Concorso per 1 categoria c area amministrativa (veneto) UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 9 del 01-02-2011 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' «CA' FOSCARI» DI VENEZIA CONCORSO (scad. 3 marzo 2011) Concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di cat. C - area amministrativa, profilo di collaboratore del settore ricerca nazionale ed ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'CA' FOSCARI' DI VENEZIA |
| Regione: | VENETO |
| Provincia: | VENEZIA |
| Comune: | VENEZIA |
| Data di inserimento: | 02-02-2011 |
| Data Scadenza bando | 03-03-2011 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
CONCORSO (scad. 3 marzo 2011) Concorso pubblico per esami per la copertura di un posto di cat. C -
area amministrativa, profilo di collaboratore del settore ricerca
nazionale ed internazionale, trasferimento tecnologico e
valutazione delle attivita' per le esigenze della divisione ricerca
dell'Universita' Ca' Foscari di Venezia.
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la Costituzione della Repubblica Italiana, e in particolare
gli articoli 3 e 97;
Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n.449 ed in particolare l'art.
51 comma 4;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, «Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa»;
Visto il d.lgs.30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n.215;
Visto il decreto legislativo n. 66/2010 artt. 1014 comma 3 e 4 e
678 co. 9;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
del comparto universita' stipulato in data 16 ottobre 2008;
Vista la legge 6 agosto 2008 n.133 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n.112;
Vista la legge 9 gennaio 2009, n.1 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 10 novembre 2008, n.180;
Visto il decreto legge 29 dicembre 2010, n. 225 «Proroga di
termini previsti da disposizioni legislative e di interventi urgenti
in materia tributaria e di sostegno alle imprese e alle famiglie»;
Visto il DDA n. 987/ prot. n. 28914 del 16 dicembre 2010 con il
quale si autorizza l'indizione di un concorso pubblico a tempo
indeterminato per l'assunzione di una unita' di cat. C - area
amministrativa, profilo di collaboratore del settore ricerca
nazionale ed internazionale, trasferimento tecnologico e valutazione
delle attivita' di ricerca per le esigenze della Divisione Ricerca,
subordinandone lo svolgimento all'esito negativo delle mobilita' di
legge;
Vista la nota n. 29070- VII/2 del 17 dicembre 2010 con la quale
l'Amministrazione ha trasmesso al Dipartimento della Funzione
Pubblica l'avviso di mobilita' ex art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni per il profilo
di collaboratore del settore ricerca nazionale ed internazionale,
trasferimento tecnologico e valutazione delle attivita' di ricerca;
Vista la nota n.29568 -VII/2 del 22/12/2010 con la quale si avvia
la mobilita' ex art. 57 del CCNL del comparto Universita' e ex art.30
decreto legislativo n. 165/01, la cui attuazione e' subordinata
all'esito negativo della mobilita' ex art. 34-bis;
Considerato che la mobilita' di comparto e volontaria e' andata
deserta;
Valutate le esigenze di urgenza nel reperimento dell'unita' di
personale;
Ritenuto di poter procedere all'indizione di un concorso pubblico
per esami per la copertura di n. 1 posto di cat. C - area
amministrativa, profilo di collaboratore del settore ricerca
nazionale ed internazionale, trasferimento tecnologico e valutazione
delle attivita' di ricerca dell'Universita' Ca' Foscari Venezia,
subordinando l'attivazione della procedura selettiva all'esito della
comunicazione ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Decreta
Art. 1
Posto a concorso
1. L'Universita' Ca' Foscari Venezia indice un concorso pubblico
per esami per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato di
cat. C - area amministrativa, profilo di collaboratore del settore
ricerca nazionale ed internazionale, trasferimento tecnologico e
valutazione delle attivita' di ricerca per le esigenze della
Divisione Ricerca, il cui espletamento viene subordinato all'esito
negativo della mobilita' ex art. 34-bis del decreto legislativo n.
165/2001.
2. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.
Art. 2
Ruolo e responsabilita'
Scopo del ruolo: collaborare alle attivita' di supporto alla
ricerca di carattere nazionale ed internazionale, al trasferimento
tecnologico e alla valutazione delle attivita' di ricerca secondo le
indicazioni del Responsabile della Struttura.
Attivita' e responsabilita' in capo al ruolo
Supportare i docenti dell'Ateneo nell'utilizzo del modulo U-Gov
Catalogo dei prodotti di ricerca e gestione estrazione dati per
attivita' di monitoraggio e valutazione delle attivita' di ricerca
Supportare la gestione delle attivita' relative
all'implementazione del portale per la ricerca Uni Service;
Collaborare alla gestione delle attivita' amministrative relative
ai finanziamenti di ateneo e ministeriali per la ricerca erogati da
MIUR - MISE - MAE e altri bandi nazionali;
Collaborare alla gestione delle attivita' amministrative relative
agli Assegni di Ricerca: pubblicita' dei bandi di selezione, supporto
alle strutture nelle fasi di gestione amministrativo-contabile
dell'assegno e procedure di rinnovo;
Contribuire alla predisposizione (o modifica) di regolamenti
procedure e modulistica relativa alle tematiche della ricerca;
Collaborare alle attivita' di informazione e promozione della
ricerca;
Provvedere al mantenimento dell'archivio informatico e cartaceo
d'ufficio, del sito web di Ateneo (area ricerca) e gestione del
protocollo informatico.
Conoscenze e capacita'
Il sistema universitario
il sistema della ricerca nazionale e sue modalita' di
finanziamento
Conoscenza dello Statuto e dell'organizzazione dell'Ateneo con
particolare riguardo agli aspetti relativi alla ricerca
Conoscenze informatiche legate al pacchetto Office, ad internet,
alla posta elettronica e content management system.
Conoscenza della lingua inglese
modalita' e procedure per la gestione delle risorse destinate
alla ricerca
strumenti per la gestione informatizzata dei prodotti della
ricerca
valutazione della ricerca
Competenze comportamentali
Capacita' di relazione e di comunicazione
Capacita' organizzative
Orientamento all'utente
Lavorare in team
Disponibilita' all'apprendimento dei software nqcontent, Titulus
'97 e degli applicativi in uso presso la Struttura.
Il ruolo recepisce il grado di autonomia e di responsabilita'
stabiliti dal CCNL del comparto universita' del 16 ottobre 2008,
tabella A, che prevede lo svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti e la correttezza complessiva delle
procedure gestite.
Art. 3
Requisiti generali di ammissione
1. Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
A) Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado.
Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
e' richiesta la dichiarazione di equipollenza ovvero la dichiarazione
di equivalenza ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo
n. 165/01.
B) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un
altro Stato membro dell'Unione Europea;
C) godimento dei diritti politici;
D) eta' non inferiore a 18 anni;
E) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione sottoporra'
a visita medica di controllo i vincitori della selezione, da parte
del medico competente dell'Universita';
F) di essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo
di leva, per i nati fino al 1985;
G) di non aver riportato condanne penali ne' di aver
procedimenti penali pendenti, ovvero le indicazioni delle condanne
riportate, la data di sentenza dell'Autorita' Giudiziaria che l'ha
emessa (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziale).
2. Non possono essere ammessi alle selezioni coloro che siano
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3 ovvero abbiano risolto un
precedente rapporto di lavoro per giusta causa o giustificato motivo.
3. I cittadini degli stati membri dell'Unione Europea dovranno
possedere, ai fini della partecipazione alla selezione, i seguenti
requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
4. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
5. I candidati sono ammessi alle selezioni con riserva.
6. L'esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti
prescritti, puo' essere disposta in qualsiasi momento, anche
successivamente allo svolgimento delle prove, con motivato decreto
del dirigente e sara' notificata all'interessato.
Art. 4
Domanda e termine di presentazione
1. Gli interessati dovranno far pervenire di persona o con
raccomandata con avviso di ricevimento, la domanda di partecipazione
alla selezione, indirizzata al Direttore Amministrativo
dell'Universita' Ca' Foscari Venezia, redatta in carta semplice e
sottoscritta in originale dal candidato, secondo lo schema allegato
A) unitamente al curriculum formativo e professionale - con allegato
B) (curriculum europeo), entro il termine di 30 giorni a decorrere
dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. Non si terra' conto
delle domande presentate o spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento oltre il termine stabilito.
2. La domanda dovra' essere inviata al seguente indirizzo:
Universita' Ca' Foscari Venezia - Divisione Organizzazione e Gestione
delle Risorse Umane - Sezione PTA / Settore Concorsi - Dorsoduro, n.
3246 - 30123 Venezia.
3. La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata
dal timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
4. Sono altresi' ritenute valide le domande inviate tramite PEC (
Posta Elettronica Certificata) all'indirizzo di posta elettronica
certificata dell'Universita' Ca'Foscari Venezia:
protocollo@pec.unive.it entro il suddetto termine.
5. Il bando e' pubblicato nella home page del sito WEB di questo
Ateneo al seguente indirizzo: https://www.unive.it/concorsi
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno
dichiarare, sotto la propria personale responsabilita' ai sensi del
D.P.R. n. 445/2000, art. 46:
a) il cognome e il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno Stato membro dell'Unione Europea;
d) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
I candidati cittadini degli Stati Membri dell'Unione Europea,
devono inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, di essere in
possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini
appartenenti alla Repubblica, fatta eccezione per la cittadinanza
italiana, nonche' di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
e) le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto all'art. 3
lettera A) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato. Se il titolo
di studio e' stato conseguito all'estero, il candidato dovra'
indicare l'autorita' competente, nonche' gli estremi del
provvedimento che ha riconosciuto tale titolo equipollente al titolo
italiano o con il quale e' stato richiesto il riconoscimento;
g) idoneita' fisica all'impiego;
h) aver ottemperato agli obblighi militari per i nati fino al
1985;
i) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico; tale dichiarazione dovra' essere redatta anche se
negativa;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un altro
impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
m) il possesso di eventuali titoli validi ai fini della
preferenza di cui al successivo art. 8 posseduti alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
6. I titoli di preferenza saranno presi in considerazione solo
qualora siano stati dichiarati dal candidato nella domanda di
partecipazione al concorso con specificazione della categoria di
appartenenza.
7. Dalle domande deve risultare altresi' il recapito cui
indirizzare eventuali comunicazioni, numero di telefono, fax,
indirizzo e-mail.
8. I candidati portatori di handicap devono specificare nella
domanda l'eventuale ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, da documentarsi entrambi a
mezzo idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria
pubblica competente per territorio, ai sensi degli artt. 4 e 20 della
L. 104/92.
9. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
10. Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine
stabilito.
11. Non si terra' conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo, se non sanabili.
12. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R. n.
445/2000 la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad
autenticazione.
13. La firma in calce alla domanda e' apposta in presenza del
dipendente addetto a ricevere la domanda, previa esibizione di un
valido documento di identificazione. Per le domande inviate per posta
o consegnate da terze persone, alla domanda firmata va allegata una
fotocopia semplice (fronte retro) di un documento di identita' in
corso di validita'.
14. La mancanza della sottoscrizione nella domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Art. 5
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice e' nominata ai sensi della
normativa vigente in materia.
Art. 6
Pubblicazione dello svolgimento della procedura concorsuale,
calendario delle prove d'esame e data di pubblicazione dei risultati
delle prove scritte
1. Questa Universita' comunichera' il giorno lunedi' 22 febbraio
2011 sul proprio sito internet all'indirizzo www.unive.it/concorsi
l'avviso riguardante l'effettuazione o meno della procedura
concorsuale, in base agli esiti della mobilita' ex art.34-bis del
d.lgs.n. 165/2001 nonche' pubblichera' il calendario delle prove
d'esame previste al successivo articolo 7 ovvero eventuale rinvio e
la data di pubblicazione dei risultati delle prove scritte e
l'ammissione dei candidati alla prova orale.
2. La suddetta pubblicazione riguardante il calendario delle
prove d'esame e la data di pubblicazione dei risultati delle prove
scritte e l'ammissione dei candidati alla prova orale ha valore di
notifica a tutti gli effetti.
Art. 7
Programma di esame, convocazione e calendario prove
1. Le prove sono finalizzate ad accertare il possesso delle
competenze indicate nel bando e ritenute necessarie per assicurare il
corretto svolgimento delle funzioni richieste. Le prove d'esame
consistono in due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale vertenti sulle responsabilita'
e le competenze richieste per l'espletamento del ruolo ed indicate
all'art. 2 del bando.
La prima prova scritta, sara' volta ad accertare le conoscenze,
le capacita' e le competenze richieste per il profilo descritto nel
presente bando e potra' consistere anche nella risoluzione di domande
a risposta aperta e/o multipla.
La seconda prova scritta, a contenuto teorico pratico, vertera'
nella risoluzione di un caso pratico inerente l'applicazione delle
conoscenze caratterizzanti il ruolo.
Per la valutazione di ciascuna prova la commissione dispone di 30
punti. Le prove si intendono superate qualora il candidato riporti
una votazione non inferiore a 21/30 in ciascuna di esse. L'ammissione
alla prova orale e' subordinata al superamento di entrambe le prove
scritte.
La prova orale vertera' sulle materie delle prove scritte e/o
sulle conoscenze, capacita' e competenze richieste dal ruolo.
Verranno inoltre verificate le conoscenze della lingua inglese e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse.
Per la valutazione della prova orale la commissione dispone di 30
punti. La prova orale si intende superata qualora il candidato
riporti una votazione non inferiore a 21/30. Le sedute della
Commissione esaminatrice durante lo svolgimento della prova orale
sono pubbliche.
2. Al termine della valutazione di tutti i candidati ammessi alla
prova orale la Commissione esaminatrice formera' l'elenco dei
candidati esaminati, con l'indicazione dei voti da ciascuno
riportati, che verra' affisso nella sede degli esami, nonche' nel
sito internet all'indirizzo: www.unive.it/concorsi
3. Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte, e della votazione conseguita nella
prova orale.
4. Il calendario delle prove d'esame, ovvero l'eventuale rinvio
del calendario nonche' la data in cui saranno pubblicati i risultati
delle prove scritte per l'ammissione dei candidati alla prova orale,
saranno pubblicati nel sito web di Ateneo all'indirizzo
www.unive.it/concorsi il giorno lunedi' 22 febbraio 2011.
5. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica
a tutti gli effetti ai fini della convocazione alla selezione.
Pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, nei locali, nei giorni e nell'ora indicati nell'avviso.
L'assenza del candidato ad una qualsiasi delle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa.
6. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti validi documenti di
riconoscimento:
a) carta d'identita', passaporto, porto d'armi;
b) tessera di riconoscimento rilasciata da una Amministrazione
dello Stato, a norma del D.P.R. 28 luglio 1967, n. 851 e successive
modificazioni;
c) fotografia recente applicata su prescritto foglio di carta
da bollo con firma autenticata dell'aspirante.
Art. 8
Titoli preferenziali
1. Al fine della formazione della graduatoria di merito, i
concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire per loro diretta iniziativa all'Universita' Ca' Foscari
Venezia, Divisione Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane -
Sezione PTA/Settore Concorsi - Dorsoduro 3246, Venezia, entro il
termine perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in
originale o in copia autenticata in carta libera, ovvero le
dichiarazioni sostitutive di certificazione attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parita' di valutazione, gia' indicati
nella domanda, dai quali risulti altresi' il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. I documenti si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli sono appresso
elencate. A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valore militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla piu' giovane eta' del candidato.
Art. 9
Riserva del posto
1. Ai sensi dell'art.1014 commi 3 e 4 e dell'art. 678 comma 9 del
decreto legislativo n. 66/2010, essendosi determinato un cumulo di
frazioni di riserva superiori all'unita', il posto e'
prioritariamente riservato a volontario delle Forze Armate.
L'appartenenza a tale categoria riservataria deve essere dichiarata
dal candidato nella domanda, pena la non applicabilita' della
riserva.
2. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente a tale
categoria, il posto sara' assegnato ad altro candidato utilmente
collocato in graduatoria.
Art. 10
Approvazione della graduatoria
1.La graduatoria di merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
8) del presente bando.
2. E' dichiarato vincitore, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, il candidato utilmente collocato nella graduatoria
di merito, tenuto conto della riserva di cui all'art.9, sotto
condizione sospensiva dell'accertamento dei requisiti richiesti per
l'ammissione all'impiego.
3. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore,
e' approvata con determinazione del Direttore Amministrativo. La
graduatoria di merito e quella del vincitore del concorso saranno
pubblicate mediante affissione all'Albo della Divisione
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane dell'Universita' Ca'
Foscari Venezia, Dorsoduro 3246 - Venezia, e pubblicati nel sito
internet dell'Ateneo al seguente indirizzo: www.unive.it/concorsi. Di
tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - IV serie speciale.
4. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative.
5. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore
del concorso rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di
pubblicazione.
6. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
Art. 11
Costituzione del rapporto di lavoro
1. L'assunzione sara' subordinata all'accertamento della
disponibilita' finanziaria sul bilancio dell'Ateneo e a quanto
previsto dalle norme vigenti in materia di assunzione nelle
Universita'.
2. Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare
con l'Universita' Ca' Foscari Venezia un contratto individuale di
lavoro subordinato a tempo indeterminato nella cat. C - posizione
economica C1 area amministrativa, conformemente a quanto previsto dal
vigente CCNL del personale del comparto universita' entro il termine
previsto dalla nota d'invito. Decorso tale termine, fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di comprovato e giustificato impedimento, non si da' luogo alla
stipulazione del contratto di lavoro.
3. Il vincitore assunto sara' soggetto ad un periodo di prova di
tre mesi, non rinnovabile o prorogabile alla scadenza.
4. Il rapporto di lavoro e' regolato, anche per le cause di
risoluzione e per i termini di preavviso, dal vigente CCNL del
personale del comparto Universita', dalle norme di legge concernenti
i rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto compatibili
con la natura ed i fini istituzionali dell'Universita', nonche' dalle
norme comunitarie in materia.
5. E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto, senza
obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento
che ne costituisce il presupposto.
6. Decorsa la meta' del suddetto periodo di prova, nel restante
periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi
momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal Contratto
Collettivo nazionale di lavoro o dalle norme modificative,
integrative e sostitutive dello stesso. Il recesso opera dal momento
della comunicazione alla controparte. Il recesso della
Amministrazione deve essere motivato.
7. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende
confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal
giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.
8. Per la restante disciplina si rinvia a quanto disposto dal
vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale del
comparto universita'.
Art. 12
Presentazione dei documenti
1. Entro trenta giorni dalla stipula del contratto di lavoro
individuale il candidato vincitore sara' invitato a produrre la
documentazione o a sottoscrivere le dichiarazioni sostitutive di
certificazione comprovanti il possesso dei requisiti richiesti dal
bando.
2. Ai fini dell'accertamento dell'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego il vincitore sara'
sottoposto a visita medica da parte del medico competente di questa
Universita'.
Art. 13
Risoluzione del rapporto di lavoro
1. La mancata assunzione del servizio nel termine stabilito dal
contratto comporta l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tal caso
l'Universita', valutati i motivi, puo' prorogare il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
2. Ogni altra causa di estinzione del rapporto e' regolata dai
Contratti Collettivi e dalle disposizioni vigenti.
Art. 14
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali dei candidati, saranno trattati in forma cartacea o
informatica, per le finalita' della presente procedura.
Art. 15
Sede di servizio
1. La sede di servizio e' presso l'Universita' Ca' Foscari
Venezia.
Art. 16
Comunicazioni
1. Tutte le comunicazioni relative al concorso saranno inviate al
candidato a mezzo con raccomandata con ricevuta di ritorno, ove non
previsto diversamente dal presente bando.
Art. 17
Rinvio
1. Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
2. Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero
della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4ª serie speciale.
Venezia, 21 gennaio 2011
Il direttore amministrativo: Scuttari