Concorso per 2 istruttori amministrativi (lombardia) 1 istruttore direttivo contabile (lombardia) 1 funzionario amministrativo (lombardia) REGIONE LOMBARDIA

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Concorso-Mobilità

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso-Mobilità
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	4
Fonte:
Sintesi:	REGIONE LOMBARDIA Mobilità (Scad. 6 luglio 2015) BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI DI CATEGORIA C E D, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO, RISERVATO AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI VAST ...
Ente:	REGIONE LOMBARDIA
Regione:	LOMBARDIA
Provincia:	MILANO
Comune:	MILANO
Data di inserimento:	03-06-2015
Data Scadenza bando	06-07-2015
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REGIONE LOMBARDIA

Mobilità (Scad. 6 luglio 2015)

BANDO DI MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 4 POSTI DI CATEGORIA C E D, CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO, RISERVATO AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI VASTA AREA (ART. 30, D.LGS. 165/2001)

IL SEGRETARIO GENERALE DEL CONSIGLIO REGIONALE DELLA LOMBARDIA
in attuazione della deliberazione dell’Ufficio di Presidenza 30 marzo 2015, n. 102, concernente «Programmazione del fabbisogno del personale non dirigente del Consiglio regionale per il triennio 2015/2017. Prime determinazioni.»
RENDE NOTO CHE
è indetta una procedura di mobilità volontaria, riservata ai dipendenti appartenenti agli enti di area vasta (Province e Città Metropolitane), in applicazione della legge 23 dicembre 2014, n. 190 e della circolare n. 1/2015 adottata dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, d’intesa con il Ministro per gli affari regionale e le autonomie, per coprire i seguenti posti vacanti:
- n. 1 unità di categoria C - profilo professionale «istruttore amministrativo», per l’Ufficio Risorse Umane (gestione tempi di lavoro);
- n. 1 unità di categoria C - profilo professionale «istruttore amministrativo», per l’Ufficio per il CoReCom;
- n. 1 unità di categoria D con posizione di accesso in D1 - profilo professionale «istruttore direttivo contabile», per l’Ufficio Bilancio, Contratti ed Economato;
- n. 1 unità di categoria D con posizione di accesso in D3 - profilo professionale «funzionario giuridico-amministrativo» per la Segreteria Generale.
Le specifiche dei profili professionali, i requisiti previsti ed i contenuti della posizioni lavorative nonché le competenze in relazione alla tipologia di attività da svolgere sono riportate nelle schede allegate al presente bando di mobilità (allegato A).
I. REQUISITI DI AMMISSIONE
Alla selezione possono partecipare i dipendenti di ruolo degli enti di area vasta (Province e Città Metropolitane) che risultino inquadrati nella categoria giuridica richiesta, con profilo professionale corrispondente o comunque riconducibile a quello del posto da coprire.
II. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
I soggetti interessati possono presentare la propria candidatura secondo le modalità di seguito indicate, utilizzando lo schema di domanda allegato (allegato B).
Le domande devono pervenire al Consiglio regionale della Lombardia in uno dei seguenti modi:
1)    presentate manualmente al Protocollo del Consiglio regionale della Lombardia - via G.B. Pirelli, 12 - 20124 Milano. Il Protocollo del Consiglio regionale è aperto al pubblico per il ricevimento delle domande dal lunedì al giovedì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 16.30 ed il venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00.
2)    spedite tramite raccomandata con avviso di ricevimento. Il candidato deve indicare sia sulla domanda che sulla busta la seguente dicitura: «Domanda di mobilità volontaria – selezione riservata ai dipendenti degli enti di area vasta», ai fini di un riscontro del Protocollo.
3)    inviate tramite posta elettronica certificata (PEC) intestata al candidato al seguente indirizzo: protocollo.generale@pec.consiglio.regione.lombardia.it
I candidati che invieranno la domanda di ammissione a mezzo posta elettronica certificata devono specificare nell’oggetto della mail di trasmissione il riferimento «Domanda di mobilità volontaria - selezione riservata ai dipendenti degli enti di area vasta».
In caso di invio tramite questa modalità, la domanda, il curriculum ed eventuali certificazioni devono essere allegate sotto forma di scansione di originali in PDF; all’invio deve inoltre essere allegata la scansione di un documento di identità valido.
Non sarà ritenuto valido, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura, l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria, anche se effettuato all’indirizzo di posta certificata sopra indicato.
Le domande presentate manualmente o inviate tramite posta certificata devono pervenire entro le ore 12:00 del giorno 6 luglio 2015.
Per le domande trasmesse tramite posta elettronica certificata farà fede la data della ricevuta di accettazione e di avvenuta consegna del messaggio rilasciate dal gestore.
Le domande inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento devono essere spedite entro il 6 luglio 2015 e pervenire entro il 13 luglio 2015.
In questo caso fanno fede, rispettivamente, la data dell’ufficio postale accettante e la data di arrivo in Consiglio regionale.
Non saranno prese in considerazione domande pervenute al Consiglio regionale oltre il termine di scadenza sopra indicato.
L’amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione della domanda e delle comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La domanda di partecipazione al bando di mobilità dovrà essere sottoscritta dal candidato, pena la nullità della stessa.
Ai sensi dell’art. 39 del d.p.r. n. 445/2000, la firma non dovrà essere autenticata.
Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati:
- curriculum formativo e professionale;
- nulla osta al trasferimento dell’amministrazione di provenienza (il nulla osta non è richiesto per i candidati inseriti negli elenchi del personale in sovrannumero);
- relativamente ai dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo parziale: dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali);
- fotocopia di un documento di identità in corso di validità.
I candidati inseriti negli elenchi del personale in soprannumero devono allegare alla domanda la relativa dichiarazione dell’ente di appartenenza, o dichiarazione sostitutiva autocertificata, con indicazione degli estremi del provvedimento.
Il curriculum formativo e professionale dovrà indicare, oltre i dati anagrafici, nell’ordine:
- l’esperienza di lavoro attuale: l’amministrazione di appartenenza, la categoria di inquadramento con l’indicazione della posizione economica all’interno della stessa, la percentuale del rapporto di lavoro, il profilo professionale, l’ufficio/ struttura organizzativa presso il quale il candidato presta servizio e le attività lavorative svolte al suo interno;
- le esperienze di lavoro pregresse, indicando espressamente il datore di lavoro, i periodi e le attività svolte;
- il percorso di studi: il/i titolo/i di studio posseduto/i con l’indicazione della tipologia del titolo, l’istituzione che l’ha rilasciato e la data di conseguimento;
- le attività formative: corsi di formazione attinenti al posto da coprire.
Ai fini della partecipazione alla procedura non saranno prese in considerazione eventuali domande già presentate. Pertanto coloro che abbiano già presentato al Consiglio regionale della Lombardia richiesta di mobilità volontaria hanno l’onere di formulare una nuova domanda con le modalità di cui al presente bando.
III. VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE
Tutte le domande pervenute nel termine previsto dal presente bando saranno preliminarmente esaminate dall’Ufficio Risorse Umane ai fini dell’accertamento della completezza e della sussistenza dei requisiti richiesti per dell’ammissione alla presente procedura di mobilità.
La valutazione delle domande pervenute verrà effettuata da una commissione composta dal Segretario generale, o dirigente da questi delegato, dal dirigente dell’Ufficio Risorse umane e dal dirigente della struttura di assegnazione, o funzionario da questi delegato.
Le candidature ritenute più interessanti potranno essere approfondite attraverso un colloquio conoscitivo finalizzato a verificare la preparazione professionale e la motivazione in relazione al posto da coprire.
La commissione individuerà il candidato prescelto, con atto motivato, facendo riferimento ai requisiti professionali richiesti dalla posizione lavorativa indicati nelle schede allegate (allegato A).
Verrà data preferenza ai candidati inseriti negli elenchi del personale soprannumerario.
La presente procedura non ha natura concorsuale: pertanto non è prevista la formazione di una graduatoria dei candidati idonei.
IV. INQUADRAMENTO
Il trasferimento presso il Consiglio regionale della Lombardia dei candidati selezionati è in ogni caso subordinato al rilascio del parere favorevole dell’Amministrazione di provenienza come previsto dall’articolo 30 del d.lgs. 165/2001.
L’inquadramento nel ruolo del Consiglio regionale deve perfezionarsi, a pena di decadenza della proposta di trasferimento, entro il secondo mese successivo alla richiesta inoltrata all’Amministrazione di provenienza.
Al dipendente trasferito per mobilità si applica esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto per il personale del Consiglio regionale della Lombardia.
Il dipendente conserva la posizione economica acquisita nell’ente di provenienza.
V. INFORMATIVA TRATTAMENTO DEI DATI (AI SENSI DELL’ART. 13 DEL D.LGS. 196/2003)
I dati personali dichiarati dai candidati, ai sensi del d.lgs 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati esclusivamente per le finalità inerenti alla presente procedura.
A tal fine la presentazione della domanda costituisce autorizzazione al trattamento dei dati personali.
VI. DISPOSIZIONI FINALI
L’Amministrazione si riserva la facoltà di riaprire il termine per la presentazione delle domande in caso nessuna delle candidature pervenute sia ritenuta idonea, nonché di modificare, sospendere o revocare la procedura per ragioni di pubblico interesse, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, della variazione delle esigenze organizzative dell’Ente o dalla revisione della programmazione del fabbisogno.
VII. INFORMAZIONI
Informazioni relative alla procedura di mobilità di cui al presente bando potranno essere richieste dal lunedì al venerdì dalle 9.30 alle 12.30 all’Ufficio Risorse Umane - Via F. Filzi 22 - 20124 Milano, ai seguenti numeri telefonici: 0267482397 - 0267482443.
Il segretario generale
Romano Colozzi