Concorso per 1 dirigente medico ortopedia e traumatologia (puglia) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI FOGGIA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Mobilita'
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI FOGGIA Concorso (Scad. 6 aprile 2012) Avviso pubblico di mobilità regionale per Dirigente Medico disciplina Ortopedia e Traumatologia. In esecuzione della deliberazione n. 136 del 0 ...
Ente:	AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI FOGGIA
Regione:	PUGLIA
Provincia:	FOGGIA
Comune:	FOGGIA
Data di inserimento:	26-03-2012
Data Scadenza bando	06-04-2012
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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI FOGGIA

Concorso (Scad. 6 aprile 2012)

Avviso pubblico di mobilità regionale per Dirigente Medico disciplina Ortopedia e Traumatologia.

In esecuzione della deliberazione n. 136 del 02/02/2012, è indetto avviso pubblico di mobilità in ambito della Regione Puglia, per titoli e prova colloquio, per la formulazione di graduatoria per la copertura di posti vacanti di Dirigente Medico disciplina Ortopedia e “Traumatologia.
La procedura e le modalità di espletamento del suddetto Avviso Pubblico sono quelle previste dal combinato disposto dell’art. 20 del CCNL per l’Area della Dirigenza Medica del 08.06.2000, nonché dell’art. 2, comma 2 della Legge Regionale n. 12/2000.
I requisiti generali e specifici per l’ammissione al presente Avviso sono i seguenti:
REQUISITI GENERALI
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea;
B) idoneità fisica all’impiego e all’esercizio delle funzioni specifiche.
REQUISITI SPECIFICI
1) titolarità di rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con superamento del periodo di prova, presso un’Azienda Sanitaria o Ente del Servizio Sanitario Regionale con il profilo di Dirigente Medico disciplina Ortopedia e Traumatologia o disciplina equipollente o affine.
MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
Per essere ammessi all’Avviso Pubblico, gli aspiranti devono far pervenire, esclusivamente a mezzo servizio postale, entro e non oltre il 15° giorno successivamente a quello della sua pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia, apposita domanda in carta semplice indirizzata al Direttore Generale dell’ASL Provinciale di Foggia - U.O. Concorsi e Assunzioni-Piazza Libertà, 1 - 71121 Foggia. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. E’ escluso qualsiasi altro mezzo di invio o presentazione della domanda.
La domanda si considera prodotta in tempo utile anche se spedita entro il termine indicato.
A tal fine fa fede il timbro e data dell’Ufficio Postale accettante. L’eventuale riserva di invio successivo di documenti o titoli è priva di effetti e i documenti e i titoli inviati successivamente alla data di scadenza dei termini per la presentazione delle domande, non saranno presi in considerazione.
L’Amministrazione declina fin d’ora ogni responsabilità per dispersioni di notizie dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte dell’aspirante o da mancato oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non immutabili a colpe dell’Amministrazione stessa.
MODALITA’ DI FORMULAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
Nella domanda di partecipazione gli aspiranti devono indicare:
a) la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equipollente;
c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi (ella mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime:
d) le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali eventualmente in corso;
e) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni:
f) l’Azienda AS L o Ospedaliera di appartenenza, i servizi prestati come impiegati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
I candidati devono, altresì, esprimere nella stessa domanda il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 11 del D.Lgs. 30.06.2003, n. 196.
La mancanza della firma e la omessa dichiarazione nella domanda dei requisiti richiesti per l’ammissione. determina l’esclusione dalla presente procedura.
Al fine della valutazione dei titoli, alla domanda deve essere allegato un Curriculum formativo e professionale autocertificato ai sensi delle disposizioni di legge, redatto in carta semplice, datato e firmato, con la specificazione delle attività professionali rese.
A tali ultimi fini, i candidati dovranno allegare, pena esclusione, copia di un documento valido di identità.
Alla domanda dovrà, altresì, essere allegato un elenco in carta semplice e in triplice copia, datato e firmato dei documenti e dei titoli presentati.
I titoli devono essere autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
In caso di dichiarazione sostitutiva, questa deve essere resa sotto la propria responsabilità, nella consapevolezza delle sanzioni applicabili in caso di dichiarazioni false o mendaci. Le dichiarazioni incomplete o non chiare rispetto a quanto sopra specificato, non saranno ritenute valide: In particolare, gli interessati sono tenuti a specificare con esattezza tutti gli elementi ed i dati necessari affinché questa Azienda sia posta nelle condizioni di poter determinare con certezza il possesso dei requisiti.
I candidati dovranno, in calce alla domanda, autorizzare l’Azienda al trattamento dei dati per le finalità proprie della procedura di reclutamento.
Coloro che hanno già presentato la domanda di trasferimento a questa Azienda anteriormente alla data del presente avviso, dovranno presentare una nuova domanda entro i termini e con le modalità innanzi indicate.
AMMISSIONE DEI CANDIDATI
L’Azienda con apposito provvedimento del Direttore Generale, dispone l’ammissione di coloro che presenteranno domanda di partecipazione all’Avviso di Mobilità previo accertamento del possesso dei requisiti richiesti.
VALUTAZIONE DEI TITOLI DI CARRIERA
Il punteggio complessivo a disposizione della Commissione è di punti 50 da ripartire come segue:
Punti 20 per titoli di cui:
a) titoli di carriera punti 10
b) i titoli accademici e di studio punti 3
c) pubblicazioni e titoli scientifici punti 3
d) curriculum formativo e professionale punti 4
Punti 30 per la prova colloquio Gli aspiranti alla mobilità dovranno sostenere una prova colloquio volta a valutare la professionalità e la competenza acquisita nell’Azienda di provenienza, anche in relazione alla specifica necessità di questa Azienda.
Ai candidati che saranno ammessi alla procedura di cui si tratta sarà comunicato con lettera raccomandata A.R. la data e il luogo dell’espletamento della prova colloquio.
Per l’inserimento nella graduatoria degli idonei, gli aspiranti dovranno riportare alla prova colloquio la valutazione espressa, in termini numerici, un punteggio non inferiore a 21/30.
COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione Esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale dell’Azienda ed è composta da:
 Presidente Il Direttore della Struttura Complessa interessata o Direttore di disciplina equipollente;
Componenti Due Dirigenti. dipendenti dell’Azienda, della disciplina oggetto della mobilità o di disciplina equipollente;
 Segretario Un funzionario dell’Azienda del ruolo amministrativo assegnato alla struttura”Concorsi e Assunzioni Gestione del Ruolo.
GRADUATORIA DI MERITO
Ultimati i lavori, la Commissione, sulla base dei criteri sopra riportati, stilerà una graduatoria di merito dei candidati dichiarati idonei e successivamente il Direttore Generale provvederà, all’approvazione della stessa.
La graduatoria di merito avrà validità per tutto il periodo di vigenza della Legge Regionale n. 12/2010 e potrà essere utilizzata per altri posti che si renderanno successivamente vacanti.
Per quanto non espressamente specificato nel bando, valgono le disposizioni di legge che disciplinano la materia concorsuale, con particolare riferimento al D.Lgs. 502/92 e successive modificazioni, dai DD.Lgs. nn. 165/2001 e 368/2001 da DPR 483/97 nonché dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica.
L’Amministrazione si riserva la facoltà a suo insindacabile giudizio di modificare, prorogare. sospendere o annullare il presente bando, senza l’obbligo di comunicare i motivi e senza che i concorrenti possano avanzare pretese o diritti di sorta.
L’assunzione a tempo indeterminato di coloro che saranno dichiarati vincitori del presente Avviso Pubblico è, in ogni caso, subordinata al rispetto delle vigenti norme nazionali e regionali in materia di contenimento della spesa.
I dati acquisiti con la presentazione della domanda e della documentazione allegata alla stessa, saranno trattati nel rispetto del D.Lgs 196/2003 per le finalità relative all’accertamento dei requisiti di ammissione e per la valutazione di merito.
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi all’Area Gestione del Personale-11.0. Concorsi e Assunzioni Gestione del Ruolo-Corso Giannone, 1 - Foggia - telef. 0881/884998-997-996.
Il Direttore Generale
Dott. Ruggiero Castrignanò