concorsuale e  dichiara  vincitore
del concorso il primo candidato  della  graduatoria,  fermo  restando
l'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l'ammissione
all'impiego. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
                     Presentazione dei documenti 
 
 
    1. Il candidato dichiarato vincitore, ai  fini  dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per la  ammissione  all'impiego
dovra' presentare o far pervenire,  nel  termine  perentorio  fissato
nell'apposito invito, i documenti che saranno  richiesti,  ovvero  la
dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi del decreto  del
Presidente della Repubblica n. 445/2000. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
                  Nomina ed assunzione in servizio 
 
 
    1. La nomina in prova e l'immissione in  servizio  del  vincitore
sara' disposta successivamente al rilascio, da parte delle competenti
Amministrazioni, delle autorizzazioni all'assunzione  in  servizio  a
tempo  indeterminato  previste  dalla  vigente  normativa   e   sara'
effettuata con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione  all'impiego  prescritti  nel  presente   bando.   Sara'
annullata la nomina conferita ai candidati nei  cui  confronti  venga
successivamente  accertata  la  mancanza  di  taluno  dei   requisiti
previsti. 
    2. Il candidato nominato in prova che, nel termine stabilito, non
si presenti per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
sara' dichiarato decaduto dalla nomina stessa. Nel caso di rinuncia o
di decadenza dalla nomina di candidato  vincitore,  l'Amministrazione
potra' procedere ad altra nomina secondo l'ordine  della  graduatoria
concorsuale. La graduatoria sara' pubblicata sul  sito  istituzionale
dell'Agenzia: www.agenas.it 
    3. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare,
in coerenza con il  Contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  del
Servizio sanitario nazionale - Area III  della  dirigenza  sanitaria,
tecnica,   professionale   e   amministrativa,   profilo    dirigenza
amministrativa e con le norme contenute nel  decreto  legislativo  n.
165/2001   e   s.m.i.,   un   contratto    individuale    finalizzato
all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 
    4. L'Amministrazione si riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  di  merito  al  fine  di  procedere  alla  copertura  di
ulteriori  posti  vacanti  a  tempo  indeterminato,  nella  dotazione
organica del personale dirigente - Area III ruolo amministrativo.  La
graduatoria, secondo  quanto  previsto  dalla  normativa  vigente  in
materia, rimarra' efficace per un termine  di  trentasei  mesi  dalla
data di approvazione della stessa. Da tale data  decorre  il  termine
per eventuali impugnative, laddove il  provvedimento  non  sia  stato
portato altrimenti a conoscenza. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    1. Il  concorrente  dichiarato  vincitore  del  concorso,  dovra'
stipulare il contratto individuale di lavoro, secondo quanto previsto
dalla  normativa  contrattuale  della  dirigenza  amministrativa  del
Servizio  sanitario  nazionale.  Allo  stesso  verra'  attribuito  il
trattamento economico previsto dal CCNL -  comparto  sanita'  per  il
personale dirigenziale  dell'Area  III  -  dirigenza  amministrativa.
Dalla data di sottoscrizione del contratto,  decorreranno  tutti  gli
effetti  giuridici  ed  economici  connessi   all'instaurazione   del
rapporto di lavoro. Da tale  data  decorre,  altresi',  l'inizio  del
periodo di prova di sei mesi. 
    2. Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale,
il vincitore del  concorso  e'  tenuto  a  frequentare  le  attivita'
formative  che  saranno  programmate,  comprendendo  un  periodo   di
attivita'  didattica  ed  un  periodo  di  applicazione  pratica   in
conformita' alla vigente normativa. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
       Precisazioni ai sensi della legge n. 241/1990 e s.m.i. 
 
 
    1.  Il  termine  presumibile  di  completamento  delle  procedure
concorsuali e' stimato in sei  mesi  dalla  data  della  prima  prova
scritta. Competente per l'istruttoria delle domande e  l'espletamento
degli  adempimenti  amministrativi  fino  alla   approvazione   delle
graduatorie, e' l'Agenzia nazionale per i servizi sanitari  regionali
(tel. 0642749377 oppure 0642749354) presso la quale ciascun candidato
potra'   prendere   conoscenza   del   nominativo   del   funzionario
responsabile del procedimento e dei provvedimenti relativi. 
    2. L'Amministrazione garantisce pari opportunita'  tra  uomini  e
donne per l'accesso al  lavoro  e  il  trattamento  sul  lavoro,  nel
rispetto della legge 10 aprile 1991, n. 125 cosi' come modificata  ed
integrata dal decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196. 

        
      
                               Art. 13 
 
 
                       Presentazione documenti 
 
 
    1. I vincitori,  ai  fini  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'assunzione, saranno invitati a presentare, a pena di  decadenza  ed
entro trenta  giorni  decorrenti  dalla  stipulazione  del  contratto
individuale di lavoro, i documenti di rito. 

        
      
                               Art. 14 
 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
 
    1. Per quanto non previsto dal presente bando, si fa  riferimento
alle vigenti norme sullo svolgimento dei concorsi  pubblici.  I  dati
personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione al
concorso, ai sensi  del  decreto  legislativo  n.  196/2003,  saranno
trattati per le finalita' di gestione della procedura  concorsuale  e
dell'eventuale   procedimento   di   assunzione   in   servizio.   Il
responsabile  del  procedimento  concorsuale  e'  il  dottor   Fulvio
Moirano, direttore dell'Agenzia - via Puglie 23  -  000187  Roma.  Il
presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -  4ª  serie
speciale «Concorsi ed esami» e sara'  inoltre  disponibile  sul  sito
istituzionale dell'Agenzia:www.agenas.it. Per ulteriori  informazioni
rivolgersi alla  Sezione  affari  generali  e  personale  sig.  Marco
Serranti  telefono  06   42749377   -   fax   0642749488   -   P.E.C.
agenzianazionale @postecertit 
    2. L'Amministrazione si riserva la facolta', a suo  insindacabile
giudizio di prorogare, sospendere, revocare o modificare il  presente
concorso qualora ne rilevasse  la  necessita'  o  l'opportunita'  nel
rispetto  delle  norme  di  legge.  Avverso  il  presente  bando   e'
proponibile, in via amministrativa,  entro  centoventi  giorni  dalla
data di pubblicazione, il ricorso straordinario al Capo  dello  Stato
ovvero,  in   sede   giurisdizionale,   impugnazione   al   tribunale
amministrativo regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla stessa
data. 

        
      
                               Art. 15 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    1. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno  2003,
n. 1196 e successive modificazioni,  i  dati  personali  forniti  dai
candidati saranno raccolti e trattati presso l'Agenzia nazionale  per
i servizi  sanitari  regionali  per  le  finalita'  di  gestione  del
procedimento concorsuale e per la formazione di  eventuali  ulteriori
atti  allo  stesso   connessi,   anche   con   l'uso   di   procedure
informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per  perseguire  tali
finalita'. Il conferimento di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai  fini
dell'accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione,  pena
l'esclusione dal concorso. 
    2. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7
del decreto legislativo n. 196/2003.  Tali  diritti  potranno  essere
fatti  valere  rivolgendosi  all'Agenzia  nazionale  per  i   servizi
sanitari regionali, via Puglie, 23 -  00187  Roma.  Il  titolare  del
trattamento dei dati e' all'Agenzia nazionale per i servizi  sanitari
regionali. 
    3. Il responsabile del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
pro-tempore; dell'Agenzia. 

        
      
                               Art. 16 
 
 
                   Accesso agli atti del concorso 
 
 
    1. L'Accesso alla documentazione attinente ai lavori  concorsuali
e' escluso fino alla  conclusione  della  relativa  procedura,  fatta
salva la garanzia  di  visione  degli  atti  la  cui  conoscenza  sia
necessaria per curare o difendere interessi giuridici. 
 
                                              Il presidente: Balduzzi 

        
      
                                                             Allegato 
All'Agenzia nazionale 
per i servizi sanitari regionali 
Codice concorso DAM2010 
Via Puglie, 23 - 00187 ROMA 
    ..l..     sottoscritt...     ...................     nat...     a
....................  (....)  il   ..../....   /.....   residente   a
(...............    )    in    via     ......................,     n.
................; 
    c.a.p. ................ Tel. .........../...............; 
 
                     domanda di essere ammess... 
 
    a partecipare al concorso pubblico, per esami, ad 1  (uno)  posto
di  dirigente  amministrativo,  e  indica  tra  le  seguenti   lingue
straniere (francese, inglese, tedesco, spagnolo) quella per la  quale
intende              sostenere              il              colloquio
.....................................................................
....... 
    A   tal   fine   ...1...   sottoscritt...,   sotto   la   propria
responsabilita', dichiara che: 
      A)     e'     nat.     .................     (provincia      di
........................) il .../.../...., 
      B) desidera ricevere ogni comunicazione relativa al concorso al
seguente 
      indirizzo:      ................................       telefono
.......................... e si impegna a comunicare  tempestivamente
a mezzo raccomandata eventuali variazioni di tale indirizzo; 
      C)   e'   in   possesso    del    diploma    di    laurea    in
................................................................. 
conseguito  il..../..../....presso  l'Universita'  degli   Studi   di
..................................................... 
      D) (1) - di essere dipendente di ruolo della seguente  pubblica
amministrazione  ........................   con   la   qualifica   di
.................................. acquisita dal (giorno/mese/anno) e
di ricoprire una posizione funzionale per  l'accesso  alla  quale  e'
richiesto il possesso del diploma di laurea dal (giorno/mese/anno); 
    oppure 
       di essere dipendente di una amministrazione statale  reclutato
a seguito di corso-concorso ed in possesso di anzianita' di  servizio
di anni ................................; 
    oppure 
       di essere in possesso della qualifica di dirigente in  enti  e
strutture            pubbliche            (indicare            quali)
....................................  non  ricomprese  nel  campo  di
applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo 165/2001 e
successive integrazioni e modificazioni, di possedere il  diploma  di
laurea                                                             in
..................................................................  e
di aver svolto le funzioni dirigenziali dal ...../....../......; 
    oppure 
      di  aver  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o  equiparati  in
amministrazioni pubbliche  dal  ...../......  /.....  nella  seguente
pubblica                                              amministrazione
.....................................................................
..; 
      E) che non e' intervenuto ne' e' in corso  alcun  provvedimento
interruttivo del  computo  o  comunque,  dell'effettivo  servizio  di
concessione di periodi di aspettativa per motivi di famiglia  (ovvero
indicare i periodi e le motivazioni); 
      F) di essere in possesso della  cittadinanza  italiana,  ovvero
cittadinanza di uno Stato membro della Unione europea; 
      G) di essere iscritt... nelle liste elettorali  del  comune  di
.........................................................; 
      H)  di  non  aver  riportato  condanne  penali  ne'   di   aver
procedimenti  penali  pendenti  (in  caso  affermativo  indicare  gli
estremi dei relativi provvedimenti); 
      I) di non  essere  cessato  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione a seguito di procedimento disciplinare o di  condanna
penale ovvero di  non  essere  stato  dichiarato  decaduto  da  altro
pubblico impiego per averlo  conseguito  mediante  la  produzione  di
documenti falsi o  viziati  da  invalidita'  insanabile,  comportante
l'interdizione dai pubblici uffici; 
      L) di essere, nei riguardi degli obblighi imposti  dalle  leggi
sul    reclutamento    militare,    nella     seguente     posizione:
.....................................................................
........................................; 
      M) di essere fisicamente idone.. all'impiego; 
      N) di essere dispost... in caso di  nomina,  a  raggiungere  la
sede di servizio assegnata; 
      O) di aver titolo alla "preferenza" a parita' di punteggio  e/o
alla "precedenza" nell'assunzione perche' in  possesso  del  seguente
requisito
.....................................................................
................. 
    ...l...  sottoscritt...  dichiara  di  aver  preso  visione   del
relativo bando di concorso e di sottostare a tutte le  condizioni  in
esso stabilite. 
    ...1... sottoscritt... chiede che ogni comunicazione relativa  al
presente concorso venga inviata al seguente indirizzo, impegnandosi a
comunicare le eventuali  variazioni  successive  e  riconoscendo  che
l'Agenzia   non   assume   alcuna   responsabilita'   in   caso    di
irreperibilita' del destinatario: 
      (Cognome  e  nome)   ..........................................
(via o  piazza,  ecc.)  ...................................  (c.a.p.)
..............................(localita'         e         provincia)
............................................................
(telefono) ....................................................... 
    Luogo e data .................................................... 
    Firma
.............................................................. 
    (1) Indicare solo l'ipotesi che interessa