Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 11 del 10-02-2015 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso (Scad. 12 marzo 2015) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico s ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DEL MOLISE |
| Regione: | MOLISE |
| Provincia: | CAMPOBASSO |
| Comune: | CAMPOBASSO |
| Data di inserimento: | 10-02-2015 |
| Data Scadenza bando | 12-03-2015 |
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Concorso (Scad. 12 marzo 2015)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di un anno, in regime orario a tempo pieno (COD. 1/2015).
IL RETTORE
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 Dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni e, integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le
assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti
finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli
studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita';
Visto il Decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il Decreto legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato
dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99;
Visto il Decreto legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato
dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128;
Vista la legge 6.8.2013 n. 97 recante "Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione Europea - legge europea 2013" e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni
Visto il Decreto legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge
n. 125/2013;
Visto il CCNL del Comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi del Molise;
Visto il "Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti" emanato con decreto
rettorale 850 del 26.05.05;
Visto il "Regolamento concernente i procedimenti di selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato" emanato con decreto rettorale 89 del 30.01.2009, per
quanto applicabile;
Vista la deliberazione della Giunta Regionale della Regione
Molise n. 473 del 27 giugno 2011 relativa all'approvazione del Piano
Integrato "Giovani Molise";
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta
del 23 settembre 2011 con la quale si approva il Piano Integrato
"Giovani Molise";
Visto il Protocollo Attuativo per la realizzazione del Piano
Integrato "Giovani Molise" sottoscritto dall'Universita' degli Studi
del Molise e dalla Regione Molise in data 19 settembre 2011;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione nella seduta
del 16 aprile 2014 con la quale e' stata approvata la rimodulazione
del Piano Integrato "Giovani Molise", nonche' la richiesta di avvio
di una procedura concorsuale per il reclutamento di una unita' di
personale di categoria D, posizione economica D1, Area Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione Dati, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato, per la durata di un anno, in regime
orario a tempo pieno, nell'ambito del progetto sopra menzionato, del
quale e' responsabile scientifico il prof. Luca Refrigeri,
subordinatamente al finanziamento da parte della Regione Molise di
specifici fondi destinati alla copertura dei relativi costi;
Vista la deliberazione della Giunta Regionale della Regione
Molise n. 144 del 18 aprile 2014 con la quale e' stata approvata la
proposta di rimodulazione del Piano Integrato "Giovani Molise";
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide di concorsi
gia' espletati per figure professionali e ambiti analoghi a quello
ricercato;
Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di Ateneo relativi al
progetto di ricerca sopra menzionato;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli Studi del Molise e' indetto un
concorso pubblico (cod. 1/2015), per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di personale da inquadrare nell'Area Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione dati, Categoria D, Posizione
economica D1, con rapporto di lavoro a tempo determinato, per la
durata di un anno, in regime orario a tempo pieno, nell'ambito del
Piano Integrato "Giovani Molise", del quale e' responsabile
scientifico il prof. Luca Refrigeri, finanziato esclusivamente con i
fondi esterni al bilancio di Ateneo relativi ai progetto di ricerca
sopra menzionato.
Nello specifico, l'unita' di personale richiesta dovra' svolgere
attivita' di:
supporto legale allo studio delle politiche comunitarie
relative ai lavoratori in mobilita' verso l'Unione Europea;
supporto normativo alla stesura di progetti da candidare ai
programmi di sviluppo occupazionale europei;
elaborazione di azioni d'inserimento lavorativo e/o di
valorizzazione delle competenze dei laureati/laureandi nell'ambito
della mobilita' Europea;
supporto al coordinamento delle attivita' finalizzate
all'incremento dell'occupazione e dell'occupabilita';
azione di scouting rivolta a favorire la candidatura
dell'Universita' a progetti europei o nazionali aventi come scopo
principale l'inserimento lavorativo dei laureati/laureandi e/o la
valorizzazione delle competenze di laureandi/laureati;
sostegno al fund raising in campo europeo e nazionale
soprattutto relativo a progetti di ricerca riguardanti il placement;
collaborazione alla compilazione e gestione delle piste di
controllo relative alle attivita' progettuali con particolare
riferimento alla normativa europea e nazionale FSE;
predisposizione delle attivita' necessarie alla realizzazione
di eventi promozionali e divulgativi sia propri del progetto (es.
convegno conclusivo) sia riguardanti la partecipazione a
manifestazioni nazionali od europee in materia di orientamento al
lavoro;
supporto al CTS nell'ambito del progetto.
L'Amministrazione procedera' a stipulare il contratto di lavoro a
tempo determinato dell'unita' lavorativa richiesta previo
accertamento dell'effettiva erogazione da parte della Regione Molise
dei fondi progettuali necessari a coprire i costi dell'unita' di
personale in questione. L'Amministrazione si riserva di sospendere o
di risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello
stesso, venga meno l'erogazione dei fondi esterni connessi al
progetto. Alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, il rapporto di lavoro potra' essere prorogato o
rinnovato nei termini di legge, in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilita'
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo.
L'Amministrazione si riserva, inoltre, di utilizzare la
graduatoria del presente concorso qualora vengano erogati ulteriori
finanziamenti per attivita' di progetto per le quali siano richiesti
profili professionali attinenti con quello richiesto nel presente
bando di concorso.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di laurea in Economia e commercio,
Giurisprudenza o equipollenti conseguito secondo le modalita'
anteriori all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999
ovvero
laurea (L), conseguita ai sensi del decreto ministeriale n.
270/2004, appartenente ad una delle seguenti classi: L-33 Scienze
economiche, L-14 Scienze dei servizi giuridici o equipollenti
ovvero
laurea specialistica (LS), conseguita secondo le modalita'
successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999, appartenente ad una delle seguenti classi: 64/S Scienze
dell'economia, 22/S Giurisprudenza o equipollenti
ovvero
laurea magistrale (LM), conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 270/2004, appartenente ad una delle seguenti classi:
LM-56 Scienze dell'economia, LMG/01 Giurisprudenza o equipollenti.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione Europea;
c) eta' non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, 1' instaurarsi del rapporto di impiego;
f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea debbono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione o, comunque, dall'accesso
all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Ai sensi
dell'art. 3, 3° comma, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, modificato dall'art. 3, 2° comma, del decreto
del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti di ammissione puo' essere
disposta in ogni momento con provvedimento motivato del Rettore.
L'Universita' degli Studi del Molise garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della L.10 aprile 1991, n. 125.
Art. 3
Presentazione delle domande
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema allegato al presente
bando, reperibile sul sito Internet all'indirizzo
https://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi /
Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo
determinato, deve essere indirizzata al Magnifico Rettore
dell'Universita' degli Studi del Molise - Settore Gestione Personale
tecnico-amministrativo e Formazione - via de Sanctis - 86100
Campobasso, e fatta pervenire entro il termine perentorio di trenta
giorni, che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami. Qualora tale
termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al primo
giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
mediante consegna a mano da effettuarsi presso l'Ufficio
Protocollo e Dematerializzazione di questa Universita' - II Edificio
Polifunzionale, via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00 alle ore
12.00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso di
consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'Ufficio
Protocollo e Dematerializzazione;
mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante;
mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da un gestore di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come oggetto
"Domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria D
(cod. 1/2015)". Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Universita' degli Studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre:
scansione del modulo di domanda debitamente compilato e
sottoscritto dal candidato;
scansione dell'originale di un valido documento di
riconoscimento;
scansione dei titoli ritenuti utili ai fini della
valutazione, cosi' come previsto al successivo art. 7 del presente
bando.
Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate da indirizzi di posta
elettronica non certificata.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni che i candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art. 4
del presente bando. Saranno escluse le domande non sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte oltre il
termine di scadenza ovvero in difformita' alle modalita' innanzi
specificate e quelle prive di una delle dichiarazioni previste dal
successivo art. 4.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata, a pena di
esclusione, una fotocopia di un valido documento di identita'
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente addetto a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, decreto del Presidente
della Repubblica 445/2000).
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive
modificazioni ed integrazioni, a pena di esclusione:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico;
c) il preciso recapito cui indirizzare le comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente;
d) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza ai sensi della vigente
normativa;
e) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero il titolo
che da' luogo all'equiparazione, o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
f) (se e' cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha
emessa, anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
h) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
i) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile
(la presente dichiarazione deve essere resa solo da chi abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni);
j) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
Per avvalersi di tali titoli, il candidato, a pena di esclusione dal
beneficio, dovra' indicarli nella domanda di partecipazione alla
selezione;
k) di avere l'idoneita' fisica all'impiego.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n.
174, come specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 3.
I candidati portatori di handicap ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito, a preferenza e precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti titoli in caso di
superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8
del presente bando.
Il candidato dovra' inoltre dichiarare di autorizzare
l'Universita' degli Studi del Molise al trattamento dei propri dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del decreto legislativo 196/2003, ed ai fini del
diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi
della normativa vigente.
L'Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445, sulle
responsabilita' penali.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita' del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005.
Art. 6
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
Le prove scritte consisteranno in un test e/o in una serie di
quesiti a risposta multipla o sintetica e/o in un elaborato teso a
verificare le conoscenze inerenti i seguenti argomenti: strumenti di
politica attiva del lavoro; disciplina del rapporto di lavoro; stage
e tirocini e contratti a contenuto formativo; normativa comunitaria e
nazionale in materia di mercato del lavoro; politiche comunitarie
relative ai lavoratori in mobilita' verso l'Unione Europea;
principali Programmi Europei in tema di sviluppo occupazionale;
modalita' di candidatura alle cali europee e compilazione dei
relativi formulari; esperienza in ambiti di gestione eventi,
marketing virale, social media management.
La prova orale consistera' in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, la legislazione universitaria e il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Universita', la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano.
La prima prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli
Studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 23 marzo 2015 alle ore 10.00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 9,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli
Studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso il giorno 24 marzo 2015 alle ore 9.00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 8,30 per le operazioni di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
verranno rese note sul sito Internet (https://www.unimol.it - Bandi di
Gara e Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo /
Concorsi pubblici a tempo determinato) almeno cinque giorni prima
dell'inizio della prova stessa.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli Studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso, il
giorno 8 aprile 2015 alle ore 10.00.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' reso noto
sul sito Internet (https://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato) entro il giorno 27 marzo 2015 e nello stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera' l'elenco
dei candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame.
Il calendario delle prove d'esame, come sopra riportato, e le
eventuali variazioni dello stesso, comunicate mediante pubblicazione
sul sito Internet di Ateneo, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti di legge e pertanto i candidati ai quali non sia stata
comunicata l'esclusione dalla procedura concorsuale sono tenuti a
presentarsi nel giorno e presso la sede di esame indicata muniti, con
esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio;
b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato e' un
dipendente statale;
c) tessera postale o porto d'arme o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
La mancata presentazione alle prove d'esame comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale. L'assenza del candidato
sara' considerata come rinuncia alla prova, qualunque ne sia la
causa.
Art. 7
Titoli
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso
ed allegati alla domanda stessa con le seguenti modalita': in
originale; in copia autenticata; mediante dichiarazione sostitutiva
di certificazioni (Allegato A) prodotta in sostituzione dei titoli
stessi; in fotocopia non autenticata d'insieme alla dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' (Allegato B), che attesti la
conformita' all'originale della copia dell'atto.
Per comprovare il possesso dei titoli, non possono essere
prodotti certificati rilasciati dalla Pubblica Amministrazione e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre
sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta'
(Allegato B).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) Titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 5;
b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalita' previste dal presente articolo.
La valutazione dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi all'interno delle singole categorie di
titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale
dell'Universita', questa Amministrazione provvede a restituire ai
candidati che ne abbiano fatto espressa richiesta, i documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore gestione personale tecnico-amministrativo e formazione
dall'interessato o da un suo delegato entro trenta giorni dalla
scadenza del predetto termine decorso il quale i titoli non saranno
piu' restituiti.
Art. 8
Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti
Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo, sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale. A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli.
Per la formazione della graduatoria finale saranno osservate, a
parita' di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al Magnifico Rettore
dell'Universita' degli Studi del Molise, Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di
merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella domanda di
partecipazione alla selezione.
La copia autentica puo' essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000,
n. 445, come integrato dall'art. 15 della legge 16 gennaio 2003, n.
3, che attesti la conformita' all'originale della copia dell'atto in
possesso del candidato o del documento rilasciato o conservato da una
pubblica amministrazione.
Tale documentazione dovra' pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalita' indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della legge n. 15 maggio
1997, n. 127, come modificato dall'art. 2 della legge 16 giugno 1998,
n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle
operazioni di valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo
stesso punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'.
La graduatoria finale, previa approvazione degli atti
concorsuali, sara' affissa all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo https://www.albo.unimol.it e pubblicata sul sito
Internet all'indirizzo https://www.unimol.it - Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo determinato. Della avvenuta affissione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
Italiana. Dal giorno successivo a quello del suddetto avviso
decorrono i termini per eventuali impugnative.
Art. 9
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di un anno, con regime di orario a tempo pieno, in conformita' a
quanto previsto dal CCNL del Comparto Universita'.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto e previa verifica della disponibilita'
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sara' invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di
comprovato impedimento, non si da' luogo alla stipulazione del
contratto, ovvero si provvede, per i rapporti gia' instaurati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta, inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.
Art. 10
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott.
Francesco Sanginario.
Art. 11
Trattamento dei dati personali
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e visto l'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati
per le finalita' di gestione della procedura selettiva e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio. In qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della legge 196/2003 nei confronti del titolare o al responsabile,
anche per il tramite di un incaricato del trattamento dei dati
personali.
Titolare del trattamento dei dati e' l'Universita' degli Studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via De Sanctis.
Art. 12
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.
Art. 13
Norme finali
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con decreto
rettorale n. 850 del 26 maggio 2005, valgono le norme generali in
materia di accesso ai pubblici impieghi, nonche' le norme generali
che disciplinano lo svolgimento dei concorsi e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto
Universita'.
L'Universita' degli Studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per motivi di opportunita' o per sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto.
Il presente bando sara' pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, all'Albo Ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo https://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito
Internet all'indirizzo https://www.unimol.it - Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo determinato.
Campobasso, 27 gennaio 2015
Il rettore: Palmieri