Concorso per UNIVERSITA' DI PERUGIA
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| Tipologia | Avviso |
| Tipologia Contratto | |
| Posti | 0 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 40 del 21-05-2013 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI PERUGIA Avviso Selezione pubblica per una unita' cat. EP1, area amministrativa, gestionale, a tempo indeterminato IL DIRETTORE GENERALE Visto ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI PERUGIA |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | PERUGIA |
| Comune: | PERUGIA |
| Data di inserimento: | 21-05-2013 |
| Data Scadenza bando | 20-07-2013 |
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Selezione pubblica per una unita' cat. EP1, area amministrativa, gestionale, a tempo indeterminato
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994 n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con decreto rettorale n.
1285 del 1° giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, convertito con
legge n. 112 del 3 agosto 2009;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012 n. 49;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012 n. 49;
Visto l'art. 66 del decreto-legge n. 112/2008 convertito in legge
n. 133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto-legge
n. 95/2012 convertito in legge n. 135/2012;
Visto la legge 24 dicembre 2012, n. 228, in particolare l'art. 1,
comma 388, il quale dispone che «E' fissato al 30 giugno 2013 il
termine di scadenza dei termini e dei regimi giuridici indicati nella
tabella 2 allegata alla presente legge», e la tabella 2 allegata alla
suddetta legge, nella parte in cui richiama l'art. 1, comma 2, del
decreto-legge n. 216/2011 convertito con legge n. 14/2012;
Viste le delibere del Senato Accademico del 19 aprile 2013 e del
Consiglio di Amministrazione del 22 aprile 2013 in ordine alla
Programmazione del fabbisogno di personale a valere sulle risorse di
cui al contingente 2012 assegnate all'Ateneo ai sensi del decreto
ministeriale n. 297/2012;
Visto il decreto rettorale n. 669 del 23 aprile 2013, da portare
a ratifica dei consessi ai sensi del vigente Statuto d'Ateneo, con
cui e' stata autorizzata, previa conferma dell'esigenza del suddetto
posto, all'esito di un approfondimento istruttorio, l'assunzione di
almeno n. 1 unita' di categoria EP - posizione economica iniziale EP1
- area amministrativa-gestionale - da assumere a tempo indeterminato
con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa Universita';
Rilevata l'urgenza di procedere all'espletamento del relativo
concorso pubblico, anche in pendenza della conferma della suddetta
esigenza di organico, entro il 30 giugno 2013, tenuto conto che il
completamento della Programmazione del fabbisogno di personale a
valere sul contingente 2012 di cui al decreto ministeriale n.
297/2012, su cui graverebbe la copertura dell'esigenza di organico in
oggetto, puo' essere effettuata entro e non oltre il 30 giugno 2013
ai sensi e per gli effetti dell'art. 1, comma 388, legge n. 228/2012
sopra richiamata;
Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento le
procedure di mobilita' ai sensi degli articoli 30 e 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, nonche' dell'art. 57 del CCNL del
personale del comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008,
ma, per i motivi da ultimo esposti, che non e' possibile attenderne
gli esiti;
Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della
presente procedura elettiva risulta risolutivamente condizionato:
alla ratifica del citato decreto rettorale n. 669/2013 da parte dei
consessi ai sensi del vigente Statuto d'Ateneo ed alla conseguente
conferma dell'esigenza di organico oggetto del presente bando
all'esito di un piu' attento approfondimento istruttorio,
all'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso,
nonche' al fatto che la presente procedura sia espletata entro
termini che consentano il perfezionamento dell'assunzione a copertura
della suddetta esigenza di organico entro e non oltre il 30 giugno
2013, termine ultimo di efficacia ed utilizzabilita' delle risorse di
cui al contingente 2012 assegnato all'Ateneo con decreto ministeriale
n. 297/2012, ai sensi di quanto dispone l'art. 1, comma 388, della
legge n. 228/2012;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Visto il D.D.G. 179 del 26 aprile 2013, con cui e' stato emanato
il bando per un posto di cat. EP - posizione economica iniziale EP1 -
area amministrativa-gestionale - da assumere a tempo indeterminato
con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa Universita';
Considerato, pero', che per mero errore materiale non e' stata
inserita all'art. 1 la descrizione degli ambiti di attivita' che
sara' chiamata ad espletare l'unita' oggetto di reclutamento, al
contrario di quanto, invece, puntualmente precisato nelle procedure
di mobilita' contestualmente avviate e sopra richiamate, ovvero la
gestione dei processi e dei cicli legati alla Performance, la
gestione dei processi e degli adempimenti aventi ad oggetto la
valutazione l'autovalutazione dei servizi, la gestione degli
adempimenti e procedimenti in materia di trasparenza, la gestione
degli adempimenti e procedimenti in materia di anticorruzione, la
interpretazione ed attuazione della legge n. 240/2010, la
interpretazione ed attuazione del nuovo Statuto di Ateneo e dei
relativi Regolamenti di Ateneo, la gestione dei processi di
assicurazione della qualita';
Valutata l'esigenza di integrare l'art. 1 del D.D.G. n. 179/2013
sotto il profilo da ultimo esposto, fermo restando tutto quanto
diversamente previsto dal D.D.G. citato;
Decreta:
Art. 1
Integrazione e sostituzione dell'art. 1 del D.D.G. n. 179/2013
L'art. 1 del D.D.G. n. 179/2013 avente ad oggetto «Avviso di
Selezione pubblica per n. 1 unita' Cat. EP1 - area amministrativa -
gestionale - a tempo indeterminato per le esigenze di questo Ateneo»,
per i motivi esposti in premessa ed integralmente richiamati viene
sostituito dal seguente testo, integrato con l'indicazione degli
ambiti di attivita' di cui l'unita' di cat. EP sara' chiamata ad
occuparsi:
«E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il
reclutamento di n. 1 unita' di personale di Categoria EP - posizione
economica iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale, da assumere
a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze di
questa Universita'.
In particolare gli ambiti di attivita' di cui l'unita' di
personale di cat. EP sara' chiamata ad occuparsi sono: la gestione
dei processi e dei cicli legati alla Performance, la gestione dei
processi e degli adempimenti aventi ad oggetto la valutazione e
l'autovalutazione dei servizi, la gestione degli adempimenti e
procedimenti in materia di trasparenza, la gestione degli adempimenti
e procedimenti in materia di anticorruzione, la interpretazione ed
attuazione della legge n. 240/2010, la interpretazione ed attuazione
del nuovo Statuto di Ateneo e dei relativi Regolamenti di Ateneo, la
gestione dei processi di assicurazione della qualita'.
Il suddetto posto e' riservato prioritariamente agli aventi
titolo alla riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2011
«Disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331» e n. 36/2003 «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n.
215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 311» e n. 66/2010 «codice
dell'ordinamento militare».
Qualora il posto non venga ricoperto da candidati aventi titolo
alla riserva, lo stesso si intende pubblico. I candidati che
intendano partecipare in qualita' di riservisti dovranno
espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al concorso,
a pena di decadenza dal beneficio della riserva.
Gli esiti della presente procedura selettiva sono subordinati
alla ratifica del citato decreto rettorale n. 669/2013 da parte dei
consessi ai sensi del vigente Statuto d'Ateneo ed alla conseguente
conferma dell'esigenza di organico oggetto del presente bando
all'esito di un piu' attento approfondimento istruttorio,
all'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso,
nonche' al fatto che la presente procedura sia espletata entro
termini che consentano il perfezionamento dell'assunzione a copertura
della suddetta esigenza di organico entro e non oltre il 30 giugno
2013, termine ultimo di efficacia ed utilizzabilita' delle risorse di
cui a contingente 2012 assegnato all'Ateneo con decreto ministeriale
n. 297/2012, ai sensi di quanto dispone l'art. 1, comma 388, della
legge n. 228/2012.
Pertanto, in caso di mancata ratifica del decreto rettorale n.
669/2013 e conferma della sussistenza dell'esigenza di organico in
oggetto, la presente procedura selettiva sara' conseguentemente
annullata; la presente selezione e' risolutivamente condizionata al
positivo esito delle procedure di cui agli articoli 30, 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e 57 del CCNL del personale del
comparto Universita' sottoscritto in data 16 ottobre 2008; nel caso
in cui la presente selezione non si concluda in tempo utile a
consentire la presa di servizio del vincitore entro il 30 giugno
2013, l'Ateneo non potra' procedere alla relativa assunzione per i
motivi sopra esposti, in conseguenza di quando prevede l'art. 1,
comma 388, legge n. 224/2012.»
Art. 2
Rinvio a D.D.G. n. 179/2013
Per tutto quanto non diversamente disposto con il presente
provvedimento, si rinvia al D.D.G. n. 179/2013.
Perugia, 13 maggio 2013
Il direttore generale: Lacaita