Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (emilia romagna) UNIVERSITA' DI FERRARA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 49 del 24-06-2014 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI FERRARA Concorso (Scad. 24 luglio 2014) Concorso pubblico riservato, per esami, per la copertura di un posto di categoria C - posizione economica C1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed ela ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI FERRARA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | FERRARA |
| Comune: | FERRARA |
| Data di inserimento: | 24-06-2014 |
| Data Scadenza bando | 24-07-2014 |
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Concorso (Scad. 24 luglio 2014)
Concorso pubblico riservato, per esami, per la copertura di un posto di categoria C - posizione economica C1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo parziale (30 ore settimanali), per l'Ufficio sicurezza.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il D.P.R. 10 Gennaio 1957, n. 3;
Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686;
Vista la Legge 9.5.1989, n. 168;
Vista la Legge 7.8.1990, n. 241;
Vista la Legge 10.4.1991, n. 125;
Vista la Legge 5.2.1992, n. 104;
Vista la Legge 24.12.1993, n. 537 ed in particolare l'art. 5;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la Legge 31 Dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazione ed integrazioni;
Vista la Legge 15 Maggio 1997, n. 127;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visti i Contratti Collettivi Nazionali dei Dipendenti del
comparto dell'Universita' 1998-2001, 2002-2005 e 2006-2009;
Visto il d.lgs. 15 marzo 2010, n. 66 Codice dell'ordinamento
militare ed in particolare gli artt. 1014 commi 1 e 678 comma 9;
Visto il Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli
del personale tecnico-amministrativo - a tempo indeterminato - di
questa Universita' approvato con D.R. 17 Gennaio 2001, n. 15;
Vista la Legge 16.1.2003, n. 3;
Visto il D.Lgs 30.3.2003, n. 196;
Considerato che e' stata data attuazione a quanto disposto
dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del comparto
Universita' e dall'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165;
Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 27 marzo 2013;
Visto il Decreto del Direttore Generale 19 dicembre 2013, n.
1486;
Visto il Decreto del Direttore Generale 14 febbraio 2014, n. 164;
Accertata la copertura finanziaria sul bilancio dell'Ateneo;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Ferrara;
Decreta:
Art. 1
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
n. 1 posto di Categoria C - Posizione economica C1, Area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati con rapporto di lavoro a
tempo parziale (30 ore settimanali) presso l'Ufficio Sicurezza di
questo Ateneo riservato:
ai sensi dell'art. 678 comma 9 del d.lgs. 66/2010, agli
ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
ai sensi dell'art. 1014, comma 1 del d.lgs. 66/2010, ai
volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze Armate
congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma
nonche' ai volontari in servizio permanente.
La partecipazione al concorso e' aperta anche ai candidati non in
possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso in
cui non risultino idonei candidati aventi diritto alla riserva,
verra' dichiarato vincitore il candidato non appartenente alle
categorie di cui sopra seguendo l'ordine della graduatoria di merito.
Il grado di autonomia e il grado di responsabilita' che
caratterizzano l'attivita' lavorativa sono stabiliti dalla Tabella A
allegata ai Contratti Collettivi di cui in premessa.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di
altro Stato membro della Unione Europea o loro familiari non aventi
la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.
2) diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
I titoli di studio conseguiti all'estero devono essere
riconosciuti equipollenti a quello suindicato - in base ad accordi
internazionali ovvero con le modalita' di cui all'art. 3 della Legge
11 luglio 2002, n. 148 alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
3) appartenenza alle categorie previste dal d.lgs. 15 marzo
2010, n. 66 art. 678 comma 9 e art. 1014 comma 1. Il candidato dovra'
allegare il foglio matricolare o lo stato di servizio in originale,
in copia autenticata o in copia fotostatica dichiarata conforme
all'originale ai sensi dell'art. 19 del D.P.R. n. 445/2000, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', di cui all'art. 47
del Decreto stesso, utilizzando a tal fine l'allegato "B" al presente
bando.
4) eta' non inferiore agli anni 18.
5) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari.
6) godimento dei diritti politici. I candidati non italiani
dovranno godere dei diritti civili e politici negli stati di
appartenenza.
Sono ammessi alla selezione anche i candidati non in possesso del
requisito previsto al punto 3 del comma precedente secondo quanto
disposto dall'art. 1.
Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato
con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Non possono partecipare al concorso, coloro i quali, al momento
della presentazione della domanda, abbiano un grado di coniugio,
parentela o affinita' entro il quarto grado compreso, con il Rettore,
con il Direttore Generale o un componente del Consiglio di
Amministrazione dell'Ateneo.
Art. 3
Domande di ammissione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta libera,
secondo l'unito modello (Allegato A) fornito anche per via telematica
(https://www.unife.it/concorsi), dovra' essere presentata al Magnifico
Rettore - Universita' degli Studi di Ferrara, Via Savonarola n. 9 -
44121 Ferrara, entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande di ammissione si considereranno prodotte in tempo
utile se spedite entro il termine indicato a mezzo raccomandata (a
tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante) o
consegnate direttamente all'Ufficio Protocollo Archivio, Via
Savonarola, 9 - Ferrara nei seguenti giorni ed orari: dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,30 e martedi' pomeriggio dalle ore
15 alle ore 16,30 (a tal fine fa fede la data indicata nella ricevuta
rilasciata dall'Ufficio Protocollo Archivio).
Saranno altresi' ritenute valide le istanze inviate per via
telematica all'indirizzo ateneo@pec.unife.it se effettuate secondo
quanto previsto dal Codice dell'amministrazione digitale (Decreto
legislativo 7 marzo 2005, n. 82, e smi) e se provenienti
dall'indirizzo personale PEC del candidato (le istanze pervenute ad
ateneo@pec.unife.it da email tradizionali non saranno accolte). L'
istanza, firmata con firma digitale o con firma autografa scansita ed
accompagnata da copia del documento di identita', dovra' essere
trasmessa, unitamente agli allegati, in formato .pdf e la dimensione
complessiva del file non dovra' superare i 20 MB.
Nel caso di file di dimensioni superiori, ogni ulteriore invio
(nei termini sopra indicati) dovra' essere corredato di una nota
indirizzata al Magnifico Rettore contenente le indicazioni necessarie
ad individuare la selezione a cui si intende partecipare con relativo
elenco degli allegati.
Per ulteriori informazioni tecniche, consultare la pagina:
https://www.unife.it/ateneo/pec.
Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39, del D.P.R. 445/2000 la
sottoscrizione della domanda non va autenticata.
Nella domanda i candidati devono chiaramente indicare il proprio
cognome e nome, data e luogo di nascita. Le donne coniugate debbono
indicare il cognome da nubile.
I candidati devono inoltre dichiarare sotto la propria
responsabilita' di essere in possesso di tutti i requisiti per
l'ammissione al concorso di cui all'art. 2 del presente bando.
Nella domanda deve essere indicato il recapito che il candidato
elegge ai fini del concorso.
Ogni eventuale variazione dello stesso deve essere
tempestivamente comunicata all'Ufficio cui e' stata indirizzata
l'istanza di partecipazione.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa
di € 10,00 da effettuarsi sul conto corrente postale n. 00235440
intestato a: Universita' degli Studi di Ferrara Servizio tesoreria,
indicando come causale obbligatoria: "Tassa di concorso Categoria C
Ufficio Sicurezza". L'attestazione dell'avvenuto pagamento (in
originale) deve essere allegata alla domanda.
Al fine di consentire lo svolgimento delle prove di esame, i
candidati portatori di handicap ai sensi della Legge n. 104/92 nella
domanda di partecipazione al concorso dovranno specificare l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea
debbono dichiarare altresi' di godere dei diritti civili e politici
anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi
del mancato godimento; dovranno, altresi', specificare se il titolo
di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto
equipollente a quello italiano richiesto.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Non verranno prese in considerazione le domande che non
perverranno nel termine stabilito dal bando.
Art. 4
Esclusione dal concorso
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'esclusione per difetto dei requisiti e' disposta con nota
motivata del Direttore Generale.
Art. 5
Commissione Giudicatrice
La Commissione Giudicatrice del concorso e' costituita con le
modalita' indicate nell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso
dall'esterno ai ruoli del personale tecnico-amministrativo - a tempo
indeterminato - di questa Universita'.
Art. 6
Prove di esame
L'esame consistera' in due prove scritte ed in una prova orale.
Esse verteranno sulle materie di cui all'allegato "C" del presente
bando.
La data ed il luogo di svolgimento delle prove scritte saranno
comunicati ai candidati mediante raccomandata a.r., non meno di 15
giorni prima della data fissata per l'effettuazione delle prove
stesse.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta un punteggio non inferiore a
14/20.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno 20 giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerlo mediante raccomandata a.r.. Ai medesimi sara' data
contemporaneamente comunicazione del voto riportato nelle prime due
prove.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione
del voto da ciascuno riportato; tale elenco verra' affisso all'albo
della sede ove si svolgeranno gli esami.
La prova orale si intendera' superata con una votazione non
inferiore a 14/20.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 7
Preferenza a parita' di valutazione
Questa Amministrazione provvedera' a comunicare ai candidati
eventuali situazioni di parita' di valutazione.
In tal caso i candidati interessati dovranno far pervenire, al
Rettore dell'Universita' degli Studi di Ferrara, Via Savonarola n. 9
-44121 Ferrara, entro il termine perentorio di quindici giorni
successivi al ricevimento della suddetta comunicazione, i documenti
in carta semplice attestanti l'eventuale possesso dei titoli di
preferenza previsti dall'art. 5 del D.P.R. 9 Maggio 1994, n. 487. Da
tali documenti dovra' risultare che i requisiti erano posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
Art. 8
Formazione ed approvazione della graduatoria
Il punteggio complessivo e' dato dalla somma dei voti riportati
nelle singole prove d'esame.
La graduatoria definitiva dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza delle riserve previste dal
precedente art. 1 e, in caso di parita' di merito, delle preferenze
previste dall'art. 5 del D.P.R. 487/94.
Sono dichiarati vincitori del concorso, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di merito nei limiti dei posti
complessivamente messi a concorso.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori, e'
approvata con ordinanza del Direttore Generale ed e' immediatamente
efficace. Detta ordinanza sara' pubblicata nell'Albo dell'Universita'
degli Studi di Ferrara e nel sito Web: https://www.unife.it/concorsi.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La graduatoria rimarra' efficace per un termine di trentasei mesi
dalla data di pubblicazione sopraindicata.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 9
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, a mezzo
raccomandata a.r. a stipulare in conformita' a quanto previsto dai
Contratti Collettivi Nazionali dei Dipendenti del comparto
dell'Universita' 1998-2001, 2002-2005 e 2006-2009, il contratto di
lavoro individuale a tempo indeterminato per l'assunzione a Categoria
C - Posizione Economica C1 - Area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati Ufficio Sicurezza con rapporto di lavoro a tempo
parziale (30 ore settimanali) con diritto al relativo trattamento
economico.
Ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione
all'impiego di cui al presente bando, il candidato stesso sara'
invitato a presentare a questa Universita', entro 30 giorni dalla
stipulazione del contratto di lavoro individuale, idonea
documentazione.
Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la
possibilita' di una sua proroga a richiesta dell'interessato, nel
caso di comprovato impedimento, si provvedera' all'immediata
risoluzione del rapporto.
Comporta altresi' l'immediata risoluzione dal rapporto di lavoro
la mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tale caso
l'Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per
l'assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio.
L'assunzione in servizio e' comunque subordinata all'esistenza,
al momento, dell'apposita copertura finanziaria nel bilancio
d'Ateneo.
Art. 10
Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della Legge 7.8.1990, n.
241 il responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente
bando e' la Dott.ssa Daniela Toselli -Universita' degli Studi di
Ferrara, Ufficio Selezione Personale, Via Ariosto, 35 -44121 Ferrara
- Tel. 0532/293344 -293336 -293343 -Fax 0532/293337 -E-mail
concorsi@unife.it.
Art. 11
Norme finali e transitorie
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni in materia di accesso agli impieghi
nella Pubblica Amministrazione.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione al concorso, ai sensi del decreto legislativo n.
196/2003 saranno trattati per le finalita' di gestione della
procedura concorsuale e dell'eventuale procedimento di assunzione in
servizio.
Avverso tutti gli atti inerenti la procedura concorsuale e'
possibile proporre ricorso entro 60 giorni al Tribunale
Amministrativo Regionale per l'Emilia-Romagna - Sede di Bologna -
Strada Maggiore, 53 40125 Bologna - tel. 051-340449, telefax
051-341501 ovvero, entro 120 giorni, al Presidente della Repubblica.
Ferrara, 13 giugno 2014
Il direttore generale: Polastri