Concorso per 1 programmatore (veneto) OSPEDALE 'S. CAMILLO' DI ALBERONI - VENEZIA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	OSPEDALE 'S. CAMILLO' DI ALBERONI - VENEZIA Concorso (Scad. 8 luglio 2010) Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per la formulazione di graduatoria da utilizzare per assunzione a tempo determinato a part-time di personale del comparto sa ...
Ente:	OSPEDALE 'S. CAMILLO' DI ALBERONI - VENEZIA
Regione:	VENETO
Provincia:	VENEZIA
Comune:	VENEZIA
Data di inserimento:	21-06-2010
Data Scadenza bando	08-07-2010
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OSPEDALE 'S. CAMILLO' DI ALBERONI - VENEZIA

Concorso (Scad. 8 luglio 2010)

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per la formulazione di graduatoria da utilizzare per assunzione a tempo determinato a part-time di personale del comparto sanità privata ctg. c, profilo professionale: personale tecnico, qualifica: programmatore. Avviso pubblico n. 07/2010.

In esecuzione della Deliberazione n. 07 del 15/04/2010, immediatamente esecutiva, è indetto Avviso Pubblico, pertitoli e colloquio, per la formulazione di graduatoria da utilizzare per assunzione a tempo determinato a part-time del seguente personale del Comparto Sanità Privata appartenente al profilo professionale di Personale tecnico, Categoria C: Programmatore.
Possono partecipare alla selezione coloro che, alla data di scadenza del termine fissato per la presentazione dell'istanza di partecipazione, sono in possesso dei seguenti requisiti:
REQUISITI DI AMMISSIONE
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti agli Stati membri dell'Unione Europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento sarà effettuato a cura dell' Amministrazione prima dell'immissione in servizio;
c) diploma di Perito Informatico o altro titolo equipollente ai sensi di legge. In carenza del titolo predetto, quale titolo assorbente, diploma di laurea ad indirizzo informatico.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono esclusi dall'elettorato politico attivo o che siano stati dispensati o destituiti dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni ovvero licenziati dalla data di entrata in vigore del primo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Sanità privata.
I candidati privi anche di uno solo dei suddetti requisiti sono esclusi dalla presente selezione con provvedimento motivato.
DOMANDA DI AMMISSIONE ALL'AVVISO
Per l'ammissione alla Selezione gli aspiranti devono produrre domanda, in carta semplice, debitamente firmata, a pena di esclusione, nella quale devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000:
a) cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero dei requisiti sostitutivi;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) eventuale condanne penali riportate;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) il possesso del diploma universitario di____________________
h) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di lavoro;
i) i titoli che danno diritto alla preferenza nella nomina;
j) l'autorizzazione all' Amministrazione al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della legge 31 dicembre 1996, n. 675, finalizzata agli adempimenti delle presente procedura;
k) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione in merito, in mancanza vale la sede di residenza indicata nella domanda.
La firma in calce alla domanda non richiede l'autenticazione; la mancata sottoscrizione comporterà l'esclusione dall'Avviso.
La domanda deve essere formulata conformemente allo schema allegato al presente Avviso.
DOCUMENTAZIONEDAALLEGAREALLADOMANDA.
Alla domanda devono essere allegati tutti i documenti e titoli, in originale o copia autenticata, che il candidato ritiene opportuno presentare ai fini della valutazione di merito.
Alla domanda deve essere, altresì, allegato, curriculum formativo e professionale, documentato, datato e firmato.
Si fa presente in merito che, ai sensi dell'art. 11, 3° comma, del D.P.R. n. 403/1998, nonché ai sensi degli artt. 75 e 76 del DPR 445/2000, fermo restando le sanzioni penali previste per dichiarazioni mendaci per falsità degli atti, qualora dal controllo effettuato dall'Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento finale emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
I certificati di servizio devono essere a firma del legale rappresentante dell'Amministrazione competente al rilascio; gli stessi devono attestare se ricorrono o meno le condizioni di cui all'art. 46 del D.P.R. n. 761/79.
Alla domanda deve essere allegato un elenco, in carta semplice, dei documenti e titoli presentati.
MODALITA' E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA.
La domanda di ammissione, e la documentazione ad essa allegata, deve essere inoltrata, esclusivamente, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al Commissario Straordinario della Fondazione "Ospedale San Camillo", Via Alberoni 70, 30126 Venezia-Lido.
Il termine di presentazione della domanda scade, in ragione dell'urgenza, il ventesimo giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Veneto; qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione della domanda è perentorio, l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti.
Sul plico il candidato deve indicare il cognome e nome, domicilio e la qualifica a cui intende partecipare.
Non saranno ammessi alla Selezione i candidati le cui domande risultino spedite dopo il termine di scadenza, a tal fine la data di spedizione è comprovata dalla data a timbro dell'ufficio postale accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione di variazione dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o a causa di forza maggiore.
VALUTAZIONEDEITITOLI E DEL COLLOQUIO.
La valutazione dei titoli e la formulazione della graduatoria di merito sarà effettuata, ai sensi dell'art 8 del D.P.R. n. 220/2001, da apposita Commissione nominata dal Commissario Straordinario.
I30 punti, per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
a) 15 punti per i titoli di carriera;
b) 4 punti per i titoli accademici e di studio;
c) 4 punti per le pubblicazioni e titoli scientifici;
d) 7 punti per il curriculum formativo e professionale.
Non saranno oggetto di valutazione le attività professionali non specifiche rispetto al profilo professionale interessato.
Il colloquio servirà ad accertare le competenze in installazione, settaggio, manutenzione ordinaria e straordinaria, su sistemi operativi Microsoft e Open source e su software di produttività individuale (MS Office tutte le versioni), nonché in manutenzione ordinaria e straordinaria su hardware di calcolatori, stampanti, periferiche multifunzionali ed infine in manutenzione ordinaria e straordinaria su reti di calcolatori e apparati di rete.
Il superamento delcolloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno 42/70.
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
La graduatoria finale di merito formulata dalla Commissione sarà approvata dal Commissario Straordinario, con proprio provvedimento, previo accertamento della regolarità degli atti.
L'assunzione in servizio avrà durata non superiore ad anni uno, con possibile proroga in caso di supplenza, con rapporto di lavoro a tempo pieno, e avverrà mediante contratto individuale di lavoro, da stipularsi secondo la vigente normativa, che potrà essere risolto in qualsiasi momento al venir meno delle esigenze che ne hanno determinato la stipula.
Il trattamento economico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. Sanità Privata del personale del Comparto.
La graduatoria formulata, a seguito del presente avviso, sarà utilizzata per incarichi della durata massima fino a mesi dodici, fatto salvo che il contratto possa cessare anticipatamente per il venir meno dei motivi che hanno determinato la stipula del contratto stesso.
NORME FINALI
A) l'inclusione nella graduatoria non costituisce diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro;
B) l'assunzione sarà effettuata nell'ordine della graduatoria finale di merito; alla scadenza del contratto di lavoro, il candidato che cesserà dal rapporto di lavoro sarà sostituito da coloro che seguono nella graduatoria di merito;
C) la graduatoria, nonché eventuali rettifiche, sarà pubblica e disponibile per la visione presso l'Ufficio Risorse Umane ed ivi conservata per un periodo di anni 3;
D) per nessun motivo il contratto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si fa riferimento alla normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare o modificare il presente Avviso, per motivate ragioni, senza che gli istanti possano vantare pretese o diritti di sorta.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'Ufficio Risorse Umane dell' Amministrazione, areaConcorsi, Via Alberoni, 70 - 30126 Venezia-Lido, telefono 041/2207142, email: upers01@ospedalesancamillo.net, i giorni pari, escluso il sabato, dalle ore 9,30 alle ore 12,30.

Il Commissario Straordinario

(Dott. Pietro Gonella)