Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 61 del 05-08-2014 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' «ALMA MATER STUDIORUM» DI BOLOGNA Concorso (Scad. 4 settembre 2014) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, ... |
| Ente: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 05-08-2014 |
| Data Scadenza bando | 04-09-2014 |
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Concorso (Scad. 4 settembre 2014)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'area sistemi informativi e applicazione.
IL DIRIGENTE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.
378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23 febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che ha modificato
la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002,
cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile
2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 2 maggio 2012, del 25 settembre 2012 e del 30 ottobre
2012, relative al piano generale delle assunzioni anno 2012;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 20 dicembre 2013, relativa alla rimodulazione della
programmazione del personale 2012 e alla distribuzione tra i ruoli
dei punti organico assegnati dal Ministero per la programmazione del
2013;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di Cat. D, area tecnica
tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Area
Sistemi Informativi e Applicazione di questo Ateneo e' di n. 1
unita';
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 36775 del 23 giugno 2014, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'articolo 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 36869
del 23 giugno 2014, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
rendera' disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura ex
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessita' di procedere all'indizione del concorso
pubblico per un posto di categoria D, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Area Sistemi
Informativi e Applicazione di questo Ateneo,
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti, professionalita' e contesto
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna, un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1
posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Area
Sistemi Informativi e Applicazione di questo Ateneo.
Il contesto di riferimento e' quello dei servizi informatici
nell'ambito della gestione dei sistemi legati alle digital library e
ai repository digitali ed alla loro integrazione con i siti web
d'Ateneo.
La persona sara' adibita in linea di massima alle seguenti
attivita':
progettazione e sviluppo di soluzioni e servizi informatici
nell'ambito delle digital library e del repository digitale di
Ateneo;
gestione evolutiva, supporto e monitoraggio dei servizi di
competenza;
presidio e coordinamento con le Aree e le Strutture d'Ateneo
competenti negli ambiti di digital library, in merito alle
implementazioni informatiche a supporto delle relative attivita';
collaborazione e coordinamento con le Aree e Strutture d'Ateneo
competenti nell'ambito dei Portali Internet e Intranet d'Ateneo;
gestione di attivita' di supporto trasversali e professionali,
anche garantendo aggiornamento e consulenza in ambito tecnico negli
ambiti previsti dal profilo ai diversi interlocutori interni ed
esterni alla struttura di riferimento.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria anche per soddisfare future ed eventuali esigenze, anche
temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche per quelle di
Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro i quali siano in
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche' i
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) possesso del seguente titolo di studio:
Lauree vecchio ordinamento (ante D.M. 509/99): Diploma di Laurea
in Informatica, Scienze dell'Informazione, Ingegneria Informatica,
Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica,
Ingegneria Gestionale.
Lauree nuovo ordinamento:
a) Lauree: Ingegneria dell'Informazione (classe 09 DM 509/99 o
classe L8 DM 270/04); Scienze e Tecnologie informatiche (classe 26 DM
509/99 o classe L 31 DM 270/2004), Ingegneria civile e ambientale
(classe 08 DM 509/99 o L 7 DM 270/04), Ingegneria Industriale (classe
10 o L-9 DM 270/04).
b) Lauree specialistiche: Informatica (classe 23/S DM 509/99),
Ingegneria informatica (classe 35/S DM 509/99), Ingegneria delle
Telecomunicazioni (30/S DM 509/99), Ingegneria gestionale (34/S DM
509/99), Ingegneria dell'Automazione (29/S DM 509/99), Tecniche e
metodi per la societa' dell'informazione (100/S DM 509/99).
c) Lauree magistrali: Informatica (LM 18 DM 270/04); Sicurezza
informatica (LM 66 DM 270/04); Ingegneria Informatica (LM 32 DM
270/04); Ingegneria delle Telecomunicazioni (LM 27 DM 270/04),
Ingegneria della sicurezza (LM 26 DM 270/04), Ingegneria Gestionale
(LM 31 DM 270/04), Ingegneria dell'automazione (LM 25 DM 270/04),
Tecniche e metodi per la societa' dell'Informazione (LM 91 DM
270/04).
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati
equipollenti dalla normativa vigente.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello
comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al
provvedimento di equipollenza (rilasciato ai sensi dell'art. 38 del
decreto legislativo n. 165/2001) o quelli relativi al riconoscimento
accademico.
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico, potra' essere, dichiarata in domanda l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione.
3) godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza per i cittadini non italiani);
4) assenza di condanne penali definitive che possano impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego.
In ogni caso e' onere del candidato indicare nella domanda di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale;
5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, ne'
essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi
fraudolenti;
6) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
7) adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini non italiani).
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti richiesti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato. Si
segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto legislativo n.
150/2009 le falsita' documentali o dichiarative commesse ai fini o in
occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di
progressioni di carriera comportano il licenziamento senza preavviso.
Art. 3
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
Le domande di ammissione al concorso, redatte sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) devono essere
presentate, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica e, sempre a pena di esclusione, secondo una delle seguenti
modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione, piazza Verdi n.
3, 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi'
dalle ore 09.00 alle 11.15; martedi' e giovedi' dalle ore 14.30 alle
15.30);
a mezzo raccomandata o posta celere all'indirizzo anzidetto,
purche' spedita entro il termine sopraindicato: fara' fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve
essere indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare;
a mezzo Posta Elettronica Certificata (d'ora in avanti denominata
PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail
all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di
partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento
di identita' in corso di validita'. Si precisa che la validita' della
trasmissione del messaggio PEC e' attestata rispettivamente dalla
ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda, che dovra' essere sottoscritta in originale e
redatta preferibilmente utilizzando il modulo allegato al presente
bando (allegato 1), il/la candidato/a deve dichiarare sotto la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsita' in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare
di un cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente, o di essere cittadino di Paesi terzi che sia titolare del
permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
4) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali si
e' iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (devono essere indicate tutte le condanne
eventualmente riportate, anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o beneficio della non menzione
nel casellario, ecc. ) ed i procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2), del presente bando di concorso;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dall'art. 5 comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni;
10) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
11) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite PEC
personale, riceveranno ogni comunicazione riguardante il concorso
tramite PEC);
12) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituisce, in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della Commissione giudicatrice;
13) di allegare copia di un documento di identita' personale in
corso di validita'.
I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana debbono
dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilita', debitamente documentata (con
originale o in copia autenticata della certificazione relativa alla
specifica disabilita' rilasciata dalla Commissione medica competente
per territorio) deve specificare l'ausilio necessario per lo
svolgimento della prova selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
L'Amministrazione, ai sensi della normativa vigente, si riserva di
sottoporre i vincitori alla visita medica per l'accertamento della
compatibilita' tra l'invalidita' e l'attivita' da svolgere.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
sottoscritta in originale dal/dalla candidato/a a pena di esclusione.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445 del 28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata.
In caso di invio tramite PEC personale, l'obbligo di
sottoscrizione autografa si intende assolto allegando alla domanda
debitamente compilata una copia in formato PDF di un documento di
identita' in corso di validita'.
ATTENZIONE:
Dal 1° gennaio 2012 sono entrate in vigore nuove norme che
riguardano la validita' e l'utilizzo dei certificati nella Pubblica
Amministrazione.
Secondo la nuova normativa la Pubblica Amministrazione non puo'
piu' accettare ne' richiedere ai candidati certificati contenenti
informazioni gia' in possesso della Pubblica Amministrazione
italiana: saranno accettate solo le autocertificazioni.
Tali novita' non si applicano a certificati che contengono
informazioni non in possesso della Pubblica Amministrazione italiana
(es. dichiarazione di valore per titoli acquisiti all'estero).
Art. 5
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
a) presso qualsiasi agenzia UniCredit Banca presente sul
territorio Italiano - Codice Ente 307000;
b) tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna - Istituto Cassiere: UniCredit Banca S.p.a. -
Tesoreria Enti - piazza Aldrovandi n. 12/A - Bologna - Codice IBAN:
IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on-line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
c) in via residuale, tramite bollettino di conto corrente postale
sul conto n° 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi
rif............ (indicare il numero di riferimento del concorso)».
2) esclusivamente a fini conoscitivi, il curriculum formativo e
professionale (preferibilmente in formato europeo come da Allegato
2);
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di identita'
personale in corso di validita'.
In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni altro documento
devono essere inviati in formato PDF.
Art. 6
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda e' inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di
allegazione del PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso;
3) mancato rispetto dei termini e delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi
entro la data di scadenza del bando.
Art. 7
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento del Dirigente dell'Area Persone e Organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna.
Art. 8
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta e in una prova
orale. Tali prove sono volte a verificare le capacita' tecnico
professionali del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze
culturali e le attitudini teorico pratiche rilevanti per lo
svolgimento delle attivita' proprie del posto messo a concorso.
Prova scritta anche a contenuto teorico-pratico
La prova scritta, che potra' essere svolta anche tramite
l'ausilio di strumenti informatici, consistera' in una serie di
quesiti a risposta chiusa e/o aperta volti ad accertare le conoscenze
tecniche e le competenze organizzative richieste dal bando e avra' ad
oggetto una o piu' delle seguenti tematiche:
standard ufficiali e de-facto nell'ambito delle digital library e
archivi digitali (OAI-PMH, xml, DC semplice e qualificato,
Europeana);
standard e strumenti per la programmazione web con i principali
framework di riferimento;
sviluppo di sistemi interoperabili;
conoscenza della legislazione vigente in materia di tecnologie e
della loro acquisizione da parte delle PA.
Per la prova scritta i candidati non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni ad
eccezione dei dizionari, purche' autorizzati dalla commissione. Non
sara' inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature elettroniche
(computer, cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal
concorso.
Durante lo svolgimento della prova i candidati non potranno
comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Prova orale
La prova orale vertera' sugli argomenti della prova scritta.
Sara' inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese, nonche'
di nozioni di legislazione universitaria (anche alla luce della
riforma introdotta dalla legge n. 240/2010 e s.m.i.) e normativa
interna dell'Universita' di Bologna (Statuto e Regolamenti di
Ateneo).
Nel corso del colloquio, inoltre, nelle risposte da fornire,
verranno valutate le attitudini ad operare in coerenza con:
risoluzione dei problemi, orientamento all'utenza, collaborazione,
gestione delle relazioni lavorative.
La prova orale si intendera' superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma della votazione
conseguita nella prova scritta e della votazione conseguita nel
colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 9
Diario delle prove
La prova scritta si terra' il giorno 24 settembre 2014 alle ore
9, presso il Complesso Aule Belmeloro, via Belmeloro n. 14, Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
La prova orale si terra' il giorno 30 settembre alle ore 9,
presso il Centro per lo Sviluppo e Gestione Servizi Informatici
d'Ateneo (CeSIA), viale Filopanti n. 3 - Sala Renoir - Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati ammessi,
senza bisogno di ulteriore comunicazione.
La commissione rendera' noto in sede di prova scritta il giorno
in cui saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione
e/o sulla pagina web
https://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
! i risultati della correzione della prova. Tale comunicazione
individuera' i candidati ammessi alla prova orale, che dovranno
presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il giorno sopra
indicato.
Il giorno 15 settembre 2014 sulla predetta pagina web potra'
essere pubblicato un eventuale cambiamento di sede o un eventuale
rinvio della prova scritta e/o della prova orale dovuto a motivi
organizzativi, nel rispetto dei termini di convocazione previsti
dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per sostenere la prova scritta nel giorno e nel luogo gia'
sopra indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita', e cioe' il giorno 24 settembre 2014 alle ore 9, presso il
Complesso Aule Belmeloro, via Belmeloro n. 14, Bologna.
Art. 10
Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione
La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza, a
parita' di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4
e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 e ss.mm.ii.
gia' dichiarate in domanda dal candidato (Allegato 3).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto
17), comma 4, e lett. b), comma 5, dell'articolo sopra citato, sara'
considerato valido per i 6 mesi successivi alla data di rilascio.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4° serie speciale «Concorsi ed
Esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia
stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 11
Assunzione in servizio
Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Universita', un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative nazionali e comunitarie. E' in ogni modo condizione
risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento
della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sara' corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Art. 12
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con D.R. 190 del 17 giugno 2002, cosi' come modificato, da
ultimo, con D. R. 460/18184 del 19 aprile 2010, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, piazza Verdi n. 3.
Tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9, alle ore
11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' il dott. Michele
Menna, referente del procedimento e' il dott. Filippo Pigliacelli -
Settore Reclutamento e Selezione - piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna.
Bologna, 17 luglio 2014
Il dirigente: Menna
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4° serie speciale
«Concorsi ed esami» e sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.