Concorso per 1 tecnologo (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA

I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda


Tipologia Concorso
Tipologia Contratto Assunzione
Posti 1
Fonte: Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 95 del 30-11-2010
Sintesi: ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO   (scad.  30 dicembre 2010) Selezione pubblica per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a ...
Ente: ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
Regione: LAZIO
Provincia: ROMA
Comune: ROMA
Data di inserimento: 03-12-2010
Data Scadenza bando 30-12-2010
Condividi Invia tramite Whatsapp

ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA


CONCORSO   (scad.  30 dicembre 2010)

Selezione pubblica per la predisposizione di graduatorie di personale
  con  il  quale  costituire,  all'occorrenza,  contratti  di  lavoro
  subordinato  a  tempo  determinato  per  l'esercizio  di   funzioni
  ascrivibili al  profilo  di  primo  tecnologo  di  secondo  livello
  professionale. 

 
 
                            IL PRESIDENTE 
 
    Visto il decreto legislativo 6 settembre  1989,  n.  322  recante
«Norme sul Sistema  statistico  nazionale  e  sulla  riorganizzazione
dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi  dell'art.  24  della
legge 23 agosto 1988, n. 400; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  7  settembre
2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il «Regolamento  recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»; 
    Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto Nazionale di
Statistica, approvato con decreto del Presidente  del  Consiglio  dei
Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visti gli atti organizzativi  generali  approvati  dal  Consiglio
dell'Istituto Nazionale di Statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali  sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche» e successive modifiche ed integrazioni; 
    Visto il  decreto  legislativo  6  settembre  2001,  n.  368,  di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES  e
successive modifiche e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n.  487  e  successive  modifiche  e  integrazioni,   recante   norme
sull'accesso agli  impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e  successive  modifiche  ed
integrazioni  recante  nuove  norme  in   materia   di   procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni,  concernente  il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive  modifiche  e
integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione  della
parita' uomo-donna nel lavoro; 
    Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, e successive modifiche  e
integrazioni, recante il «Codice in materia di  protezione  dei  dati
personali»; 
    Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del  7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche con il  quale  e'  stato
adottato il regolamento  recante  norme  sull'accesso  dei  cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro  presso  le
amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  12  febbraio
1991, n. 171 ed  in  particolare  l'art.  13,  comma  3  lettera  a),
riguardante le modalita' di accesso, con concorso pubblico nazionale,
al profilo di primo tecnologo  di  secondo  livello  professionale  e
l'allegato 1 relativo ai requisiti prescritti dal medesimo decreto; 
    Visto il Contratto Collettivo Nazionale di  Lavoro  del  comparto
del  personale  delle  istituzioni  e  degli  enti   di   ricerca   e
sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e  il  biennio
economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009; 
    Ritenuto  opportuno  procedere  all'indizione  di  una  selezione
pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale
con  il  quale  costituire,  all'occorrenza,  contratti   di   lavoro
subordinato  a  tempo  determinato  per   l'esercizio   di   funzioni
ascrivibili  al  profilo  di  primo  tecnologo  di  secondo   livello
professionale, per le esigenze dell'Istituto nazionale di statistica; 
 
                              Delibera: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
 Predisposizione di graduatorie di personale per aree professionali 
 
 
    1. E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio tra i
laureati in possesso dei requisiti indicati al successivo art. 2, per
la  predisposizione  di  graduatorie  di  personale  con   il   quale
costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di  cui  al  successivo
art. 11, contratti di lavoro  subordinato  a  tempo  determinato  per
l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di primo tecnologo  di
secondo livello professionale, nelle seguenti aree: 
      a) Area organizzativo/amministrativa: esperto di organizzazione
di strutture complesse (Codice identificativo 03/T/10/PT01); 
      b) Area amministrativa/contrattuale: esperto  nell'analisi  dei
fabbisogni di beni e servizi e nella  predisposizione  di  capitolati
complessi  inerenti  la  loro  acquisizione  (Codice   identificativo
03/T/10/PT02). 

        
      
                               Art. 2 
 
 
                     Requisiti per l'ammissione 
 
 
    1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto: 
      a) il  possesso  della  laurea  specialistica,  ora  denominata
laurea magistrale, ai sensi dell'art. 3 del decreto  ministeriale  22
ottobre 2004, n. 270, appartenente  ad  una  delle  seguenti  classi:
giurisprudenza, ingegneria gestionale, scienze dell'economia, scienze
economico-aziendali, scienze della politica, scienze delle  pubbliche
amministrazioni, ovvero del diploma di laurea conseguito  secondo  il
vecchio ordinamento in ingegneria gestionale, economia  e  commercio,
scienze  politiche,  giurisprudenza  ed  equipollenti  ovvero   altro
diploma di laurea equiparato alle suindicate classi di laurea. 
    I  candidati  che  abbiano  conseguito  un   titolo   di   studio
equivalente alla laurea presso  un'universita'  straniera  devono,  a
pena di esclusione, dimostrare l'equivalenza del titolo  mediante  la
produzione  del  provvedimento  che  la   riconosca,   ovvero   della
dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi
delle vigenti disposizioni  in  materia,  e  che  sono  in  corso  le
relative procedure. 
      b) comprovata esperienza professionale di almeno 8 anni dopo la
laurea   nell'area   prescelta,   in   attivita'   tecnologiche   e/o
professionali e/o di coordinamento e/o direzione di  strutture  o  di
progetti,  nazionali  e.   internazionali,   svolta   in   autonomia,
idoneamente   documentata   o   autodichiarata   sotto   la   propria
responsabilita'; 
      c) godimento dei diritti politici; 
      d) idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
      e) conoscenza parlata  e  scritta,  da  accertare  in  sede  di
colloquio, di una delle seguenti lingue straniere: inglese, francese,
tedesco o spagnolo; 
      f) conoscenza dell'uso delle principali applicazioni di  office
automation, da, accertare in sede di colloquio. 
    2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli  Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti: 
      a) godimento dei diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
      b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini italiani; 
      c)   avere   adeguata   conoscenza   della   lingua   italiana.
L'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e'  demandato  al
giudizio della Commissione esaminatrice. 
    3. Non possono prendere parte alla  selezione  coloro  che  siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati  dichiarati  decaduti  da  un
impiego pubblico per aver conseguito  l'impiego  stesso  mediante  la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile. 
    4. Tutti i requisiti sopra specificati  devono  essere  posseduti
alla data di scadenza del  termine  stabilito  per  la  presentazione
delle domande di partecipazione alla selezione. 
    5. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con  riserva  di
accertamento del possesso dei  requisiti  di  ammissione.  L'Istituto
puo' dispone con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati in
qualsiasi momento della procedura selettiva, qualora venga  accertata
la mancanza dei requisiti prescritti. 

        
      
                               Art. 3 
 
 
         Termini e modalita' di presentazione della domanda 
 
 
a) Compilazione e  trasmissione  della  domanda  di  ammissione  alla
  selezione. 
    La domanda di partecipazione alla selezione deve  essere  redatta
secondo lo schema  riportato  nello  specifico  modello  allegato  al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato  a  pena  di
esclusione. 
    La domanda, a pena di esclusione, deve essere trasmessa entro  il
termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data
di pubblicazione del presente bando nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante. 
    La domanda, debitamente compilata  e  tutti  gli  allegati,  deve
essere inviata  all'Istituto  Nazionale  di  Statistica  -  Direzione
centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma.  Sulla
busta deve essere indicata la selezione per  la  quale  si  concorre,
l'area, il codice identificativo (03/T/10/PT01  o  03/T/10/PT02),  il
cognome e il nome del candidato. 
    I candidati, che hanno un  rapporto  di  lavoro  subordinato  con
l'Istituto Nazionale di Statistica alla data di scadenza  del  bando,
possono  presentare  la  domanda   di   partecipazione   direttamente
all'Archivio generale dell'Istituto nazionale  di  statistica,  dalle
ore 09,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il  quale  rilascera'
ricevuta dell'avvenuta ricezione. 
    Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare: 
      1. il cognome e il nome; 
      2. il luogo, la data di nascita, il sesso e la residenza; 
      3. il codice fiscale; 
      4. la nazionalita' di appartenenza; 
      5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste  elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della  cancellazione
dalle liste medesime; 
      6. l'idoneita' fisica all'impiego; 
      7. le eventuali condanne  penali  riportate  e  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti; 
      8.  il  titolo   di   studio   posseduto,   con   l'indicazione
dell'universita' dello Stato o dell'istituto superiore equiparato che
lo  ha  rilasciato,  dell'anno  accademico  in  cui  esso  e'   stato
conseguito e della votazione riportata; 
      9. di possedere l'esperienza professionale, richiesta dall'art.
2, comma 1, lettera b) del bando; 
      10. la buona conoscenza parlata e scritta di una  delle  lingue
straniere  di  cui  all'art.  2  comma  1  lettera   e)   indicandola
espressamente ai fini della valutazione in sede di colloquio  di  cui
all'art. 7, ed in aggiunta, per  i  soli  candidati  di  cittadinanza
diversa da quella italiana, la conoscenza  parlata  e  scritta  della
lingua italiana; 
      11. la conoscenza dell'uso  delle  principali  applicazioni  di
office automation; 
      12. di avere attualmente o aver avuto un contratto di lavoro  a
tempo indeterminato o a tempo determinato con l'Istituto Nazionale di
Statistica, con l'indicazione del  livello,  profilo,  e  durata  del
rapporto di lavoro; 
      13. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche
o private; 
      14. di non essere stati destituiti  o  dispensati  dall'impiego
presso una pubblica  amministrazione,  ovvero  di  non  essere  stati
dichiarati decaduti  da  un  impiego  pubblico  per  aver  conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o  viziati
da invalidita' insanabile; 
      15. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza  o
preferenza ai sensi  dell'art.5  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica del 9 maggio  1994,  n.  487,  cosi'  come  modificato  ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30  ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25  maggio  1997,  n.  127,  integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191; 
      16. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento  postale,
al quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni  relative
alla selezione, il recapito telefonico  e  l'eventuale  indirizzo  di
posta elettronica; 
      17. l'area per la quale si intende concorrere; 
      18. la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede di lavoro assegnata dall'Istituto nazionale di statistica. 
    I candidati in possesso della cittadinanza  di  uno  degli  Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno  dichiarare  di  godere
dei diritti civili e  politici  nello  Stato  di  appartenenza  o  di
provenienza, ovvero  i  motivi  del  mancato  godimento  dei  diritti
stessi. 
    I  candidati  diversamente  abili  devono  dichiarare  di  essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al  fine  di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge  5  febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo  1999,  n.
68, devono richiedere gli ausili necessari  per  lo  svolgimento  del
colloquio;  in  tal  caso,  anche  successivamente  all'invio   della
domanda, i medesimi devono trasmettere idonea  certificazione  medica
rilasciata  da  apposita  struttura  sanitaria,  che  specifichi  gli
elementi essenziali  dell'handicap  e  giustifichi  quanto  richiesto
nella domanda. Al fine di consentire all'Istituto  di  predispone  in
tempo utile i mezzi e  gli  strumenti  necessari,  la  certificazione
medica deve pervenire entro un congruo termine e, comunque, almeno 10
giorni prima del colloquio. 
    L'Istituto   nazionale   di   statistica   non   assume    alcuna
responsabilita' per  lo  smarrimento  di  comunicazioni  generato  da
inesatte  indicazioni  dell'indirizzo,   dalla   omessa   o   tardiva
comunicazione da parte del candidato del  cambiamento  dell'indirizzo
indicato nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso. 
    Eventuali informazioni  possono  essere  chieste  alla  Direzione
centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Assunzioni  a  tempo  determinato  e
altre forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n.  16  -  00184
Roma, nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle 09,30  alle
13,30 ai seguenti numeri telefonici: 06.46732788/2431. 
b) Documenti  da  allegare  alla  domanda  di   partecipazione   alla
  selezione. 
    I candidati dovranno allegare alla domanda: 
      1. un dettagliato  curriculum  vitae  da  redigere  secondo  lo
schema riportato nello specifico allegato al presente bando (allegato
2); 
      2. i titoli e i documenti attinenti all'area concorsuale; 
      3. le pubblicazioni, nel numero massimo di 5, che,  a  giudizio
del  candidato,  siano  piu'  rilevanti  con   riferimento   all'area
concorsuale. La Commissione valutera'  dette  pubblicazioni  allegate
nel numero massimo di 5; 
      4. l'elenco dettagliato  e  sottoscritto  dei  titoli  e  delle
pubblicazioni e dei documenti presentati. 
    Il personale, che  ha  un  rapporto  di  lavoro  subordinato  con
l'Istituto nazionale di statistica alla data di scadenza  del  bando,
non dovra' presentare i titoli di cui ai  numeri  2  e  3  del  comma
precedente, qualora gli stessi siano  gia'  acquisiti  nel  fascicolo
personale, ma potra'  rinviare  agli  stessi  e  presentare,  invece,
l'elenco dei  titoli  e  l'elenco  delle  pubblicazioni,  nel  numero
massimo  di  5,  da  sottoporre   al   giudizio   della   Commissione
esaminatrice. 
c) Modalita' di presentazione del curriculum vitae, dei titoli, delle
  pubblicazioni. 
    I titoli  devono  essere  presentati  in  originale  o  in  copia
autenticata ai sensi dell'art.18 del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000,  ovvero,  anche  in  fotocopia,  purche',  in
quest'ultimo  caso,  accompagnati  da  dichiarazione  di  conformita'
all'originale ai sensi del decreto del  Presidente  della  Repubblica
28/12/2000, n. 445 (allegato 3 punto b). 
    Nel caso di presentazione del solo curriculum  vitae,  lo  stesso
dovra' essere compilato in modo tale che la Commissione  esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una  efficace  ed  esaustiva
valutazione. In tale  caso,  le  dichiarazioni  rese  avranno  valore
sostitutivo di certificazione e/o di atto di notorieta' ai sensi  del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.  Il
curriculum dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma,
l'espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni  penali
nelle quali il candidato incorre per dichiarazioni mendaci  ai  sensi
del citato decreto.  L'omissione  della  firma  comporta  la  mancata
valutazione di quanto dichiarato nel curriculum. 
    Le pubblicazioni, pertinenti la materia della  selezione,  devono
essere prodotte in originale, ovvero in copia  autenticata  ai  sensi
dell'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
se prodotte in fotocopia, esse devono essere accompagnate da una nota
con la quale l'aspirante dichiara, sotto la propria  responsabilita',
la conformita' all'originale e la paternita' dell'opera ai sensi  del
decreto del Presidente della Repubblica  28  dicembre  2000,  n.  445
(allegato 3 punto c). 
    Per le pubblicazioni redatte in collaborazione, ove non sia  gia'
indicata  l'attribuzione  ai  singoli  autori,  il  candidato  dovra'
autodichiarare quali parti di esse siano da riferire esclusivamente a
lui. 
    La sottoscrizione della dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di
notorieta', anche nel caso in  cui  questa  riguardi  la  conformita'
all'originale  di  copie  di  documenti  allegati  alla  domanda   di
partecipazione,  deve  essere  accompagnata  da   copia   fotostatica
leggibile, fronte retro, di un documento di  identita'  in  corso  di
validita'   del   sottoscrittore,   rilasciato   da   una    pubblica
amministrazione; in  caso  contrario  la  documentazione  non  potra'
essere valutata. 
    I candidati, che non sono dipendenti dell'Istituto  nazionale  di
statistica, non possono far riferimento  a  titoli,  pubblicazioni  e
documenti presentati all'Istituto in occasione di altri concorsi. 

        
      
                               Art. 4 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    1. La Commissione esaminatrice  verra'  nominata  dal  Presidente
dell'Istituto Nazionale di Statistica, nel rispetto dei  principi  di
cui all'art. 35, comma 3 del d.lgs. n. 165/2001. 
    2.  Il   segretario,   appartenente   al   personale   di   ruolo
dell'Istituto  nazionale  di  statistica,  dovra'  essere  inquadrato
almeno nel terzo livello professionale o dovra' rivestire il  profilo
di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del comparto delle
istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione. 
    3.  Alla  Commissione  possono   essere   aggiunti   membri   per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera e delle
applicazioni di office automation. 

        
      
                               Art. 5 
 
 
          Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati 
 
 
    La selezione si svolge  per  titoli  e  colloquio.  Il  punteggio
massimo che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di  cui
massimo 60 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40  punti  nel
colloquio. 
    Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a
75/100. 

        
      
                               Art. 6 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
 
    1. Ai titoli valutabili, che  devono  essere  attinenti  all'area
concorsuale per la quale il partecipante concorre, sono  assegnati  i
seguenti punteggi massimi: 
 

         Parte di provvedimento in formato grafico

 

        
      
                               Art. 7 
 
 
                              Colloquio 
 
 
    1. Saranno ammessi a  sostenere  il  colloquio  i  candidati  che
avranno riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno
45/60. 
    Il  colloquio  sara'  finalizzato  a  valutare  l'idoneita'   del
candidato a risolvere problemi complessi inerenti l'area concorsuale. 
    In  particolare  per   l'area   organizzativo/amministrativa   il
colloquio    vertera'     sull'analisi     e/o     sulla     gestione
dell'organizzazione,  sulla  gestione  di  sistemi  di  qualita'   di
strutture pubbliche e/o private complesse. 
    Per  l'area  amministrativa/contrattuale  il  colloquio  vertera'
sull'esperienza nell'analisi dei fabbisogni di  beni  e  servizi  per
strutture ed attivita' complesse; nella predisposizione di capitolati
complessi inerenti l'acquisizione di beni e servizi; nella gestione e
nel controllo dell'esecuzione dei contratti  inerenti  l'acquisizione
di beni e servizi. 
    L'ammissione al colloquio sara' comunicata  ai  candidati  almeno
venti giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere  il
colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione  del
punteggio riportato nella valutazione dei  titoli.  Il  colloquio  si
intendera' superato se il candidato avra' ottenuto  la  votazione  di
almeno 30/40. 
    2. Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio  i  candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'. 
    3.  La  prova  informatica  e  quella  della   lingua   straniera
formeranno oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio
a cura della Commissione  esaminatrice  che  accertera'  la  positiva
conoscenza di quanto dichiarato dal candidato. 
    4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione
esaminatrice  formera'  l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  della  votazione  da  ciascuno   riportata.   L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto. 

        
      
                               Art. 8 
 
 
             Titoli di riserva, precedenza o preferenza 
 
 
    I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente,  a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono  allegare  alla
domanda di partecipazione i  documenti  attestanti  il  possesso  dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di  statistica  -  Direzione  centrale  del  personale   -   Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro -  Ufficio
Assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di  lavoro  -
via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio
di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in  cui
hanno sostenuto la prova orale con esito positivo. 

        
      
                               Art. 9 
 
 
      Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie 
 
 
    1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma dei punteggi riportati nella  valutazione  dei  titoli,  e  nel
colloquio. 
    2. La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie relative a
ciascuna area, sulla base della votazione complessiva  conseguita  da
ciascun candidato. 
    3. Il Direttore Generale dell'Istituto Nazionale  di  Statistica,
con  propria   deliberazione,   riconosciuta   la   regolarita'   del
procedimento, approvera' le graduatorie finali di merito per ciascuna
area  e   dichiarera'   i   vincitori   previo   accertamento   delle
dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o di atto notorio  rese
nel curriculum, ai sensi del decreto del Presidente della  Repubblica
28  dicembre  2000,  n.  445,  e  dei  requisiti   per   l'ammissione
all'impiego. Le graduatorie  finali  saranno  formate  tenendo  conto
delle  precedenze  e  delle   preferenze   previste   dalle   vigenti
disposizioni di legge. 
    4.  Le  graduatorie  saranno   affisse   all'albo   dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicate sul sito www.istat.it   Di  tale
affissione verra'  data  notizia  mediante  avviso  pubblicato  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. 

        
      
                               Art. 10 
 
 
               Termine di validita' delle graduatorie 
 
 
    1. Le graduatorie resteranno valide per  la  durata  di  36  mesi
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita'  di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso. 
    2. Qualora subentrino esigenze che non sia possibile fronteggiare
per mezzo delle professionalita' presenti nelle  graduatorie  di  cui
alla presente selezione, Istat potra' procedere a nuova selezione con
riferimento a una specifica area. 

        
      
                               Art. 11 
 
 
                      Assegnazione ai progetti 
 
 
    1. Qualora  ne  sopravvenga  la  necessita',  in  relazione  allo
svolgimento di specifiche attivita', il Presidente dell'Istituto, con
propria  deliberazione,  disporra'  l'assunzione,  con  contratto  di
lavoro subordinato a tempo determinato, del personale necessario  per
l'esecuzione  delle  suddette  attivita',  secondo   l'ordine   delle
graduatorie di cui all'art. 9 comma 3. 
    2. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con
chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo  determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili  a  profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro  il  trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo  progetto  per  il  quale  il
candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo. 

        
      
                               Art. 12 
 
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro 
 
 
    1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del d.lgs. 6
settembre 2001, n. 368. 
    2. L'assegnazione potra' essere effettuata presso le sedi di Roma
o presso gli Uffici regionali  dell'Istituto.  Gli  idonei  prescelti
dovranno prendere  servizio  previa  presentazione  della  necessaria
documentazione  entro  i  termini   che   saranno   indicati.   Nella
comunicazione verranno specificate la durata del contratto e la  data
di inizio di attivita'. La mancata presentazione  in  servizio  senza
giustificato motivo comporta la mancata sottoscrizione del  contratto
di lavoro individuale. 
    3. Ai  vincitori  verra'  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di  Lavoro  del  comparto
del  personale  delle  istituzioni  e  degli  enti   di   ricerca   e
sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data  13
maggio 2009. 

        
      
                               Art. 13 
 
 
                   Accesso agli atti del concorso 
 
 
    L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali  e'
differito fino alla conclusione dell'iter  procedurale  curato  dalla
Commissione esaminatrice. 

        
      
                               Art. 14 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno  2003,  n.  196,  i
dati  personali  forniti  dai  candidati  sono  raccolti  presso   la
Direzione  centrale  del   personale   dell'Istituto   Nazionale   di
Statistica, depositati presso una banca  dati  automatizzata  per  le
finalita' inerenti alla gestione  della  selezione  e  dell'eventuale
rapporto conseguente. 
    2. Il conferimento di tali dati e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il  mancato  assenso  al
trattamento dei dati comporta la non accettazione  della  domanda  da
parte dell'Istituto Nazionale di Statistica. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge. 
    3. I candidati godono dei diritti previsti  dall'art.  7  del  su
indicato decreto legislativo. 
    4. Il responsabile del  trattamento  dei  dati  personali  e'  il
Direttore centrale del personale. 

        
      
                               Art. 15 
 
 
                     Restituzione dei documenti 
 
 
    I candidati non idonei potranno richiedere  la  restituzione  dei
documenti presentati per la partecipazione  alla  presente  selezione
entro sei mesi dalla pubblicazione  delle  graduatorie.  La  relativa
domanda va inoltrata all'Istituto Nazionale di Statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro Ufficio Assunzioni a tempo determinato e altre
forme flessibili di lavoro - via Cesare Balbo, n. 16  -  00184  Roma.
Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procedera'  al  macero
del materiale,  salvo  necessita'  connesse  ad  eventuali  procedure
giurisdizionali. 

        
      
                               Art. 16 
 
 
                            Pubblicazione 
 
 
    Il presente bando di concorso  sara'  pubblicato  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, affisso  all'albo  dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it 
      Sede, 19 novembre 2010 
 
                                            Il Presidente: Giovannini