Concorso per 1 tecnico area tecnico scentifica, addetto elaborazione dati (campania) SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 21 del 17-03-2015 |
| Sintesi::: | SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI Concorso (Scad. 16 aprile 2015) Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di personale da inquadrare nella categoria C - posizione economica ... |
| Ente: | SECONDA UNIVERSITA' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 17-03-2015 |
| Data Scadenza bando | 16-04-2015 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp 
|
Concorso (Scad. 16 aprile 2015)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di personale da inquadrare nella categoria C - posizione economica C1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle attivita' informatiche, con particolare riferimento all'analisi di banche dati relative ai progetti di ricerca (cod. 1/2015).
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9.05.1989 n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 5.2.1992 n. 104 e s.m.i., concernente
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate;
Visto il D.P.R. 09.05.1994 n. 487 e s.m.i., recante, tra l'altro,
le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa, e s.m.i.;
Vista la L. n. 183/2011, ed, in particolare, l'art. 15, comma 1;
Visto il Decreto Legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i.,
concernente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il C.C.N.L. del comparto Universita', sottoscritto in data
16.10.2008 per il quadriennio normativo 2006/2009;
Visto il Regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso
questo Ateneo, emanato con Decreto Rettorale n. 784 del 26.07.2012;
Visto il D.D.G. n. 516 del 30.07.2014, con il quale, nell'ambito
dei P.O. residui dell'anno 2013 e 2014, previa verifica della
mancanza di alcuna graduatoria vigente che possa soddisfare le
esigenze organizzative ivi indicate e della vacanza e disponibilita'
dei posti da ricoprire nella dotazione organica, e' stata disposta,
tra l'altro, l'assunzione dall'esterno mediante l'attivazione di
nuova procedura per il reclutamento a tempo indeterminato di n. 1
unita' di personale di categoria C, posizione economica C1, dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle
attivita' informatiche dell'Ateneo, con particolare riferimento
all'analisi di banche dati relative ai progetti di ricerca;
Viste le note direttoriali prott. n. 18484 del 11.07.2014,
integrata con nota prot. n 20731 del 31.07.2014, e n. 20990 del
01.08.2014, con le quali, rispettivamente, sono state attivate le
procedure di mobilita' ex art. 34 bis d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. ed
ex art. 57 del sopra citato C.C.N.L. Comparto Universita', per la
copertura del suindicato posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita',
e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui
all'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., mediante pubblicazione
nel sito web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che le predette procedure di mobilita' hanno avuto
esito negativo;
Vista la Legge 23 dicembre 2014 n. 190 ed in particolare il comma
425 dal quale si evince che, come precisato anche dalla Circolare
della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 1/2015 e dalla nota
del MIUR prot. n. 1555 del 10.02.2015, alle Universita' e' comunque
consentito procedere senza alcun vincolo ad assunzioni di personale a
valere sui P.O. degli anni precedenti;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonche' il D.P.R. 10.10.2000, n. 333 e s.m.i., con cui e' stato
emanato il Regolamento di esecuzione della predetta legge 68/99 ed in
particolare, l'art. 7, comma 2, della citata Legge che dispone a
favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15.03.2010 e s.m.i. ed in
particolare gli artt. 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, che
prevedono, tra l'altro, una riserva di posti nei concorsi per
l'assunzione di personale non dirigente nelle PP.AA. pari al 30% a
favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze
Armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di
rafferma e dei volontari in servizio permanente, nonche' degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta,
disponendo inoltre che, se tale riserva non possa operare
integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di posto,
tali frazioni si cumulano con le riserve relative ai successivi
concorsi banditi dalla stessa Amministrazione;
Visto, inoltre, l'art. 52 del d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che
prevede la possibilita' per l'Amministrazione di destinare al
personale interno una riserva di posti comunque non superiore al 50%
di quelli messi a concorso;
Visto in particolare l'art. 11 del sopra citato Regolamento di
Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in materia di
beneficiari delle riserve di cui trattasi in conformita' alle
normative sopracitate;
Considerato che risulta operante la riserva di cui al sopra
menzionato d.lgs. n. 66/2010 e s.m.i., essendosi determinato un
cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all'unita' e che,
pertanto, si ritiene di riservare il posto a concorso,
prioritariamente, a favore del suddetto personale militare;
Ritenuto, pertanto, di dover provvedere alla copertura di n. 1
posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per supporto alle attivita'
informatiche dell'Ateneo, con particolare riferimento all'analisi di
banche dati relative ai progetti di ricerca, mediante emanazione di
apposito bando di concorso pubblico, per esami;
Considerato che in seguito a circostanze attualmente non
valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione di disposizioni di
contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni legislative,
questa Amministrazione potrebbe revocare il presente bando,
sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero sospendere o non
procedere all'assunzione del vincitore della presente procedura
concorsuale;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di n. 1 posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per
supporto alle attivita' informatiche dell'Ateneo, con particolare
riferimento all'analisi di banche dati relative ai progetti di
ricerca (cod.01/2015).
Si precisa che la professionalita' richiesta dovra' operare
nell'ambito delle strutture dell'Ateneo che svolgono attivita' di
ricerca, ai fini del perseguimento delle finalita' istituzionali
dell'Ateneo, anche alla luce della riorganizzazione attuata in
applicazione della L. n. 240/2010 (riforma Gelmini). A tal fine il
profilo professionale richiesto dovra' possedere capacita' di analisi
delle banche dati relative a progetti di ricerca, anche applicando
metodi analitici tramite l'utilizzo di software specifici (ad es.
Access).
Ai sensi degli artt. 1014, comma 3 e 4, e 678, comma 9, del
d.lgs. n. 66 del 15.03.2010 e s.m.i., essendosi determinato un cumulo
di frazioni di riserva pari/superiore all'unita', il suddetto posto
messo a concorso e' riservato, prioritariamente, ai volontari delle
FF.AA. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta
categoria, il posto sara' assegnato ad altro candidato utilmente
collocato nella graduatoria generale di merito di cui al successivo
art. 6.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dai
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione al concorso
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio prescritto: diploma di istruzione
secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione Europea;
c) eta' non inferiore agli anni 18;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) godimento dei diritti politici;
f) posizione regolare in relazione agli obblighi di leva per i
nati entro il 1985;
g) non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lett. d) del
Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3 o licenziati
per giusta causa o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi
disciplinari;
h) non aver riportato una condanna penale passata in giudicato
che comporterebbe il licenziamento da parte di questa
Amministrazione.
Ai sensi dell'art. 38 del DLgs. n. 165/2001, come modificato
dall'art. 7, comma 1, della Legge n. 97/2013, sono ammessi al
concorso anche i familiari dei cittadini degli Stati Membri
dell'Unione Europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
e che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria.
Pertanto, i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea,
nonche' i sopraindicati soggetti di cui al suddetto art. 38 del DLgs.
n. 165/2001 e s.m.i., devono:
1) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana;
2) godere dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
3) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
L'Amministrazione puo' disporre in ogni momento, con provvedimento
motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti.
Art. 3
Presentazione delle domande
La domanda di ammissione al concorso - redatta in carta semplice,
avvalendosi del modello allegato al presente bando, che ne forma
parte integrante, o di fotocopia dello stesso, firmata dagli
aspiranti di proprio pugno pena esclusione dal concorso, dovra'
essere inviata entro il termine perentorio di 30 giorni, che decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, esclusivamente,
pena esclusione dalla procedura, secondo le seguenti modalita':
a) mediante raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata
all'Ufficio Protocollo della Seconda Universita' degli Studi di
Napoli, Piazza L.Miraglia, Palazzo Bideri 80138 Napoli, riportando
sulla busta la dicitura "contenente domanda concorso "cod. 01/2015";
in tal caso fa fede il timbro a data dell'Ufficio Postale accettante;
b) mediante Posta Elettronica Certificata, inviando
all'indirizzo protocollo@pec.unina2.it una mail contenente la domanda
di partecipazione al concorso debitamente compilata e firmata, con
allegato documento di identita', in formato pdf; si precisa che tale
mail deve essere inviata dalla propria casella di posta certificata,
per cui non sara' ritenuto valido l'utilizzo di altre caselle di
posta semplice/ordinaria o certificata, anche se indirizzate alla
casella PEC di questo Ateneo. In tal caso fa fede la ricevuta di
accettazione della PEC stessa.
Qualora il termine perentorio di presentazione delle domande
scada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale
utile.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi postali e/o telematici imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
La firma dell'aspirante in calce alla domanda non e' soggetta ad
autenticazione ai sensi del D.P.R. del 28/12/2000 n. 445.
Alla domanda il candidato deve allegare una fotocopia di un
proprio documento di identita' in corso di validita'.
Nella domanda di ammissione al concorso i candidati devono
dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome (le coniugate dovranno indicare, nell'ordine,
il cognome da nubile, il cognome del coniuge ed il nome proprio);
B) data e luogo di nascita;
C) dichiarazione generica del possesso di tutti i requisiti
generali previsti dall'art. 2, comma 1, lett. dalla a) alla h) del
presente decreto; nel caso di cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea nonche' dei sopraindicati soggetti di cui al
citato art. 38 del DLgs. n. 165/2001 e s.m.i., anche il possesso dei
requisiti di cui al precedente art. 2, comma 2, punti da 1) a 3);
D) dichiarazione esplicita relativa al titolo di studio
posseduto, indicato all'art. 2, comma 1 lett. a).
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati dovranno,
altresi', specificare:
l'esatta indicazione del concorso cui si intende partecipare;
il codice fiscale;
l'eventuale possesso del titolo di riserva a favore dei
volontari e degli ufficiali delle Forze Armate di cui al d.lgs. n. 66
del 15.03.2010, come previsti dall'art. 7 del presente bando,
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso; in caso di
omissione di tale dichiarazione, i candidati decadono dal beneficio
previsto;
la lingua straniera per la prova orale da scegliere tra inglese
e francese;
l'eventuale possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito previsti dall'art. 7 del presente bando, posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso; in caso di omissione di tale
dichiarazione, i candidati decadono dal beneficio previsto;
l'impegno, in caso di assunzione, a non chiedere trasferimenti
per un periodo non inferiore a cinque anni;
il domicilio o recapito presso il quale si desidera che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni con indicazione della via, del
numero civico e del codice di avviamento postale, nonche' il recapito
telefonico, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni
che dovessero intervenire successivamente.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili ai
sensi della legge 104/1992 e succ. mod. ed integr. e della legge
68/1999 nella domanda di partecipazione al concorso potranno
richiedere i benefici di cui alle predette leggi, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. In questa ipotesi i candidati dovranno produrre una
certificazione medico-sanitaria che specifichi gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli
strumenti atti a garantire i benefici richiesti.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito dal presente articolo.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda.
I candidati che abbiano inviato la domanda oltre il termine
previsto ovvero non abbiano utilizzato le modalita' di presentazione
delle istanze sopra riportate ovvero quelli che non abbiano firmato
la domanda stessa, nonche' quelli che abbiano omesso le dichiarazioni
di cui ai predetti punti A), B), C) e D) ovvero abbiano dichiarato il
possesso di titoli di studio o requisiti non conformi a quelli
prescritti dal precedente art. 2, sono esclusi - con provvedimento
motivato - dalla partecipazione al concorso; i suddetti candidati -
in caso di accertamento dei sopracitati motivi di esclusione
successivamente all'espletamento delle prove d'esame - saranno
esclusi, con decreto motivato, dal concorso, non saranno inseriti
nella graduatoria generale di merito e, consequenzialmente, non
potranno essere assunti.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso saranno trattati esclusivamente per le
finalita' inerenti alla presente procedura ai sensi del d.lgs.
30.06.2003, n. 196 - Codice in materia di protezione dei dati
personali , nonche' del Regolamento di Ateneo in materia di
protezione e trattamento dei dati personali in ambito universitario
emanato con D.R. n. 4558 del 29/12/2003 e in materia di trattamento
dei dati sensibili e giudiziari emanato con D.R. n. 670 del
28/02/2006.
Art. 4
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice verra' successivamente nominata con
apposito provvedimento secondo la composizione di cui all'art. 13 del
Regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compreso i dirigenti, citato
nelle premesse.
Art. 5
Prove di esame
Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale.
La prova scritta, articolata in test a risposta multipla,
tendente ad accertare anche le conoscenze tecnico-pratiche della
professionalita' richiesta, vertera' sulle seguenti materie:
nozioni normative e tecniche inerenti le banche dati della
ricerca (es. Medlars, Biomed, Thomson, Elsevier) e le basi di dati
relazionali;
elementi di statistica;
conoscenza di software quali Excel e Access;
conoscenza della normativa in materia di Amministrazione
digitale;
elementi di legislazione universitaria e della normativa
interna dell'Ateneo, con particolare riferimento allo Statuto, al
Regolamento Generale di Ateneo ed al Regolamento di Contabilita'
dell'Ateneo;
cultura generale.
Tale prova si svolgera' il giorno giorno 5 maggio 2015, alle ore
10.00, presso l'Aulario di questo Ateneo, sito in Santa Maria Capua
Vetere (Ce) alla Via Raffaele Perla (nelle adiacenze della Villa
Comunale e del Campo Sportivo).
La durata della prova sara' determinata dalla Commissione
giudicatrice.
Durante la prova scritta i candidati non possono portare carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere; non e' consentito altresi' consultare alcun testo di legge
e/o dizionario.
I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l'ammissione alla
prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una
votazione di almeno 21/30.
I risultati della suindicata prova scritta saranno affissi alle
ore 13.00 del giorno 22 maggio 2015, all'Albo dell'Ufficio Gestione
Personale Tecnico Amministrativo di questo Ateneo, sito in Napoli
alla Via Marchese Campodisola 13, V piano, nonche' pubblicati sul
sito web di Ateneo.
La prova orale, consistente in un colloquio interdisciplinare,
vertera' sugli argomenti previsti per la prova scritta, ad esclusione
della cultura generale. Nell'ambito della prova orale e' accertata la
conoscenza di almeno una lingua straniera, scelta dal candidato tra
inglese e francese, attraverso la lettura e la traduzione di testi,
nonche' mediante una conversazione, in modo tale da riscontrare il
possesso di una adeguata e completa padronanza degli strumenti
linguistici. Del giudizio conclusivo di tale verifica si tiene conto
ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale.
I voti sono espressi in trentesimi. La suddetta prova orale si
intende superata con una votazione di almeno 21/30.
Tale prova orale si svolgera' il giorno 8 giugno 2015, alle ore
09.00, presso i locali della Ripartizione Risorse Umane e Trattamento
Economico di questa Universita' sita in Napoli alla Via Marchese
Campodisola 13, V piano, con eventuale prosieguo il giorno 9 giugno
2015 in relazione al numero dei candidati ammessi alla prova di cui
trattasi.
Eventuale rinvio dell'affissione dei risultati della prova
scritta e/o della data di svolgimento della prova orale verra'
comunicato ai candidati unicamente mediante avviso pubblicato sul
sito web di Ateneo in data 22 maggio 2015.
La votazione complessiva e' determinata sommando il voto
riportato nella prova scritta ed il voto conseguito nella prova
orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita' ai sensi della vigente normativa.
L'indicazione del suddetto calendario d'esame costituisce a tutti
gli effetti notifica ufficiale per la convocazione alle prove di
esame.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto alcun
provvedimento di esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi,
senza alcun preavviso e pena esclusione, presso le sedi e nei giorni
sopra indicati.
Si fa presente, infine, che la regolamentazione interna
dell'Universita' e' reperibile sul sito web di Ateneo al seguente
indirizzo:
https://www.unina2.it/index.php/ateneo/statuto-e-regolamenti
Art. 6
Approvazione della graduatoria
L'Amministrazione, accertata la regolarita' della procedura,
approva gli atti, formula la graduatoria generale di merito e
dichiara il vincitore con apposito provvedimento.
La suddetta graduatoria e' formata secondo l'ordine decrescente
del punteggio complessivo riportato da ciascun candidato, con
l'osservanza delle preferenze e/o riserve di legge.
La suddetta graduatoria generale di merito sara' pubblicata
mediante affissione all'Albo dell'Ateneo e trasmessa all'Ufficio
Relazioni con il Pubblico nonche' pubblicata nel sito web di Ateneo.
La graduatoria generale di merito restera' valida, salvo diverse
disposizioni di legge, per 3 anni dalla data di pubblicazione,
mediante la suddetta affissione all'Albo di questo Ateneo del formale
provvedimento di approvazione degli atti del concorso.
Dalla data di trasmissione della predetta graduatoria all'Ufficio
Relazioni con il Pubblico decorre il termine per eventuali
impugnative.
Art. 7
Riserve e preferenze a parita' di merito
I concorrenti che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire in carta semplice a questa Amministrazione, entro il
termine perentorio di giorni 15, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui i singoli candidati avranno sostenuto la prova orale,
le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di
notorieta' di cui al D.P.R. 28.12.2000, n. 445, attestanti il
possesso dei titoli di riserva e/o di preferenza a parita' di merito,
gia' indicati nella domanda e gia' posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.
Si fa presente che, ai sensi dell'art. 15, comma 1, della L. n.
183/2011, le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione
in ordine a stati, qualita' personali e fatti non possono essere
esibite ad altra P.A. e devono essere sostituite con le dichiarazioni
di cui agli artt. 46 e 47 del citato D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
I beneficiari della riserva di cui all'art. 1 del presente bando,
come previsto degli dagli artt. 1014, comma 3 e 4, e 678, comma 9,
del d.lgs. n. 66 del 15.03.2010 e s.m.i., sono i volontari in ferma
breve e ferma prefissata delle Forze Armate, congedati senza demerito
ovvero durante il periodo di rafferma e i volontari in servizio
permanente, nonche' gli ufficiali di complemento in ferma biennale e
gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'Amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 8
Assunzione
Il vincitore del concorso, sempreche' non si verifichino gli
impedimenti di cui all'art. 1 ultimo comma del presente bando, sara'
invitato a cura dell'Amministrazione a stipulare contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato nonche', ai sensi
dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, ad attestare il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione al concorso, indicati
all'art. 2 del presente bando e precisamente:
1) data e luogo di nascita;
2) residenza;
3) codice fiscale;
4) cittadinanza;
5) godimento dei diritti politici;
6) propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) titolo di studio richiesto per la partecipazione al presente
concorso;
8) eventuali condanne penali riportate e/o eventuali
procedimenti penali in corso;
Dalla dichiarazione deve risultare, inoltre, che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, il vincitore
del concorso dovra' attestare, nei modi e nelle forme della
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', quanto segue:
di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di
non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilita' previste
dall'art. 53 del D.Lgs n. 165/2001 ovvero dovra' optare per il
rapporto di impiego presso questo Ateneo;
di non essere stato destituito, dispensato da precedente
impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lett. d) del
Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3 o licenziati
per giusta causa o giustificato motivo soggettivo ovvero per motivi
disciplinari.
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive, ai sensi dell'art.
71 del succitato D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
L'idoneita' fisica all'impiego dovra' essere attestata mediante
certificato medico rilasciato da un medico militare o dal Servizio
Sanitario Nazionale. Tale certificato non dovra' essere prodotto dai
vincitori gia' dipendenti presso una Pubblica Amministrazione.
Qualora il vincitore sia affetto da patologie o menomazioni, il
certificato ne deve fare menzione con la dichiarazione che le stesse
non ne riducano l'attitudine lavorativa. Il certificato medico dovra'
essere prodotto entro il termine perentorio di trenta giorni dalla
data di stipula del contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato. La mancata presentazione del certificato medico entro
il succitato termine di trenta giorni comportera' l'immediata e
automatica risoluzione del rapporto di lavoro senza diritto di
preavviso, fatta salva la possibilita' di una proroga a richiesta
degli interessati nel caso di comprovato e giustificato impedimento.
Il vincitore del presente concorso assumera' servizio in prova
nella categoria di C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con diritto al relativo
trattamento economico previsto dalla normativa vigente, oltre gli
assegni e le indennita' spettanti per legge, in conformita' a quanto
previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto Universita'.
In caso di mancata assunzione in servizio nel termine assegnato,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento, si provvedera'
alla risoluzione del contratto.
L'attivita' lavorativa del vincitore verra' prestata presso la
Seconda Universita' degli Studi di Napoli - sede di servizio - e
sara' svolta in una delle sedi operative ove sono ubicate le
strutture dell'Ateneo, e precisamente: Napoli, Caserta, Santa Maria
Capua Vetere (CE), Aversa (CE) e Capua (CE). La domanda al presente
concorso, pertanto, determina la disponibilita' a prestare servizio
presso qualsiasi delle sopra elencate sedi operative.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza. Ai fini del compimento del
periodo di prova si tiene conto dei solo servizio effettivamente
prestato. Decorsa la meta' dei periodo di prova, nel restante periodo
ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento
senza obbligo di preavviso ne' di indennita' sostitutiva del
preavviso. II recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte. Il recesso dall'Amministrazione deve essere motivato.
Art. 9
Norma Finale
Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle vigenti disposizioni regolamentari in materia
di procedure concorsuali nonche' alle disposizioni contenute nei
vigenti CC.NN.LL del comparto Universita'.
Copia integrale del bando di concorso e' disponibile presso
l'Ufficio Relazioni con il Pubblico - Piazza Luigi Miraglia, palazzo
Bideri, 80138 Napoli - (dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13),
nonche' nel sito web di Ateneo.
Caserta, 9 marzo 2015
Il direttore generale: Gravina