Concorso per 1 assistente sociale (campania) COMUNE DI ACERRA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 67 del 01-09-2015 |
| Sintesi: | COMUNE DI ACERRA Concorso (Scad. 1 ottobre 2015) Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per assunzione di una unita', di personale, a tempo pieno e determinato - categoria D1 - assisten ... |
| Ente: | COMUNE DI ACERRA |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | ACERRA |
| Data di inserimento: | 01-09-2015 |
| Data Scadenza bando | 01-10-2015 |
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Concorso (Scad. 1 ottobre 2015)
Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per assunzione di una unita', di personale, a tempo pieno e determinato - categoria D1 - assistente sociale.
IL DIRIGENTE DEL SETTORE GESTIONE RISORSE UMANE
Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 87 del 30 luglio
2015:
Rende noto
che e' indetta una selezione pubblica per soli esami per la
formazione di una graduatoria per assunzione di personale a tempo
pieno e determinato nel seguenti profili professionale categoria D1
Assistente Sociale.
Titolo di studio: diploma di laurea in scienze servizio sociale.
Trattamento economico.
Il trattamento economico annuo lordo e' quello previsto per le
categorie di appartenenza previste dal vigente CCNL del Comparto Enti
Locali oltre alla tredicesima mensilita', all'assegno per il nucleo
familiare, se e nella misura spettante, agli eventuali ulteriori
emolumenti contrattualmente previsti. Il trattamento economico e'
soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nella
misura di legge.
Requisiti per l'ammissione.
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) Cittadinanza italiana (o cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione Europea in possesso dei requisiti prescritti
dall'art. 3 del DPCM 7/2/1994 n. 174) oppure essere familiare non
avente la cittadinanza di cittadini degli Stati membri dell'Unione
Europea, purche' titolare del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente (nuovo comma 1, art. 38, D.Lgs. n. 165/2001); ai
cittadini non Italiani e' in ogni caso richiesta una adeguata
conoscenza della lingua italiana;
2) Eta' non inferiore a 18 anni;
3) Pieno godimento dei diritti civili e politici;
4) Assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
norme vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
5) Non essere stati esclusi dall'elettorato attivo, ne' essere
stati licenziati per persistente insufficiente rendimento da una
Pubblica Amministrazione, ovvero per aver conseguito l'impiego stesso
attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' non sanabile;
6) Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, 1° comma, lettera d) del Testo Unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica
10.01.57, n. 3;
7) Idoneita' fisica che potra' essere accertata dal competente
Organo Sanitario, al quale e' esclusivamente riservato tale giudizio.
L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo i candidati risultati idonei, in base alla normativa
vigente ed all'atto dell'assunzione;
8) Adeguata conoscenza dell'utilizzo del personal computer e in
particolare dei prodotti informatici microsoft office;
9) Conoscenza di base di una lingua straniera: inglese;
10) Essere in possesso del Titolo di studio richiesto.
Documenti da presentare.
Domanda di ammissione alla selezione debitamente sottoscritta in
base al DPR 445/2000;
Curriculum vitae e professionale debitamente datato e
sottoscritto, a pena di esclusione;
Copia fotostatica di un documento d'identita' in corso di
validita' a pena di esclusione
Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
Gli aspiranti dovranno far pervenire entro il termine di 30 gg
dalla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale, la
domanda redatta in carta libera indirizzata a: Comune di Acerra(NA) -
Servizio Risorse Umane - Viale della Democrazia - Acerra (NA).
Le domande di ammissione potranno essere trasmesse:
direttamente presso l'Ufficio Protocollo del Comune di Acerra
(NA) viale della Democrazia negli orari di apertura al pubblico;
a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all'indirizzo sopra
indicato;
a mezzo posta elettronica certificata (PEC) inviando la domanda
scannerizzata completa di allegati in formato PDF all'indirizzo
protocollo@pec.comuneacerra.it Sono ammesse domande provenienti solo
da caselle di posta certificata.
Diario e sede della prova d'esame.
La prova del concorso, un colloquio a contenuto tecnico
professionale e amministrativo, si svolgera' il giorno 23 ottobre
2015, alle ore 09.00, presso la casa comunale sita in viale della
Democrazia, 21, Acerra (NA).
Disposizioni finali.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di modificare,
prorogare, nonche' riaprire i termini ovvero revocare il presente
avviso di selezione per motivi di pubblico interesse.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa
espresso riferimento al CCNL comparto Regioni - Enti locali vigente,
nonche' alle norme stabilite dalle leggi e dai Regolamenti in vigore.
Il bando di selezione pubblica integrale ed il fac-simile di
domanda sono pubblicati all'albo pretorio on line sul sito Internet
istituzionale del Comune di Acerra e nella sezione "Avvisi di
concorso" e, ai sensi dell'art. 51 del D.Lgs n. 33/2013, nella
sezione "Amministrazione trasparente"/"Bandi di concorso" sul sito
Internet nella sezione "Albo e trasparenza"/ "Amministrazione
trasparente"/ "
E' inoltre disponibile presso il Servizio Risorse Umane - viale
della Democrazia Acerra (NA)
Per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi
al Servizio Risorse Umane 081/5219206.