Concorso per 2 tecnici area tecnico scentifica, addetti elaborazione dati (lombardia) UNIVERSITA' DI BERGAMO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 81 del 12-10-2010 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI BERGAMO CONCORSO (scad. 11 novembre 2010) Selezione pubblica, per esami, per 2 posti a tempo indeterminato della categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BERGAMO |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | BERGAMO |
| Comune: | BERGAMO |
| Data di inserimento: | 13-10-2010 |
| Data Scadenza bando | 11-11-2010 |
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CONCORSO (scad. 11 novembre 2010) Selezione pubblica, per esami, per 2 posti a tempo indeterminato
della categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati presso l'ufficio
orientamento stage e placement.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 6
luglio 2010 con la quale e' stata approvata la programmazione del
fabbisogno di personale per il triennio 2010/2012 ai sensi dell'art.
1, comma 3 del decreto-legge n. 180/2008 convertito con la legge n.
1/2009 disponendo la copertura tra gli altri di n. due posti di
categoria C posizione economica C1 area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati presso l'ufficio orientamento stage e placement;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Bergamo;
Visti i C.C.N.L. del comparto Universita' richiamati dal C.C.N.L.
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento interno sull'ordinamento degli uffici e dei
servizi ed in particolare il Titolo VI che disciplina le procedure
per il reclutamento del personale tecnico - amministrativo;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che concerne le azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo - donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che disciplina
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
disabili ed in particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che prevede
le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, Codice in
materia di protezione dei dati personali;
Visto il Codice dell'amministrazione digitale e le successive
disposizione attuative nonche' la circolare n. 12/2010 del Ministro
per la pubblica amministrazione e l'innovazione in materia di
utilizzo della posta elettronica certificata;
Dato atto che e' stata esperita la procedura di cui all'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 senza che siano stati
segnalati nominativi da parte della Funzione Pubblica;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso, profilo e riserve
E' indetta una selezione pubblica per esami per la copertura di 2
posti a tempo indeterminato ed a tempo pieno della categoria C
posizione economica C1 area tecnica, tecnico - scientifica ed
elaborazione dati per l'ufficio Orientamento, Stage e Placement.
Le persone idonee a ricoprire i predetti posti saranno chiamate a
svolgere compiti di supporto tecnico al predetto ufficio per
l'elaborazione e l'analisi dati sui possibili sbocchi professionali
dei laureati dell'Universita' di Bergamo e per l'alimentazione delle
banche dati relative alle dinamiche del mercato del lavoro e della
conoscenza della normativa del lavoro.
Si precisa che un posto e' riservato a favore dei militari
volontari delle tre Forze armate, congedati senza demerito dalla
ferma triennale o quinquennale ai sensi dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001.
Coloro che intendono avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione alla selezione, pena la decadenza dal beneficio.
Nel caso non vi siano aspiranti riservatari idonei, i posti
saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria
generale di merito.
Art. 2
Domande e termine per la presentazione
Le domande di ammissione alla selezione pubblica, redatte in
carta semplice secondo il modello allegato al presente bando e
corredate dal curriculum in formato europeo, devono essere
indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Universita' di Bergamo e
presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, nei seguenti
giorni ed orari: lunedi' e martedi' dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e
dalle ore 14.30 alle ore 16.00 e il mercoledi', giovedi' e venerdi'
dalle ore 9.00 alle ore 12.00 ai Servizi amministrativi generali - U.
O. - Gestione procedure concorsuali e selezioni - via Dei Caniana, 2
- 24127 Bergamo e dovranno essere inviate entro il termine perentorio
di giorni trenta dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
- 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
I candidati in possesso di casella di posta elettronica
certificata possono effettuare l'invio della domanda e del curriculum
alla e-mail di posta elettronica certificata
selezioni@unibg.legalmail.it
Per le domande spedite tramite servizio postale fara' fede il
timbro dell'Ufficio Postale accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il candidato diversamente abile deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione alla propria disabilita', nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento della
prova, da documentarsi entrambi a mezzo d'idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul
lavoro.
Art. 3
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione pubblica e' richiesto il possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di maturita' della durata di 5 anni;
b) conoscenza professionale del pacchetto office (word, excel,
access) acquisita anche attraverso corsi specifici o esperienze
lavorative;
c) conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello
B1);
d) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea. Sono
equiparati ai cittadini dello Stato gli italiani non appartenenti
alla Repubblica;
e) eta' non inferiore agli anni 18;
f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce: l'Amministrazione ha
facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
g) non essere escluso dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
i) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
Per i titoli conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione
di equipollenza, ai sensi della normativa vigente in materia.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione della
domanda d'ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione;
l'Amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del Direttore Amministrativo l'esclusione dalla selezione
per difetto dei requisiti prescritti.
La presentazione di domande prive di sottoscrizione ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di una delle dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere g), h) e
i) comporta l'esclusione dal concorso.
I cittadini dell'Unione Europea devono dichiarare di godere dei
diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di
provenienza, di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica e di avere adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Art. 4
Diario delle prove e preselezione
Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore a
100, l'Amministrazione si riserva la facolta' di procedere a
preselezione mediante l'assegnazione del punteggio massimo
complessivo di 10, sostenendo una prova anche con l'ausilio di
sistemi informatici, mediante il ricorso a tests o a quesiti a
risposta multipla o a quesiti a risposta sintetica volti ad accertare
la cultura generale e la preparazione nelle materie oggetto delle
prove di esame.
Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i concorrenti che a
seguito della preselezione risulteranno collocati entro la centesima
posizione della graduatoria.
Le prove si svolgeranno presso la Sede universitaria di Bergamo
sita in via dei Caniana con il seguente calendario:
Eventuale preselezione 15 novembre 2010 ore 14.00;
I prova scritta 16 novembre 2010 ore 13.00;
II prova teorico pratica 17 novembre 2010 ore 14.00.
La mancata presentazione anche solo ad una delle prove deve
considerarsi come rinuncia al concorso ad ogni effetto.
Tale avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti.
La data della prova orale per i candidati ammessi sara'
comunicata durante le prove scritte.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso e pena l'esclusione dal concorso, presso le sedi di esame
di cui al precedente comma 3.
La comunicazione sull'effettiva effettuazione della preselezione
ed eventuali variazioni del diario delle prove saranno comunicate
tramite sito web
https://www.unibg.it/struttura/struttura.asp?cerca=bandi_ufficio
Art. 5
Prove d'esame
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Le prove d'esame, indirizzate a verificare le capacita' dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie dei posti messi a
concorso si svolgeranno con le seguenti modalita' e sulle seguenti
materie:
I prova scritta:
La prova si svolgera' sulla normativa speciale relativa alle
novita' del mercato del lavoro per gli studenti e per i laureati con
particolare riferimento all'applicazione delle seguenti disposizioni
di legge:
D.lgs. n. 276/2003 «Attuazione delle deleghe in materia di
occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003,
n. 30» e successive modificazioni - cosi' detta legge Biagi con
riferimento alle tipologie contrattuali e agli stage e tirocini
formativi per studenti e laureati;
Decreto del Ministro dell'Universita' e della ricerca scientifica
n. 509 del 1999 «Regolamento recante norme concernenti l'autonomia
didattica degli atene» e Decreto del Ministro dell'Universita' e
della ricerca scientifica n. 270 del 2004 «Modifiche al regolamento
recante norme concernenti l'autonomia didattica degli atenei,
approvato con decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509» con riferimento
agli stage e tirocini formativi degli studenti;
Legge 28 settembre 2006, n. 22 della Regione Lombardia «Il
mercato del lavoro in Lombardia» con riferimento al sistema delle
«doti»;
Legge n. 341/1990 «Riforma degli ordinamenti didattici» con
particolare riferimento al tutorato.
II prova teorico pratica
La prova sara' volta a dimostrare la conoscenza di una banca dati
contenente le offerte e le domande di lavoro (tipologia Marketplace
dell'Universita' di Bergamo).
La prova teorico pratica potra' essere svolta anche con
l'utilizzo di personal computer e prevedera' anche l'accertamento
della lingua inglese.
Prova orale
La prova orale vertera' oltre che sulle materie della prova
scritta anche sulle seguenti materie:
Legislazione universitaria con particolare riferimento ai servizi
che l'Ateneo offre agli studenti che si immatricolano e ai laureati;
Statuto dell'Universita' degli Studi di Bergamo (reperibile sul
sito WEB dell'Universita' di Bergamo).
Durante lo svolgimento delle suddette prove, i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno
utilizzare soltanto i testi di legge e i codici non commentati ne'
annotati e i dizionari se autorizzati dalla commissione.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno punti 21/30.
La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato
una votazione di almeno punti 21/30.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Art. 6
Preferenza e precedenza a parita' di merito
Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parita' di
merito sono appresso elencate.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
la selezione;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o ªrafferma;
21) coloro che sono impegnati o sono stati impegnati, entro la
data del 31 dicembre 1997, per almeno dodici mesi, in progetti
approvati ai sensi dell'art. 1, comma 1, del decreto-legge 1° ottobre
1996, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n.
608, nei lavori socialmente utili per i quali e' stata prevista la
medesima professionalita' richiesta dal posto messo a concorso.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire a questo Ateneo, entro il termine perentorio di quindici
giorni, decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in originale o in copia autenticata, in carta semplice
ovvero le dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli articoli 46 e 47
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2001, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza a parita' di valutazione, gia'
indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Art. 7
Commissione giudicatrice per le prove d'esame
La commissione giudicatrice sara' nominata dal Direttore
amministrativo ai sensi dell'art. 39 del Regolamento di Ateneo
sull'ordinamento degli uffici e dei servizi.
Art. 8
Approvazione della graduatoria
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria
di merito.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata con provvedimento amministrativo ed e'
immediatamente efficace.
La graduatoria sara' resa pubblica mediante affissione all'albo
ufficiale di questo Ateneo. Di tale affissione sara' dato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria e' valida fino alla scadenza dei ventiquattro mesi
successivi alla data di pubblicazione all'albo d'Ateneo della
graduatoria stessa.
L'Ateneo stipulera' contratti di lavoro con i vincitori del
concorso nel rispetto dei vincoli posti alle assunzioni delle
Pubbliche amministrazioni dalla vigente normativa.
L'Ateneo, inoltre, si riserva di utilizzare la graduatoria per
eventuali altre esigenze anche con contratti di lavoro a tempo
determinato.
Non si da' luogo a dichiarazione d'idoneita' ai concorsi.
Art. 9
Costituzione del rapporto di lavoro
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare con
l'Universita' di Bergamo un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato ai sensi dell'art. 19 del C.C.N.L. del comparto
Universita'. La determinazione dell'Universita' di costituire tale
rapporto di lavoro e' formalmente notificata all'interessato.
Al personale assunto a tempo indeterminato si applica il
trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo
nazionale di lavoro dei dipendenti del comparto Universita' della
categoria C1 posizione economica C1 retribuzione tabellare mensile
euro 1.562,88 al lordo). Il periodo di prova ha la durata di 3 mesi.
Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle parti, il dipendente s'intende confermato in
servizio.
All'atto dell'assunzione saranno richiesti i documenti necessari
nel rispetto delle normative vigenti.
Art. 10
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso i Servizi amministrativi generali dell'Universita' degli Studi
di Bergamo e trattati per le finalita' di gestione della selezione e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico ‑ economica dei candidati risultati vincitori.
Art. 11
Responsabile del procedimento
Responsabile del procedimento di selezione del presente bando e'
la dott. Natalia Cuminetti - D5 Area amministrativa - gestionale -
presso i Servizi amministrativi generali - U. O. - Gestione procedure
concorsuali e selezioni sito in via Dei Caniana, 2 - 24127 Bergamo,
fax 035/2052862, e-mail selezioni@unibg.it.
Ulteriori informazioni e norme di dettaglio possono essere
richieste alla dott. Sara Zappella o alla dott. Debora Tozzi allo
035/2052.876, presso i Servizi Amministrativi Generali - U.O.
procedure concorsuali e selezioni - sito in via Dei Caniana, 2 -
24127 Bergamo.
Per tutto quanto non previsto nel presente bando, vale la
normativa vigente in materia in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami», e sara' pubblicizzato nel sito
Web dell'Universita' degli studi di Bergamo (https://www.unibg.it ).
Bergamo, 29 settembre 2010
Il direttore amministrativo: Giovanelli