Concorso per 1 direttore tecnico area tecnica, elaborazione dati (lazio) UNIVERSITA' DI ROMA TRE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 57 del 19-07-2013 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' DI ROMA TRE Concorso (Scad. 19 agosto 2013) Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI ROMA TRE |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 19-07-2013 |
| Data Scadenza bando | 19-08-2013 |
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Concorso (Scad. 19 agosto 2013)
Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per la durata di trentasei mesi, per le esigenze del Laboratorio geocartografico «Giuseppe Caraci» del Dipartimento di studi umanistici. (Codice identificativo: DSTU1D1TD13).
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Ministro della pubblica istruzione del 20
maggio 1983, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni, ed in particolare gli artt. 4 e 20, concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3 recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di
lavoro presso le Pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni recante norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127;
Vista la legge 18 febbraio 1999 n. 28 ed in particolare l'art. 19
che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di
atti;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
Visto l'art. 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e
successive modifiche ed integrazioni, relativo alle modalita' di
utilizzo del lavoro flessibile;
Preso atto dell'art. 10 della legge 64/2001 "Istituzione del
Servizio Civile Nazionale";
Visto il decreto legislativo n. 82 del 7/03/2005 "Codice
dell'amministrazione digitale";
Visto il decreto legislativo n. 198 del 11/04/2006 "Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna", a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005 n. 246;
Vista la legge 24 dicembre 2007 n. 244 "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato";
Vista la circolare U.P.P.A. n. 12/2010 del Dipartimento della
Funzione Pubblica relativa alle modalita' di presentazione delle
domande di partecipazione ai concorsi pubblici mediante PEC;
Visto il decreto-legge n. 78 del 31/05/2010 convertito in legge
30/07/2010 n. 122 ed in particolare l'art. 9 comma 28, dal 2011 la
spesa per il personale a tempo determinato o con contratto di
collaborazione coordinata e continuativa non puo' eccedere il limite
del 50% della spesa sostenuta nel 2009 per le stesse finalita', fatto
salvo quanto disposto dall'art. 1, comma 188, della legge 23 dicembre
2005, n. 266;
Visto, pertanto, il d.D.G. prot. n. 3772 - rep. n. 133 - del
4/02/2013 che individua il limite di spesa, nel rispetto dei vincoli
introdotti dal citato art. 9 comma 28 del decreto-legge n. 78/2010;
Visto l'art. 1, comma 188, della legge 23 dicembre 2005, n. 266
che prevede che la spesa relativa all'attivazione di contratti a
tempo determinato per attivita' finalizzate al miglioramento dei
servizi anche didattici per gli studenti, non gravi sul Fondo di
Finanziamento Ordinario delle Universita';
Visto il CCNL 2006-2009 siglato il 16 ottobre 2008 vigente;
Visto il Regolamento per il reclutamento, la progressione, la
formazione e la mobilita' del personale tecnico amministrativo e
Bibliotecario dell'Ateneo approvato dal Consiglio di Amministrazione
del 25/09/01 e reso esecutivo con d.D.A. rep. 1683 del 3/10/2001;
Verificato altresi' che non esiste alcuna graduatoria di concorso
a tempo determinato per la categoria di cui trattasi e che occorre
pertanto procedere all'emanazione di apposito bando di concorso per
il posto in oggetto;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
Ai sensi dell'art. 3 del Regolamento per il Reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilita' del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo, e' indetta la seguente
selezione presso l'Universita' degli Studi Roma Tre: Selezione
pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato
di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per la durata di trentasei mesi,
per le esigenze del Laboratorio Geocartografico "Giuseppe Caraci" del
Dipartimento di Studi Umanistici (codice identificativo:
DSTU1D1TD13).
Art. 2
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione alla selezione, di cui all'art. 1, e' richiesto
il possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: Laurea in Lettere o titoli equipollenti.
Per i titoli equipollenti i candidati dovranno indicare il
provvedimento con il quale e' stata riconosciuta l'equipollenza e/o
l'equiparazione. Inoltre, i candidati che hanno conseguito il titolo
di studio all'estero dovranno allegare il titolo stesso tradotto e
autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
italiana, indicando l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di
studio con quello italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
b) cittadinanza italiana (ai fini del presente decreto sono
equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione
Europea;
c) di avere un'eta' non inferiore ai diciotto anni;
d) per i cittadini dell'Unione Europea, di avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari;
f) idoneita' fisica all'impiego al quale il concorso si
riferisce. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita
medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa
vigente;
g) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
h) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e per aver conseguito
l'impiego statale mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
I concorrenti sono ammessi alla selezione con riserva e
l'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con
provvedimento motivato dell'autorita' competente, l'esclusione dalla
selezione per difetto dei requisiti prescritti. I requisiti per
l'ammissione alla selezione devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo di presentazione della domanda.
Art. 3
Domanda e termini di presentazione.
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice, potranno essere presentate direttamente presso l'Ufficio
Protocollo dell'Universita' degli studi di Roma Tre sito in via
Ostiense, 159 dalle ore 9.00 alle ore 16.30 o fatte pervenire a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore
Generale dell'Universita' degli studi Roma Tre, via Ostiense, n. 159
- 00154 Roma ovvero mediante Posta Elettronica Certificata (PEC)
esclusivamente all'indirizzo reclutamento.tab@ateneo.uniroma3.it
purche' l'autore sia identificato ai sensi dell'art. 65 del d.lgs. 7
marzo 2005 n. 82 "Codice dell'Amministrazione Digitale", entro il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. I
candidati dovranno specificare sulla busta e sulla domanda il codice
identificativo della selezione. In caso di spedizione a mezzo
raccomandata saranno considerate prodotte in tempo utile le domande
spedite entro il termine sopra indicato; a tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
Non saranno accolte le domande pervenute tramite Posta
Elettronica Certificata di utenza diversa da quella personale ovvero
da posta elettronica non certificata.
Art. 4
Dichiarazione da formulare nella domanda.
Nella domanda di ammissione, di cui si allega schema
esemplificativo, gli aspiranti dovranno dichiarare, pena l'esclusione
dalla selezione, sotto la propria personale responsabilita':
a) cognome e nome;
b) data e luogo di nascita;
c) codice fiscale;
d) di essere in possesso della cittadinanza italiana, ovvero
quella di altro Stato Membro dell'Unione europea;
e) il comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime. Se cittadini di uno degli stati membri dell'Unione europea,
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana;
f) di non aver riportato condanne penali e non avere carichi
pendenti (procedimenti penali in corso di istituzione o pendenti in
giudizio), non essere stato dichiarato interdetto dai pubblici uffici
in base a sentenza passata in giudicato o sottoposto a misure che
escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di
impiego con la Pubblica Amministrazione, ne' trovarsi in alcuna delle
condizioni di incompatibilita', anche nello Stato di eventuale
appartenenza o provenienza;
g) il possesso del titolo di studio richiesto nell'art. 2 del
presente bando;
h) di conoscere la seguente lingua straniera a scelta tra
inglese, francese, spagnolo;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione;
k) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente ed insufficiente
rendimento e non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
statale ai sensi dell' art. 127, lettera d), del testo unico degli
impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' insanabile;
l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
m) l'indirizzo dove si desidera che vengano inviate le
eventuali comunicazioni;
n) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal d.P.R. 487/94 e successive modifiche e
integrazioni cosi' come indicati nel successivo art. 7 del presente
bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al
selezione.
I candidati, riconosciuti disabili ai sensi della L. n. 104/1992
e ss.mm.ii. e della L. n. 68/1999, dovranno fare esplicita richiesta
in relazione al proprio handicap riguardo l'ausilio necessario,
nonche' all'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove. Al fine di consentire all'Amministrazione
di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire i
benefici richiesti, i candidati dovranno altresi' produrre, entro il
termine previsto per la presentazione delle domande di
partecipazione, idonea certificazione medica, in originale o in copia
conforme, rilasciata da struttura sanitaria pubblica, attestante gli
eventuali tempi aggiuntivi ed ausili utili ai fini dello svolgimento
delle prove d'esame.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi del d.P.R. n. 445/2000, le domande non sono soggette
all'imposta di bollo.
Gli interessati devono redigere le domande secondo il fac-simile
allegato al presente bando (Allegato 1).
Art. 5
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice e' nominata e composta ai sensi
dell'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e ai sensi del Regolamento per il reclutamento, la
progressione, la formazione e la mobilita' del personale tecnico
amministrativo e bibliotecario dell'Ateneo approvato nella seduta del
consiglio di amministrazione del 25/9/2001 e reso esecutivo con
d.D.A. rep. 1683 del 3/10/2001.
Per le modalita' di espletamento della selezione si osservano in
quanto applicabili, le disposizioni contenuto nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nel decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive
modificazioni ed integrazioni.
Art. 6
Prove di esame e votazione.
Qualora il numero delle domande lo renda necessario, sara'
possibile il ricorso a forme di preselezione realizzate tramite
l'ausilio di sistemi automatizzati.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione sono tenuti a presentarsi a sostenere le prove
di esame muniti della ricevuta attestante la presentazione della
domanda di partecipazione alla procedura selettiva nonche' di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento:
a) tessera postale;
b) porto d'armi;
c) patente automobilistica;
d) passaporto;
e) carta di identita';
f) tessera di riconoscimento rilasciata da Enti Pubblici ai
propri dipendenti.
Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in un
colloquio e verranno individuate nell'ambito dei seguenti argomenti:
1ª prova scritta: Geografia umana, Geografia storica,
Cartografia, Analisi spaziale e sistemi informativi territoriali.
2ª prova scritta: Elaborazione di cartografia tematica in
ambiente GIS.
Prova orale: materie oggetto delle prove scritte, lingua
inglese, legislazione universitaria.
A ciascuna delle prove d'esame sara' attribuito un punteggio fino
ad un massimo di punti 30/30.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato un punteggio di almeno 21/30 in ciascuna delle prove
scritte. La prova orale si intendera' superata se il candidato avra'
riportato una votazione di almeno 21/30.
Il punteggio finale delle prove d'esame e' dato dalla somma della
media dei voti conseguiti nelle prove scritte e del voto conseguito
nella prova orale.
Le sedute della commissione durante lo svolgimento della prova
orale sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta, la commissione giudicatrice formera'
l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto
riportato da ciascuno. L'elenco verra' affisso presso la sede di
esame e all'Albo dell'Area del Personale, sito in via G. Chiabrera,
199 - 00145 Roma.
Art. 7
Preselezione e Diario delle prove.
Il diario delle prove scritte con l'indicazione del luogo, del
giorno e dell'ora in cui avranno luogo, verra' notificato mediante
pubblicazione di apposito avviso all'Albo Pretorio dell'Universita'
degli Studi Roma Tre, sul sito web di Ateneo e all'Albo dell'Area del
Personale il giorno martedi' 10 settembre 2013.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno 20 giorni prima del giorno in cui essi
dovranno sostenerla mediante raccomandata A.R., salvo rinuncia da
parte dei candidati stessi ai termini di preavviso.
Inoltre, sulla base delle domande pervenute, l'Amministrazione si
riserva la facolta' di attivare le procedure di preselezione nei
confronti dei candidati, mediante ricorso a test psicoattitudinali
e\o di conoscenza delle materie oggetto della procedura concorsuale,
dandone informazione mediante pubblicazione di apposito avviso
all'Albo Pretorio dell'Universita' degli Studi Roma Tre, sul sito web
di Ateneo e all'Albo dell'Area del Personale il giorno martedi' 10
settembre 2013. Coloro che non avranno ricevuto alcuna comunicazione
di esclusione dalla selezione, dovranno presentarsi muniti di idoneo
documento di riconoscimento presso la sede individuata, nell'ora e
nel giorno indicato per sostenere le predette prove.
Art. 8
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice alla Divisione del Personale Tecnico
Amministrativo e Bibliotecario dell'Universita' degli Studi Roma Tre,
secondo le modalita' indicate all'art. 3, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova orale, i documenti in originale o in copia
autenticata ovvero le dichiarazioni sostitutive di certificazione e
di atto di notorieta' di cui al d.P.R. 28.12.2000, n. 445, attestanti
il possesso dei titoli di preferenza e precedenza, a parita' di
valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 9
Formazione e approvazione della graduatoria di merito
Espletate le prove della selezione, la commissione forma la
graduatoria generale di merito.
La graduatoria verra' formata secondo l'ordine decrescente della
votazione, costituita dalla somma della media dei voti conseguiti
nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella prova
orale.
Verra' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato
nella graduatoria generale di merito, con l'osservanza, a parita' di
punti, delle preferenze previste dal precedente articolo.
La graduatoria del vincitore sara' successivamente affissa
all'Albo dell'Area del Personale, sita in via Gabriello Chiabrera, n.
199 - Roma. Dalla data di affissione decorrono i termini per
eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data di pubblicazione all'Albo dell'Area del
Personale per eventuali coperture di posti per i quali la selezione
e' stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.
Art. 10
Chiamata in servizio
Il candidato dichiarato vincitore della selezione sara' invitato,
secondo le necessita' e le urgenze di servizio dell'Ateneo a
stipulare entro la data indicata nel telegramma o nella raccomandata
di convocazione, in conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L.
vigente, il contratto di lavoro individuale a tempo determinato con
inquadramento nella categoria D posizione economica 1 area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati e ad assumere servizio
secondo le modalita' indicate nella convocazione.
Art. 11
Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio
Il candidato assunto in servizio in prova, ai fini
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego, sara'
invitato a presentare a questa Universita', entro il primo mese di
servizio, una dichiarazione sostituiva di atto di notorieta' ai sensi
degli artt. 46 e 47 del d.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed
integrazioni, attestante il possesso di ciascuno dei requisiti
specifici prescritti dal bando e la documentazione prevista dalla
normativa vigente.
Il vincitore dovra', inoltre, dichiarare, sotto la propria
personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni previste per
dichiarazioni mendaci, di non essere nelle condizioni di
incompatibilita' previste dalla normativa vigente di cui all'art. 53
del d.lgs. 30/03/2001 n. 165.
Non si ammettono riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altre selezioni.
Qualora non venga prodotta entro il termine di trenta giorni
dalla stipula del contratto la documentazione richiesta, fatta salva
la possibilita' di una proroga dello stesso termine a richiesta del
candidato convocato nel caso di comprovato impedimento, da presentare
per iscritto e prima della scadenza, si provvedera' all'immediata
risoluzione del contratto di lavoro.
Art. 12
Periodo di prova e retribuzione
Il periodo di prova avra' la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Al termine del periodo di prova
i contraenti hanno la facolta' di recedere dal contratto stesso.
Decorsa la meta' del periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso fatti salvi i casi di sospensione previsti
dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente. In caso di
recesso la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di
effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima mensilita'.
Art. 13
Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel regolamento di esecuzione di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686,
nonche' nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, e le disposizioni del
Regolamento per il Reclutamento, la progressione, la formazione e la
mobilita' del Personale Tecnico amministrativo e bibliotecario
dell'Universita' degli studi Roma Tre e, sempre se applicabili, le
disposizioni vigenti in materia.
Art. 14
Responsabile del Procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
Procedimento di cui al presente bando e' la sig.ra Simonetta Putzulu
- Ufficio Reclutamento, sviluppo carriere e valorizzazione delle
persone - Divisione del Personale Tecnico Amministrativo e
Bibliotecario.
Art. 15
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del d.lgs. n. 196 del 30/06/2003, e successive modifiche ed
integrazioni, saranno trattati e raccolti presso l'Universita' degli
studi di Roma Tre per le finalita' di gestione della procedura
selettiva e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Roma, 4 luglio 2013
Il direttore generale: Basilicata