Concorso per AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI IMOLA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Diario
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Diario |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 0 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 75 del 21-09-2010 |
| Sintesi: | REGIONE EMILIA-ROMAGNA DIARIO Diario relativo al concorso pubblico, per titoli e prove d'esame, per la copertura definitiva di un posto del profilo di collaboratore professionale sanitario infermiere, presso l'azienda U.S.L. di Imola. ... |
| Ente: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI IMOLA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | IMOLA |
| Data di inserimento: | 21-09-2010 |
| Data Scadenza bando | 19-11-2010 |
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DIARIO
Diario relativo al concorso pubblico, per titoli e prove d'esame, per la copertura definitiva di un posto del profilo di collaboratore professionale sanitario infermiere, presso l'azienda U.S.L. di Imola.
Si comunica che le prove del concorso pubblico per la copertura
definitiva di n. 1 posto del profilo di Collaboratore professionale
sanitario - infermiere, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica n. 48 del 18 giugno 2010 - i cui termini per la
presentazione delle domande sono scaduti in data 19/07/2010, avranno
il seguente svolgimento:
Prova scritta: mercoledi' 20/10/2010, alle ore 09.30 presso il
"Palazzetto dello Sport Amedeo Ruggi", sito in Imola - Viale Oriani
n. 2/4 (adiacente la Piscina Comunale);
Prova pratica: lunedi' 29 novembre 2010 alle ore 9.30 presso la
Palestra Cavina sita in Imola - via Boccaccio n. 2.
Prova orale: si svolgera', anche in ragione del numero dei
candidati ammessi alla stessa, nell'arco temporale dal 30 novembre
2010 al 03 dicembre 2010 presso lo Staff Formazione (ex Polo
Formativo) dell'Azienda USL Imola - P.le Giovanni dalle Bande Nere,
11, secondo un calendario che sara' reso noto unitamente all'elenco
degli ammessi alla prova orale.
La S.V. deve quindi intendersi sin d'ora convocata, nel rispetto
dei termini previsti dalla normativa vigente per tutte le giornate
suddette.
I candidati sono tenuti a presentarsi nel giorno, ora e sede
sopraindicati muniti di valido documento di riconoscimento.
La mancata presentazione alle prove di esame, nel giorno ed ora
stabiliti, qualunque ne sia la causa, comportera' l'automatica
esclusione dal concorso.
L'ammissione alla prova pratica e' subordinata al raggiungimento
di una valutazione di sufficienza nella prova scritta, espressa in
termini numerici pari ad almeno 21/30 e l'ammissione alla prova orale
e' subordinata al raggiungimento di una valutazione di almeno 14/20
nella prova pratica.
I candidati sono tenuti a presentarsi nel giorno, ora e sede
sopraindicati muniti di valido documento di riconoscimento.
L'elenco dei candidati ammessi al concorso e' visionabile sul
sito internet aziendale www.auslimolaboit alla pagina concorsi -
concorsi aperti.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova pratica, sara'
pubblicato sul sito internet aziendale www.ausl.imola.bo.it alla
pagina concorsi - concorsi aperti, a partire dal 26/11/2010, pertanto
i candidati potranno prendere conoscenza dell'ammissione alla prova
pratica stessa, mediante visione di tale elenco nel quale sara'
indicato anche il punteggio ottenuto nella prova scritta.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, nonche' il
calendario di espletamento di detta prova, sara' pubblicato sul sito
internet aziendale www.ausl.imola.bo.it alla pagina concorsi -
concorsi aperti, a partire dalle ore 20,00 del 29/11/2010.
La Commissione intende precisare che relativamente alle varie
date di espletamento delle prove, i candidati si devono intendere
convocati per "le giornate intere" a fronte delle quali, fra l'altro,
potra' essere rilasciata, a richiesta, apposita giustificazione. Si
precisa inoltre che il calendario di espletamento della prova orale,
per ovvie ragioni organizzative, sara' tassativamente invariabile.