Concorso per 1 dirigente di seconda fascia (lombardia) UNIVERSITA' DI MILANO
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 85 del 26-10-2010 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI MILANO CONCORSO (scad. 25 novembre 2010) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente di II fascia, presso la divisione stipendi e carriere del personale - codice 14802. ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI MILANO |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | MILANO |
| Comune: | MILANO |
| Data di inserimento: | 28-10-2010 |
| Data Scadenza bando | 25-11-2010 |
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CONCORSO (scad. 25 novembre 2010) Concorso pubblico, per esami, ad un posto di dirigente di II fascia,
presso la divisione stipendi e carriere del personale - codice
14802.
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
dirigente di seconda fascia, con rapporto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato, presso la divisione stipendi e carriere del
personale.
Competenze e professionalita' specifiche del ruolo.
La figura professionale richiesta dovra':
assicurare l'organizzazione della gestione degli aspetti
contrattuali, retributivi, contributivi e fiscali relativamente:
al personale dipendente;
ai rapporti di lavoro «atipici»;
ai contratti di formazione specialistica;
assicurare l'assolvimento degli obblighi tributari e
contributivi derivanti dalla gestione di tutte le diverse categorie
di personale secondo le disposizioni tempo per tempo vigenti,
aggiornando le posizioni e rimodulando gli interventi;
assicurare la programmazione e la gestione del budget delle
spese di personale, garantendo nel contempo il monitoraggio della
relativa spesa e lo sviluppo di modelli di previsione a medio e lungo
termine;
assicurare il rapporto con la programmazione ministeriale
garantendo il puntuale e sistematico controllo dei flussi dei
finanziamenti ministeriali e l'espletamento degli adempimenti
relativi alla programmazione del personale;
assicurare il supporto alle relazioni sindacali e allo sviluppo
dei rapporti contrattuali, gestendo la contrattazione integrativa e
predisponendo in tale ambito il trattamento economico accessorio;
promuovere il consolidamento della funzione delle relazioni
sindacali e l'elaborazione di piattaforme organiche coerenti con le
politiche di gestione strategica del personale, assicurando in tale
ambito la crescita di adeguate professionalita' anche per mezzo di
idonee iniziative formative;
favorire il perseguimento degli obiettivi posti dagli organi
accademici e dal direttore amministrativo coadiuvandoli nella
realizzazione dei fini dell'ateneo;
promuovere il potenziamento del sistema «governo» dell'ateneo
attraverso lo sviluppo degli strumenti di pianificazione e controllo,
l'adeguamento del modello organizzativo e l'innovazione delle
politiche del personale;
concorrere all'attuazione delle opportune iniziative di
miglioramento e innovazione delle modalita' organizzative, delle
procedure e dei processi.
Sono richieste le seguenti capacita', conoscenze e competenze:
capacita' di operare per obiettivi, di gestire e motivare le
risorse umane nonche' di rapportarsi e interpretare le esigenze del
vertice all'interno di contesti evoluti;
capacita' di gestire e promuovere innovazioni nelle procedure e
nei metodi di lavoro, favorendo i conseguenti processi di
aggiornamento e formazione del personale;
capacita' di contribuire all'integrazione tra diversi uffici e
servizi e all'adattamento al contesto di intervento, anche in
relazione alla gestione di crisi, emergenze, cambiamenti di modalita'
operative;
capacita' di programmazione e di elaborazione del budget del
personale per la verifica e il monitoraggio dei costi aziendali.
Titolo di studio.
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio: i candidati devono possedere uno dei
titoli di studio riportati nella seguente tabella in applicazione del
D.I. del 9 luglio 2009:
Parte di provvedimento in formato grafico
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento di equipollenza ai sensi della vigente normativa in
materia. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
b) trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive
alternative:
1) dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni, muniti
del diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale
(LS/LM) di cui alla precedente lettera a), che abbiano compiuto
almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di
ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole
di specializzazione individuate con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell'istruzione,
dell'universita' e della ricerca, almeno tre anni di servizio, in
posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il
possesso del diploma di laurea svolgendo attivita' di coordinamento
in ruoli gestionali nell'ambito di strutture amministrative
complesse, desumibili da provvedimenti emessi con atto formale dagli
organi di direzione delle amministrazioni d'appartenenza, da cui
risulti la responsabilita' attribuita e la competenza richiesta. Per
i dipendenti di ruolo di pubbliche amministrazioni reclutati a
seguito di corso-concorso il periodo di servizio e' ridotto a quattro
anni;
2) soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti
e strutture pubbliche non ricompresi nel campo di applicazione
dell'art. 1, comma 2 decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
muniti del di doma di laurea decreto-legge o della laurea
specialistica/magistrate LS/LM di cui alla precedente lettera a), che
hanno svolto presso gli stessi funzioni dirigenziali per almeno due
anni, svolgendo attivita' di coordinamento in ruoli gestionali
nell'ambito di strutture amministrative complesse, desumibili da
provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di direzione delle
amministrazioni d'appartenenza, da cui risulti la responsabilita'
attribuita e la competenza richiesta;
3) soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, svolgendo attivita' di coordinamento in ruoli
gestionali nell'ambito di strutture amministrative complesse,
desumibili da provvedimenti emessi con atto formale dagli organi di
direzione delle amministrazioni d'appartenenza, da cui risulti la
responsabilita' attribuita e la competenza richiesta, muniti del
diploma di laurea (DL) o della laurea specialistica/magistrale
(LS/LM) di cui alla precedente lettera a);
4) cittadini italiani, muniti del diploma di laurea (DL)
della laurea specialistica/magistrale (LS/LM) di cui alla precedente
lettera a), che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno
quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze
lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali
e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti
con provvedimento formale dell'organo competente in base a quanto
previsto dagli ordinamenti dell'amministrazione o dell'ente al quale
il candidato appartiene.
Per esercizio di funzioni dirigenziali si intende lo svolgimento
di attivita' di direzione di strutture organizzative complesse, di
programmazione, di coordinamento e controllo delle attivita' degli
uffici sottoposti, di organizzazione e gestione autonoma del
personale e delle risorse strumentali ed economiche, di definizione
di obiettivi e standard di prestazione e qualita' delle attivita'
delle strutture sottordinate, nell'ambito di finalita' ed obiettivi
generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di livello
superiore o dagli organi di governo dell'amministrazione di
appartenenza del candidato.
Le circostanze nelle quali le funzioni di cui sopra sono state
esercitate devono essere documentate.
Scadenza domande: trenta giorni a decorrere dal giorno successivo
a quello della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande presentate
direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento e
pervenute entro il termine perentorio suindicato. A tale fine non fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Prove d'esame.
Prima prova scritta: sara' finalizzata ad accertare le capacita'
del candidato di affrontare le problematiche relative agli aspetti
contrattuali, retributivi, contributivi e fiscali del personale
dipendente delle pubbliche amministrazioni, nonche' ad accertare la
conoscenza approfondita dei rapporti di lavoro «atipici». Sara'
inoltre finalizzata ad accertare le conoscenze sugli stessi temi per
quanto concerne la gestione delle relazioni sindacali.
Seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: sara'
finalizzata a valutare le capacita' e le conoscenze del candidato nel
saper affrontare e risolvere questioni inerenti alla gestione dei
rapporti di lavoro in ambito universitario. Sono compresi in tale
ambito le materie derivanti dalla disciplina dei contratti di lavoro
subordinato ed autonomo, la gestione e la programmazione del budget
per le spese del personale, il monitoraggio e lo sviluppo di modelli
di previsione a medio e lungo termine.
Prova orale: vertera' sulle materie delle prove scritte e mirera'
ad accertare la conoscenza da parte del candidato delle problematiche
gestionali dell'amministrazione universitaria, in particolar modo
nella gestione del personale e della relativa normativa, e a
verificare l'attitudine all'espletamento di funzioni dirigenziali,
verificata anche attraverso la valutazione dell'esperienza
professionale posseduta. Nell'ambito del colloquio sara' inoltre
accertata la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse.
Diario delle prove.
Le prove si svolgeranno presso l'Universita' degli studi di
Milano, via Festa del Perdono, 3 - Milano (Aula 420) secondo il
seguente calendario:
prima prova scritta: 15 dicembre 2010, ore 9,30;
seconda prova scritta a contenuto teorico pratico:16 dicembre
2010, ore 9,30;
prova orale: 17 dicembre 2010, ore 9,30.
Il testo integrale del bando, con allegato il fac-simile delta
domanda e' pubblicato all'albo della divisione personale - via S.
Antonio n. 12 - Milano, ed e' disponibile:
a) per via telematica sul sito https://www.unimi.it/concorsi/;
b) presso l'Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico
della divisione personale - via S. Antonio n. 12 - Milano.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'Ufficio concorsi personale amministrativo e tecnico (Tel.
02/50313074-3075; e-mail ufficio.concorsi@unimi.it; fax 02/50313091).
Responsabile del procedimento e' la dott.ssa Maria Teresa
Fiumano' (Tel. 02/50313077 - E-mail mariateresa.fiumano@unimi.it).