Concorso per 1 dirigente (campania) AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

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Concorso

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Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 68 del 26-08-2011
Sintesi:::	AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI CONCORSO   (scad.  25 ottobre 2011) Adozione di un bando per la selezione di un dirigente con competenze in materia di contabilita' da assegnare al servizio organizzazione bila ...
Ente:	AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Regione:	CAMPANIA
Provincia:	NAPOLI
Comune:	NAPOLI
Data di inserimento:	30-08-2011
Data Scadenza bando	25-10-2011
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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI

CONCORSO   (scad.  25 ottobre 2011)

Adozione di un bando per la selezione di un dirigente con  competenze
  in materia di contabilita' da assegnare al servizio  organizzazione
  bilancio e programmazione. (Deliberazione n. 419/11/CONS). 

 
 
                             L'AUTORITA' 
                 PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI 
 
    Nelle sue riunioni di Consiglio del  30  giugno  2011  e  del  22
luglio 2011; 
    Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481,  recante  Norme  per  la
concorrenza e  la  regolazione  dei  servizi  di  pubblica  utilita'.
Istituzione delle Autorita' di regolazione dei  servizi  di  pubblica
utilita'; 
    Vista la legge  31  luglio  1997,  n.  249,  recante  Istituzione
dell'Autorita' per  le  garanzie  nelle  comunicazioni  e  norme  sui
sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo; 
    Visto il decreto-legge 31 maggio 2010,  n.  78,  convertito,  con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122; 
    Vista la delibera n. 17/98 del 16  giugno  1998,  pubblicata  nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 22 luglio 1998,  n.
169, e, in particolare, il  regolamento  concernente  il  trattamento
giuridico  ed  economico  del  personale  dell'Autorita',  e  le  sue
successive  modifiche  ed  integrazioni  (di   seguito,   anche   «il
Regolamento del personale»); 
    Visto il nuovo  regolamento  concernente  l'organizzazione  e  il
funzionamento dell'Autorita' per  le  garanzie  nelle  comunicazioni,
approvato con delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002,  nel  testo
coordinato con le modifiche introdotte dalla delibera n.  506/05/CONS
del  21  dicembre  2005  recante  «Modifiche   ed   integrazioni   al
regolamento di organizzazione  e  di  funzionamento  dell'Autorita'»,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n.  11  del  14  gennaio  2006  e
successive modifiche ed integrazioni; 
    Vista la delibera n. 464/04/CONS  del  22  dicembre  2004  e,  in
particolare, l'art. 2 che riconosce al  personale  in  servizio  alla
data  di  approvazione   della   medesima,   ai   soli   fini   della
legittimazione alla partecipazione ai concorsi, l'anzianita' maturata
in Autorita' con il titolo di studio  richiesto  per  l'accesso  alla
qualifica; 
    Vista la delibera n. 337/04/CONS del  19  ottobre  2004,  recante
«Regolamento recante  l'adozione  della  pianta  organica  definitiva
dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni» pubblicata  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'11  novembre  2004,
n. 265; 
    Vista la delibera n. 25/07/CONS  del  17  gennaio  2007,  recante
«Attuazione della nuova organizzazione dell'Autorita': individuazione
degli uffici di  secondo  livello  e  modifiche  ed  integrazioni  al
regolamento di organizzazione e  di  funzionamento»,  pubblicata  per
estratto nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 22 febbraio 2007; 
    Vista la delibera n. 315/07/CONS  recante  la  definizione  della
nuova dotazione organica dell'Autorita' in applicazione dell'art.  1,
comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n.  296  (legge  finanziaria
2007); 
    Vista la delibera n. 557/08/CONS del 17  settembre  2008  recante
disposizioni in merito alle attivita' relative al completamento della
pianta organica; 
    Visto l'art. 1, comma 543, della legge n.  296  del  27  dicembre
2006  (legge  finanziaria  2007)  che  consentiva  all'Autorita'   di
«proporre una graduale ridefinizione della propria dotazione organica
in misura non superiore al 25 per cento  della  consistenza  attuale,
mediante  le  risorse  ad  essa  assicurate   in   via   continuativa
dall'articolo 1, commi 65 e 66, della legge 23 dicembre 2005, n. 266,
senza aumenti del finanziamento a carico del bilancio statale»; 
    Vista la delibera n. 315/07/CONS, gia' citata, resa esecutiva con
d.P.C.M del 10 luglio  2007,  con  la  quale,  oltre  a  definire  la
dotazione  organica  dell'Autorita',  si  indicava  un  percorso   di
graduale incremento dell'organico ricorrendo a piani di  reclutamento
anche a medio periodo; 
    Vista la delibera 349/11/CONS  del  15  giugno  2011  concernente
modifiche ed integrazioni al modifiche e integrazioni al  regolamento
concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita'; 
    Vista la delibera n.  351/11/CONS  del  15  giugno  2011  recante
«Disposizioni per assicurare la copertura dei  posti  previsti  dalla
dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale»; 
    Vista la delibera n. 374/11/CONS del 30 giugno 2011 con la  quale
sono state apportate modifiche alla delibera  n.  315/07/CONS  del  6
giugno 2007 recante:  «Definizione  della  nuova  dotazione  organica
dell'Autorita' per le garanzie nelle  comunicazioni  in  applicazione
dell'art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296» 
    Considerato   che   le   competenze   attribuite   al    Servizio
organizzazione, bilancio e programmazione, in  materia  di  bilancio,
organizzazione  e   procedure,   programmazione   e   pianificazione,
trattamento economico, rivestono un ruolo centrale nello  svolgimento
delle  funzioni  amministrative  di  questa  Autorita'  al  fine   di
perseguire un elevato livello di efficienza nel rapporto tra  risorse
impiegate e risultati conseguiti; 
    Considerato il rilievo progressivamente assunto  dagli  obiettivi
di riequilibrio della  finanza  pubblica,  attraverso  interventi  di
contenimento della spesa; 
    Considerato che gli obiettivi di contenimento della  spesa  e  di
efficace utilizzo delle risorse rendono improcrastinabile affidare ad
un soggetto professionalmente idoneo le attivita' che rientrano nelle
competenze del Servizio organizzazione,  bilancio  e  programmazione,
attivita' che non si esauriscono negli ordinari adempimenti  relativi
alla tenuta del bilancio e alla gestione  del  trattamento  economico
del personale,  ma  che  riguardano  anche  la  programmazione  e  la
pianificazione delle attivita' ed  il  controllo  strategico  per  la
valutazione dell'efficienza delle  strutture  e  della  qualita'  dei
processi; 
    Considerato che, per i  motivi  sopraesposti,  e'  indispensabile
assicurare, con carattere di stabilita', l'assegnazione  al  predetto
ufficio di un dirigente in possesso della professionalita'  adeguata,
al fine di rafforzare la struttura amministrativa nell'ottica di  una
maggiore efficacia ed efficienza dell'azione amministrativa; 
    Tenuto conto del numero dei  posti  disponibili  nella  dotazione
organica dell'Autorita' nella qualifica di dirigente; 
    Visti gli artt. 28, comma 4, e 29, comma 5, del  Regolamento  del
personale che consentono all'Autorita' di  bandire  concorsi  per  un
livello superiore al livello  iniziale  della  seconda  fascia  della
qualifica di dirigente prevedendo titoli e  requisiti  coerenti  alle
specifiche esigenze dell'Autorita' per la  copertura  di  qualificate
esigenze specialistiche; 
    Considerato  che  la  responsabilita'  specifica  in  materia  di
bilancio,    organizzazione    e    procedure,    programmazione    e
pianificazione, trattamento economico  e'  stata  sempre  attribuita,
nell'ambito  della   struttura   amministrativa   dell'Autorita',   a
personale non di ruolo; 
    Considerato  che  il   personale   con   qualifica   dirigenziale
attualmente in servizio e' stato inserito  nei  ruoli  a  seguito  di
selezioni  volte  ad  acquisire   professionalita'   con   competenze
specifiche nelle materie istituzionalmente attribuite all'Autorita'; 
    Considerato che la  posizione  dirigenziale  presso  il  Servizio
organizzazione  bilancio  e  programmazione  richiede  la  comprovata
esperienza di  livello  dirigenziale  in  materie  non  riconducibili
all'attivita' istituzionale dell'Autorita'  bensi'  all'attivita'  di
carattere amministrativo-contabile; 
    Considerato pertanto che per la predetta  posizione  dirigenziale
presso il Servizio organizzazione, bilancio e programmazione  non  e'
possibile individuare le competenze richieste  tra  il  personale  di
ruolo   trattandosi   di   competenze   specifiche    di    carattere
amministrativo-contabile che, inoltre, devono essere accompagnate  da
comprovata esperienza di durata pluriennale; 
    Considerato,   altresi',   che   l'acquisizione   della    figura
dirigenziale da  assegnare  al  Servizio  organizzazione  bilancio  e
programmazione  deve  avvenire  con  una  procedura  concorsuale  che
assicuri la scelta della professionalita'  richiesta  attraverso  una
selezione trasparente ed aperta tra piu' soggetti candidati; 
    Ritenuto in ragione del grado di  responsabilita'  imputabile  ad
un'unita'  organizzativa  di  primo  livello,  alla  professionalita'
richiesta e al rilievo dell'ufficio  nell'ambito  dell'organizzazione
complessiva che sia ragionevole prevedere  un  inquadramento  al  33°
livello della fascia  dirigenziale  per  la  figura  dirigenziale  da
assegnare al Servizio organizzazione bilancio e programmazione; 
    Considerato che gli oneri derivanti dal  bando  allegato  saranno
imputati ai capitoli 1.05.1069 e 1.05.1081 e che comunque la corretta
copertura della spesa sara' verificata in sede di assunzione che,  ai
sensi dell'art. 2, comma 2, lett. a) della delibera  n.  351/11/CONS,
e'  condizionata  alla  compatibilita'  con  le  risorse  finanziarie
dell'Autorita' e con le altre disposizioni di  legge  in  materia  di
pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita'; 
    Udita la relazione  dei  Commissari  Stefano  Mannoni  e  Michele
Lauria,  relatori  ai  sensi   dell'articolo   29   del   Regolamento
concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita'; 
 
                              Delibera: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
    1. E' indetto un concorso pubblico per un posto  di  dirigente  -
livello stipendiale 33 - di  cui  al  bando  allegato  alla  presente
delibera  da  assegnare  al  Servizio  organizzazione,   bilancio   e
programmazione. 
    2.   Gli   oneri   derivanti   dall'esecuzione   della   presente
deliberazione gravano  per  il  corrente  anno  e  per  gli  esercizi
successivi  sui  capitoli  1.05.1069  e  1.05.1081  del  bilancio  di
previsione. 
    3.  Il  Direttore  del  Servizio  Risorse  Umane   e   Formazione
nell'ambito delle proprie competenze,  provvede  agli  atti  ed  alle
iniziative conseguenti all'emanazione della presente delibera. 
    Il bando allegato alle  presente  delibera  e'  pubblicato  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e ne e' dato avviso  sul
sito web dell'Autorita'. 
    Roma, 22 luglio 2011 
 
                                              Il Presidente: Calabro' 
I commissari relatori: Mannoni - Lauria 

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