Concorso per 1 dirigente medico genetica medica (toscana) AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 10 DI FIRENZE

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Concorso-Mobilità

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 10 DI FIRENZE Mobilità (Scad. 3 luglio 2014) Avviso di mobilità interaziendale per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Dirigente Medico - 1° liv. - Specialis ...
Ente:	AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 10 DI FIRENZE
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	20-06-2014
Data Scadenza bando	03-07-2014
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AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE N. 10 DI FIRENZE

Mobilità (Scad. 3 luglio 2014)

Avviso di mobilità interaziendale per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Dirigente Medico - 1° liv. - Specialista in Genetica Medica da assegnare al dipartimento materno infantile dell’azienda USL 10 di Firenze.

In esecuzione della delibera del Direttore Generale n. 397 del 27.05.2014 è indetto avviso di mobilità per la copertura mediante trasferimento interaziendale di n. 1 posto di Dirigente Medico – specialista in Genetica Medica -, ai sensi dell’art. 20 del CCNL della Dirigenza Medica e Veterinaria 1998/2001 ed in attuazione del regolamento della mobilità interaziendale approvato con deliberazione n. 423 del 08.06.2012.
Il posto è da destinarsi presso il Dipartimento Materno Infantile dell’Azienda USL 10 di Firenze.
Per la copertura del suddetto posto è richiesta esperienza lavorativa nella disciplina svolta in ambito prenatale e pediatrico ed esperienza professionale acquisita nella diagnosi e gestione delle malattie rare, nonché in oncologia.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare alla selezione tutti i dipendenti in servizio a tempo pieno e indeterminato nel profi lo professionale di Dirigente Medico di primo livello, inquadrato nella disciplina di Genetica Medica - presso le Aziende ed Enti del comparto del personale del SSN di cui al C.C.N.Q. del 11.06.2007 di tutte le Regioni italiane, in possesso delle suddette caratteristiche professionali.
Nella domanda di partecipazione all’Avviso gli aspiranti al trasferimento dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, recapito telefonico, indirizzo email
b) profilo professionale e categoria di appartenenza
c) l’Azienda o Ente presso il quale è dipendente a tempo pieno e indeterminato
d) Il possesso dell’esperienza richiesta per la copertura del posto oggetto del presente Avviso,
e) il superamento del periodo di prova
f) non abbiano raggiunto i limiti anagrafici e/o contributivi per il collocamento a riposo
g) siano fisicamente idonei all’impiego ed alle mansioni specifiche richieste
h) non abbiano riportato condanne penali e non abbiano procedimenti penali in corso
i) non abbiano subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nell’ultimo biennio né abbiano in corso procedimenti disciplinari.
I suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione dalla procedura di mobilità, oltre che alla data di scadenza dell’avviso anche alla data dell’effettivo trasferimento.
La carenza di uno solo dei requisiti comporterà la non ammissione alla procedura ovvero, nel caso di carenza riscontrata all’atto dell’effettivo trasferimento, la decadenza dal diritto.
Al personale trasferito sarà attribuito il trattamento economico e giuridico previsto dal vigente CCNL dell’Area del personale Medico e Veterinario.
Modalità e termini di presentazione delle domande
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte usando lo schema esemplificativo, ed il curriculum vitae riportati in calce, devono essere inviate al Direttore Generale dell’A.S.L. n. 10 – S.C. Gestione del Personale e Rapporti con OO.SS. presso Villa Fabbri via di San Salvi, 12 – Firenze - entro e non oltre il 15° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana, a pena di esclusione:
a mezzo raccomandata a.r.. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. (Sulla busta indicare:
“DOMANDA MOBILITA’ INTERAZIENDALE PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI DIRIGENTE MEDICO – 1° LIV. - NELLA DISCIPLINA DI GENETICA MEDICA“ mediante Posta Elettronica Certifi cata (P.E.C.) all’indirizzo: acquisizione.risorseumane@pec.asf.toscana.it, secondo quanto previsto dall’art. 65 del D.Lgs.
82/2005 e s.m.i.; nell’oggetto della mail dovrà essere riportata la dicitura (DOMANDA MOBILITA’ PER N. 1 POSTO DI DIRIGENTE MEDICO – GENETICA MEDICA).
La validità della mail è subordinata all’utilizzo da parte dei candidati di casella di posta elettronica certifi cata PERSONALE. Si prega di inviare domanda (debitamente sottoscritta) e allegati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico fi le.
Qualora il suddetto giorno sia festivo, il termine s’intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine per l’invio delle domande ed è priva di effetto la riserva di presentazione successiva eventualmente espressa dal candidato.
Non saranno prese in considerazione eventuali domande pervenute al di fuori del periodo di pubblicazione del presente avviso.
La domanda deve essere sottoscritta, pena l’esclusione dalla procedura di mobilità. Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R.
445/2000, la sottoscrizione non necessita di autentica.
La presentazione della domanda di partecipazione comporta l’accettazione, senza riserva, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso e di tutte le norme in esso richiamate.
L’Azienda non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato, né per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, oppure da mancata o tardiva comunicazione della variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafi ci o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Modalità per il rilascio di dichiarazioni sostitutive Le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà e di certificazione rilasciate nel curriculum vitae vengono validate allegando alla domanda una sola fotocopia fronte retro di un valido documento di identità sulla quale dovrà essere riportata la seguente dicitura, datata e firmata:
“Il sottoscritto (cognome e nome), ai sensi di quanto previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle conseguenze derivanti in caso di rilascio di dichiarazioni false, dichiara sotto la propria responsabilità che tutte le fotocopie allegate alla domanda di partecipazione alla pubblica selezione sono conformi all’originale in suo possesso e che ogni dichiarazione resa risponde a verità”.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono. In mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese si raccomanda perciò la massima precisione nella compilazione delle dichiarazioni sostitutive.
L’Azienda è tenuta ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della L. 183/2011, idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 ed a trasmetterne le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia.
Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefi ci eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Per i servizi prestati, l’interessato è tenuto a specificare ai fini dell’ammissione e/o valutazione:
- la denominazione e sede dell’Amministrazione (se pubblica, privata e/o accreditata), il profilo professionale e disciplina di inquadramento, l’orario di lavoro svolto, se a tempo pieno, definito o parziale (in questo caso indicarne la percentuale), il preciso periodo del servizio con l’indicazione della data di inizio e dell’eventuale cessazione e con la precisazione di eventuali interruzioni del rapporto di impiego per aspettative non retribuite, posizione in ordine al disposto di cui all’art. 46 del D.P.R. 761/79 relativo alla mancata partecipazione, senza giustificato motivo, alle attività di aggiornamento obbligatorio, con precisazione della misura dell’eventuale riduzione del punteggio, solo per i servizi prestati nelle aziende del servizio sanitario nazionale;
- per i periodi di servizio prestato all’estero o presso organismi internazionali è necessario che gli interessati specifichino, l’indicazione della data di inizio e dell’eventuale cessazione, eventuali interruzioni del rapporto di impiego, i motivi di cessazione, il profilo professionale e la disciplina di inquadramento. Ai sensi della normativa vigente il predetto servizio deve avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il necessario riconoscimento, ai fini della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente (indicare estremi del provvedimento di riconoscimento);
Per i titoli di studio posseduti: indicazione della data, sede e denominazione dell’Istituto in cui lo stesso è stato conseguito. Il titolo di studio conseguito all’estero deve aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità (indicare estremi del Decreto Ministeriale di riconoscimento Per le attività svolte in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, l’interessato è tenuto ad indicare l’esatta denominazione e indirizzo del committente, il profi lo professionale e l’eventuale disciplina di inquadramento, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio della collaborazione e l’eventuale data di termine della stessa, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione.
Per la frequenza di corsi di aggiornamento:
denominazione dell’Ente che ha organizzato il corso, oggetto del corso, data di svolgimento e se trattasi di eventi conclusisi con verifi ca fi nale o con conseguimento di crediti formativi (in questo caso indicare il numero dei crediti).
Per gli incarichi di docenza conferiti da enti pubblici:
denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto della docenza e ore effettive di lezione svolte.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere comunque presentate, avendo cura di evidenziare il proprio nome e di indicare il numero progressivo con cui sono contrassegnate nell’elenco dei documenti. E’ altresì ammessa la presentazione, in luogo degli originali e/o delle copie, di CD (o altro supporto) contenente i fi les in formato PDF.
Si ricorda che ai sensi dell’art. 15 della Legge 183 del 12 novembre 2011 e della Direttiva del Ministero della Pubblica Amministrazione e della Semplifi cazione n. 61547 del 22.12.2011, a far data dal 1 gennaio 2012, l’azienda potrà accettare esclusivamente le dichiarazioni sostitutive di certificazioni o di atti di notorietà.
Le certificazioni rilasciate dalla P.A. in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide soltanto nei rapporti fra privati.
Si prega di attenersi scrupolosamente a tali disposizioni nella predisposizione della domanda di partecipazione alla presente procedura.
Ammissione dei candidati e modalità di svolgimento L’ammissione dei candidati, la valutazione dei curricula presentati e l’accertamento della qualificazione professionale, nonché delle competenze, sarà effettuata da un Collegio Tecnico nominato con apposito provvedimento del Direttore SC Gestione Risorse Umane e rapporti con le OO.SS., così composto:
Presidente – Il Direttore del Dipartimento
Componente – Il Direttore della Struttura organizzativa cui il posto è destinato in relazione al posto da coprire
Componente – Il Dirigente di altra Struttura organizzativa della stessa area professionale
Le funzioni di Segretario sono svolte da un dipendente dell’ASL 10 di Firenze con profilo professionale non inferiore alla Categoria D del ruolo amministrativo.
Il Collegio Tecnico, come da regolamento aziendale, dispone di 100 punti così ripartiti:
- 40 punti per la valutazione del curriculum formativo e professionale
- 60 punti per il colloquio Il curriculum è valutato sulla base dell’attività professionale specifi ca, rispetto ai requisiti richiesti per il posto da ricoprire, svolta presso le aziende sanitarie ed anche presso enti sanitari privati accreditati.
Nel curriculum rientrano, inoltre, le valutazioni di titoli di studio e professionali, frequenza a corsi di aggiornamento, attività didattica, convegni scientifici, attività scientifica, di ricerca, le pubblicazioni etc.
Colloquio tecnico professionale
Il colloquio è finalizzato alla valutazione della professionalità in possesso dell’aspirante con riferimento all’esperienza di lavoro maturata, al patrimonio di conoscenze acquisite ed applicate, rispondenti al contesto operativo di destinazione e alle esigenze di servizio proprie dell’Azienda e precisamente nell’ambito della gestione di pazienti portatori di handicap grave nonchè nella gestione dei rapporti con i loro familiari.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati, contestualmente all’elenco dei candidati ammessi e di quello degli esclusi, con preavviso di almeno 10 giorni, sul sito internet aziendale (www.asf.toscana.it/Concorsi/ candidati ammessi a concorsi, colloqui e calendari).
I candidati dovranno presentarsi con un documento valido di riconoscimento.
La mancata presenza al colloquio, qualunque ne sia la causa, determina l’esclusione dalla procedura di mobilità.
L’inserimento nella graduatoria degli idonei è subordinato al raggiungimento della sufficienza pari al punteggio corrispondente alla metà più uno del punteggio massimo di 100.
Graduatoria
E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la prevista valutazione di sufficienza.
La lista degli idonei, trasmessa dal Collegio Tecnico a seguito di espletamento delle suddette procedure selettive, viene approvata con provvedimento del direttore della S.C. Gestione del Personale e Relazioni con OO.SS.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative dell’Azienda Sanitaria Locale n. 10 di Firenze per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, eventualmente anche successivamente in caso d’instaurazione del rapporto di lavoro, per fi nalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento della procedura selettiva. Il responsabile del trattamento dei dati è il Direttore SC Gestione del Personale Dipendente e Rapporti con le OO..SS.
L’interessato potrà far valere, presso l’Azienda, il diritto di accedere ai propri dati personali per verifi carne l’utilizzo o, eventualmente, per correggerli, aggiornarli nei limiti previsti dalla legge.
Norme di salvaguardia
Per quanto non particolarmente contemplato nel presente avviso si intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di legge e regolamentari vigenti in materia.
La partecipazione alla selezione presuppone l’integrale conoscenza ed accettazione, da parte dei candidati, delle norme di legge e disposizioni inerenti l’assunzione del personale presso il Servizio Sanitario Nazionale, delle modalità, formalità e prescrizioni relative ai documenti ed atti da presentare.
L’Azienda provvederà a pubblicizzare il presente avviso con allegati fac-simile di domanda presso le sedi aziendali ed alla trasmissione dello stesso alle Aziende sanitarie della Regione Toscana.
L’Azienda si riserva in ogni caso, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modifi care, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, ove ricorrano validi motivi, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per informazioni telefonare dal Lunedì al Venerdì presso gli Uffici della S.C. Gestione del personale dipendente e Rapporti con OO.SS. ai seguenti numeri 055/6934536; 055/6934537 oppure scrivendo all’indirizzo di posta elettronica: acquisizione.personale@asf.toscana.it.
Il Direttore Generale
Paolo Marchese Morello