Concorso per 1 personale disabile (marche) 2 personale disabile (abruzzo) 4 personale disabile (calabria) 1 personale disabile (emilia romagna) 1 personale disabile (piemonte) 2 personale disabile (liguria) 2 personale disabile (puglia) 1 personale disabile (sardegna) 4 personale disabile (sicilia) 2 personale disabile (toscana) 1 personale disabile (umbria) 1 personale disabile (veneto) MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 22 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 60 del 30-07-2010 |
Sintesi: | MINISTERO DELLA GIUSTIZIA AVVISO Assunzione a tempo indeterminato nella figura professionale di ausiliario - seconda area F1 (ex area funzionale B1) di n.22 disabili, mediante richiesta di avviamento numerico agli uffici provinc ... |
Ente: | MINISTERO DELLA GIUSTIZIA |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ROMA |
Data di inserimento: | 02-08-2010 |
Data Scadenza bando | 30-08-2010 |
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AVVISO
Assunzione a tempo indeterminato nella figura professionale di ausiliario - seconda area F1 (ex area funzionale B1) di n.22 disabili, mediante richiesta di avviamento numerico agli uffici provinciali per l'impiego - servizio collocamento obbligatorio, competenti per territorio.
Si rende noto che il dipartimento per la giustizia minorile, per adempiere all'obbligo di assunzione di cui all'art. 3 della legge 12 marzo 1999 e successive modifiche ed integrazioni, sta procedendo ad attivare le procedure per l'avviamento a selezione di soggetti disabili presso gli Uffici provinciali per l'impiego - servizio per il collocamento obbligatorio, competenti nelle sedi sotto indicate: ANCONA 1 L’AQUILA 2 CATANZARO 3 REGGIO CALABRIA 1 BOLOGNA 1 TORINO 1 GENOVA 2 LECCE 2 SASSARI 1 PALERMO 1 CATANIA 3 FIRENZE 2 PERUGIA 1 TREVISO 1 I requisiti richiesti per l'assunzione sono: 1) eta' non inferiore ai 18 anni; 2) diploma di istruzione secondaria di primo grado; 3) appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999, la cui invalidita' sia compatibile con la mansione da svolgere; 4) iscrizione negli elenchi di cui all'art. 8 della legge n. 68/1999; 5) possesso dei requisiti necessari per l'accesso al pubblico impiego previsti dall'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica n. 481 del 9 maggio 1994. I predetti requisiti dovranno essere posseduti dal candidato dalla data di avviamento a selezione e saranno verificati dall'amministrazione minorile prima di stipulare il contratto individuale di lavoro. La prova selettiva, che non comporta una valutazione comparativa, e' preordinata ad accertare l'idoneita' a svolgere le mansioni del profilo nel quale avviene l'assunzione. La prova selettiva si svolgera' presso il Centro per la giustizia minorile competente per territorio e verra' effettuata entro 45 giorni dalla data di avviamento da parte dell'amministrazione provinciale. Il personale avviato sara' informato dal Centro giustizia minorile, mediante raccomandata con avviso di ricevimento, della data, ora e luogo in cui si svolgera' la prova selettiva secondo le seguenti modalita': un colloquio informativo; uso di apparecchiature informatiche, alle quali sono state disabilitate le funzioni di correzione automatica e di completamento delle parole, per l'inserimento di un testo di trenta righe scelto dalla commissione esaminatrice. La predetta prova, della durata di trenta minuti, si intendera' superata se il candidato avra' trascritto tutto il brano effettuando meno di cinque errori. Si avvertono i soggetti interessati di non inoltrare domanda di partecipazione all'amministrazione minorile poiche' l'avviamento numerico, avverra' secondo l'ordine di iscrizione negli appositi elenchi, a cura dell'ufficio provinciale per l'impiego - servizio per il collocamento obbligatorio, competente nella sede ove si e' verificato l'obbligo di copertura del posto.