Concorso per 1 dirigente tecnico (puglia) COMUNE DI BARLETTA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso-Mobilità |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 43 del 03-06-2014 |
| Sintesi::: | COMUNE DI BARLETTA Mobilità (Scad. 3 luglio 2014) Avviso di mobilita' per la copertura di un posto di dirigente con profilo professionale tecnico, da adibire ai settori tecnici (lavori pubblici, edilizia, piani e progr ... |
| Ente: | COMUNE DI BARLETTA |
| Regione: | PUGLIA |
| Provincia: | BARLETTA-ANDRIA-TRANI |
| Comune: | BARLETTA |
| Data di inserimento: | 03-06-2014 |
| Data Scadenza bando | 03-07-2014 |
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Mobilità (Scad. 3 luglio 2014)
Avviso di mobilita' per la copertura di un posto di dirigente con profilo professionale tecnico, da adibire ai settori tecnici (lavori pubblici, edilizia, piani e programmi urbani, ambiente, manutenzioni, demanio e patrimonio), di cui al CCNL comparto regioni ed autonomie locali, area dirigenza.
Il Dirigente del Settore organizzazione e sviluppo risorse umane,
dott. Michelangelo Nigro, richiamata la determinazione dirigenziale
n. 574 del 28 aprile 2014, rende noto che e' indetto un avviso di
mobilita' ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e
s.m.i. per la copertura di n. 1 posto di dirigente con profilo
professionale tecnico, da adibire ai settori tecnici del comune di
barletta (lavori pubblici, edilizia, piani e programmi urbani,
ambiente, manutenzioni, demanio e patrimonio), di cui al CCNL
comparto regioni ed autonomie locali, area dirigenza.
Trattamento giuridico-economico: il trattamento
giuridico-economico e' quello previsto dal CCNL, Comparto Regioni ed
autonomie locali, area Dirigenza e dalle norme sul pubblico impiego.
Requisiti per la partecipazione: per l'ammissione alla procedura
di mobilita' e' necessario il possesso dei requisiti di seguito
indicati:
1. Essere dipendente con inquadramento nella qualifica
dirigenziale, profilo professionale tecnico, con contratto di lavoro
a tempo pieno ed indeterminato presso una Pubblica Amministrazione
del comparto di contrattazione Regione ed EE.LL. di cui all'art. 1
comma 2 del decreto legislativo n. 165/2001, con un'esperienza
lavorativa, alla data di scadenza dell'avviso, di almeno 12 mesi
nella categoria giuridica e nel profilo professionale corrispondente,
per contenuto, a quello del posto da ricoprire e purche' abbia
maturato il requisito di cui all'art. 35 comma 5-bis del decreto
legislativo n. 165/2001.
2. Essere stato assunto a seguito di procedura concorsuale
pubblica per la copertura di posti di qualifica dirigenziale di Area
tecnica o equivalente;
3. Godere dei diritti civili e politici;
4. Essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma di
laurea vecchio ordinamento, Laurea specialistica o Laurea magistrale
in Ingegneria o Architettura e relative equipollenze. Il titolo di
studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto equivalente ad
uno dei titoli indicati nei modi previsti dalla legge o aver ottenuto
l'equivalenza con decreto del Presidente del Consiglio ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.;
5. Essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di Ingegnere o Architetto;
6. Non aver subito condanne penali con sentenza passata in
giudicato e/o non avere procedimenti penali in corso (in caso
contrario indicare le eventuali condanne penali riportate o i
procedimenti penali in corso)
7. Non trovarsi nelle condizioni di inconferibilita' o
incompatibilita' di incarichi presso la Pubblica Amministrazione,
secondo quanto disposto dal decreto legislativo n. 39/2013;
8. Non trovarsi nelle condizioni previste dall'art. 35-bis del
decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.;
9. Essere in possesso dell'idoneita' psico-fisica all'impiego
ed alle specifiche mansioni del posto da ricoprire;
10. Essere in possesso della dichiarazione preventiva dell'Ente
di provenienza di essere disponibile al rilascio del nulla-osta
definitivo.
Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti dai
candidati, pena esclusione della selezione, alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione
alla procura di mobilita' e devono permanere sino al momento del
perfezionamento della cessione del contratto. L'accertamento del
mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti,
comportera' l'esclusione dalla procedura di mobilita' ovvero, se
sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal
diritto all'assunzione.
Valutazione: il comune di Barletta procedera' ad una selezione
per titoli e colloquio. Il colloquio sara' effettuato anche qualora
vi sia una sola domanda utile di mobilita' per la professionalita'
ricercata. Le domande di mobilita' saranno valutate sulla base dei
seguenti elementi debitamente documentati:
a) curriculum professionale (titoli di studio, corsi di
perfezionamento ed aggiornamento e tutto quanto concorra
all'arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire);
b) anzianita' di servizio (servizio prestato a tempo
indeterminato e/o determinato presso pubbliche amministrazioni);
c) situazione familiare (avvicinamento al proprio nucleo
familiare, carico familiare in rapporto al numero dei figli, unico
genitore nell'ambito del proprio nucleo familiare con figli a carico,
situazione di malattia proprie o dei propri stretti familiari);
d) motivi di studio.
Il punteggio massimo attribuibile al colloquio e' di 60 punti.
E' collocato utilmente nella graduatoria il candidato che ha
ottenuto nel colloquio una valutazione pari almeno a 42/60 punti.
Il punteggio massimo attribuibile per i titoli alla Categoria di
Dirigente e' di 30 punti ed e' ripartito nel modo che segue
precisandosi che la valutazione dell'anzianita' di servizio riguarda
il periodo eccedente i 12 mesi previsti per l'accesso alla procedura.
Modalita' di svolgimento del colloquio: il colloquio sara'
effettuato dalla Commissione selezionatrice e sara' finalizzato alla
verifica del possesso delle competenze attitudinali e conoscenze
professionali richieste. La Commissione valutera' il colloquio
tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione, in base alla
categoria d'inquadramento richiesta:
Preparazione professionale specifica;
Motivazione alla mobilita';
Grado d'autonomia nell'esecuzione del lavoro;
Conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate
necessarie alla esecuzione del lavoro;
Capacita' di individuare soluzioni innovative rispetto
all'attivita' svolta;
Capacita' psico-attitudinale nell'esecuzione del lavoro;
Capacita' organizzative necessarie, attitudine al lavoro di
gruppo, propensione al problem solving, capacita' di comunicazione.
Il colloquio si svolgera' nel giorno comunicato ai candidati
attraverso comunicazione agli interessati sul sito internet del
Comune di Barletta nella sezione - Amministrazione trasparente/Bandi
di concorso/Selezione dirigenti, alla presenza dell'intera
Commissione e secondo l'ordine che sara' deciso dalla Commissione
medesima (ordine alfabetico o sorteggio da effettuarsi dopo
l'appello).
Il concorrente che non si presentera' al colloquio nel giorno
stabilito, si considerera' rinunciatario e sara' escluso dalla
selezione.
Ultimata la procedura selettiva, la Commissione selezionatrice
formulera' la graduatoria di merito, ottenuta sommando il punteggio
dei titoli e quello del colloquio, e trasmettera' al Settore
Organizzazione e sviluppo risorse umane i verbali dei propri lavori,
nonche' tutto il materiale relativo alla procedura selettiva.
A parita' di punteggio, e fatti salvi diritti di preferenza,
precedera' il candidato che avra' conseguito la valutazione piu'
elevata per il colloquio. In caso di ulteriore parita', precedera' il
candidato con maggior anzianita' di servizio.
Modalita' di presentazione della domanda: la domanda di
ammissione alla procedura di mobilita' deve essere compilata in carta
semplice, datata e firmata dal partecipante, a pena di esclusione,
utilizzando lo schema di domanda e deve essere indirizzata al Comune
di Barletta ed inviata all'indirizzo PEC
protocollo@cert.comune.barletta.bt.it
Le domande di partecipazione possono altresi' essere presentate a
mano all'Ufficio Protocollo del Comune di Barletta in Corso Vittorio
Emanuele n. 94, dal lunedi' al venerdi', la mattina dalle ore 11 alle
ore 13 ed il pomeriggio del martedi' e giovedi' dalle ore 16.30 alle
ore 18.30.
Nell'oggetto della Pec o sulla busta che contiene la domanda deve
essere riportato il mittente e la dicitura: «Domanda di mobilita'
esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto
di dirigente, con profilo professionale tecnico, da adibire alla
direzione dei settori tecnici del comune di Barletta.»
Le domande devono essere trasmesse tramite PEC o consegnate
all'Ufficio Protocollo del Comune di Barletta, a pena di esclusione,
entro e non oltre il trentesimo giorno che decorrera' dalla data di
pubblicazione dell'avviso del bando nella GURI IV Serie Speciale
Concorsi ed Esami. La data di invio della domanda sara' provata dalla
ricevuta rilasciata dal gestore della casella di posta elettronica
certificata. Non sara' considerata valida la domanda inviata da un
indirizzo di posta elettronica non certificata. Il termine di
recepimento delle domande, ove cada in un giorno festivo, si intende
prorogato di diritto al giorno feriale immediatamente successivo.
L'avviso di mobilita' integrale ed il modello di domanda saranno
pubblicati sul sito internet istituzionale
www.comune.barletta.bt.it/retecivica nella sezione - Amministrazione
trasparente/ Bandi di concorso/ Selezione dirigenti.
Il responsabile del procedimento e' il dott. Michelangelo Nigro.
Per informazioni e' possibile contattare i seguenti recapiti
telefonici: 0883/578427; 0883/578498.