Concorso per 1 personale disabile (marche) 2 personale disabile (abruzzo) 4 personale disabile (calabria) 1 personale disabile (emilia romagna) 1 personale disabile (piemonte) 2 personale disabile (liguria) 2 personale disabile (puglia) 1 personale disabile (sardegna) 4 personale disabile (sicilia) 2 personale disabile (toscana) 1 personale disabile (umbria) 1 personale disabile (veneto) MINISTERO DELLA GIUSTIZIA

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Concorso

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Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	22
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 60 del 30-07-2010
Sintesi:	MINISTERO DELLA GIUSTIZIA AVVISO Assunzione a tempo indeterminato nella figura professionale di ausiliario - seconda area F1 (ex area funzionale B1) di n.22 disabili, mediante richiesta di avviamento numerico agli uffici provinc ...
Ente:	MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
Regione:	LAZIO
Provincia:	ROMA
Comune:	ROMA
Data di inserimento:	02-08-2010
Data Scadenza bando	30-08-2010
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Assunzione  a  tempo  indeterminato  nella  figura  professionale  di
  ausiliario - seconda area  F1  (ex  area  funzionale  B1)  di  n.22
  disabili, mediante richiesta di  avviamento  numerico  agli  uffici
  provinciali per l'impiego  -  servizio  collocamento  obbligatorio,
  competenti per territorio. 

 
    Si rende noto che il dipartimento per la giustizia minorile,  per
adempiere all'obbligo di assunzione di cui all'art. 3 della legge  12
marzo 1999 e successive modifiche ed integrazioni, sta procedendo  ad
attivare le  procedure  per  l'avviamento  a  selezione  di  soggetti
disabili presso gli Uffici provinciali per l'impiego -  servizio  per
il collocamento obbligatorio, competenti nelle sedi sotto indicate: 
 


ANCONA           1
L’AQUILA         2
CATANZARO        3
REGGIO CALABRIA  1
BOLOGNA          1
TORINO           1
GENOVA           2
LECCE            2
SASSARI          1
PALERMO          1
CATANIA          3
FIRENZE          2
PERUGIA          1
TREVISO          1


 
    I requisiti richiesti per l'assunzione sono: 
      1) eta' non inferiore ai 18 anni; 
      2) diploma di istruzione secondaria di primo grado; 
      3) appartenenza ad una delle categorie di cui all'art.  1 della
legge n. 68/1999, la cui invalidita' sia compatibile con la  mansione
da svolgere; 
      4) iscrizione negli elenchi di cui all'art. 8  della  legge  n.
68/1999; 
      5) possesso dei requisiti necessari per l'accesso  al  pubblico
impiego  previsti  dall'art.  2  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 481 del 9 maggio 1994. 
    I predetti requisiti  dovranno  essere  posseduti  dal  candidato
dalla  data  di  avviamento  a   selezione   e   saranno   verificati
dall'amministrazione  minorile  prima  di  stipulare   il   contratto
individuale di lavoro. 
    La prova selettiva, che non comporta una valutazione comparativa,
e' preordinata ad accertare l'idoneita' a svolgere  le  mansioni  del
profilo nel quale avviene l'assunzione. 
    La prova selettiva si svolgera' presso il Centro per la giustizia
minorile competente per  territorio  e  verra'  effettuata  entro  45
giorni  dalla  data  di  avviamento  da  parte   dell'amministrazione
provinciale.  Il  personale  avviato  sara'  informato   dal   Centro
giustizia minorile, mediante raccomandata con avviso di  ricevimento,
della data, ora e luogo  in  cui  si  svolgera'  la  prova  selettiva
secondo le seguenti modalita': 
      un colloquio informativo; 
      uso di apparecchiature  informatiche,  alle  quali  sono  state
disabilitate le funzioni di correzione automatica e di  completamento
delle parole, per l'inserimento di un testo di  trenta  righe  scelto
dalla commissione esaminatrice. La predetta prova,  della  durata  di
trenta  minuti,  si  intendera'  superata  se  il   candidato   avra'
trascritto tutto il brano effettuando meno di cinque errori. 
    Si avvertono i soggetti interessati di non inoltrare  domanda  di
partecipazione  all'amministrazione  minorile  poiche'   l'avviamento
numerico, avverra' secondo  l'ordine  di  iscrizione  negli  appositi
elenchi, a cura dell'ufficio provinciale per l'impiego - servizio per
il  collocamento  obbligatorio,  competente  nella  sede  ove  si  e'
verificato l'obbligo di copertura del posto.