CUP 2000 S.P.A. - BOLOGNA
Concorso (Scad. 30 giugno 2013)
Procedura di selezione per l’assunzione di un Service Manager Area Sviluppo software
- Rif: SM_SVSW 13
- Funzione: Sviluppo prodotti tecnologici
- Area: Sviluppo Software
- Posizione: 1 posizione per Service Manager Sviluppo Software per progetti ICT in ambito sanitario e socio sanitario
- Assunzione a TD per 30 mesi
- Livello Quadro del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi
Descrizione attività
La posizione prevede:
- coordinamento dell’intero processo di realizzazione dei prodotti software aziendali di grande innovazione tecnologica in ambito sanitario e socio-sanitario;
- analisi delle fasi progettuali per pianificare e coordinare le attività ottimizzando competenze aziendali e rispetto dei tempi richiesti per i progetti;
- controllo della qualità tecnica dei progetti e pratiche di riuso;
- formazione delle risorse tecniche;
- Coordinamento del team di lavoro Modalità di ingresso
- Prova tecnica scritta: elaborato scritto su programmazione avanzata JAVA, database Oracle, standard di integrazione sanitari.
- Prova orale: colloquio tecnico per la verifica di conoscenze di e-government in Sanità e di metodologie di Project Management.
- Colloquio psico-attitudinale: verifica delle caratteristiche personali
La prova tecnica si terrà il giorno lunedì 26 agosto 2013 alle ore 10 presso CUP2000 S.p.A. Via del Borgo di san Pietro 90/c Bologna alla presenza di una Commissione d’Esame.
Le date dei colloqui verranno comunicati ai candidati ammessi all’esito della prova tecnica scritta.
Requisiti di ingresso
- Laurea in discipline informatiche
- Conoscenze specialistiche avanzate della tecnologia JAVA
- Conoscenze avanzate di application server Oracle e Tomcat
- Conoscenze di Spring, SpringMVC, Wicket e iBatis, JUnit e TestNG
- Approfondita conoscenza del database Oracle 10g e 11g e della programmazione PL/SQL
- Approfondita conoscenza degli standard di integrazione tra sistemi sanitari (HL7, IHE, CDA, …)
- Conoscenze di e-government in Sanità
- Conoscenze applicativi C.U.P. e Anagrafi Regionali
- Conoscenza di metodologie di Project Management
- Esperienza professionale di almeno 6 anni in ambito sanitario e socio-sanitario e nella progettazione di prodotti software per la Sanità
- Esperienza professionale di almeno 6 anni in incarichi analoghi
- Possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno Stato dell’Unione Europea e il godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o provenienza, nonché il possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
- Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
- Non essere sottoposto a procedimenti penali.
I candidati devono possedere i requisiti richiesti alla data di scadenza fissata dal presente avviso.
Criteri di valutazione dei candidati e relativo punteggio massimo
Il punteggio complessivo massimo assegnato a ciascun candidato sarà pari a 45 punti così ripartito:
- Prova tecnica scritta: fino ad un massimo 10 punti; punteggio minimo 6
- Colloquio psico-attitudinale: fino ad un massimo 10 punti; punteggio minimo 6
- Colloquio tecnico: massimo fino ad un 10 punti; punteggio minimo 6
- Curriculum professionale: fino ad un massimo di 5 punti; punteggio minimo 1
- Esperienze professionali in incarichi analoghi: fino ad un massimo di 5 punti; punteggio minimo 1;
- Esperienze professionali in ambito sanitario e socio - sanitario: fino ad un massimo di 5 punti; punteggio minimo 1;
Caratteristiche personali:
- Capacità relazionali anche con alti livelli organizzativi
- Capacità negoziali
- Capacità di ascolto e comprensione
- Capacità di analisi dei requisiti
- Esperienza di gestione gruppi di lavoro
- Leadership
- Orientamento al risultato
Luogo di lavoro: Bologna e Regione Emilia -Romagna
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Le domande di partecipazione alla presente procedura di selezione, unitamente ai curricula professionali ed alle autocertificazioni richieste, dovranno pervenire entro il 30/6/2013 alle ore 19 all’indirizzo di posta certificata cup2000@cert.cup2000.it ed il CV andrà anche inserito nella sezione dedicata “Lavora con noi” del sito di CUP2000 S.p.A.
Cup 2000 si riserva di non procedere ad assunzione qualora nessun candidato dovesse risultare idoneo.
Cup 2000 si riserva di procedere ad assunzione anche in caso di un unico candidato idoneo.
Gli interessati sono invitati a leggere sul sito
www.cup2000.it l’informativa privacy (DLgs.196/03)
Data pubblicazione: 4 giugno 2013
Scadenza pubblicazione: domenica 30 giugno 2013.
Il Responsabile Risorse umane
Claudia Bellotti
