Concorso per 1 collaboratore tecnico enti di ricerca (lazio) ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 18 del 04-03-2011 |
| Sintesi: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA CONCORSO (scad. 4 aprile 2011) Selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tem ... |
| Ente: | ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 04-03-2011 |
| Data Scadenza bando | 04-04-2011 |
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CONCORSO (scad. 4 aprile 2011)
Selezione pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale - area tecnico-statistica.
IL PRESIDENTE
Visto il decreto legislativo 6 settembre 1989, n. 322 recante
«Norme sul Sistema statistico nazionale e sulla riorganizzazione
dell'Istituto Nazionale di Statistica, ai sensi dell'art. 24 della
legge 23 agosto 1988, n. 400»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 7 settembre
2010, n. 166, con il quale e' stato adottato il «Regolamento recante
il riordino dell'Istituto nazionale di statistica»;
Visto il regolamento di organizzazione dell'Istituto nazionale di
statistica, approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri del 1° agosto 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visti gli atti organizzativi generali approvati dal Consiglio
dell'Istituto nazionale di statistica nelle sedute del 31 agosto e 11
settembre 2000 e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, di
attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul
lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES, e
successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, concernente il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, e successive modifiche e
integrazioni, concernente azioni positive per la realizzazione della
parita' uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n.174 e successive modifiche con il quale e' stato
adottato il regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio
economico 2008-2009 sottoscritto in data 13 maggio 2009;
Ritenuto opportuno procedere all'indizione di una selezione
pubblica nazionale per la predisposizione di graduatorie di personale
con il quale costituire, all'occorrenza, contratti di lavoro
subordinato a tempo determinato per l'esercizio di funzioni
ascrivibili al profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca di
sesto livello professionale - area tecnico-statistica - per le
esigenze degli uffici territoriali dell'Istituto nazionale di
statistica;
Delibera:
Art. 1
Predisposizione di graduatorie di personale
1. E' indetta una selezione pubblica nazionale per titoli ed
esami, per la predisposizione di graduatorie di personale con il
quale costituire, all'occorrenza, secondo i criteri di cui al
successivo art. 12, contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di
collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello professionale,
area tecnico-statistica, da assegnare agli uffici territoriali di
Basilicata, Calabria, Campania, Emilia Romagna, Liguria, Lombardia,
Marche, Puglia, Sardegna, Sicilia, Veneto.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
1. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto:
a) diploma di istruzione secondaria di durata quinquennale,
conseguito presso un istituto superiore statale o legalmente
riconosciuto. Per i cittadini di Stati membri dell'Unione europea
devono essere indicati gli estremi del provvedimento di equipollenza
con il titolo di studio italiano secondo la normativa vigente;
b) conoscenza della lingua inglese, da accertare in sede di
colloquio;
c) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego.
2. I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini italiani;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'accertamento del possesso di tale requisito e' demandato al
giudizio della commissione esaminatrice.
3. Tutti i requisiti sopra specificati devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per l'invio delle domande
di partecipazione alla selezione.
4. La valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle
conoscenze informatiche e' demandata al giudizio della commissione
esaminatrice.
5. Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un
impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
6. Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L'Istituto
puo' disporre con provvedimento motivato l'esclusione dei candidati
in qualsiasi momento della procedura selettiva, qualora venga
accertata la mancanza dei requisiti prescritti.
7. La mancata esclusione dall'eventuale prova preselettiva, di
cui all'art. 7 del presente bando, non costituisce garanzia della
regolarita' della domanda di partecipazione alla selezione, ne' sana
l'eventuale irregolarita' della domanda stessa.
8. L'Istituto procedera' alla verifica della validita' dei
requisiti prescritti dopo lo svolgimento della prova preselettiva
stessa e limitatamente ai candidati che l'avranno superata.
Art. 3
Termini e modalita' di presentazione della domanda.
a) compilazione e trasmissione della domanda di ammissione alla
selezione.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta
secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al
presente bando (allegato 1) e sottoscritta dal candidato a pena di
esclusione.
La domanda potra' essere presentata, a pena di esclusione, per
uno solo degli uffici territoriali di cui all'art. 1. La mancata
indicazione dell'Ufficio territoriale ovvero l'indicazione di piu'
uffici territoriali comporteranno l'esclusione dalla selezione.
La stessa deve essere trasmessa, a pena di esclusione, entro il
termine di trenta giorni che decorrono da quello successivo alla data
di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, per posta, a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall'ufficio
postale accettante.
La domanda debitamente compilata e tutti gli allegati devono
essere inviati all'Istituto nazionale di statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro, via Cesare Balbo, 16 - 00184 Roma.
Sulla busta deve essere indicata la selezione per la quale si
concorre, il codice identificativo 07/T/10, il cognome e il nome del
candidato.
I candidati, che hanno un rapporto di lavoro subordinato con
l'Istituto nazionale di statistica alla data di scadenza del bando,
possono presentare la domanda di partecipazione direttamente
all'archivio generale dell'Istituto nazionale di statistica, dalle
ore 9,30 alle ore 13,30 dei giorni lavorativi, il quale rilascera'
ricevuta dell'avvenuta ricezione.
Nella domanda di ammissione i candidati debbono dichiarare:
1) il cognome e il nome;
2) il luogo, la data di nascita e la residenza;
3) il codice fiscale;
4) la nazionalita' di appartenenza;
5) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, o i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
6) l'idoneita' fisica all'impiego;
7) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
8) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione dell'Istituto
che lo ha rilasciato, dell'anno in cui esso e' stato conseguito e
della votazione riportata;
9) la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese ed in
aggiunta, per i soli candidati di cittadinanza diversa da quella
italiana, la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
10) la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche;
11) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ovvero di non essere stati
dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
12) l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza o
preferenza ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica del 9 maggio 1994, n. 487, cosi' come modificato ed
integrato dal decreto del Presidente della Repubblica del 30 ottobre
1996, n. 693 e dalla legge del 25 maggio 1997, n. 127, integrata
dalla legge del 16 giugno 1998, n. 191;
13) l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale, al
quale essi chiedono che siano trasmesse le comunicazioni relative al
concorso, il recapito telefonico, e l'eventuale indirizzo di posta
elettronica;
14) l'Ufficio territoriale prescelto tra quelli indicati
nell'art. 1 del presente bando. La mancata indicazione dell'Ufficio
territoriale ovvero l'indicazione di piu' uffici territoriali
comporteranno l'esclusione dalla selezione.
I candidati in possesso della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione europea, inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di
provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti
stessi.
I candidati diversamente abili devono dichiarare di essere
portatori di handicap e, qualora lo ritengano opportuno, al fine di
avvalersi dei benefici previsti dall'art. 20 della legge 5 febbraio
1992, n. 104 e dall'art. 16, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n.
68, devono richiedere gli ausili e/o gli eventuali tempi aggiuntivi
necessari per lo svolgimento della prova di cui all'art. 7; in tal
caso, anche successivamente all'invio della domanda, i medesimi
devono trasmettere idonea certificazione medica rilasciata da
apposita struttura sanitaria, che specifichi gli elementi essenziali
dell'handicap e giustifichi quanto richiesto nella domanda. Al fine
di consentire all'Istituto di predisporre in tempo utile i mezzi e
gli strumenti necessari, la certificazione medica deve pervenire
entro un congruo termine e, comunque, almeno 10 giorni prima della
prova di cui all'art. 7.
L'Istituto nazionale di statistica non assume alcuna
responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni generato da
inesatte indicazioni dell'indirizzo, dalla omessa o tardiva
comunicazione da parte del candidato del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
Eventuali informazioni possono essere richieste alla Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro, via Cesare Balbo, n. 16 - 00184
Roma, nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi', dalle ore 9,30
alle ore 13,30, ai seguenti numeri telefonici n. 06/4673-2788-2431.
b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla
selezione.
I candidati dovranno allegare alla domanda un dettagliato
curriculum vitae in formato europeo nel quale dovranno indicare i
corsi frequentati, le esperienze professionali e quanto riterranno di
sottoporre alla valutazione della Commissione esaminatrice.
c) Modalita' di presentazione del curriculum vitae.
Il curriculum vitae, da redigere secondo lo schema riportato
nello specifico allegato al presente bando (allegato 2), dovra'
essere compilato in modo tale che la Commissione esaminatrice
disponga di tutti gli elementi utili per una efficace ed esaustiva
valutazione. Le dichiarazioni rese avranno valore sostitutivo di
certificazione e/o di atto notorio ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Il curriculum
dovra' essere sottoscritto e riportare, prima della firma, l'espressa
annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali
il candidato incorre per dichiarazioni mendaci ai sensi del citato
decreto. L'omissione della firma comporta la mancata valutazione di
quanto dichiarato nel curriculum.
Al curriculum deve essere allegata la copia fotostatica
leggibile, fronte retro, di un documento di identita' in corso di
validita' del sottoscrittore, rilasciato da una pubblica
amministrazione; in caso contrario le dichiarazioni contenute nel
curriculum non potranno essere oggetto di valutazione.
I candidati che non sono dipendenti dell'Istituto nazionale di
statistica, non possono far riferimento a titoli presentati
all'Istituto in occasione di altri concorsi.
Art. 4
Commissione esaminatrice
1. La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Presidente
dell'Istituto nazionale di statistica, nel rispetto dei principi di
cui all'art. 35, comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001.
2. Il segretario, appartenente al personale di ruolo
dell'Istituto nazionale di statistica, dovra' essere un dipendente
inquadrato almeno nel quarto livello professionale o rivestire il
profilo di funzionario di amministrazione dell'ordinamento del
comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione.
3. Alla Commissione possono essere aggiunti anche membri per
l'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese e delle
apparecchiature e applicazioni informatiche.
Art. 5
Modalita' di selezione - Valutazione dei candidati
La selezione si svolge per titoli ed esami. Il punteggio massimo
che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui massimo
30 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nella prova
scritta e massimo 30 punti nel colloquio.
Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a
49/100.
Art. 6
Valutazione dei titoli
1. La valutazione dei titoli precedera' la correzione della prova
scritta. Per la valutazione la Commissione disporra' di un punteggio
complessivamente pari a 30.
2. Ai titoli valutabili, che devono essere attinenti all'area
tecnico-statistica, sono assegnati i seguenti punteggi massimi:
---------------------------------------------------------------------
Formazione | Punteggio
| massimo: 12
------------------------------------------------------|--------------
Esperienza professionale nell'area tecnico-statistica | Punteggio
| massimo: 8
------------------------------------------------------|--------------
Giudizio complessivo sul profilo culturale e profes- | Punteggio
sionale del candidato | massimo: 10
------------------------------------------------------|--------------
Art. 7
Prova scritta
La prova scritta consistera' in uno o piu' quesiti a risposta
sintetica sui seguenti argomenti:
Nozioni di base sulle rilevazioni statistiche e sugli elementi di
statistica descrittiva: Concetti di collettivo e di unita' statistica
- caratteri statistici - fasi di un'indagine statistica - tabelle
statistiche semplici e a doppia entrata - frequenze assolute e
relative; grafici - medie - indici di variabilita' - rapporti
statistici. Il Sistema statistico nazionale.
Per lo svolgimento dell'esame saranno osservate le norme che
disciplinano la materia.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'.
Per la valutazione della prova scritta, la Commissione disporra'
di un punteggio complessivamente pari a 40.
Qualora il numero dei candidati che presenteranno la domanda di
partecipazione alla selezione sia superiore a mille, la prova di
esame puo' essere preceduta da una prova preselettiva sulle materie
oggetto del concorso, predisposta anche a cura di aziende, pubbliche
o private, specializzate nella selezione di personale, secondo le
modalita' determinate dall'Istituto. In tal caso alla prova scritta
sara' ammesso un numero massimo di candidati pari a cinquecento.
Le date, il luogo e le modalita' di svolgimento dell'eventuale
prova preselettiva e/o della prova scritta, verranno pubblicate nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - del 6 maggio 2011.
Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a
presentarsi per sostenere la prova nei giorni, nell'ora e nella sede
comunicati secondo le modalita' sopra descritte.
L'assenza alle prove di esame sara' considerata come rinuncia
alla selezione.
Art. 8
Colloquio
1. Al colloquio, che vertera' sugli argomenti oggetto della prova
scritta, saranno ammessi i candidati che avranno riportato nella
valutazione della medesima, un punteggio di almeno 28/40.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno venti
giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
Per la valutazione del colloquio, la Commissione disporra' di un
punteggio complessivamente pari a 30.
Il colloquio si intendera' superato se il candidato avra'
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'.
3. La prova informatica e quella della lingua inglese formeranno
oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio a cura
della Commissione esaminatrice che accertera' la positiva conoscenza
di quanto dichiarato dal candidato.
4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.
Art. 9
Titoli di riserva, precedenza o preferenza
I candidati che hanno diritto, in base alla normativa vigente, a
riserva, precedenza o preferenza nella nomina, devono allegare alla
domanda di partecipazione i documenti attestanti il possesso dei
relativi titoli o, comunque, dovranno inviarli all'Istituto nazionale
di statistica - Direzione centrale del personale - Servizio
assunzioni, trattamento giuridico e contenzioso del lavoro - Ufficio
assunzioni a tempo determinato e altre forme flessibili di lavoro,
via Cesare Balbo n. 16 - 00184 Roma, non oltre il termine perentorio
di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale con esito positivo.
Art. 10
Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie
1. La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella
prova scritta e nel colloquio.
2. La Commissione esaminatrice formera' le graduatorie relative a
ciascun Ufficio territoriale, di cui all'art.1 del presente bando,
sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun
candidato.
3. Il direttore generale dell'Istituto nazionale di statistica,
con propria deliberazione, riconosciuta la regolarita' del
procedimento, approvera' le graduatorie finali di merito relative a
ciascun Ufficio territoriale, previo accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego e delle dichiarazioni sostitutive di
certificazione e/o di atto notorio rese ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Le graduatorie
finali saranno formate tenendo conto delle precedenze e delle
preferenze previste dalle vigenti disposizioni di legge.
4. Le graduatorie saranno affisse all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicate sul sito www.istat.it. Di tale
affissione verra' data notizia mediante avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Art. 11
Termine di validita' delle graduatorie
1. Le graduatorie resteranno valide per la durata di 36 mesi
dalla data di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita' di
proroga dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso.
Art. 12
Assegnazione ai progetti
1. Qualora, in relazione allo svolgimento di specifici programmi
o progetti di ricerca e/o di innovazione tecnologica, sopravvenga la
necessita' di assegnare risorse presso gli uffici territoriali
dell'Istituto di cui all'art. 1 del presente bando, il Presidente
dell'Istituto, con propria deliberazione, ne disporra' l'assunzione
con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
2. L'assegnazione sara' effettuata presso gli uffici territoriali
di cui all'art. 1 del presente bando, secondo l'ordine delle
graduatorie di cui all'art. 10, comma 3.
3. Il contratto a tempo determinato non puo' essere stipulato con
chi e' gia' titolare di altro rapporto di lavoro a tempo determinato
con l'Istituto, sia pure per professionalita' ascrivibili a profilo
diverso, salvo che il contratto in corso termini entro il trimestre
successivo alla data di avvio del nuovo progetto per il quale il
candidato selezionato e' stato ritenuto idoneo.
Art. 13
Costituzione del rapporto di lavoro
1. L'assunzione verra' disposta ai sensi dell'art. 1 del decreto
legislativo 6 settembre 2001, n. 368.
2. Gli idonei prescelti dovranno prendere servizio previa
presentazione della necessaria documentazione entro i termini che
saranno indicati. Nella comunicazione verranno specificate la durata
del contratto e la data di inizio di attivita'. La mancata
presentazione in servizio senza giustificato motivo comporta la
mancata sottoscrizione del contratto di lavoro individuale.
3. Ai vincitori verra' corrisposto il trattamento economico
previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e
sperimentazione per il quadriennio 2006-2009 sottoscritto in data 13
maggio 2009.
Art. 14
Accesso agli atti della selezione
L'accesso alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
differito fino alla conclusione dell'iter procedurale curato dalla
Commissione esaminatrice.
Art. 15
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati
personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Direzione
centrale del personale dell'Istituto nazionale di statistica,
depositati presso una banca dati automatizzata per le finalita'
inerenti alla gestione della selezione e dell'eventuale rapporto
conseguente.
2. Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione; il mancato assenso al
trattamento dei dati comporta la non accettazione della domanda da
parte dell'Istituto nazionale di statistica. Gli stessi dati potranno
essere comunicati a terzi unicamente per adempimenti di legge.
3. I candidati godono dei diritti previsti dall'art. 7 del su
indicato decreto legislativo.
4. Il responsabile del trattamento dei dati personali e' il
direttore centrale del personale.
Art. 16
Restituzione dei documenti
I candidati non idonei potranno richiedere la restituzione dei
documenti presentati per la partecipazione alla presente selezione
entro sei mesi dalla pubblicazione delle graduatorie. La relativa
domanda va inoltrata all'Istituto nazionale di statistica - Direzione
centrale del personale - Servizio assunzioni, trattamento giuridico e
contenzioso del lavoro - Ufficio assunzioni a tempo determinato e
altre forme flessibili di lavoro, via Cesare Balbo n. 16 - 00184
Roma. Trascorso inutilmente tale termine, l'Istituto procedera' al
macero del materiale, salvo necessita' connesse ad eventuali
procedure giurisdizionali.
Art. 17
Pubblicazione
Il presente bando di selezione sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, affisso all'albo dell'Istituto
nazionale di statistica e pubblicato sul sito www.istat.it
Sede, 1º febbraio 2011
Il presidente: Giovannini