Concorso per AZIENDA OSPEDALIERA DI PARMA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Diario
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Diario |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 29 del 13-04-2012 |
| Sintesi: | AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PARMA DIARIO Diario delle prove del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di collaboratore amministrativo professionale - settore giuridico/l ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA DI PARMA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | PARMA |
| Comune: | PARMA |
| Data di inserimento: | 13-04-2012 |
| Data Scadenza bando | 12-06-2012 |
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DIARIO
Diario delle prove del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di collaboratore amministrativo professionale - settore giuridico/legale.
Si comunica il seguente calendario delle prove d'esame del
concorso pubblico ad un posto di collaboratore amministrativo
professionale - categoria D - settore giuridico/legale, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami» - n. 7 del 27 gennaio 2012:
la prova scritta avra' luogo il giorno 8 maggio 2012, ore 9,00,
presso la sala congressi dell'Azienda ospedaliera/universitaria di
Parma, via Abbeveratoia - Parma;
la prova pratica avra' luogo il giorno 24 maggio 2012, ore 9,00,
la sede presso la quale si svolgera' la prova verra' comunicata ai
candidati durante la prova scritta;
la prova orale avra' luogo nei giorni 5-6-7 del mese di giugno
2012, la sede presso la quale si svolgera' la prova verra' comunicata
ai candidati durante la prova pratica.
I candidati dovranno presentarsi, senza alcun ulteriore
preavviso, muniti di un documento di identita' valido.
La presente pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti di tutti i candidati ammessi.