Concorso per 1 dirigente di ricerca (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 3 del 11-01-2011 |
| Sintesi::: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO (scad. 10 febbraio 2011) Concorso pubblico, per titoli, a un posto di dirigente di ricerca di primo livello professionale. ... |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 12-01-2011 |
| Data Scadenza bando | 10-02-2011 |
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CONCORSO (scad. 10 febbraio 2011) Concorso pubblico, per titoli, a un posto di dirigente di ricerca di
primo livello professionale.
IL PRESIDENTE
Visto il decreto legislativo 6 settembre 1989, n. 322 recante
"Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla riorganizzazione
dell'Istituto nazionale di statistica, ai sensi dell'art. 24 della
legge 23 agosto 1988, n. 400;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 settembre
2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il "Regolamento recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica";
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto nazionale di
statistica approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 1° agosto 2000 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio
dell'Istituto nazionale di statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente
il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modifiche ed
integrazioni concernente azioni positive per la realizzazione della
parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modifiche ed integrazioni, recante il Codice in materia di protezione
dei dati personali;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche con il quale e' stato
adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171 ed, in particolare l'art. 13, comma 3, lettera a),
riguardante le modalita' di accesso, con concorso pubblico nazionale,
al profilo di dirigente di ricerca di primo livello professionale e
l'allegato 1 relativo ai requisiti prescritti del medesimo decreto;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto delle istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio giuridico 2006/2009, sottoscritto
in data 13 maggio 2009;
Vista la dotazione organica approvata con decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 20 dicembre 2007 pubblicato sulla Gazzetta
Ufficiale del 15 marzo 2008, n. 64;
Visto il piano del fabbisogno del personale per il triennio
2010-2012, deliberato dal Consiglio dell'Istituto nazionale di
statistica, nella seduta del 17 febbraio 2010 e integrato nella
seduta dell'8 luglio 2010, trasmesso agli organi di vigilanza;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 26
ottobre 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 3 del 5 gennaio
2010, con il quale l'Istituto nazionale di statistica e' stato
autorizzato a bandire concorsi pubblici per il triennio 2009-2011 per
complessivi n. 240 posti, dei quali n. 5 per il profilo di dirigente
di ricerca di primo livello professionale;
Visto l'art. 66, comma 14, del decreto legge 25 giugno 2008, n.
112, convertito, con modificazione, nella legge 6 agosto 2008 n. 133,
cosi' come modificato dal comma 9 dell'art. 9 del decreto legge 31
maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazione nella legge 30
luglio 2010, n. 122, in base al quale nel triennio 2011-2013 gli enti
di ricerca possono procedere, per ciascun anno, previo effettivo
svolgimento delle procedure di mobilita', ad assunzioni di personale
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato entro il limite dell'80%
delle proprie entrate correnti complessive, come risultanti dal
bilancio consuntivo dell'anno precedente, purche' entro il limite del
20% delle risorse relative alle cessazioni intervenute nell'anno
precedente;
Ritenuto opportuno procedere all'indizione di un concorso
pubblico per il reclutamento di una unita' di personale di primo
livello professionale per il profilo di dirigente di ricerca per le
esigenze dell'Istituto nazionale di statistica;
Delibera:
Art. 1
Numero dei posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico nazionale, per titoli, a un posto
per l'accesso al profilo di dirigente di ricerca di primo livello
professionale dell'Istituto nazionale di statistica, per la sede
dell'Abruzzo.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
I candidati devono possedere:
a. esperienza professionale di almeno nove anni in attivita' di
ricerca svolta presso enti di ricerca, universita', enti pubblici o
istituzioni nazionali e internazionali, o privati, e/o di
coordinamento o di direzione dei servizi, di strutture o di progetti
di ricerca, idonea a dimostrare la capacita' di determinare
innovazioni ed avanzamenti significativi, originali e di ampio
respiro nel campo della ricerca, in particolare nella gestione delle
indagini statistiche. di altre attivita' e/o di progetti di natura
statistica, di risorse umane e/o finanziarie, della diffusione
dell'informazione statistica, di rapporti con gli enti del Sistan.
b. buona conoscenza della lingua inglese;
c. conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche;
d. godimento dei diritti politici;
e. idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini italiani;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'accertamento del possesso di tale requisito e' demandato alla
Commissione esaminatrice.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per l'invio delle domande di
partecipazione al concorso.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Istituto
puo' disporre con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati
in qualsiasi momento della procedura del concorso, qualora venga
accertata la mancanza dei requisiti prescritti.
Art. 3
Presentazione della domanda. Termini e modalita'
a) Compilazione e trasmissione della domanda di ammissione al
concorso
La domanda di partecipazione al concorso deve essere redatta
secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al bando
(allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di esclusione.
La domanda, a pena di esclusione, deve essere trasmessa entro il
termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data
di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. A tal fine, fa fede il timbro a data apposto
dall'ufficio postale accettante.
La domanda, debitamente compilata e tutti gli allegati devono
essere inviati all'Istituto nazionale di statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Programmazione, assunzioni a tempo
indeterminato, progressioni e mobilita' - via Cesare Balbo, 16 -
00184 Roma. Sulla busta deve essere indicato il concorso per il quale
si concorre, il codice identificativo (1R2011/DR), cognome e il nome
del candidato.
I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto nazionale di statistica alla data di scadenza del bando,
possono presentare la domanda di partecipazione direttamente
all'Archivio generale dell'Istituto nazionale di statistica, dalle
ore 9,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il quale rilascera'
ricevuta dell'avvenuta ricezione.
Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare:
1. il cognome e il nome;
2. il luogo, la data di nascita e la residenza;
3. il codice fiscale;
4. la nazionalita' di appartenenza;
5. se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
6. l'idoneita' fisica all'impiego;
7. le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
8. il titolo di studio posseduto, con l'indicazione dell'Istituto
che lo ha rilasciato, dell'anno in cui esso e' stato conseguito e
della votazione riportata;
9. la specifica esperienza professionale di almeno nove anni in
attivita' di ricerca di cui all'art. 2 comma 1 lettera a), idonea a
dimostrare la capacita' di determinare innovazioni ed avanzamenti
significativi, originali e di ampio respiro nel campo della ricerca,
idoneamente documentata o autodichiarata sotto la propria
responsabilita';
10. la buona conoscenza della lingua inglese ed in aggiunta, per
i soli candidati di cittadinanza diversa da quella italiana, la
conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
11. la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche;
12. l'eventuale appartenenza al personale di ruolo o a quello con
contratto a tempo determinato dell'Istituto nazionale di statistica o
di altre amministrazioni pubbliche alla data di scadenza del bando,
con la specificazione del profilo o della qualifica rivestita e della
durata del rapporto di lavoro;
13. i servizi eventualmente prestati presso strutture pubbliche o
private;
14. di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
15. l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o
preferenza ai sensi dell'art.5 del decreto del Presidente della
Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, cosi' come modificato ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191;
16. l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale, al
quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative al
concorso, il recapito telefonico, eventuali recapiti fax e di posta
elettronica;
17. la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede di Pescara dell'Ufficio Istat per l'Abruzzo.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n.
68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali tempi aggiuntivi
necessari per lo svolgimento della prova di cui all'art. 7; in tal
caso, anche successivamente all'invio della domanda, i medesimi
devono trasmettere idonea certificazione medica rilasciata da
apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi essenziali
dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda. Al fine
di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile i mezzi e
gli strumenti necessari, la certificazione medica deve pervenire
entro un congruo termine e comunque almeno 10 giorni prima della
prova di cui all'art.7.
L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna
responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni generato da
inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva
comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
Eventuali informazioni possono essere richieste alla Direzione
centrale del personale, Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Programmazione, assunzioni a tempo
indeterminato, progressioni e mobilita' - via Cesare Balbo, n. 16 -
00184 Roma - nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle ore
9,30 alle ore 13,30, ai seguenti numeri telefonici:
06.4673-2406/2770/2402.
b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione al
concorso
I candidati dovranno allegare alla domanda:
1. un dettagliato curriculum vitae in formato europeo secondo lo
schema riportato nello specifico allegato (allegato 2);
2. i titoli e i documenti da sottoporre alla valutazione della
Commissione di cui all'art.4;
3. le pubblicazioni, da sottoporre alla valutazione della
Commissione di cui all'art.4, nel numero massimo di dieci, che, a
giudizio del candidato, siano piu' rilevanti con riferimento alla
specifica esperienza professionale richiesta;
4. l'elenco dettagliato e sottoscritto dei titoli, delle
pubblicazioni e dei documenti presentati.
Il personale, che ha un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto nazionale di statistica alla data di scadenza del bando,
non dovra' presentare i titoli e le pubblicazioni di cui ai
precedenti punti numeri 2 e 3, qualora gli stessi siano gia'
acquisiti nel fascicolo personale, ma potra' rinviare agli stessi e
presentare, invece, l'elenco dei titoli e dei documenti, e l'elenco
delle pubblicazioni, nel numero massimo di dieci, da sottoporre al
giudizio della Commissione esaminatrice.
c) Modalita' di presentazione del curriculum, dei titoli, delle
pubblicazioni .
I titoli devono essere presentati in originale o in copia
autentica ai sensi dell'art. 18 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n.445, ovvero anche in fotocopia
purche', in quest'ultimo caso, accompagnati da dichiarazione di
conformita' all'originale ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000 n.445 (allegato 3 punto b).
Nel caso di presentazione del solo curriculum vitae, lo stesso
dovra' essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva
valutazione. In tale caso, le dichiarazioni rese avranno valore
sostitutivo di certificazione e/o di atto di notorieta' ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il
curriculum dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma,
l'espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali
nelle quali il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi
del citato decreto. L'omissione della firma comporta la mancata
valutazione di quanto dichiarato nel curriculum.
Le pubblicazioni, pertinenti alla materia del concorso, devono
essere prodotte in originale ovvero in copia autentica ai sensi
dell'art. 18 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445; se prodotte in fotocopia, esse devono essere
accompagnate da una nota con la quale l'aspirante dichiara, sotto la
propria responsabilita', la conformita' all'originale e la paternita'
dell'opera ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 (all. 3 punto c).
Per le pubblicazioni redatte in collaborazione, ove non sia gia'
indicata l'attribuzione ai singoli autori, il candidato dovra'
autodichiarare quali parti di esse siano da riferire esclusivamente a
lui.
La sottoscrizione della dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta', anche nel caso in cui questa riguardi la conformita'
all'originale di copie di documenti allegati alla domanda di
partecipazione, deve essere accompagnata da copia fotostatica
leggibile, fronte-retro, di un documento di identita' in corso di
validita' del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario la documentazione non potra'
essere valutata.
I candidati, che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di
statistica, non possono far riferimento a titoli, pubblicazioni e
documenti presentati all'Istituto in occasione di altri concorsi.
Art. 4
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Presidente
dell'Istituto nazionale di statistica, nel rispetto dei principi di
cui all'art. 35, comma 3, lettera e) del decreto legislativo n.
165/2001.
Il segretario, appartenente al personale di ruolo dell'Istituto
nazionale di statistica, dovra' essere un dipendente inquadrato
almeno nel terzo livello professionale o dovra' rivestire il profilo
di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del comparto delle
istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione.
Alla Commissione possono essere aggiunti anche membri per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese e delle
apparecchiature e applicazioni informatiche.
Art. 5
Valutazione complessiva
La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di un
punteggio pari a 100 per la valutazione dei titoli. La Commissione
procedera', altresi', all'accertamento della conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse
e della lingua inglese di cui al successivo art. 7.
Art. 6
Valutazione dei titoli
Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'esperienza
richiesta, sono assegnati dalla Commissione esaminatrice i seguenti
punteggi massimi:
a)
Pubblicazioni: monografie a stampa, pubblicazioni su riviste
nazionali o internazionali, relazioni ed interventi pubblicati negli
atti di convegni e congressi.
punteggio massimo 30
b)
Titoli di servizio: incarichi ricoperti presso istituzioni o
imprese nazionali ed internazionali, responsabilita' di progetti o di
funzioni specifiche documentate, partecipazione con contributi
personali a commissioni e gruppi di lavoro, attivita' di docenza, di
consulenza, di tutoraggio.
punteggio massimo 40
c)
Giudizio complessivo sul profilo culturale e professionale
del candidato.
punteggio massimo 30
Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a
70/100.
Art. 7
Colloquio per l'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e
della lingua inglese
I candidati che avranno riportato nella valutazione dei titoli un
punteggio pari almeno a 70/100 dovranno sostenere un colloquio volto
all'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse e della lingua inglese,
ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. n. 165/2001.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno
venti giorni prima della data nella quale dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente sara' data comunicazione del
punteggio riportato nei titoli.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra'
riportato nell'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse e
della lingua inglese un giudizio positivo.
Art. 8
Titoli di riserva, precedenza o preferenza
I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente, a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono allegare alla
domanda di partecipazione i documenti attestanti il possesso dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di statistica - Direzione centrale del personale, Servizio
Assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
Programmazione, assunzioni a tempo indeterminato, progressioni e
mobilita' - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, non oltre il
termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio di cui
all'art. 7 del presente bando.
Art. 9
Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie
La votazione di ciascun candidato risultera' dal punteggio
riportato nella valutazione dei titoli. L'accertamento negativo nel
colloquio di cui all'art.7 comportera' l'inidoneita' del candidato.
La Commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito
sulla base della votazione conseguita da ciascun candidato.
Il Direttore Generale dell'Istituto nazionale di statistica, con
propria deliberazione, riconosciuta la regolarita' del procedimento,
approvera' la graduatoria finale di merito e dichiarera' il vincitore
previo accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego e
delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e/o di atto notorio
rese ai sensi del del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445. La graduatoria finale sara' formata tenendo
conto delle precedenze e delle preferenze previste dalle vigenti
disposizioni di legge.
La graduatoria di coloro che abbiano superato il concorso sara'
affissa all'albo dell'Istituto nazionale di statistica e pubblicata
sul sito www.istat.it Di tale affissione verra' data notizia
mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana.
Art. 10
Presentazione della certificazione medica
Il candidato dichiarato vincitore del concorso, per il quale
venga disposta l'assunzione in servizio, prima di procedere alla
stipulazione del contratto individuale di lavoro con l'ufficio
competente, deve presentare o far pervenire all'Istituto nazionale di
statistica - Direzione centrale del personale - Servizio assunzioni,
trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
Programmazione, assunzioni a tempo indeterminato, progressioni e
mobilita' - via Cesare Balbo, n. 16 - 00184 Roma, entro il termine
perentorio di trenta giorni dall'invito da parte dell'Ente, il
certificato medico di idoneita' all'impiego, di data non anteriore a
sei mesi, rilasciato dall'Azienda sanitaria locale competente per
territorio o da un medico militare in servizio permanente effettivo.
Art. 11
Costituzione del rapporto di lavoro
L' assunzione in servizio del vincitore del concorso potra'
essere disposta nei limiti consentiti dalle norme in materia e
pertanto verra' subordinata ai vincoli di finanza pubblica e
condizionata ad apposite autorizzazioni richieste secondo la
normativa vigente.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso, che risulti in
possesso dei requisiti prescritti ed in regola con la documentazione
richiesta, deve stipulare apposito contratto individuale di lavoro
secondo le modalita' previste dalla normativa contrattuale.
Il vincitore e' assunto a tempo indeterminato ed inquadrato, in
prova, nel profilo di dirigente di ricerca di primo livello
professionale dell'Istituto nazionale di statistica.
Il periodo di prova avra' la durata di tre mesi e non potra'
essere rinnovato o prorogato alla scadenza come stabilito dalle
vigenti norme contrattuali.
Durante tale periodo competera' al vincitore il trattamento
economico previsto per il profilo di dirigente di ricerca di primo
livello professionale.
Il vincitore del concorso che avra' compiuto con esito favorevole
il periodo di prova, sara' confermato definitivamente in ruolo. Il
periodo di prova sara' computato come servizio di ruolo a tutti gli
effetti e il rapporto di lavoro del vincitore decorrera' dal giorno
di inizio del servizio, come da contratto.
La mancata presentazione in servizio nel giorno di convocazione
senza giustificato motivo, la mancata produzione della documentazione
richiesta, anche relativamente a quanto dichiarato ai fini della
valutazione di cui al precedente art. 3, l'omessa regolarizzazione
della documentazione stessa nei termini prescritti o la produzione di
documenti affetti da vizi insanabili o contenenti dichiarazioni
mendaci, determinano la mancata stipulazione del contratto di lavoro.
Art. 12
Accesso agli atti del concorso
L'accesso alla documentazione attinente alla procedura
concorsuale e' differito fino alla conclusione dell'iter procedurale
curato dalla Commissione esaminatrice.
Art. 13
Restituzione dei documenti
I candidati non idonei potranno richiedere la restituzione dei
titoli presentati per la partecipazione al concorso entro sei mesi
dalla pubblicazione delle graduatorie. La relativa domanda va
inoltrata all'Istituto nazionale di statistica - Direzione centrale
del personale - Servizio Assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio Programmazione, assunzioni a tempo
indeterminato progressioni e mobilita' - via Cesare Balbo, n. 16 -
00184 Roma. Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procedera'
al macero del materiale, salvo necessita' connesse ad eventuali
procedure giurisdizionali.
Art. 14
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali forniti dai partecipanti sono raccolti presso la Direzione
centrale del personale dell'Istituto nazionale di statistica,
depositati presso una banca dati automatizzata per le finalita'
inerenti alla gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale
rapporto conseguente.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al
trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da
parte dell'Istituto Nazionale di Statistica.
Gli stessi dati potranno essere comunicati a terzi unicamente per
gli adempimenti di legge.
I candidati godono dei diritti previsti dall'art. 7 del su
indicato decreto legislativo.
Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il
Direttore centrale del personale.
Art. 15
Pubblicazione
Il presente bando di concorso sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana, affisso all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it
Sede, 29 dicembre 2010
Il Presidente: Giovannini