Concorso per 1 podologo (umbria) AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA Concorso (Scad. 12 febbraio 2014) Pubblico avviso per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria da cui attingere per l’eventuale assunzione a tempo determinato di collabora ...
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA
Regione:	UMBRIA
Provincia:	PERUGIA
Comune:	PERUGIA
Data di inserimento:	28-01-2014
Data Scadenza bando	12-02-2014
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AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA

Concorso (Scad. 12 febbraio 2014)

Pubblico avviso per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria da cui attingere per l’eventuale assunzione a tempo determinato di collaboratore professionale sanitario podologo cat. «D».

Con deliberazione del direttore generale 15 gennaio 2014, n. 66, si è stabilito di indire pubblico avviso per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria da cui attingere per l’eventuale assunzione a tempo determinato di collaboratore professionale sanitario podologo cat. «D».
1 - REQUISITI DI AMMISSIONE.
Possono partecipare a tale concorso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:
requisiti generali.
Possono partecipare a tale avviso:
a) cittadini italiani o di uno degli Stati membri dell’Unione europea;
b) cittadini non appartenenti all’Unione europea in possesso di valido permesso di soggiorno in Italia rilasciato dalle competenti autorità;
c) idoneità fisica all’impiego.
Requisiti specifici.
Laurea in podologia (classe SNT/2 professioni sanitarie della riabilitazione) oppure diploma universitario di podologo (DMS 14 settembre 1994, n. 666), conseguito ai sensi dell’art. 6 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni, ovvero diplomi e attestati, conseguiti in base al precedente ordinamento riconosciuti equipollenti ai sensi del DMS 27 luglio 2000.
Per i cittadini non appartenenti all’Unione europea, il possesso dei titoli professionali legalmente riconosciuti in Italia, abilitanti all’esercizio della professione.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Particolari elementi di valutazione.
Per quanto riguarda la valutazione dei candidati alla selezione in oggetto, si comunica che sarà dato particolare rilievo ai seguenti elementi:
esperienza maturata in ambito reumatologico con particolare riguardo ai reumatismi infiammatori e degenerativi cronici;
esperienza e/o qualificazione professionale maturata in ambito posturologico.
2 - DOMANDA DI AMMISSIONE.
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo l’allegato schema, datata, firmata (senza necessità di autentica della firma) e contenente la documentazione di cui al punto 3), deve essere inoltrata all’Ufficio protocollo dell’Azienda o spedita a mezzo servizio postale entro e non oltre il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria, al seguente indirizzo: direttore generale dell’Azienda ospedaliera di Perugia, Villa Capitini - via Martiri 28 marzo, 35 - 06129 Perugia.
Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
La domanda si considera prodotta in tempo utile qualora spedita entro il termine stabilito a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno. A tal fine farà fede il timbro postale.
Il bando ed il modello di domanda sono disponibili presso la Direzione Personale dell’Azienda ospedaliera di Perugia Ufficio reclutamento risorse umane e nel sito www.ospedale.perugia.it.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all’imposta sul bollo.
Non è necessaria l’autenticazione della sottoscrizione in calce all’istanza di partecipazione all’avviso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
3 - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA.
Alla domanda, redatta secondo lo schema allegato e ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 i concorrenti devono allegare:
a) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
b) curriculum formativo e professionale in carta semplice, datato, firmato, redatto ai sensi degli artt. 45 e 46 del D.P.R. n. 445/2000;
c) attestato prodotto dalla registrazione on-line effettuata secondo le modalità di cui al punto 4);
d) copia delle pubblicazioni e/o titoli scientifici che si intendono sottoporre alla valutazione della commissione;
e) un elenco in carta semplice dei documenti e dei titoli prodotti, datato e firmato.
I certificati e gli atti di notorietà devono essere sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto notorio di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni previste dalla certificazione che sostituiscono.
Le dichiarazioni rese dal candidato nella domanda e nel curriculum formativo e professionale hanno valore di dichiarazioni sostitutive, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e pertanto dovranno essere riportate una sola volta o all’interno della domanda o all’interno del curriculum.
Non saranno oggetto di valutazione da parte della commissione esaminatrice, le dichiarazioni sostitutive incomplete ovvero rese in modo non conforme alle disposizioni di cui al predetto decreto.
In particolare, le dichiarazioni sostitutive rese per attestare i servizi prestati devono contenere, pena la non valutazione, l’esatta denominazione del datore di lavoro (azienda sanitaria, agenzie interinali, società cooperative, strutture sanitarie private convenzionate/non convenzionate), il profilo professionale, la natura del rapporto di lavoro (dipendente, autonomo o convenzionato), il tipo di rapporto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o parziale, con indicazione dell’impegno orario settimanale), le date di inizio e fine del servizio e le eventuali interruzioni (indicando con precisione giorno, mese ed anno).
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere allegate in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero in copia non autenticata, purché nella domanda sia resa la dichiarazione sostitutiva di conformità all’originale.
4 - REGISTRAZIONE ON-LINE.
Entro i termini di scadenza del bando, il candidato dovrà obbligatoriamente registrarsi on-line.
Nel sito aziendale www.ospedale.perugia.it, alla sezione bandi e concorsi, alla pagina riguardante la presente selezione, il candidato troverà i collegamenti per scaricare il bando e compilare il modulo elettronico per effettuare la registrazione on-line.
Al termine della registrazione verrà prodotto l’attestato da allegare alla domanda di partecipazione unitamente alla documentazione indicata al punto 3).
5 - PRECEDENZE E PREFERENZE.
Per l’applicazione delle precedenze e delle preferenze previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati alla domanda i relativi documenti probatori.
6 - COLLOQUIO.
Il colloquio verterà sulle seguenti materie:
valutazione del piede nell’ambito delle patologie reumatologiche.
La prova s’intende superata se il candidato ottiene una votazione di almeno 14/20.
In caso di elevato numero di partecipanti, in alternativa al colloquio, potrà essere prevista una prova scritta, consistente in questi a risposta sintetica nelle medesime materie.
La valutazione dei titoli sarà limitata ai soli candidati che avranno sostenuto con esito positivo il colloquio.
7 - CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI.
I concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione, muniti di un valido documento di riconoscimento, dovranno presentarsi per sostenere il colloquio, nel giorno, orario e sede che saranno comunicate mediante avviso pubblicato nel sito aziendale www.ospedale.perugia.it. a partire dal 17 febbraio 2014.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come rinuncia alla prova stessa, indipendentemente dalle cause dell’assenza.
8 - GRADUATORIA.
Il mancato superamento del colloquio, comporta l’esclusione del candidato dalla graduatoria finale.
La graduatoria derivante dalla presente selezione verrà pubblicata nel sito aziendale www.ospedale.perugia.it
9 - DISPOSIZIONI.
Questa Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e parità di trattamento sul lavoro, così come stabilito dalla vigente legislazione.
Questa Azienda non è responsabile di eventuali disguidi/ritardi postali/dispersioni di comunicazioni, derivanti da  inesatta/incompleta/non chiara indicazione dei dati anagrafici/indirizzo da parte dei candidati, o derivanti da mancata/ tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo dichiarato nella domanda di partecipazione all’avviso.
L’Azienda, si riserva, inoltre, la facoltà, di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente avviso.
I partecipanti alla selezione pubblica sono tenuti ad accettare tutte le disposizioni contenute nel presente bando.
10 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI.
Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, il trattamento dei dati personali dei candidati è limitato esclusivamente all’espletamento dell’avviso e all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Responsabile del trattamento dei dati è il dirigente della Direzione Personale dell’Azienda ospedaliera di Perugia.
Per informazioni e/o chiarimenti rivolgersi alla Direzione Personale dell’Azienda ospedaliera di Perugia - Ufficio reclutamento risorse umane - Perugia, dal lunedì al venerdì, dalle ore 12,00 alle ore 14,00 - tel. 075/5786022-075/ 5786045-075/5786023.
Perugia, lì 28 gennaio 2014
Il direttore generale
WALTER ORLANDI