Concorso per 1 categoria d area amministrativa (toscana) QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:	DIR N. 70 del 10-10-2012
Sintesi:	QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA Concorso (Scad. 26 ottobre 2012) Avviso di selezione esterna per n. 1 posto di impiegato di livello 4° (par. B) del C.C.N.L. servizi ambientali vigente, da adibire a ma ...
Ente:	QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	10-10-2012
Data Scadenza bando	26-10-2012
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QUADRIFOGLIO - SERVIZI AMBIENTALI AREA FIORENTINA

Concorso (Scad. 26 ottobre 2012)

Avviso di selezione esterna per n. 1 posto di impiegato di livello 4° (par. B) del C.C.N.L. servizi ambientali vigente, da adibire a mansioni di Impiegato Amministrativo presso il Settore Relazioni Esterne e Comunicazione.

1. OGGETTO DELLA SELEZIONE
Con il presente avviso Quadrifoglio Spa rende nota la necessità di procedere ad una selezione di personale per n °1 posto di impiegato di livello 4° (par. B) C.C.N. L. servizi ambientali vigente, da adibire a mansioni Impiegato Amministrativo presso il Settore Relazioni Esterne e Comunicazione.
2. REQUISITI DI AMMISSIONE
Per l’ammissione alla procedura selettiva in oggetto è necessario possedere tutti i requisiti sotto elencati:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza in uno dei Paesi dell’Unione Europea purché con adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare durante lo svolgimento delle prove concorsuali ed in possesso dei requisiti civili e politici anche negli stati di appartenenza;
b) immunità da condanne penali che comportino, in base alla legislazione vigente, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici. Inoltre non dovranno sussistere virtuali cause di sospensione o di cessazione del rapporto di lavoro ai sensi degli artt. 58, 59 e 94 del D.Lgs. n. 267/2000;
c) titolo di studio: Diploma di Laurea vecchio ordinamento, Laurea Specialistica o Magistrale in Lettere o Scienze della Comunicazione, come da tabella di equiparazione riportata in calce al presente avviso;
d) esperienza di almeno un anno presso pubbliche amministrazioni o in società concessionarie di servizi pubblici locali con mansioni di impiegato amministrativo nel settore comunicazione;
e) idoneità fisica per le mansioni per le quali viene effettuata la selezione;
f) possesso della patente di guida ITALIANA o di un paese della Comunità Europea di grado “B” o superiore in corso di validità.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla presente selezione.
3. TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di ammissione dovrà essere presentata alla Direzione di Quadrifoglio Spa, via Baccio da Montelupo n. 52 a mano o a mezzo raccomandata AR entro e non oltre il giorno 26 ottobre 2012, ore 13 (farà fede la data del timbro postale).
La domanda dovrà essere presentata esclusivamente utilizzando il modulo allegato al presente avviso, disponibile presso la Direzione di via Baccio da Montelupo n. 52 o sul sito aziendale www.quadrifoglio.org, link Riceressere allegato apposito Curriculum Vitae anch’esso in corso di validità, a pena di esclusione dalla selezione.
I candidati, sotto la loro personale responsabilità, dovranno dichiarare quanto indicato nella domanda, che dovrà essere compilata esclusivamente mediante il modello allegato, pena la non ammissione alla selezione.
Le domande che non risultino rispettare i requisiti di ammissione o che siano incomplete non saranno prese in considerazione ed i candidati non saranno ammessi alle prove selettive di cui ai punti successivi.
La verifica della non veridicità di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione comporterà l’esclusione dalla selezione e dall’eventuale immissione nelle mansioni oggetto della selezione medesima.
4. COMMISSIONE GIUDICATRICE E PROVE DI SELEZIONE
La procedura selettiva consisterà nel sostenimento di prove che saranno tenute a cura della Commissione Giudicatrice composta da almeno 3 membri ai sensi dell’art. 35 comma 3 del D. Lgs. 165 del 2001.
Tutte le decisioni concernenti lo svolgimento e la valutazione delle prove sono rimesse alle determinazioni della suddetta Commissione.
La Commissione Giudicatrice provvederà anche ad effettuare l’istruttoria delle domande per verificare che le stesse siano pervenute nei termini di cui al punto 3 del presente avviso e per accertare il possesso dei requisiti di ammissione dei candidati.
La prova di selezione tenderà ad accertare:
- la capacità di individuare una corretta ed efficace metodologia di comunicazione di servizio;
- la capacità di utilizzare programmi software quali: pacchetto office e Photoshop;
- le capacità relazionali, la predisposizione al lavoro di gruppo e la conoscenza del territorio nelle aree di gestione Quadrifoglio Spa;
- la conoscenza normativa di base in materia di rifiuti (D. Lgs. 152/2006 e successive modifiche) e regolamento per la gestione dei rifiuti urbani e assimilati del Comune di Firenze.
La prova potrà avere contenuto sia teorico che pratico, potrà consistere nella risoluzione di casi concreti e sarà mirata a verificare, oltre alle conoscenze teoriche delle materia oggetto della selezione, anche l’esperienza e la motivazione a ricoprire la posizione oggetto di selezione, nonché l’attitudine all’analisi e alla soluzione di problemi inerenti le specifiche funzioni proprie del profilo professionale ricercato.
Qualora il numero delle candidature ricevute sia superiore a 20 l’Azienda si riserva la facoltà di effettuare una preselezione dei candidati a mezzo di: valutazioni curriculari, test (anche vertenti sugli argomenti inerenti la prova di selezione), colloqui individuali, colloqui collettivi o altro, anche tramite una società esterna specializzata. Tale preselezione è da considerarsi preliminare alla prova di selezione di cui al punto precedente.
Le modalità preselettive saranno stabilite dalla Commissione Giudicatrice.
Il candidato ideale, oltre a possedere i requisiti di ammissione di cui al punto 2, è preferibilmente di età compresa tra 30 e 35 anni, possiede un’esperienza di almeno un anno nel settore comunicazione di aziende di igiene urbana, ha ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di gruppo e ha una buona conoscenza del territorio nelle aree di Gestione Quadrifoglio Spa.
5. GRADUATORIA
Dopo la conclusione delle prove di cui al punto precedente la Commissione procederà alla compilazione della graduatoria e questa verrà sottoposta all’approvazione definitiva del competente organo aziendale che proclamerà i vincitori. A parità di punteggio, avrà rilevanza ai fini della graduatoria l’età del concorrente con la precedenza al più anziano.
I vincitori della selezione, prima di essere ammessi in servizio, dovranno dare prova del possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione, previo deposito di certificato di laurea e copie dei contratti di lavoro (lettera di assunzione, proroghe, ecc..) attestanti quanto dichiarato nel C.V. allegato alla domanda.
I vincitori della selezione, prima di essere ammessi in servizio, saranno altresì sottoposti ad accertamenti sanitari, intesi a verificare preliminarmente l’idoneità specifica alle mansioni previste per i posti da ricoprire. Saranno assegnati alle mansioni solo i candidati che, in base al giudizio medico discrezionale ed inappellabile dei sanitari designati dalla Società, risulteranno fisicamente idonei.
In caso di rinuncia o se un vincitore non risulti in possesso dei requisiti dichiarati, sarà chiamato il graduato al posto successivo e così di seguito. Se un vincitore non si presenta agli accertamenti medici o si rifiuti, comunque, di sottoporsi ad essi, verrà dichiarato decaduto dal diritto all’immissione in mansioni.
La graduatoria avrà validità per un periodo di 24 mesi e potrà essere utilizzata anche per eventuali assunzioni a tempo determinato e tramite agenzia di somministrazione.
6. MODALITA’ DELLE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE
L’elenco dei candidati ammessi, esclusi, ammessi con riserva (se presenti), i calendari delle prove selettive e dell’eventuale preselezione, gli esiti delle prove, la graduatoria finale ed ogni altra comunicazione inerente la selezione in oggetto saranno resi pubblici esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet all’indirizzo www.quadrifoglio.org, link Ricerche di Personale. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
Informativa per il trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 disponibile sul sito www.quadrifoglio.org (Ricerche di Personale).
Per ulteriori informazioni contattare 055/7339214.