Concorso per 1 dirigente di seconda fascia (lombardia) UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 63 del 18-08-2015 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA Cocorso (Scad. 17 settembre 2015) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigente di II fascia, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI MILANO-BICOCCA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | MILANO |
| Comune: | MILANO |
| Data di inserimento: | 19-08-2015 |
| Data Scadenza bando | 17-09-2015 |
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Cocorso (Scad. 17 settembre 2015)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigente di II fascia, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
IL RETTORE
Vista la Costituzione della Repubblica italiana, in particolare
gli artt. 3 e 97;
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686, contenente norme di esecuzione
del sopracitato testo unico;
Vista la Legge 23.8.1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Vista la Legge 9.5.1989, n. 168;
Vista la Legge 7.8.1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni ed il relativo
regolamento di Ateneo di attuazione vigente;
Vista la Legge 5.2.1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la Legge 15.5.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Vista la Legge 16.6.1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica e
integra la sopracitata Legge 15.5.1997, n. 127;
Vista la Legge 12.3.1999, n. 68 e successive modifiche e
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa e successive modifiche e integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 30.3.2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni Pubbliche e successive modifiche e integrazioni;
Visto il vigente CCNL relativo al personale dell'Area VII della
dirigenza dell'Universita' e Istituzioni ed Enti di Ricerca e
Sperimentazione;
Visto il Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196, in materia di
protezione dei dati personali ed il vigente regolamento di Ateneo per
il trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
Visto il D.Lgs. 11.4.2006, n. 198, recante il codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della Legge
28.11.2005, n. 246;
Visto il Decreto Interministeriale del 9.7.2009 di equiparazione
tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, lauree specialistiche
(LS) ex D.M. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex D.M. 270/04 ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
Vista la Legge 6.11.2012, n. 190, recante «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella Pubblica Amministrazione»;
Visto il D.Lgs. 14.3.2013, n. 33, in materia di «Riordino della
disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita', trasparenza e
diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni»;
Visto il D.Lgs. 8.4.2013, n. 39 recante «Disposizioni in materia
di inconferibilita' e incompatibilita' di incarichi presso le
Pubbliche Amministrazioni e presso gli Enti privati in controllo
pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50, della Legge 6.11.2012,
n. 190»;
Vista la Legge 6.8.2013, n. 97, in materia di «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione Europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Vista la Legge 23.12.2014, n. 190, circa le disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di
Stabilita' 2015);
Vista la delibera del 24.3.2015 con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato, tra l'altro, l'istituzione di n. 1
posto di Dirigente di II Fascia;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi gia'
espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta;
Vista la Nota del 16.4.2015, Prot. 0019114, con la quale il
Direttore Generale richiede al Dipartimento della Funzione Pubblica
della Presidenza del Consiglio dei ministri l'autorizzazione alla
copertura del posto suddetto ai sensi dell'art. 34, comma 6, del
D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, come modificato dall'art. 5 del D.L.
24.6.2014, n. 90;
Vista la circolare Prot. n. 0019298/15 del 17.4.2015 avente ad
oggetto l'avviso di mobilita' esterna ai sensi dell'art. 30 del D.
Lgs. 165/2001 e dell'art. 28 del CCNL Area VII del 5.3.2008 che ha
dato esito negativo;
Considerato che il Dipartimento della Funzione Pubblica della
Presidenza del Consiglio dei ministri non ha comunicato, nei termini
previsti dalla legge, alcuna assegnazione di personale collocato in
disponibilita' in possesso della professionalita' richiesta;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'avvio della procedura
concorsuale;
Visto il decreto n. 446/2014 del 19.2.2014 con il quale il
Direttore Generale stabilisce un contributo per spese generali e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico - Amministrativo e di dirigente;
Visto il vigente «Regolamento per l'accesso alla qualifica di
Dirigente di II fascia e per il conferimento di incarichi
dirigenziali a tempo determinato»;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti e profilo richiesto
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
dirigente di II Fascia con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato presso l'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca
per il profilo professionale di seguito delineato.
Competenze e conoscenze richieste: comprovata capacita' nella
gestione e nel coordinamento di un numero ingente di risorse umane.
Conoscenza dei modelli organizzativi al fine di individuare
soluzioni che rendano piu' efficiente ed efficace l'azione
amministrativa e che ottimizzino l'organizzazione del lavoro.
Comprovata capacita' nel predisporre e mettere in atto strategie di
pianificazione a lungo e medio termine per garantire il massimo
ritorno dell'investimento e la scalabilita' nelle funzioni e nel
tempo di strutture complesse quali quelle in ambito ICT. Attitudine
alla gestione delle condizioni al contorno e capacita' di previsione
in un ambiente orientato all'innovazione e a elevata variabilita'
come quello ICT. Spiccata attitudine al lavoro per progetti e
obiettivi per il coordinamento di progetti interdisciplinari o
trasversali. Comprovata capacita' nel rapportarsi e nell'interpretare
le esigenze del vertice nell'ambito dell'impostazione e della
programmazione delle linee di sviluppo dell'amministrazione.
Capacita' di leadership e esperienza nel coordinamento e nella
partecipazione alle attivita' di analisi e sviluppo interne ai vari
organismi e consorzi nazionali che determineranno le evoluzioni, le
scelte implementative e le normative in ambito ICT. Comprovata
capacita' nell'analisi dei processi e delle interdipendenze tra i
processi con particolare riferimento alla loro modellizzazione e
ingegnerizzazione per la mappatura di questi su un sistema
informativo di elevata complessita'. Comprovata capacita' nella
risoluzione di problematiche organizzative connesse alla
progettazione e all'utilizzo di sistemi informatici complessi.
Conoscenza dei metodi, delle tecniche e degli strumenti per la
pianificazione, realizzazione e conduzione di progetti informatici in
conformita' ISO, IEEE e altri standard rilevanti. Comprovata
capacita' nell'amministrazione di un sistema informativo complesso,
nel coordinamento del suo sviluppo e della sua manutenzione evolutiva
a tutti i livelli, nonche' nel governo delle scelte strategiche che
ne determinano gli sviluppi funzionali e le evoluzioni tecnologiche.
In particolare sono richieste le seguenti conoscenze
riconducibili alle competenze di cui sopra:
Approfondita competenza nel campo della normativa concernente gli
appalti di forniture di beni e servizi di natura tecnologica e
informatica, con particolare riferimento alla predisposizione di atti
di gara per acquisto di beni e servizi di natura tecnica.
Approfondita competenza nel campo delle normative e delle linee guida
concernenti i modelli e vincoli di legge ai quali devono sottostare
funzionalita' e servizi offerti dai sistemi informativi delle
Universita'. Approfondita competenza nella definizione e nella
misurazione dei parametri di efficacia e efficienza business oriented
quali: TCO, ROI, CAPEX e OPEX. Approfondita conoscenza degli standard
internazionali di best practice (ITIL, COBIT, PMBoK, Prince2...).
Approfondita competenza in materia di protocolli di sicurezza
informatica e di firma digitale. Approfondita competenza nella
progettazione, sviluppo e amministrazione di infrastrutture per
Sistemi Informativi (dal progetto dell'infrastruttura passiva di
cablaggio strutturato, al progetto della parte attiva di rete e di
data center). Approfondita competenza nella progettazione di sistemi
gestionali di tipo ERP (dagli aspetti architetturali, ai flussi di
processo, alle anagrafiche comuni, all'interfaccia utente).
Approfondita conoscenza dei metodi e delle tecniche per la
pianificazione e progettazione di sistemi di identity management e
AAA centralizzati e federati. Approfondita competenza dei metodi e
delle tecniche per la pianificazione di sistemi informativi e di
telecomunicazione, per l'elaborazione di studi di fattibilita' e per
la realizzazione di progetti. Approfondita competenza nell'analisi di
modelli di riscontro e nella formulazione di piani di verifica per il
monitoraggio e/o collaudo di forniture di beni e servizi informatici.
Approfondita conoscenza dei criteri e delle tecniche per la
definizione di piani per la sicurezza di sistemi informativi, anche
in relazione all'applicazione della normativa sulla privacy.
Approfondita conoscenza delle tecniche di virtualizzazione e di
consolidamento server in contesti di data center distribuiti e con
siti di Disaster Recovery e dei paradigmi distribuiti per
l'implementazione dei servizi in cloud e per infrastrutture di rete e
servizi in contesti SDN. Approfondita conoscenza delle principali
architetture dei sistemi operativi, dei paradigmi dei linguaggi di
programmazione e delle tecniche per data warehouse e Business
Intelligence.
Approfondita conoscenza dei protocolli e degli standard
internazionali in ambito ICT (ISO, IEEE, IETF...), dei protocolli e
degli standard internazionali per infrastrutture di cablaggio
strutturato (TIA/EIA e ISO/IEC), dei protocolli e degli standard
internazionali per infrastrutture di rete e data center (IEEE, IETF,
ISO, TIA...).
Approfondita conoscenza nel campo degli appliance e dei software
in ambito sicurezza, AAA e networking, delle tecnologie di
internetworking in ambienti complessi con elevata disponibilita' e
degli standard, dei protocolli e delle tecnologie per il «triple
play» Dati/Voce/Video.
Conoscenza della lingua inglese.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) titolo di studio: Laurea triennale nelle classi: Ingegneria
dell'Informazione, Scienze Matematiche, Scienze e Tecnologie Fisiche
e Scienze e Tecnologie Informatiche e titoli ad esse equipollenti;
Diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento didattico
universitario previgente all'entrata in vigore del D.M. 509/99
(vecchio ordinamento), laurea specialistica/magistrale nelle classi:
Matematica, Informatica, Fisica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria
Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni e titoli ad esse
equipollenti. Per i titoli di studio conseguiti all'estero e'
richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente
normativa in materia (sito web di riferimento:
https://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx) ovvero dichiarazione di avvio
della richiesta di equivalenza al titolo di studio richiesto dal
bando secondo la procedura di cui all'art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di
altro Stato membro della Unione Europea. In applicazione dell'art. 7
della Legge 97/2013 di cui in premessa possono partecipare anche i
familiari dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonche' i
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneita' fisica all'impiego (l'Amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in
base alla normativa vigente);
f) essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari (per i nati fino all'anno 1985).
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957,
n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con
mezzi fraudolenti.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi di cui alla precedente lettera
c) devono possedere i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive alternative:
g) dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche, muniti
di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se
in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di
specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione
individuate con DPCM, di concerto con il MIUR, almeno tre anni di
servizio, svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e'
richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di
laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a
seguito di corso-concorso, il periodo di servizio e' ridotto a
quattro anni;
h) soggetti, muniti di diploma di laurea, in possesso della
qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche che non
rientrano nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2, del Decreto
Lgs. 165/2001, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
i) soggetti, muniti di diploma di laurea, che hanno ricoperto
incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per
un periodo non inferiore a cinque anni;
j) cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio
universitario, che hanno maturato, con servizio continuativo per
almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali,
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
Tutti gli incarichi dirigenziali devono essere stati conferiti
con provvedimento formale dell'autorita' competente in base a quanto
prevedono gli ordinamenti dell'Amministrazione o dell'Ente al quale
il candidato appartiene.
Lo svolgimento di funzioni e incarichi dirigenziali di cui alle
lettere h) e i) deve essere comprovato dalla direzione di strutture
organizzative complesse, dalla programmazione, dal coordinamento e
controllo delle attivita' degli uffici sottoposti, dalla gestione
autonoma di risorse umane, strumentali ed economiche, dalla
definizione di obiettivi e standard di prestazione e qualita' delle
attivita' delle strutture sotto ordinate, nell'ambito di finalita' ed
obiettivi generali stabiliti dai dirigenti di uffici dirigenziali di
livello superiore o dagli organi di governo dell'amministrazione di
appartenenza del candidato.
I titoli di studio e i titoli accademici conseguiti all'estero
devono aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per
la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, la
necessaria equipollenza ai titoli di studio e ai titoli accademici
italiani rilasciata dalle competenti autorita' ai sensi della vigente
normativa in materia ovvero il candidato deve dichiarare l'avvio
della richiesta di equivalenza del titolo posseduto al titolo
richiesto dal bando con la procedura di cui all'art. 38 del D.Lgs.
165/2001.
I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero o richiesta di
equivalenza del titolo posseduto al titolo richiesto dal bando,
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per
la presentazione della domanda di ammissione. I candidati sono
ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con
comunicazione motivata del Rettore, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3
Domande e termine di presentazione
Le domande di partecipazione dovranno essere redatte a macchina o
in stampatello utilizzando il modello allegato al presente bando o
fotocopia dello stesso e indirizzate al Magnifico Rettore
dell'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca e presentate
direttamente all'Ufficio Protocollo e Posta, edificio U6, IV piano,
stanza n. 4043c, P.zza dell'Ateneo Nuovo 1, Milano, nei giorni di
Lunedi' - Martedi' - Giovedi' dalle ore 9 alle ore 11.45 e dalle ore
14.30 alle ore 15.30 e nei giorni di Mercoledi' e Venerdi' dalle ore
9 alle ore 11.45 o spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, al Settore
Reclutamento, Ufficio Concorsi, Universita' degli Studi di Milano -
Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo 1 - 20126 Milano, entro il termine
perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno
festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine suindicato. A
tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Sono altresi' ritenute valide le domande inviate tramite Posta
Elettronica Certificata (PEC) all'indirizzo di posta elettronica
certificata dell'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca
(ateneo.bicocca@pec.unimib.it) entro il suddetto termine. L'invio
della domanda dovra' essere effettuato esclusivamente da altra PEC;
non sara' ritenuta valida la domanda inviata da un indirizzo di posta
elettronica non certificata o se trasmessa da una casella di posta
elettronica certificata diversa dalla propria. A pena di esclusione
della domanda e' obbligatorio allegare al messaggio di posta
elettronica certificata la domanda e relativi allegati sottoscritti
in originale dal candidato e scansionati in formato PDF, la scansione
PDF di un documento di identita' valido (fronte/retro) e formato PDF
di tutti gli eventuali altri allegati alla domanda. Il messaggio
dovra' riportare nell'oggetto la seguente dicitura: PEC - domanda
concorso cod. n. 5393.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilita' e a
pena di esclusione:
a) cognome e nome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana; ovvero quella di
altro Stato membro dell'Unione Europea o di essere familiare di un
cittadino di uno Stato membro dell'Unione Europea ed essere titolare
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o di
essere cittadino di Paesi terzi che siano titolari del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o di essere titolari
dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
d) se cittadini italiani, il Comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste elettorali medesime;
e) di avere o non avere riportato condanne penali e di avere o
non avere procedimenti penali pendenti;
f) di trovarsi in una delle condizioni di cui all'art. 2 lett.
g), h), i), j) specificando la propria situazione soggettiva e il
titolo di studio;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i
nati sino all'anno 1985);
h) di non essere stati destituiti o dispensati o licenziati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi del primo comma, lettera d)
del D.P.R. 10.1.1957, n.3 e di non essere stati licenziati per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
i) i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi devono dichiarare, altresi', di
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
j) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso nonche' l'indirizzo di posta elettronica, se
posseduto;
k) l'avvenuto versamento di Euro 10,00 sul conto corrente
intestato all'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca presso la
Banca Popolare di Sondrio, Agenzia di Milano - ag. N. 29 - Bicocca,
P.zza della Trivulziana 6, 20126 Milano - CODICE IBAN IT87 K056 9601
6280 0000 0200 X71.
Nello spazio riservato alla causale del versamento indicare
obbligatoriamente: «contributo per la partecipazione al concorso
codice n. 5393». La ricevuta del versamento deve essere allegata alla
domanda di partecipazione. Alla domanda deve obbligatoriamente essere
allegata una fotocopia non autenticata di un documento di
riconoscimento.
L'omissione della firma in calce alla domanda, per la quale non
e' richiesta l'autenticazione, comporta l'esclusione dal concorso.
Il candidato portatore di handicap deve specificare l'eventuale
ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge 104/92.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Commissione Giudicatrice
La Commissione giudicatrice e' nominata con decreto rettorale nel
rispetto di quanto disposto dall'art. 5 del vigente «Regolamento per
l'accesso alla qualifica di Dirigente di II fascia e per il
conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato»
dell'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca.
Art. 5
Prove di esame
Le prove sono finalizzate a verificare le conoscenze e le
competenze professionali dei candidati, nonche' la capacita' di
risolvere correttamente le problematiche ed esercitare concretamente
le competenze in capo al ruolo dirigenziale come delineato dall'art.
1 del presente bando.
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico - pratico e in un colloquio sui seguenti argomenti:
prima prova scritta: sara' finalizzata ad accertare
l'approfondita competenza del candidato nel campo delle normative di
legge governanti le attivita' e le prassi amministrative concernenti
beni e servizi di natura tecnologica e informatica e la capacita' del
medesimo ad affrontare e risolvere, sotto il profilo della
legittimita', economicita', efficienza e efficacia, specifiche
problematiche concernenti tali normative.
seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: sara'
finalizzata ad accertare la capacita' del candidato ad affrontare e
risolvere, sotto il profilo della legittimita', economicita',
efficienza e efficacia, problematiche complesse concernenti la
progettazione di un sistema informativo universitario in ogni suo
aspetto infrastrutturale, tecnologico e funzionale e la definizione
di strategie di pianificazione in ambito ICT.
Colloquio: Consistera' in un colloquio interdisciplinare sulle
materie oggetto delle prove scritte, nonche' sulle
competenze/capacita' richieste per l'esercizio del ruolo e mirera' ad
accertare il possesso di una approfondita conoscenza sulle materie di
cui all'art. 1 del presente bando. Nel corso del colloquio saranno
accertate le conoscenze delle applicazioni informatiche piu' diffuse
e della lingua inglese, attraverso la lettura, la traduzione di testi
e la conversazione in detta lingua.
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario:
+-------------------+--------------+--------------------------------+
| | |Universita' studi Milano - |
| |7 ottobre 2015|Bicocca, edificio U2, aula 1, |
|Prima prova scritta|ore 10 |Piazza della Scienza 3, Milano |
+-------------------+--------------+--------------------------------+
|Seconda prova | |Universita' studi Milano - |
|scritta a contenuto|8 ottobre 2015|Bicocca, edificio U2, aula 1, |
|teorico - pratico |ore 10 |Piazza della Scienza 3, Milano |
+-------------------+--------------+--------------------------------+
| | |Universita' studi Milano - |
| | |Bicocca, edificio U9, aula 10, |
| |23 ottobre |Viale dell'innovazione 10, |
|Colloquio |2015 ore 10 |Milano |
+-------------------+--------------+--------------------------------+
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento non scaduto:
carta d'identita' o passaporto o patente automobilistica o
tessera postale;
tessera di riconoscimento rilasciata dalla Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti (D.P.R. 28.7.67, n. 851, art. 12).
Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano riportato una
votazione di almeno 24/30 in ciascuna prova scritta. Ai candidati che
conseguono l'ammissione al colloquio viene data comunicazione con
l'indicazione del voto riportato nelle prove precedenti.
Il colloquio non si intende superato se il candidato non ottenga
almeno una votazione di 24/30.
Art. 6
Preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano superato il colloquio dovranno far
pervenire al Magnifico Rettore dell'Universita' degli Studi di
Milano-Bicocca, P.zza dell'Ateneo Nuovo n. 1, 20126 Milano, entro il
termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a
parita' di valutazione.
Tali documenti potranno essere sostituiti, nei casi previsti
dalla legge da dichiarazione sostitutiva di certificazione o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli di mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi e i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze Armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) dalla minore eta'.
Art. 7
Approvazione della graduatoria
L'Amministrazione universitaria si riserva il diritto di
modificare o, eventualmente, di revocare il presente bando o di non
procedere all'assunzione, a suo insindacabile giudizio, quando
l'interesse pubblico lo richieda in dipendenza di sopravvenute
circostanze preclusive di natura normativa, contrattuale,
organizzativa o finanziaria, senza che i vincitori od altri
concorrenti idonei possano per questo vantare diritti nei confronti
dell'Amministrazione.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di merito, delle
preferenze previste dall'art. 6 del presente bando. Sono dichiarati
vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i candidati
utilmente collocati nella graduatoria di merito, formata sulla base
del punteggio riportato nelle prove di esame. Il punteggio finale e'
dato dalla somma della media dei voti riportati nelle prime due prove
e della votazione conseguita nel colloquio. La graduatoria di merito,
unitamente a quella dei vincitori, e' approvata con decreto del
Rettore ed e' pubblicata all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli
Studi di Milano - Bicocca; ne viene altresi' data notizia mediante
pubblicazione di avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale
- Concorsi ed Esami. Dalla data di pubblicazione decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un periodo di 36 mesi dalla
pubblicazione.
Art. 8
Stipulazione del contratto individuale di lavoro
e assunzione in servizio
L'assunzione in servizio nonche' la fissazione della data di
effettiva assunzione in servizio e' comunque subordinata al rispetto
da parte dell'Amministrazione della procedura di cui al precedente
articolo nonche' dei vincoli normativi, contrattuali, o finanziari
che risulteranno vigenti, senza che i vincitori od altri concorrenti
idonei possano vantare diritti nei confronti della stessa
Amministrazione.
Il vincitore del concorso sara' assunto in prova, mediante
stipulazione del contratto individuale di lavoro, con la qualifica di
Dirigente di II fascia.
All'atto dell'assunzione in servizio il dipendente e' tenuto a
comprovare, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445,
mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione, il possesso dei
requisiti previsti per l'ammissione all'impiego, come specificati
nell'art. 2 del presente bando. La dichiarazione relativa al
requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti politici
deve riportare l'indicazione del possesso del requisito alla data di
scadenza del bando. L'amministrazione provvedera' ad effettuare
idonei controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive,
ai sensi dell'art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici conseguiti sulla
base della dichiarazione non veritiera, fermo restando quanto
previsto dall'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, in materia di
norme penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado di
ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualita' personali risultanti
da albi o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione da parte dell'interessato della specifica amministrazione
che conserva l'albo o il registro.
L'idoneita' fisica all'impiego sara' accertata dal medico
competente dell'Universita' degli Studi di Milano-Bicocca.
Il periodo di prova avra' una durata di sei mesi. Decorso il
periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da
una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
E' fatto obbligo al vincitore del concorso di permanere presso
l'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca per un periodo non
inferiore a cinque anni.
Art. 9
Trattamento dei dati personali
Ai fini del D.Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati
personali, si informa che l'Universita' degli Studi Milano-Bicocca si
impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni
fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le finalita' connesse e strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Art. 10
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott. Cui
Stefano, Area del Personale, Settore Personale tecnico e
amministrativo, P.zza dell'Ateneo Nuovo 1, Milano.
Art. 11
Norme di rinvio
Per quanto non previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel Testo Unico del 10.1.1957, n. 3, nel D.P.R. 3.5.1957, n. 686 e
successive integrazioni e modificazioni, nel D.P.R. 9.5.1994, n. 487,
e successive modificazioni e integrazioni e le disposizioni vigenti
in materia, in quanto compatibili.
Art. 12
Pubblicita'
Il presente decreto sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4a serie speciale - Concorsi ed Esami; sara' inoltre pubblicato
all'Albo Ufficiale dell'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca,
reso disponibile sul sito web dell'Ateneo (https://www.unimib.it) e
presso l'Ufficio Protocollo e Posta.
Milano, 17 luglio 2015
Il rettore: Messa