Concorso per 1 insegnante scuola d'infanzia (emilia romagna) COMUNE DI CASTELFRANCO EMILIA
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni. |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 69 del 05-09-2014 |
| Sintesi::: | COMUNE DI CASTELFRANCO EMILIA Concorso (Scad. 23 settembre 2014) Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato, nel profilo professionale di «Insegnante di ... |
| Ente: | COMUNE DI CASTELFRANCO EMILIA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | MODENA |
| Comune: | CASTELFRANCO EMILIA |
| Data di inserimento: | 05-09-2014 |
| Data Scadenza bando | 23-09-2014 |
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Concorso (Scad. 23 settembre 2014)
Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato, nel profilo professionale di «Insegnante di scuola materna» - categoria C, da utilizzare esclusivamente per sostituzione di personale assente.
E' indetta selezione pubblica, per soli esami, per la formazione
di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato, nel profilo
professionale di "Insegnante di scuola materna" (cat. c), presso le
scuole dell'infanzia del Comune di Castelfranco Emilia da utilizzare
esclusivamente per sostituzione di personale assente.
Termini per la presentazione delle domande: dal 25 agosto 2014 al
23 settembre 2014.
Il testo integrale dell'avviso con l'indicazione dei titoli di
studio e dei requisiti generali richiesti per l'ammissione e lo
schema di domanda di partecipazione alla selezione sono disponibili
sul sito Internet www.comune.castelfranco-emilia.mo.it (Concorsi).
Per informazioni rivolgersi al Settore Organizzazione del Comune
di Castelfranco Emilia - tel. 059/959266.
