Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (sicilia) UNIVERSITA' DI MESSINA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 2 del 07-01-2011 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI MESSINA CONCORSO (scad. 7 febbraio 2011) Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno di un posto di categoria D, ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI MESSINA |
| Regione: | SICILIA |
| Provincia: | MESSINA |
| Comune: | MESSINA |
| Data di inserimento: | 10-01-2011 |
| Data Scadenza bando | 07-02-2011 |
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CONCORSO (scad. 7 febbraio 2011) Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno
di un posto di categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto settore
servizio veterinario centralizzato dell'Ateneo - medico
veterinario.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9.5.1989, n. 168, concernente l'autonomia delle
Universita';
Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10.4.1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5.2.1992, n. 104, e successive modificazioni ed
integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, recante norme sull'accesso
dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto lo Statuto di Ateneo, emanato con D.R. n.331 del 10.4.97, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 27/12/1997, n. 449 ed in particolare l'art. 51,
comma 4;
Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico - amministrativo del
comparto Universita' sottoscritti in data 9.8.2000, 13.5.2003,
27.1.2005, 28.03.2006, 16.10.2008, 12.03.2009;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, «Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165, e successive modificazioni ed
integrazioni, ed in particolare gli artt. 30, 34 e 34-bis;
Visto il d.lgs. del 30.6.2003, n. 196, «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
Vista la legge 21.12.2003, n. 350 Disposizioni per la formazione
del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria
2004);
Vista la legge 23.8.2004, n. 226;
Vista la legge n. 311 del 30.12.2004 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della stessa
che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal
fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono
valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Vista la legge 23.12.2005 n. 266 Disposizioni per la formazione
del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria
2006);
Visto il d.r. n. 235 del 14.2.2006 di aggiornamento del
Regolamento per il reclutamento del personale dirigente e
tecnico-amministrativo dell'Universita' di Messina;
Vista la legge 24/12/2007, n. 244 Disposizioni per la formazione
del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria
2008);
Vista la deliberazione adottata dal consiglio di amministrazione,
in data 30.12.2009, con la quale si autorizza la direzione del
personale ed affari generali a procedere a bandire un posto di
categoria D dell'area tecnica tecnico-scientifica ed elaborazione
dati per il settore servizio Veterinario centralizzato - Medico
Veterinario;
Visto il silenzio assenso della Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica per la procedura
prevista dall'art. 34-bis d.lgs n. 165/2001, volta al reclutamento
delle unita' di personale mediante mobilita' esterna;
Considerato che la mobilita' di comparto ed intercompartimentale
ha dato esito negativo;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di selezione;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione,
con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime
di tempo pieno, di n. 1 posto di categoria D posizione economica area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto settore
servizio Veterinario Centralizzato dell'Ateneo - Medico Veterinario.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione e' necessario il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio
1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994 - Serie
generale - n. 61;
b) godimento dei diritti politici;
c) idoneita' fisica all'impiego.
2. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato attivo politico nonche' coloro che siano
stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del T.U.
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con D.P.R. 10.01.1957, n. 3.
3. Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
della Unione europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti.
5. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso all'impiego ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Art. 3
Requisiti specifici di ammissione
Fermi restando i requisiti generali di cui all'articolo 2, i
requisiti specifici richiesti per la partecipazione alla selezione
per n.1 posto di categoria D posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per esperto settore servizio
Veterinario Centralizzato dell'Ateneo - Medico Veterinario sono
quelli di seguito specificati.
Requisiti richiesti:
Titolo di studio: laurea in medicina veterinaria - Iscrizione
all'albo medici veterinari.
Specializzazioni richieste: Specializzazioni in «Scienza e
medicina degli animali da laboratorio».
Esperienza: Esperienza almeno triennale nello specifico settore
della ricerca presso le Universita' italiane o in Enti pubblici di
ricerca.
Art. 4
Prove e calendario di esame
Le prove di esame consistono in due prove scritte, una delle
quali puo' essere a contenuto teorico-pratico e in una prova orale e
vertono sui seguenti argomenti:
1) Clinica animali da laboratorio;
2) Organizzazione e gestione stabulari;
3) Medicina e animali da Laboratorio;
4) Medicina legale veterinaria e benessere animale.
La prova orale vertera' sugli argomenti sopra indicati nonche'
sulla conoscenza ordinamento universitario. Durante la prova orale
sara' verificata, inoltre, anche con il ricorso a modalita' pratiche
, la capacita' di utilizzo di strumenti office automation, web e
networking e principali applicativi per sistemi windows e la
conoscenza di una lingua straniera scritta e parlata a scelta tra
inglese, francese, spagnolo e tedesco.
Questa universita' comunichera' ai singoli candidati ammessi alle
prove scritte, con raccomandata A.R. almeno quindici giorni prima
delle date fissate per le stesse, il giorno, l'ora ed il luogo in cui
si svolgeranno.
Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano ottenuto in
ciascuna prova scritta almeno 21/30.
Ai candidati che hanno superato le prove scritte sara' data
comunicazione dell'ammissione alla prova orale, del voto ottenuto in
ciascuna prova scritta e , altresi', del giorno, dell'ora e del luogo
in cui la prova orale si dovra' sostenere. Tale comunicazione sara'
data ai singoli candidati, con raccomandata A.R. , almeno venti
giorni prima della data fissata per la prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
Fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
Tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta di identita'.
Saranno esclusi dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. La mancata presentazione alle prove
sara' considerata come rinuncia al concorso, qualunque ne sia la
causa.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice forma l'elenco-dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato da ciascuno.
Tale elenco sara' affisso all'albo della sede d'esame a cura
della Commissione.
La prova orale e' superata se il candidato ottiene almeno 21/30.
Art. 5
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato, e sottoscritta
dall'interessato, pena esclusione dal concorso, dovra' essere
inviata, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione di qualsiasi altro mezzo, al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Messina, Piazza Pugliatti n.1 -
98122, Messina/ entro il termine perentorio di trenta giorni
decorrenti dal giorno successivo a quello della pubblicazione
dell'avviso del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, 4ª serie speciale, «Concorsi ed esami». Se il
termine viene a cadere in giorno festivo, slittera' al primo giorno
successivo non festivo utile. A scelta del candidato potra' essere
allegato alla domanda un curriculum vitae.
2. Il presente bando e' reperibile sul sito web dell'Universita'
al seguente indirizzo: https://www.unime.it.
3. Nella domanda i canddati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita' (in carattere stampatello se la domanda non e'
dattiloscritta):
a) il cognome, il nome, residenza e il codice fiscale;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea;
d) eventuale domicilio o il recapito, completo del codice di
avviamento postale, al quale si desidera che siano trasmesse le
eventuali comunicazioni con indicazione facoltativa dei recapito
telefonico o dell'indirizzo di posta elettronica;
e) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti, ovvero
i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime.
f) di non avere mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le eventuali
condanne penali riportate;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti
d'impiego;
i) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, 1° comma, lett. d) del T.U. delle disposizioni
concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato approvato
con D.P.R. 10 gennaio 1957 n.3, per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
j) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
k) il titolo di studio posseduto con l'indicazione della data
in cui e' stato conseguito, dell'Istituto o Universita' che lo ha
rilasciato e della valutazione riportata;
l) il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti
dal bando;
m) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art. 5 del D.P.R. n. 487/94, che verranno presi in
considerazione nel caso di parita' di merito con altri candidati.
n) la lingua straniera scelta per la prova orale.
5. I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
6. I candidati, pena esclusione dalla procedura selettiva
pubblica, devono allegare alla domanda di ammissione, fotocopia della
ricevuta di versamento di € 30,00, quale contributo per spese di
partecipazione, senza diritto al rimborso, anche in caso di mancata
partecipazione per qualsiasi ragione. Il versamento dovra' essere
effettuato presso il Banco di Sicilia sul c/c 29177 codice IBAN IT
16W0200816511000300029177 intestato all'Universita' di Messina con la
specificazione della causale di versamento come di seguito
esemplificato: «Contributo partecipazione selezione n.1 posto area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di categoria D
posizione economica per esperto del settore servizio veterinario
centralizzato dell'Ateneo - medico veterinario».
8. I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
inoltre dichiarare:
a) di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica Italiana;
c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
9. La firma apposta dal candidato in calce alla domanda, a norma
dell'art. 3, commi 5 e 11 della legge n. 127/97, non e' soggetta ad
autenticazione, ma alla domanda il candidato dovra' allegare copia
fotostatica fronte retro di un documento d'identita'.
La mancanza della sottoscrizione della domanda di partecipazione
da parte dei candidati e/o della fotocopia di un documento di
identita' comportano l'esclusione dalla selezione.
Art. 6
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice e' nominata con decreto del direttore
amministrativo, ai sensi dell'art. 9 del D.P.R. n. 487/94 e dell'art.
7 del Regolamento di Ateneo per il reclutamento del personale
dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di
Messina.
Art. 7
Preferenza a parita' di merito
1. I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che
intendano far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di
precedenza o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota
indirizzata al Direttore Amministrativo dell'Universita' di Messina,
entro il termine perentorio di quindici giorni, che decorre dal
giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova
orale, i documenti in carta semplice , prodotti in originale o in
copia autenticata, o in alternativa, dichiarazione sostitutiva di
certificazioni o di atto di notorieta' attestanti il possesso di tali
titoli, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti, altresi', il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
2. A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglie al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli di mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma-rafferma.
3. A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' del candidato, ai sensi dell'art. 2, comma
9, della legge n. 191/98.
I suddetti titoli devono essere presentati:
1) in originale
2) in copia autenticata ai sensi dell'art.18 del D.P.R.
28.12.2000, n. 445;
3) in fotocopia con unita dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000;
4) dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000.
Art. 8
Graduatoria di merito
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze di cui al precedente articolo, saranno
approvati gli atti della selezione, nonche' la graduatoria di merito
con la dichiarazione del vincitore. Il provvedimento verra' affisso
all'albo dell'Ateneo e pubblicato nel sito dell'Universita' degli
Studi di Messina, all'indirizzo https://www.unime.it. Della avvenuta
pubblicazione e' dato avviso sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, 4ª serie speciale, concorsi ed esami. Dalla data
di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale, decorrono i
termini per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane vigente per un termine di tre anni dalla
data della suddetta pubblicazione.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 9
Costituzione del rapporto di lavoro
e presentazione documenti di rito
1. Il vincitore della selezione sara' assunto in prova con
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
2. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia. La mancata o incompleta
consegna della documentazione suddetta, o la omessa regolarizzazione
della documentazione stessa nel termine prescritto, implicano
l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione del contratto di
lavoro ovvero, per il rapporto gia' instaurato, comporta l'immediata
risoluzione del medesimo.
3. I certificati rilasciati dalle competenti autorita' degli
Stati esteri devono essere conformi alle disposizioni vigenti negli
Stati stessi e debbono essere, altresi', legalizzati dalle competenti
autorita' consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua
straniera deve essere allegata una traduzione, in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore
ufficiale.
4. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
5. Per quanto non previsto nel presente bando valgono le
disposizioni vigenti in materia.
Art. 10
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 citato nelle
premesse, l'Universita' si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalita' connesse e strumentali
alla selezione ed all'eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 11
Rinvio a norme
1. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rimanda al vigente Regolamento dell'Universita' degli Studi di
Messina e alle disposizioni vigenti in materia concorsuale.
Il direttore amministrativo: Cardile