Concorso per 1 operaio manutentore (toscana) QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA

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I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.

Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	DIR N. 6 del 03-02-2011
Sintesi:	QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA Concorso (Scad. 15 marzo 2011) Avviso di selezione esterna per n. 1 posto di Operaio di livello 4° - parametro B - del C.C.N.L. vigente - Area Officine e Servizi Generali - da adibire a mansioni ...
Ente:	QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	04-02-2011
Data Scadenza bando	15-03-2011
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QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA

Concorso (Scad. 15 marzo 2011)

Avviso di selezione esterna per n. 1 posto di Operaio di livello 4° - parametro B - del C.C.N.L. vigente - Area Officine e Servizi Generali - da adibire a mansioni di manutentore veicoli industriali con specializzazione elettrauto o elettromeccanico.

E' indetta una procedura di selezione esterna per n. 1 posto di operaio di 4° livello - parametro B - del C.C.N.L. di categoria vigente - area officine e servizi generali - da adibire a mansioni di manutentore veicoli industriali con specializzazione ELETTRAUTO O ELETTROMECCANICO.
Visto il processo di unificazione organizzativa e societaria in corso tra Quadrifoglio Spa e S.A.FI. Spa, la graduatoria potrà essere utilizzata da entrambe le società per la copertura dei fabbisogni di personale a tempo indeterminato.
Le sedi di lavoro a cui i candidati possono essere assegnati sono tutte le sedi di Quadrifoglio Spa e S.A.FI. Spa.
Requisiti di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea purché con adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare durante lo svolgimento delle prove concorsuali ed in possesso dei requisiti civili e politici anche negli stati di appartenza;
b) immunità da condanne penali che comportino, in base alla legislazione vigente, l'interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici. Inoltre non dovranno sussistere virtuali cause di sospensione o di cessazion e del rapporto di lavoro ai sensi degli artt. 58, 59 e 94 del D.Lgs. n. 267/2000;
c) siano in possesso del diploma di scuola superiore (5 anni) con indirizzo tecnico oppure, in alternativa, diploma di scuola media con almeno 2 anni di esperienza documentata nella mansione di manutentore autovetture, veicoli industriali e/o commerciali con specializzazione: elettrauto o elettromeccanico, e/o elettronico o elettromeccanico nel settore industriale, effettuata negli ultimi 5 anni dalla data di pubblicazione del bando;
d) idoneità fisica per le mansioni per le quali viene effettuata la selezione;
e) possesso della patente di guida ITALIANA o di un paese della Comunità Europea di grado "C" o superiore in corso di validità.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla presente selezione.
3. La domanda di ammissione dovrà essere presentata alla Direzione di Quadrifoglio S.p.a. o S.A.FI. Spa, via Baccio da Montelupo n. 52 a mano o a mezzo raccomandata AR entro e non oltre il giorno 15 marzo 2011 (farà fede la data del timbro postale).
La domanda dovrà essere presentata esclusivamente utilizzando il modulo allegato al presente avviso, disponibile presso la Direzione di via Baccio da Montelupo 52 o sul sito aziendale www.quadrifoglio.org  e www.safi-spa.it  (Ricerche del Personale) ed a questo dovrà essere allegato apposito Curriculum Vitae.
4. Gli aspiranti, sotto la loro personale responsabilità, dovranno dichiarare quanto indicato nella domanda, che dovrà essere compilata esclusivamente, pena la non ammissione al concorso, mediante il modello allegato.
Le domande che non risultino rispettare i requisiti di ammissione o che siano incomplete non saranno prese in considerazione ed i candidati non saranno ammessi alle prove concorsuali.
5. La prova di selezione consisterà nel sostenimento di prove di esame che saranno tenute a cura della Commissione Giudicatrice composta da almeno 3 membri ai sensi dell'art. 35 comma 3 del D. Lgs. 165 del 2001.
Tutte le decisioni concernenti lo svolgimento della selezione e le valutazioni delle prove sono rimesse al giudizio definitivo della suddetta Commissione.
La prova di selezione tenderà ad accertare le conoscenze teoriche e pratiche dei candidati relativamente alla mansione da ricoprire e verterà sui seguenti argomenti:
- conoscenza dell'impianto elettrico ed elettronico di veicoli commerciali pesanti e leggeri, di attrezzature utilizzate nell'igiene urbana, di macchine operatrici e movimento terra;
- conoscenza dei componenti elettronici montati sui suddetti impianti (sensori, PLC, microprocessori, schede, etc.);
- collaudo di veicoli ed attrezzature di igiene urbana finalizzato alla diagnosi del guasto elettrico/elettronico;
- individuazione e riparazione di un guasto o avaria;
- concetti operativi sulla sicurezza ed igiene sul lavoro, nell'ambito della mansione;
- conoscenze del C.C.N.L. FISE/FEDERAMBIENTE.
Il risultato della prova sarà espresso in trentesimi, pertanto, i candidati dovranno ottenere un punteggio minimo di 18/30 per essere inclusi nella graduatoria degli idonei.
La graduatoria, compilata fino ad un massimo di n. 5 candidati che hanno ottenuto il maggior punteggio, verrà sottoposta all'approvazione definitiva del competente organo aziendale che proclamerà i vincitori. A parità di punteggio, avrà rilevanza ai fini della graduatoria l'età del concorrente con la precedenza al più anziano.
La convocazione per la prova potrà avvenire anche con ristretto margine di preavviso.
E' facoltà della Commissione Giudicatrice invitare gli interessati a regolarizzare, entro un termine perentorio, le domande presentate nei termini che non risultino conformi alle norme previste al punto 3. In ogni caso l'apposizione nella domanda di dichiarazioni non rispondenti al vero comporterà l'esclusione dalla selezione e dalla eventuale immissione nelle mansioni oggetto della selezione medesima.
6. E' facoltà dell'Azienda effettuare una preselezione dei candidati a mezzo di: valutazioni curriculari, test psico-attitudinali, colloqui individuali, colloqui collettivi o altro, anche tramite una società esterna specializzata.
Tale preselezione è da considerarsi preliminare alla prova di selezione di cui al punto precedente.
Le modalità preselettive saranno stabilite dalla Commissione Giudicatrice.
7. E' demandata alla Commissione Giudicatrice la potestà di effettuare accertamenti medici di idoneità per le mansioni messe a selezione, prima della ammissione alle prove di esame, per quei concorrenti che, dalla documentazione aziendale, presentino o abbiano denunciato forme di inabilità o invalidità incompatibili, o ritenute tali a giudizio della Commissione Giudicatrice, con le mansioni da svolgere. L'esito negativo dell'accertamento medico di idoneità, relativamente alle mansioni messe a selezione, escluderà il concorrente dalla ammissione alla selezione stessa.
I vincitori della selezione, prima di essere ammessi in servizio, saranno sottoposti ad accertamenti sanitari, intesi a verificarne preliminarmente l'idoneità specifica alle mansioni previste per i posti da ricoprire. Saranno assegnati alle mansioni solo i candidati che, in base al giudizio medico discrezionale ed inappellabile dei sanitari designati dalla Società, risulteranno fisicamente idonei.
E' in facoltà della Società richiedere agli stessi la documentazione relativa alle dichiarazioni di cui al punto 4.
8. In caso di rinuncia o se un vincitore non risulti in possesso dei requisiti dichiarati, sarà chiamato il graduato al posto successivo e così di seguito. Se un vincitore non si presenta agli accertamenti medici o si rifiuti, comunque, di sottoporsi ad essi, verrà dichiarato decaduto dal diritto alla immissione in mansioni.
9. La graduatoria avrà validità per un periodo di 24 mesi.
Quadrifoglio Spa e S.A.FI. Spa non si assumono alcuna responsabilità per eventuali disguidi postali. Informativa per il trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 disponibile sul sito www.quadrifoglio.org  e www.safi-spa.it  (Ricerche di Personale).
Per ulteriori informazioni contattare 055/7339214.