Concorso per 1 istruttore tecnico amministrativo (lazio) COMUNE DI ARTENA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 90 del 16-11-2012 |
Sintesi: | COMUNE DI ARTENA CONCORSO (scad. 17 dicembre 2012) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale (24 ore settimanali) ed indeterminato di esperto in attivita' amministrativ ... |
Ente: | COMUNE DI ARTENA |
Regione: | LAZIO |
Provincia: | ROMA |
Comune: | ARTENA |
Data di inserimento: | 16-11-2012 |
Data Scadenza bando | 17-12-2012 |
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CONCORSO (scad. 17 dicembre 2012)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale (24 ore settimanali) ed indeterminato di esperto in attivita' amministrativa-tecnica - cat. C - posizione economica C1.
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale (24 ore settimanali) ed indeterminato di «esperto in attivita' amministrativa - tecnica» cat. C posizione economica C1, da adibire al servizio 7 «Urbanistica - Espropri - Patrimonio - Usi civici ambiente». La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, indirizzata al Comune di Artena in via Municipio n. 7 - 00031 Artena (Roma) deve essere presentata all'ufficio protocollo del Comune di Artena direttamente o con raccomandata A/R, entro il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4° serie speciale «concorsi ed esami». Il bando di cui al presente avviso e' consultabile all'albo pretori comunale, sul sito istituzionale www.comune.artena.rm.it nonche' reso consultabile presso il servizio 4 «Bilancio Tributi - Politiche del Personale».