Concorso per 1 dirigente di seconda fascia (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 76 del 24-09-2010 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA DIARIO (scad. 25 ottobre 2010) Concorso pubblico, per esami per la copertura di 1 posto di Dirigente II fascia a tempo indeterminato per la Direzione della Divisione Ragioneria. ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VENEZIA |
| Comune: | VENEZIA |
| Data di inserimento: | 27-09-2010 |
| Data Scadenza bando | 25-10-2010 |
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DIARIO (scad. 25 ottobre 2010) Concorso pubblico, per esami per la copertura di 1 posto di Dirigente
II fascia a tempo indeterminato per la Direzione della Divisione
Ragioneria.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la Costituzione della Repubblica Italiana, e in particolare
gli articoli 3 e 97;
Visto il D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686;
Vista la legge 9.5.1989, n. 168;
Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 05/02/1992, n. 104;
Visto il D.P.C.M. 07/02/94, n. 174;
Visto il D.P.R. 09/05/1994, n. 487 e successive modifiche ed
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15.5.1997, n. 127;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, «Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa»;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
del personale dirigente dell'Area VII per i dirigenti delle
Universita';
Vista la legge 31/03/2005, n. 43;
Vista la legge 09/01/2009, n.1;
Vista la legge 24/12/2007, n. 244 (Finanziaria 2008);
Visto il decreto legislativo 30/06/2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Viste le circolari del dipartimento della funzione pubblica n.
6350/2000 e n. 4/2005 contenenti indicazioni in materia di
riconoscimento dei titoli in relazione all'accesso nelle pubbliche
amministrazioni;
Visto il D.I. del 9/7/2009 di equiparazione dei diplomi di laurea
del vecchio ordinamento, alle lauree specialistiche (LS) ex decreto
n.509/99 e lauree magistrali (LM) ex decreto n.270/2004, ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il D.I. del 9/7/2009 di equiparazione delle classi di cui
ai decreti ministeriali 4 agosto 2000 e 2 aprile 2001 alle lauree
universitarie delle classi di cui ai decreti ministeriali 16 marzo
2007 e 19 febbraio 2009 ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
Visto il DDA n. 717 / prot. n. 19351 del 30/08/2010 con il quale
si autorizza l'indizione di un concorso pubblico a tempo
indeterminato per l'assunzione di un dirigente di II fascia cui
affidare un incarico di direzione della Divisione Ragioneria,
subordinandone lo svolgimento all'esito negativo delle mobilita' di
legge;
Vista la nota n. 19541- VII/2 del 02/09/2010 con la quale
l'Amministrazione ha trasmesso al Dipartimento della Funzione
Pubblica l'avviso di mobilita' ex art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la nota n. 19716-VII/2 del 03/09/2010 con la quale si avvia
la mobilita' ex art. 28 del CCNL relativo al personale dell'area VII
della dirigenza Universita' ed Enti di Ricerca e Sperimentazione ed
ex art.30 decreto legislativo n. 165/01, la cui attuazione e'
subordinata all'esito negativo della mobilita' ex art. 34-bis;
Ritenuto di poter procedere all'indizione di un concorso pubblico
per esami per la copertura di n. 1 posto di dirigente a tempo
indeterminato di II fascia per la Direzione della Divisione
Ragioneria dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, subordinando
l'attivazione della procedura selettiva all'esito della comunicazione
ex art. 34-bis del D. Lgs. 165/2001 e della mobilita' ex art. 30
decreto legislativo n. 165/2001;
Decreta:
Art. 1
Posto a concorso
1. L'Universita' Ca' Foscari Venezia indice un concorso pubblico
per esami per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato di
dirigente II fascia per la direzione della Divisione Ragioneria
dell'Universita' Ca' Foscari Venezia il cui espletamento viene
subordinato all'esito negativo delle mobilita' previste dalle vigenti
disposizioni.
2. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.
Art. 2
Ruolo e responsabilita'
1. La posizione dirigenziale riferisce direttamente al Direttore
Amministrativo e presidia le seguenti aree di responsabilita':
1) Controllo di gestione e presidio dei sistemi e dei processi
di programmazione, garantendone l'adeguatezza metodologica (logiche
ABC, contabilita' per centri di responsabilita', BSC e modelli
multidimensionali, ecc.) e la rispondenza ai fabbisogni decisionali
del vertice;
2) Presidio dei processi di reporting (anche attraverso lo
sviluppo di decision support system (DSS) e di sistemi di business
intelligence), per quanto riguarda le variabili economico -
finanziarie, garantendo la completezza dell'informazione nei
confronti del vertice dell'ateneo e degli altri stakeholder del
sistema (social accountability);
3) Supporto all'elaborazione della strategia finanziaria
dell'Ateneo, con particolare riferimento alla gestione degli
strumenti di credito e all'equilibrio di medio lungo periodo;
4) Presidio dei processi di programmazione annuale e
pluriennale, di gestione dei flussi finanziari (tesoreria) e di
rendicontazione nel rispetto delle norme di contabilita' e finanza
pubblica;
5) Presidio dei processi di gestione contabile, fiscale e dei
trattamenti economici.
Al titolare della posizione e' inoltre richiesto:
1) l'organizzazione dei servizi e del lavoro in un'ottica di
flessibilita' gestionale e di creazione di valore per l'utenza
finale, anche attraverso l'allocazione delle risorse umane alle
diverse unita' organizzative della propria struttura;
2) il presidio dell'innovazione dei sistemi e dei processi, al
fine di aumentare l'efficacia e l'efficienza dell'azione
amministrativa;
3) Lo sviluppo (formazione, valutazione, incentivazione) e la
gestione del personale della propria struttura, in coerenza con le
politiche e i sistemi di ateneo;
4) il supporto allo sviluppo del sistema contabile -finanziario
di ateneo, anche attraverso la definizione di standard comuni
(procedure, prassi) e la diffusione delle conoscenze specialistiche;
5) il presidio e lo sviluppo dei sistemi informativi connessi
alle proprie aree di responsabilita', con particolare riferimento
all'implementazione del data warehouse contabile.
Al dirigente sono richieste le seguenti competenze:
Conoscenze generali:
Conoscenza delle tecniche e degli strumenti di gestione e
sviluppo delle Risorse Umane e di organizzazione del lavoro;
Conoscenza delle tecniche e degli strumenti connessi alla
gestione dell'innovazione (change and project management);
Conoscenza della normativa generale dell'Universita' (compresa
quella relativa alla PA in generale riferibile all'Universita');
Conoscenza della lingua inglese in particolare della
terminologia tecnica;
Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office;
Conoscenze specialistiche dell'area da presidiare:
Conoscenza degli strumenti e delle tecniche di pianificazione e
controllo;
Conoscenza degli strumenti e delle tecniche per il reporting;
Conoscenza degli strumenti relativi al DSS e alla Business
Intelligence;
Conoscenza della normativa e delle tecniche di contabilita'
(sia finanziaria/pubblica che economico patrimoniale);
Conoscenza delle normativa fiscale e previdenziale,
relativamente alle aree di responsabilita' di competenza;
Capacita':
Organizzazione: Capacita' di pianificare e allocare in modo
ottimale le risorse, le attivita' e gli strumenti affidati e di
monitorare il loro efficiente ed efficace utilizzo;
Visione d'insieme: Capacita' di saper considerare in una
prospettiva integrata problemi diversi, cercando soluzioni che
possano risultare efficaci sia al problema che si affronta sia al
contesto di riferimento;
Decisionalita': Capacita' di affrontare e scegliere di fronte
all'incertezza, ove vi sia presente una situazione di rischio, sulla
base della propria stabilita' emotiva e sicurezza personale;
Leadership: Capacita' di interpretare gli indirizzi generali
all'interno dell'organizzazione e di porsi come polo di aggregazione
emotiva dei bisogni e delle motivazioni;
Abilita' relazionale: Capacita' di sapersi muovere, risultando
efficaci in relazioni e contesti diversi, prestando attenzione ai
feedback dell'interlocutore e dell'ambiente;
Analisi: Capacita' di elaborare le diverse variabili di un
problema e quindi di approfondire i dati a disposizione, fino a
ottenere una soluzione che ottimizzi gli elementi in gioco;
Flessibilita' di pensiero / innovazione: Capacita' di
affrontare i problemi senza essere condizionato ne' da schemi di
riferimento ne' da chiusure preconcette, riuscendo ad integrare con
altri dati quelli a disposizione, ampliando cosi' il campo di
indagine al fine di individuare soluzioni nuove e caratterizzate da
maggiore efficacia ed efficienza.
Art. 3
Requisiti generali di ammissione
1. Per l'ammissione al concorso i candidati devono trovarsi in
una delle seguenti condizioni soggettive alternative:
a) dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
del titolo di studio di cui al successivo comma 2, lett. A), che
abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del
dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito
presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, almeno tre anni di
servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto il possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle
amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
b) soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'art.1 comma 2 del d.lgs. n. 165/2001, muniti del titolo di
studio di cui al successivo comma 2, lett. A), che hanno svolto per
almeno due anni le funzioni dirigenziali;
c) soggetti che hanno svolto incarichi dirigenziali o
equiparati in Amministrazioni Pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, purche' muniti del titolo di studio di cui al
successivo comma 2, lett. A);
d) cittadini italiani forniti di idoneo titolo di studio
universitario in conformita' ai titoli di studio di cui al successivo
comma 2, lett. A), che hanno maturato, con servizio continuativo per
almeno quattro anni presso enti, pubblici o privati (associazioni,
fondazioni, imprese, ecc.) od organismi internazionali, esperienze
lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali
e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
2. I candidati devono essere altresi' in possesso dei requisiti
di seguito elencati:
A) Titolo di studio:
Diploma di Laurea del Vecchio Ordinamento (ante D.M. n. 509/99)
in:
Economia aziendale, Economia e commercio, Ingegneria
gestionale ed equipollenti;
laurea specialistica (LS) appartenente alla classe 84/S -
Scienze economico-sociali, o alla classe 64/S - Scienze
dell'economia, o alla classe 34/S - Ingegneria gestionale;
laurea magistrale (LM) appartenente alla classe LM-77 -
Scienze economico-aziendali, o alla classe LM-56 - Scienze
dell'economia, o alla classe LM-31 - Ingegneria gestionale e lauree
equiparate ai sensi del D.I. 9/7/2009 MIUR rilasciato di concerto con
il Ministero della Pubblica Amministrazione e Innovazione;
Laurea (L) appartenente alla classe 17 - Scienze
dell'economia e della gestione aziendale o alla classe 28 - Scienze
economiche ovvero laurea (L) appartenente alla classe L-18 - Scienze
dell'economia e della gestione aziendale o alla classe L-33 - Scienze
economiche rilasciate ai sensi dell'ordinamento di cui al D.M. n.
509/99 del MURST e successive modificazioni, equiparate ai sensi del
D.I. 9/7/2009 MIUR rilasciato di concerto con il Ministero della
Pubblica Amministrazione e Innovazione.
Il titolo di studio conseguito all'estero deve essere
riconosciuto equipollente a quelli sopraindicati, in base ad accordi
internazionali, ovvero alla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione.
Per esercizio di funzioni dirigenziali o apicali, si intende lo
svolgimento di attivita' di direzione di strutture organizzative
complesse, di programmazione, di coordinamento e controllo delle
attivita' degli uffici sottoposti, di organizzazione e gestione
autonoma del personale e delle risorse strumentali ed economiche, di
definizione degli obiettivi e standard di prestazione e qualita'
delle attivita' delle strutture sottordinate, nell'ambito di
finalita' ed obiettivi generali stabiliti dai dirigenti di uffici
dirigenziali di livello superiore o dagli organi di governo
dell'amministrazione di appartenenza del candidato. Le circostanze
nelle quali le funzioni di cui sopra sono state esercitate devono
essere documentate.
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
C) godimento dei diritti politici;
D) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra' a
visita medica di controllo i vincitori di concorso, da parte del
medico competente dell'Universita';
E) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
F) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti, ovvero le eventuali condanne penali
riportate o i procedimenti penali eventualmente pendenti;
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R.
10.1.1957, n. 3.
3. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
5. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva.
6. L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti
prescritti, puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato
provvedimento e notificata all'interessato.
Art. 4
Domanda e termine di presentazione
1. Gli interessati dovranno far pervenire di persona o con
raccomandata con avviso di ricevimento, la domanda di partecipazione
alla selezione, indirizzata al Direttore Amministrativo
dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, redatta in carta semplice e
sottoscritta in originale dal candidato, secondo lo schema allegato
A) unitamente al curriculum formativo e professionale - con allegato
B) (curriculum europeo), entro il termine di 30 giorni a decorrere
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Non si terra' conto
delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento oltre il termine stabilito.
2. La domanda, corredata dei recapiti e-mail, fax, cellulare,
telefono dovra' essere inviata in busta chiusa con la dicitura
"Riservata Personale - Bando di concorso per la copertura di 1 posto
di dirigente della Divisione Ragioneria al seguente indirizzo:
Universita' Ca' Foscari Venezia - Divisione Organizzazione e
Gestione delle Risorse Umane - Sezione PTA / Settore Concorsi -
Dorsoduro n. 3246 - 30123 Venezia.
3. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata
dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
4. Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: https://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del
D.P.R. n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
I candidati cittadini degli Stati Membri dell'Unione europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3
lettera A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'Universita' che lo ha rilasciato. Se il
titolo di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del
provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
g) il possesso di una delle condizioni soggettive di cui
all'art. 3 punto 1 lettere a), b), c), d).
h) idoneita' fisica all'impiego;
i) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari;
l) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
m) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
n) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 9 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
5. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
6. Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui
indirizzare eventuali comunicazioni, numero di telefono, fax,
indirizzo e-mail.
7. I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli artt. 4 e 20 della
legge n. 104/92.
8. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
9. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
10. Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
11. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. n.
445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad
autenticazione.
12. La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in
corso di validita'.
13. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Art. 5
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della
normativa vigente in materia.
Art. 6
Pubblicazione dello svolgimento della procedura concorsuale
e calendario della preselezione e delle prove d'esame
1. Questa Universita' comunichera' il giorno mercoledi' 3
novembre 2010 sul proprio sito internet all'indirizzo
www.unive.it/concorsi l'avviso riguardante l'effettuazione o meno
della procedura concorsuale, in base agli esiti delle mobilita' di
personale che saranno attivate ai sensi delle normative vigenti
nonche' pubblichera' il calendario della preselezione e delle prove
d'esame di cui ai successivi articoli 7 e 8.
2. La suddetta pubblicazione del calendario della preselezione e
delle prove d'esame ha valore di notifica a tutti gli effetti.
Art. 7
Preselezione
1. La prova di preselezione consistera' in test atti a rilevare
le capacita' e le competenze necessarie all'assunzione delle
responsabilita' in capo al ruolo, e si svolgera' nel giorno, ora e
luogo indicati nel calendario che sara' pubblicato come indicato al
precedente articolo 6.
2. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica
a tutti gli effetti. I candidati sono tenuti a presentarsi, senza
alcun preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nel
citato diario.
3. Il superamento della preselezione si consegue con una
valutazione di almeno 21/30 o equivalente e costituisce titolo per
l'ammissione alle prove scritte. L'assenza del candidato alla prova
di preselezione sara' considerata come rinuncia alla selezione quale
ne sia la causa.
4. Nel calendario di svolgimento della preselezione che sara'
pubblicato il giorno mercoledi' 3 novembre 2010 nel sito web
dell'Ateneo all'indirizzo www.unive.it/concorsi , sara' altresi' resa
nota la data in cui verranno esposti i risultati della preselezione.
4. Tutti i candidati sono ammessi con riserva, fatte salve le
esclusioni eventualmente intervenute.
5. Ai fini di economicita' ed efficienza della procedura
concorsuale, l'Amministrazione si riserva di valutare l'opportunita'
di procedere all'espletamento della preselezione sulla base del
numero delle domande di partecipazione pervenute.
Art. 8
Programma di esame, convocazione
e calendario prove
1. Le prove sono finalizzate a verificare le competenze
professionale dei candidati, nonche' la capacita' di risolvere
correttamente i problemi ed esercitare concretamente le competenze in
capo al ruolo di Direttore della Divisione Ragioneria. Le prove
selettive consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale vertenti sulle responsabilita'
e le competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art. 2 del bando.
La prima prova scritta vertera' su tematiche attinenti le
conoscenze richieste per l'esercizio del ruolo il cui svolgimento
potra' consistere in un elaborato e/o in un test anche a risposta
multipla.
La seconda prova scritta a contenuto teorico pratico riguardera'
la trattazione di un caso e sara' volta ad accertare le competenze
richieste con particolare riguardo a quelle manageriali.
2. Per la valutazione delle due prove la commissione dispone di
30 punti. Le prove si intendono superate qualora il candidato riporti
una votazione non inferiore a 21/30 in ciascuna di esse. L'ammissione
alla prova orale e' subordinata al superamento di entrambe le prove
scritte.
La prova orale vertera' sugli argomenti oggetto delle prove
scritte e sulle conoscenze e competenze richieste per l'esercizio del
ruolo e sara' mirata ad accertare la preparazione e la
professionalita' del candidato, la conoscenza delle problematiche
dell'ambito universitario e le attitudini a svolgere funzioni
dirigenziali. Verranno inoltre verificate le conoscenze della lingua
inglese e delle applicazioni informatiche piu' diffuse. Per la
valutazione del colloquio la commissione dispone di 30 punti. Il
colloquio si intende superato qualora il candidato riporti una
votazione non inferiore a 21/30. Le sedute della Commissione
esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche.
3. Al termine della valutazione di tutti i candidati ammessi alla
prova orale la Commissione esaminatrice formera' l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno
riportati, che verra' affisso nella sede degli esami, nonche' nel
sito internet all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
4. Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, e della votazione conseguita nella
prova orale.
5. Il calendario delle prove d'esame nonche' la data in cui
saranno pubblicati i risultati delle prove scritte per l'ammissione
dei candidati alla prova orale, saranno pubblicati nel sito web di
Ateneo all'indirizzo www.unive.it/concorsi il giorno mercoledi' 3
novembre 2010.
6. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica
a tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione.
Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso.
L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
7. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
b) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del D.P.R. 28.7.1967, n. 851 e successive
modificazioni;
c) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante.
Art. 9
Titoli preferenziali
1. Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia, Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane -
Sezione PTA/Settore Concorsi - Dorsoduro, 3246 - Venezia, entro il
termine perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 10
Approvazione della graduatoria
1. La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
9 del presente bando.
2. E' dichiarato vincitore, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria
di merito, sotto condizione sospensiva dell'accertamento dei
requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego.
3. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore,
e' approvata con determinazione dirigenziale. La graduatoria di
merito e quella del vincitore del concorso saranno pubblicate
mediante affissione all'Albo della Divisione Organizzazione e
Gestione delle Risorse Umane dell'Universita' Ca' Foscari Venezia,
Dorsoduro, 3246 - Venezia, e pubblicati nel sito internet dell'Ateneo
al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi . Di tale pubblicazione
sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale.
4. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
5. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore
del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di
pubblicazione.
6. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
Art. 11
Costituzione del rapporto di lavoro
1. L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e a quanto
previsto dalle norme vigenti in materia di assunzione nelle
Universita'.
2. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare
con l'Universita' Ca' Foscari Venezia un contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella qualifica di dirigente
di ruolo in prova della carriera dirigenziale delle Universita',
conformemente a quanto previsto dal vigente CCNL dell'area VII dei
dirigenti del comparto universita' entro il termine previsto dalla
nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la possibilita' di
una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso di comprovato e
giustificato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto di lavoro.
3. Il vincitore assunto sara' soggetto ad un periodo di prova di
sei mesi, non rinnovabile o prorogabile alla scadenza.
4. Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dal vigente CCNL Area VII
dei dirigenti del comparto Universita', dalle norme di legge
concernenti i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto
compatibili con la natura ed i fini istituzionali dell'Universita',
nonche' dalle norme comunitarie in materia.
5. E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
6. Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
Collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
Amministrazione deve essere motivato.
7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende
confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal
giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
8. Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal
vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro dell'area VII dei
dirigenti dell'Universita'.
9. Al vincitore con specifico provvedimento sara' conferito
l'incarico dirigenziale di Direttore della Divisione Ragioneria che
individuera' l'oggetto dell'incarico, i programmi da realizzare e gli
obiettivi da conseguire nonche' la durata dello stesso. Al
conferimento dell'incarico verra' stipulato un contratto di lavoro
individuale con cui sara' definito il corrispondente trattamento
economico accessorio previsto, secondo quanto previsto dal CCNL e dal
Contratto Collettivo Integrativo.
Art. 12
Presentazione dei documenti
1. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
2. Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
Art. 13
Risoluzione del rapporto di lavoro
1. La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
2. Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
Contratti Collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 14
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi d.lgs. n. 196 del 30/06/2003 i dati personali dei
candidati, saranno trattati in forma cartacea o informatica, per le
finalita' della presente procedura.
Art. 15
Sede di servizio
1. La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari
Venezia.
Art. 16
Comunicazioni
1. Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo con raccomandata con ricevuta di ritorno, ove non
previsto diversamente dal presente bando.
Art. 17
Rinvio
1. Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
2. Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero
della giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 13 settembre 2010
Il direttore amministrativo: Scuttari