Concorso per 1 personale categoria d (lombardia) UNIVERSITA' DI BRESCIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 92 del 19-11-2010 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI BRESCIA CONCORSO (scad. 20 dicembre 2010) Selezione pubblica, per esami, a n. 1 posto di categoria D, posizione economica D1, area socio sanitaria per le esigenze del Dipartimento Materno Infantile e tecnologie ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BRESCIA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | BRESCIA |
| Comune: | BRESCIA |
| Data di inserimento: | 23-11-2010 |
| Data Scadenza bando | 20-12-2010 |
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CONCORSO (scad. 20 dicembre 2010)
Selezione pubblica, per esami, a n. 1 posto di categoria D, posizione economica D1, area socio sanitaria per le esigenze del Dipartimento Materno Infantile e tecnologie biomediche.
IL RETTORE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale del comparto Universita';
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive
modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 122 del 25 giugno 2008 convertito nella
legge 6 agosto 2008 n. 133;
Visto il decreto rettorale n. 1396 del 23 settembre 2010 di
autorizzazione alla copertura di n. 1 posto di categoria D, posizione
economica D1, area socio sanitaria presso il Dipartimento Materno
Infantile e tecnologie biomediche dell'Universita' degli studi di
Brescia;
Considerato che sono state esperite con esito negativo le
procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L.
comparto Universita' 2002/2006;
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009 n. 78 convertito nella
legge 3 agosto 2009, n. 102 ed in particolare l'art. 17;
Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti
nel pubblico impiego;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,
Decreta:
Art. 1
E' indetto un concorso pubblico per esami a n. 1 posto di
categoria D, posizione economica D1, area socio sanitaria presso il
Dipartimento Materno Infantile e tecnologie biomediche
dell'Universita' degli studi di Brescia.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994
serie generale n. 61;
2) eta' non inferiore agli anni 18;
3) titolo di studio: possesso del diploma di laurea
quinquennale in Biotecnologie del vecchio ordinamento ed equiparate;
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneita' fisica all'impiego;
6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127), lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per
aver conseguito l'impiego mediante la riproduzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' insanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri della
Comunita' Economica Europea dovranno inoltre possedere i seguenti
requisiti:
godere dei diritti politici e civili anche negli stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
Art. 3
Presentazione della domanda
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, devono essere indirizzate al Magnifico Rettore
dell'Universita' degli studi di Brescia e devono essere presentate
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, al Servizio Protocollo
e Archivio informatico dell'Universita' degli Studi di Brescia,
piazza del Mercato 15 (orario d'ufficio dal Lunedi' al Venerdi' dalle
8.30 alle 12.30 e il martedi' e il giovedi' dalle 14.30 alle 16.30).
Per informazioni rivolgersi al Servizio Gestione Risorse Umane
dell'Universita' degli Studi di Brescia Piazza Mercato n. 15 -
Brescia (orario d'ufficio: dal lunedi' al venerdi' dalle 8.30 alle
12.30 e il martedi' e il giovedi' dalle 14.30 alle 16.30- Telefono:
0302988293-294-337).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Le domande di ammissione alla selezione possono essere presentate
anche per via telematica, ai sensi dell'art. 4 del decreto del
Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005 n. 68. La validita'
della trasmissione e ricezione del messaggio di posta elettronica
certificata e' attestata rispettivamente dalla ricevuta di
accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna. L'inoltro tramite
posta certificata, considerato che l'autore identificato dal sistema
informatico attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza
personale di PEC, e' di per se' sufficiente a rendere valida
l'istanza e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta. E'
necessario inoltre allegare copia di un documento valido di
identita', oltre alla eventuale ulteriore documentazione richiesta.
Il bando e' reperibile nella home page del sito Web di questo
Ateneo al seguente indirizzo: www.unibs.it
Nella domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato
deve dichiarare:
A. cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta);
B. data e luogo di nascita;
C. codice fiscale;
D. il proprio domicilio o recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni;
E. il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2 del
presente bando di selezione, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'Ateneo che lo ha rilasciato. I candidati che
hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare il
titolo di studio tradotto e autenticato dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano ai
sensi dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 30
luglio 2009, n. 189;
F. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati
membri della Comunita' Economica Europea (sono equiparati ai
cittadini dello Stato italiano gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
G. il Comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
H. le eventuali condanne penali riportate;
I. la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
J. di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego statale ai sensi dell'art. 127) lettera d) del testo unico 10
gennaio 1957, n. 3 per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
K. gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
L. gli eventuali titoli di preferenza a parita' di merito di
cui all'art. 6 del presente decreto.
I candidati dovranno allegare alla domanda un curriculum
formativo e professionale datato e firmato.
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non
e' richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso.
Qualora il candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un
dipendente dell'Ufficio ricevente dell'Universita' e' tenuto ad
allegare fotocopia di un documento di identita' personale in corso di
validita'.
Il Candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice del concorso e' nominata dal Rettore
a norma e secondo le modalita' di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.
Art. 5
Prove d'esame
Le prove d'esame della selezione consistono in: due prove scritte
di cui una a contenuto teorico pratico ed una prova orale.
Le prove scritte verteranno sui seguenti argomenti:
modalita' di studio delle patologie congenite pediatriche, in
modo particolare quelle inerenti il sistema immune.
Prova orale: colloquio sulle materie delle prove scritte. Verra'
valutata anche la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse e la conoscenza di base della
lingua inglese.
Si comunica che il diario delle prove scritte e della prova orale
e' il seguente:
il 11 gennaio 2010 alle ore 9.00 presso l'aula Nocivelli -
Istituto di Medicina Molecolare «Angelo Nocivelli» - Clinica
Pediatrica - Spedali Civili - Piazzale Spedali civili Brescia per lo
svolgimento della prima prova scritta;
il 12 gennaio 2011 alle ore 9.00 presso l'aula Nocivelli -
Istituto di Medicina Molecolare «Angelo Nocivelli» - Clinica
Pediatrica - Spedali Civili - Piazzale Spedali civili Brescia per lo
svolgimento della seconda prova scritta;
il 26 gennaio 2011 alle ore 9.00 presso la Segreteria della
Clinica pediatrica degli Spedali civili - Piazzale Spedali civili
Brescia per lo svolgimento della prova orale.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sara' cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato;
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non
avra' riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
scritte.Il punteggio finale e' dato dalla media dei voti conseguiti
nelle prove scritte da sommare al voto conseguito nella prova orale.
La prova orale si svolgera' in un locale aperto al pubblico.
Art. 6
Preferenze a parita' di merito
Approvazione graduatoria
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno
preferenza a parita' di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
c) dalla minore eta'.
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenze del termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo. I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno
far pervenire al Magnifico Rettore dell'Universita' degli Studi di
Brescia, Piazza del Mercato 15 - 25121 Brescia, entro 15 giorni, che
decorrono dal giorno successivo a quello in cui i singoli candidati
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta semplice, gia'
indicati nella domanda, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza, a parita' di valutazione, dai quali risulti, altresi' il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Art. 7
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei limiti dei posti messi a selezione, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto dalle
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito unitamente a quella dei vincitori e'
approvata con decreto rettorale sotto condizione dell'accertamento
dei requisiti per l'ammissione all'impiego e sara' pubblicata
mediante affissione all'albo dell'Universita' degli studi di Brescia
- Piazza Mercato n. 15 - Brescia. Di tale pubblicazione sara' data
notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per eventuali impugnative. Non si da' luogo a dichiarazioni di
idoneita' alla selezione.
L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la
graduatoria oltre che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo determinato a tempo pieno o parziale per esigenze che si
dovessero creare successivamente in relazione ad attivita' oggetto
del presente. L'accettazione o la non accettazione del rapporto di
lavoro a tempo determinato pieno o parziale non pregiudica eventuale
chiamata a tempo indeterminato. La rinuncia all'accettazione del
rapporto di lavoro a tempo indeterminato a tempo pieno comporta la
decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti. La rinuncia
all'accettazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato a tempo
parziale non comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli
effetti.
La graduatoria rimane valida per 36 mesi dalla data di emissione.
Art. 8
Costituzione del rapporto di lavoro
Presentazione dei documenti
La costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e'
condizionata alla verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo.
Con i vincitori della selezione sara' stipulato subordinatamente
al superamento delle condizioni su esposte un contratto di lavoro
individuale a tempo indeterminato - categoria D/D 1 - area
sociosanitaria.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la omessa regolarizzazione della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del contratto di lavoro ovvero, per i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova, nel restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di
indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso opera al momento
della comunicazione alla controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno dell'assunzione a tutti gli effetti, compresi i
ratei della tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la
retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate e non
godute.
Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al
presente articolo, decade dalla nomina.
Per quanto non previsto nel presente bando, valgono sempreche'
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.
Art. 9
Trattamento dei dati personali
Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, si informa
che l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato
delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati saranno
trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed
alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 10
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale, di cui al presente bando e' la Sig.ra
Pettinari Federica - Servizio Gestione Risorse Umane - Piazza
Mercato, 15 - Brescia - tel. 0302988290 - Fax 0302988315;
E-MAIL: pettinari@amm.unibs.it
Brescia, 5 novembre 2010
Il rettore: Pecorelli