Concorso per 1 collaboratore tecnico enti di ricerca (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 95 del 30-11-2010 |
| Sintesi::: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO (scad. 30 dicembre 2010) Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lav ... |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 30-11-2010 |
| Data Scadenza bando | 30-12-2010 |
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CONCORSO (scad. 30 dicembre 2010) Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la predisposizione di
graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza,
contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio
di funzioni ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di
ricerca di sesto livello professionale, per l'area informatica.
IL PRESIDENTE
Visto il decreto legislativo 6 settembre 1989, n. 322 recante
«Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla riorganizzazione
dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi dell'art. 24 della
legge 23 agosto 1988, n. 400;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 settembre
2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il «Regolamento recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»;
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto Nazionale di
Statistica, approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio
dell'Istituto Nazionale di Statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES, e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, concernente il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modifiche e
integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione della
parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche ed
integrazioni, recante il «Codice in materia di protezione dei dati
personali»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche con il quale e' stato
adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171 ed in particolare l'art. 13, comma 3, lettera b),
riguardante le modalita' di accesso, con concorso pubblico nazionale
al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello
professionale e l'allegato 1 relativo ai requisiti prescritti dal
medesimo decreto;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio
economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009;
Ritenuto opportuno procedere all'indizione di una selezione
pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale
con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro
subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni
ascrivibili al profilo collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto
livello professionale, per l'area informatica, per le esigenze
dell'Istituto nazionale di statistica;
Delibera:
Art. 1
Predisposizione di graduatorie di personale per aree professionali
1. E' indetta una selezione pubblica nazionale per titoli ed
esami, per la predisposizione di graduatorie di personale con il
quale costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di cui al
successivo art. 12, contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di
collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale,
per l'area informatica a supporto dell'attivita' statistica
ufficiale.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto:
a) diploma di istruzione secondaria di durata quinquennale,
conseguito presso un istituto superiore statale o legalmente
riconosciuto. Per i cittadini di Stati membri dell'Unione europea
devono essere indicati gli estremi del provvedimento di equipollenza
con il titolo di studio italiano secondo la normativa vigente;
b) conoscenza della lingua inglese, da accertare in sede di
colloquio;
c) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego.
2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini italiani;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'accertamento del possesso di tale requisito e' demandato al
giudizio della Commissione esaminatrice.
3. Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di partecipazione alla selezione.
4. La valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle
conoscenze informatiche e' demandata al giudizio della Commissione
esaminatrice.
5. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
6. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Istituto
puo' disporre con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati
in qualsiasi momento della procedura selettiva, qualora venga
accertata la mancanza dei requisiti prescritti.
La mancata esclusione dall'eventuale prova preselettiva, di cui
all'art. 7 del presente bando, non costituisce garanzia della
regolarita' della domanda di partecipazione alla selezione, ne' sana
l'eventuale irregolarita' della domanda stessa.
8. L'Istituto procedera' alla verifica della validita' dei
requisiti prescritti dopo lo svolgimento della prova preselettiva
stessa e limitatamente ai candidati che l'avranno superata.
Art. 3
Termini e modalita' di presentazione della domanda
a) Compilazione e trasmissione della domanda di ammissione alla
selezione.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta
secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di
esclusione.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere trasmessa entro il
termine di trenta giorni, che decorrono da quello successivo alla
data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto
dall'ufficio postale accettante.
La domanda, debitamente compilata, deve essere inviata
all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione centrale del
personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso
del lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma. Sulla busta deve
essere indicata la selezione per la quale si concorre, l'area, il
codice identificativo (04/T/10/CTER), il cognome e il nome del
candidato.
I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza del bando,
possono presentare la domanda di partecipazione direttamente
all'Archivio generale dell'Istituto, dalle ore 09,30 alle ore 13,30
dei giorni lavorativi, il quale rilascera' ricevuta dell'avvenuta
ricezione.
Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare:
1. il cognome e il nome;
2. il luogo, la data di nascita, il sesso e la residenza;
3. il codice fiscale;
4. la nazionalita' di appartenenza;
5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
6. l'idoneita' fisica all'impiego;
7. le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
8. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'Istituto che lo ha rilasciato, dell'anno in cui esso e' stato
conseguito e della votazione riportata;
9. la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese ed, in
aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza diversa da quella
italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
10. la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche;
11. di avere attualmente o aver avuto un contratto di lavoro a
tempo indeterminato o a tempo determinato con l'Istituto Nazionale di
Statistica, con l'indicazione del livello, profilo, e durata del
rapporto di lavoro;
12. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private;
13. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
14. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o
preferenza, ai sensi dell'art.5 del decreto del Presidente della
Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, cosi' come modificato ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191;
15. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative
alla selezione, il recapito telefonico e l'eventuale indirizzo di
posta elettronica;
16. la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede di lavoro assegnata dall'Istituto Nazionale di Statistica.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n.
68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali tempi aggiuntivi
necessari per lo svolgimento delle prove di cui all'art. 7; in tal
caso, anche successivamente all'invio della domanda, i medesimi
devono trasmettere idonea certificazione medica rilasciata da
apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi essenziali
dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda. Al fine
di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile i mezzi e
gli strumenti necessari, la certificazione medica deve pervenire
entro un congruo termine e, comunque, almeno 10 giorni prima delle
prove di cui all'art. 7.
L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna
responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni generato da
inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva
comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
Eventuali informazioni possono essere richieste al Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro
-Via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, nei giorni di lunedi',
mercoledi' e venerdi', dalle ore 09,30 alle ore 13,30, ai seguenti
numeri telefonici: 06.4673-2788/2431.
b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla
selezione.
I candidati dovranno allegare alla domanda un dettagliato
curriculum vitae in formato europeo nel quale dovranno indicare i
corsi frequentati, le esperienze professionali e quanto riterranno di
sottoporre alla valutazione della Commissione esaminatrice.
c) Modalita' di presentazione del curriculum vitae.
Il curriculum vitae, da redigere secondo lo schema riportato
nello specifico allegato al presente bando (allegato 2), dovra'
essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva
valutazione. Le dichiarazioni rese avranno valore sostitutivo di
certificazione e/o di atto notorio ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il curriculum
dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa
annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali
il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi del citato
decreto. L'omissione della firma comporta la mancata valutazione di
quanto dichiarato nel curriculum.
Al curriculum deve essere allegata la copia fotostatica
leggibile, fronte retro, di un documento di identita' in corso di
validita' del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario le dichiarazioni contenute nel
curriculum non potranno essere oggetto di valutazione.
I candidati che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di
statistica, non possono far riferimento a titoli presentati
all'Istituto in occasione di altri concorsi.
Art. 4
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice verra' nominata dal Presidente
dell'Istituto nazionale di statistica, nel rispetto dei principi di
cui all'art. 35, comma 3, lettera e) del d.lgs. n. 165/2001.
2. Il segretario, appartenente al personale di ruolo
dell'Istituto nazionale di statistica, dovra' essere inquadrato
almeno nel quarto livello professionale o dovra' rivestire il profilo
di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del comparto delle
istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione.
3. Alla Commissione possono essere aggiunti anche membri per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese e delle
apparecchiature e applicazioni informatiche.
Art. 5
Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati
La selezione si svolge per titoli ed esami. Il punteggio massimo
che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui massimo
30 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nella prova
scritta e massimo 30 punti nel colloquio.
Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a
49/100.
Art. 6
Valutazione dei titoli
1. La valutazione dei titoli precedera' la correzione della prova
scritta. Per tale valutazione la Commissione disporra' di un
punteggio complessivamente pari a 30.
2. Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'area
informatica, sono assegnati i seguenti punteggi massimi
Formazione Punteggio
massimo: 12
Esperienza professionale nell’area informatica Punteggio
massimo: 10
Giudizio complessivo sul profilo culturale e Punteggio
Professionale del candidato massimo: 8
Art. 7
Prova scritta
La prova scritta consistera' nel fornire risposte sintetiche
relative a due ambiti (a scelta del candidato)
A) Nozioni di base su: base di dati relazionali e SQL,
caratteristiche dei linguaggi di programmazione (C, PL/SQL, SQL, PHP,
DAVA), Architettura di sistemi informatici distribuiti: il WEB;
B) Installazione, personalizzazione e gestione di sistemi
operativi LINUX, Windows e sistemi di rete per la trasmissione dei
dati;
Per lo svolgimento dell'esame saranno osservate le norme che
disciplinano la materia.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'.
Per la valutazione della prova scritta, la Commissione disporra'
di un punteggio complessivamente pari a 40.
Qualora il numero dei candidati che presenteranno la domanda di
partecipazione alla selezione sia superiore a mille, la prova di
esame puo' essere preceduta da una prova preselettiva sulle materie
oggetto del concorso, predisposta anche a cura di aziende, pubbliche
o private, specializzate nella selezione di personale, secondo le
modalita' determinate dall'Istituto. In tal caso alla prova scritta
sara' ammesso un numero massimo di candidati pari a cinquecento.
Le date, il luogo e le modalita' di svolgimento dell'eventuale
prova preselettiva e/o della prova scritta, verranno pubblicate nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale del 4 marzo 2011.
Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a
presentarsi per sostenere la prova nei giorni, nell'ora e nella sede
comunicati secondo le modalita' sopra descritte.
L'assenza alle prove di esame sara' considerata come rinuncia
alla selezione.
Art. 8
Colloquio
1. Al colloquio, che vertera' sugli argomenti oggetto della prova
scritta oltre che sul Sistema statistico nazionale, ordinamento
dell'Istituto Nazionale di Statistica e normativa sulla tutela della
privacy, saranno ammessi i candidati che avranno riportato nella
valutazione della medesima, un punteggio di almeno 28/40.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno
venti giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli. Il colloquio si
intendera' superato se il candidato avra' ottenuto la votazione di
almeno 21/30.
2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'.
3. La prova della lingua inglese formera' oggetto di specifica
valutazione nell'ambito del colloquio a cura della Commissione
esaminatrice che accertera' la positiva conoscenza di quanto
dichiarato dal candidato.
4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.
Art. 9
Titoli di riserva, precedenza o preferenza
I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente, a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono allegare alla
domanda di partecipazione i documenti attestanti il possesso dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di statistica - Direzione centrale del personale - Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro -
via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio
di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale con esito positivo.
Art. 10
Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie
1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella
prova scritta e nel colloquio.
2. La Commissione esaminatrice formera' la graduatoria, sulla
base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato.
3. Il Direttore Generale dell'Istituto Nazionale di Statistica,
con propria deliberazione, riconosciuta la regolarita' del
procedimento, approvera' la graduatoria finale di merito e
dichiarera' i vincitori previo accertamento delle dichiarazioni
sostitutive di certificazione e/o di atto notorio rese nel
curriculum, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, e dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria finale sara' formata tenendo conto delle precedenze e
delle preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge.
4. La graduatoria sara' affissa all'albo dell'Istituto nazionale
di statistica e pubblicata sul sito www.istat.it . Di tale affissione
verra' data notizia mediante avviso pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Art. 11
Termine di validita' delle graduatorie
1. La graduatoria restera' valida per la durata di 36 mesi dalla
data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita' di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso.
2. Qualora subentrino esigenze che non sia possibile fronteggiare
per mezzo delle professionalita' presenti nella graduatoria di cui
alla presente selezione, l'Istat potra' procedere a nuova selezione.
Art. 12
Assegnazione ai progetti
1. Qualora ne sopravvenga la necessita', in relazione allo
svolgimento di specifici programmi o progetti di ricerca, il
Presidente dell'Istituto, con propria deliberazione, disporra'
l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato, del personale necessario per l'esecuzione delle suddette
attivita', secondo l'ordine della graduatoria di cui all'art. 10,
comma 3.
4. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con
chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili a profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro il trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo progetto per il quale il
candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo.
Art. 13
Costituzione del rapporto di lavoro
1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del d.lgs. 6
settembre 2001, n. 368.
2. L'assegnazione potra' essere effettuata presso le sedi di Roma
o presso gli Uffici regionali dell'Istituto. Gli idonei prescelti
dovranno prendere servizio previa presentazione della necessaria
documentazione entro i termini che saranno indicati. Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la data
di inizio di attivita'. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata sottoscrizione del contratto
di lavoro individuale.
3. Ai vincitori verra' corrisposto il trattamento economico
previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data 13
maggio 2009.
Art. 14
Accesso agli atti del concorso
L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
differito fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
Commissione esaminatrice.
Art. 15
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Direzione
centrale del personale dell'Istituto Nazionale di Statistica,
depositati presso una banca dati automatizzata per le finalita'
inerenti alla gestione della selezione e dell'eventuale rapporto
conseguente.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al
trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da
parte dell'Istituto Nazionale di Statistica. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge.
3. I candidati godono dei diritti previsti dall'art. 7 del su
indicato decreto legislativo.
4. Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il
Direttore centrale del personale.
Art. 16
Restituzione dei documenti
I candidati non idonei potranno richiedere la restituzione dei
documenti presentati per la partecipazione alla presente selezione
entro sei mesi dalla pubblicazione delle graduatorie. La relativa
domanda va inoltrata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n 16 - 00184
Roma. Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procedera' al
macero del materiale, salvo necessita' connesse ad eventuali
procedure giurisdizionali.
Art. 17
Pubblicazione
Il presente bando di concorso sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, affisso all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it
Sede, 19 novembre 2010
Il Presidente: Giovannini