Concorso per 1 collaboratore tecnico professionale (toscana) ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE

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Concorso

Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda

Tipologia	Concorso
Tipologia Contratto	Assunzione
Posti	1
Fonte:
Sintesi:	ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE Concorso (Scad. 2 febbraio 2016) Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato della durata di 3 a ...
Ente:	ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE
Regione:	TOSCANA
Provincia:	FIRENZE
Comune:	FIRENZE
Data di inserimento:	19-01-2016
Data Scadenza bando	02-02-2016
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ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE

Concorso (Scad. 2 febbraio 2016)

Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato della durata di 3 anni nel profilo di “Collaboratore Tecnico Professionale” cat. D - livello iniziale da assegnare all’azienda USL 11 Empoli per collaborazione alla realizzazione del “Progetto Punto Si (servizi e informazioni)” ai sensi dell’art. 15 octies D.Lgs. 502/1992 e s.m.i.

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale di Estar n. 498 del 30.12.2015, esecutiva ai sensi di legge, è indetta selezione pubblica, per titoli e colloquio, ai sensi dell’art. 15 octies del D. Lgs. 502/1992 e s.m.i., per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato della durata di 3 anni, eventualmente rinnovabili, nel profilo di “Collaboratore Tecnico Professionale” Cat. D livello iniziale, per collaborazione alla realizzazione del “Progetto Punto SI – Servizi e Informazioni” finalizzato, nell’ottica di sviluppare un sistema di informazione e servizi al cittadino, a realizzare una piattaforma comune di livello regionale per veicolare in maniera organica e dinamica informazioni a soggetti interni ed esterni, favorire l’accoglienza e l’orientamento in punti di facile accesso e agevolmente riconoscibili, e offrire servizi alla persona, utilizzando la tecnologia introdotta dalla Carta sanitaria elettronica, presso l’Azienda USL 11 Empoli.
All’incarico suddetto sarà attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente CCNL Comparto Sanità e dalla normativa vigente al momento dell’assunzione.
A norma dell’art. 7 D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al relativo trattamento sul lavoro.
Secondo quanto previsto dall’art. 8 LRT 28/2015, a far data dal 01.01.2016 l’Azienda USL 11 Empoli confl uirà, mediante fusione, nell’Azienda USL Toscana Centro.
Requisiti generali e specifi ci di ammissione
Possono partecipare all’avviso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:
Requisiti generali
A. Cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, ovvero cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria.
B. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento di tale idoneità è effettuato da una struttura del Servizio Sanitario Nazionale prima dell’immissione in servizio. Data la natura dei compiti previsti per i posti a selezione, ai sensi della Legge 120/1991 la circostanza di essere privo della vista costituisce motivo suffi ciente per escludere l’idoneità fi sica per l’ammissione all’impiego.
Requisiti specifici
C. Laurea di I livello in Scienze e Tecnologie Informatiche, appartenente alla classe 26 (DM 509/1999) o L31 (DM 270/2004) o altro titolo equipollente, ovvero Laurea magistrale o specialistica in Informatica, o diploma di laurea conseguito in base al vecchio ordinamento nella stessa materia, o altra laurea equipollente, ovvero titolo estero riconosciuto equipollente nelle forme previste dalla vigente normativa.
D. Esperienza professionale almeno triennale in pubbliche amministrazioni nell’ambito della gestione della carta dei servizi e delle relazioni con il pubblico
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Non possono accedere all’impiego coloro che sono stati esclusi dall’elettorato attivo, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Domande di partecipazione
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte usando lo schema esemplifi cativo riportato in calce, debitamente sottoscritte, devono essere inviate al Direttore Generale ESTAR – Uffi cio Concorsi – Sezione Territoriale Centro – Via di San Salvi, 12 (Palazzina 14) – 50135 FIRENZE entro e non oltre il 20° giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Uffi ciale della Regione Toscana, a pena di esclusione (qualora detto giorno sia festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo):
- a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
A tal fine fa fede il timbro a data dell’uffi cio postale accettante. All’esterno della busta deve essere indicato il mittente e deve essere riportata la dicitura “DOMANDA SELEZIONE ART. 15 OCTIES PUNTO SI;
- mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: estar.concorsi.centro@postacert.toscana.it, secondo quanto provisto dall’art. 65 del D. Lgs. 82/2005 e ss.mmm.ii.; nell’oggetto del messaggio dovrà essere riportata la dicitura “DOMANDA SELEZIONE ART. 15 OCTIES PUNTO SI”. La validità della mail è subordinata all’utilizzo da parte dei candidati di casella di posta elettronica certifi cata PERSONALE. Si prega di inviare domanda - debitamente sottoscritta - e allegati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico file.
Ai sensi dell’art. 39 del DPR 445/2000 non viene richiesta l’autenticazione della sottoscrizione in calce alla domanda. Il termine fi ssato per la presentazione delle domande è perentorio e pertanto non è ammessa la presentazione di documenti oltre la scadenza del termine per l’invio delle domande ed è priva di effetto la riserva di presentazione successiva eventualmente espressa dal candidato.
Nella domanda di partecipazione gli aspiranti devono dichiarare / documentare (ove previsto), sotto la loro personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della Legge n. 183/2011:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) di possedere:
- la cittadinanza di uno stato membro dell’U.E.;
ovvero:
- di non avere la cittadinanza di uno stato membro dell’U.E. ma di essere familiare di un cittadino di uno stato membro dell’U.E. e di essere in possesso di diritto soggiorno o diritto permanente (allegare copia della Carta di soggiorno rilasciata dal Ministero dell’Interno ai sensi del D.Lgs 30.06.2007);
ovvero:
- di essere cittadino di Paesi Terzi con permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (allegare copia di tale documento);
ovvero:
- di essere titolare dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria (allegare copia del documento attestante il possesso di tali requisiti);
3) il Comune o Stato estero di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
4) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
5) le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso (la dichiarazione va resa anche se negativa);
6) il possesso dei requisiti specifi ci di partecipazione di cui ai precedenti punti C) e D);
7) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione degli stessi, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;
8) di non godere del trattamento di quiescenza;
9) che le dichiarazioni rese sono documentabili;
10) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione (in caso di mancata indicazione sarà ritenuta valida la residenza).
I concorrenti portatori di handicap devono specifi care nella domanda, ai sensi della legge 104/92, se necessitano di particolari ausili per lo svolgimento del colloquio.
Il candidato dovrà apporre la fi rma in calce alla domanda.
L’ESTAR non assume responsabilità alcuna nel caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato, né per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione della variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
SI RICORDA CHE AI SENSI DELL’ART. 15 DELLA LEGGE 183 DEL 12 NOVEMBRE 2011 E DELLA DIRETTIVA DEL MINISTERO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E DELLA SEMPLIFICAZIONE N. 61547 DEL 22.12.2011, A FAR DATA DAL 1° GENNAIO 2012, ESTAR POTRA’ ACCETTARE ESCLUSIVAMENTE LE DICHARAZIONI SOSTITUTIVE DI CERTIFICAZIONI O DI ATTI DI NOTORIETA’.
LE CERTIFICAZIONI RILASCIATE DALLA P.A. IN ORDINE A STATI, QUALITA’ PERSONALI E FATTI SONO VALIDE SOLTANTO NEI RAPPORTI FRA PRIVATI.
SI PREGA DI ATTENERSI SCRUPOLOSAMENTE A TALI DISPOSIZIONI NELLA PREDISPOSIZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA PRESENTE PROCEDURA.
Documentazione richiesta
Ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, i candidati devono rendere dichiarazione sostitutiva nell’ambito del curriculum vitae, datato e firmato, relativamente almeno ai seguenti stati, fatti e qualità personali, fornendo tutti gli elementi necessari alla valutazione del possesso dei requisiti generali e specifi ci di ammissione:
1) Laurea di I livello in Scienze e Tecnologie Informatiche, appartenente alla classe 26 (DM 509/1999) o L31 (DM 270/2004) o altro titolo equipollente, ovvero Laurea magistrale o specialistica in Informatica, o diploma di laurea conseguito in base al vecchio ordinamento nella stessa materia, o altra laurea equipollente, ovvero titolo estero riconosciuto equipollente nelle forme previste dalla vigente normativa.
I titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, la necessaria equipollenza ai diplomi italiani rilasciata dalle competenti autorità Nella dichiarazione devono essere indicati gli espormi del Decreto Ministeriale di riconoscimento.
2) Servizi prestati presso enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private, indicando:
- la denominazione e sede dell’ente/azienda;
- la tipologia del rapporto lavorativo (se alle dirette dipendenze delle strutture o prestato attraverso Cooperative ovvero Agenzie per la fornitura di lavoro interinale, se a tempo determinato o indeterminato);
- il profilo professionale rivestito, la categoria di appartenenza, le mansioni svolte;
- l’orario di lavoro svolto, se a tempo pieno o parttime;
- il preciso periodo del servizio con l’indicazione della data di inizio e dell’eventuale cessazione e con la precisazione di eventuali interruzioni del rapporto di impiego per aspettativa/congedo o altre assenze non retribuite e - solo per i servizi prestati nelle aziende del servizio sanitario nazionale - la posizione in ordine al disposto di cui all’art. 46 del D.P.R. 761/79 relativo alla mancata partecipazione, senza giustifi cato motivo, alle attività di aggiornamento obbligatorio, con precisazione della misura dell’eventuale riduzione del punteggio;
- i motivi di cessazione;
3) I periodi di servizio prestato all’estero o presso organismi internazionali, con l’indicazione della data di inizio e dell’eventuale cessazione, di eventuali interruzioni del rapporto di impiego, dei motivi di cessazione, del profilo professionale e della disciplina di inquadramento.
I predetti servizi devono avere ottenuto, entro la data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, il necessario riconoscimento, ai fini della valutazione, rilasciato dalle competenti autorità ai sensi della normativa vigente.
Nella dichiarazione devono essere indicati gli estremi del provvedimento di riconoscimento;
4) Le attività svolte in regime di libera professione o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, specificando: l’esatta denominazione e indirizzo del committente, il profilo professionale e l’eventuale disciplina di inquadramento, la struttura presso la quale l’attività è stata svolta, la data di inizio della collaborazione e l’eventuale data di termine della stessa, l’impegno orario settimanale e/o mensile, l’oggetto del contratto o del progetto e l’apporto del candidato alla sua realizzazione;
5) La frequenza di corsi di aggiornamento, indicando: denominazione dell’Ente che ha organizzato il corso, oggetto del corso, data di svolgimento e se trattasi di eventi conclusisi con verifica finale o con conseguimento di crediti formativi (in questo caso indicare il numero dei crediti);
6) Gli incarichi di docenza conferiti, specificando: denominazione dell’ente che ha conferito l’incarico, oggetto della docenza e ore effettive di lezione svolte;
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono essere comunque presentate, avendo cura di evidenziare il proprio nome e di indicare il numero progressivo con cui sono contrassegnate nell’elenco dei documenti. E’ altresì ammessa la presentazione, in luogo degli originali e/o delle copie, di CD (o altro supporto digitale) contenente i fi les in formato PDF.
Alla domanda di partecipazione alla selezione deve essere allegato un elenco di eventuali documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo ed un curriculum vitae completo.
Modalità generali per il rilascio di dichiarazioni sostitutive
Tutte le dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà devono essere rese una sola volta, all’interno del curriculum vitae.
Le predette dichiarazioni vengono validate allegando alla domanda una sola fotocopia fronte retro di un valido documento di identità sulla quale dovrà essere riportata la seguente dicitura, datata e firmata:
“Il sottoscritto (cognome e nome), ai sensi di quanto previsto dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevole delle conseguenze derivanti in caso di rilascio di dichiarazioni false, dichiara sotto la propria responsabilità che tutte le eventuali fotocopie allegate alla domanda di partecipazione alla pubblica selezione sono conformi all’originale in suo possesso e che ogni dichiarazione resa risponde a verità”.
Le dichiarazioni sostitutive devono contenere tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla certifi cazione che sostituiscono. In mancanza non verrà tenuto conto delle dichiarazioni rese. SI RACCOMANDA PERCIO’ LA MASSIMA PRECISIONE NELLA COMPILAZIONE DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE.
L’Ente è tenuto ad effettuare, ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 445/2000 e dell’art. 15 della L. 183/2011, idonei controlli, anche a campione e in tutti i casi in cui sorgano fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 ed a trasmettere le risultanze all’autorità competente, in base a quanto previsto dalla normativa in materia.
Fermo restando quanto previsto dall’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000 circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni false, qualora emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
Modalità di accertamento della qualificazione professionale e delle competenze richieste Una apposita Commissione di esperti, nominata con determinazione dirigenziale del Dipartimento Gestione Servizi al Personale di Estar, provvederà all’accertamento del possesso dei requisiti, della qualifi cazione professionale e delle competenze degli aspiranti sulla base:
- della valutazione del curriculum formativo e professionale;
- di un colloquio tecnico professionale, volto a valutare la conoscenza di programmi informatici per l gestione e l’elaborazione di archivio e le statistiche sanitarie, con particolare riguardo alla gestione della carta dei servizi e delle relazioni cn il pubblico.
Prima della valutazione dei curricula e dell’effettuazione del colloquio, la Commissione stabilirà i criteri di valutazione.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai concorrenti da parte della Commissione con un preavviso minimo di dieci giorni, mediante pubblicazione di apposito comunicato sul sito www.estar.toscana.it, ovvero tramite il servizio postale.
I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà del candidato stesso.
La Commissione esprimerà per ciascun candidato un giudizio di idoneità o non idoneità, adeguatamente motivato in relazione ai singoli elementi documentali presi in considerazione ed all’esito del colloquio tecnico motivazionale e provvederà a formulare una rosa di candidati idonei, tra i quali l’Organo di gestione dell’Azienda USL 11 Empoli individuerà i soggetti ai quali conferire gli incarichi, attraverso motivata scelta.
L’elenco dei candidati idonei è pubblicato sul sito web di ESTAR www.estar.toscana.it e non costituisce una graduatoria.
Portata a termine la procedura, ESTAR trasmette i verbali della Commissione e la documentazione relativa ai candidati dichiarati idonei all’Azienda che ha richiesto la procedura selettiva.
Conferimento dell’incarico
L’Organo di gestione dell’Azienda USL 11 Empoli procederà al conferimento degli incarichi sulla base dei giudizi formulati dalla Commissione di esperti, tenendo conto che essi sono comunque vincolanti limitatamente all’individuazione di “idonei” e “non idonei”, previo accertamento di requisiti ed adempimenti prescritti, mediante stipula di contratti individuali di lavoro a tempo determinato, nei quali saranno previste modalità e condizioni che regoleranno il rapporto di lavoro e sarà indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
L’Azienda assegnerà ai candidati incaricati un termine entro il quale procedere alla sottoscrizione del contratto; una volta scaduto inutilmente tale termine, l’Azienda comunicherà di non dar luogo alla stipula del contratto stesso.
L’incaricato che, senza giustifi cato motivo, non assumerà servizio nel termine stabilito dall’amministrazione, sarà dichiarato decaduto dall’incarico. Per comprovate ragioni il termine per il conferimento dell’incarico potrà essere prorogato per un periodo non superiore a trenta giorni.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente avviso, si intendono a tutti gli effetti richiamate le norme di legge applicabili in materia.
Rapporto di lavoro
Il contratto a tempo determinato stipulato per il conferimento dell’incarico pone in essere un rapporto di lavoro subordinato ed esclusivo.
Il trattamento giuridico è determinato sulla base dei criteri stabiliti dal vigente CCNL Area Comparto del Servizio Sanitario Nazionale.
Con l’accettazione dell’incarico e la fi rma del contratto vengono implicitamente accettate, da parte dell’incaricato, tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale Area Comparto del SSN.
Trattamento dei dati e consenso
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso ESTAR per le fi nalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata per finalità inerenti alla gestione della procedura selettiva.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.
Il titolare del trattamento dei dati è il Direttore Generale di ESTAR. L’interessato potrà far valere il diritto di accedere ai propri dati personali per verifi carne l’utilizzo o, eventualmente, per correggerli ed aggiornarli nei limiti previsti dalla legge.
La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, effettuato da ESTAR per le fi nalità suddette.
Norme finali
ESTAR si riserva la facoltà di modificare o revocare il presente avviso, ovvero di riaprire i termini di scadenza del medesimo, qualora ricorrano motivi legittimi e particolari ragioni, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto. La partecipazione alla presente selezione presuppone l’integrale conoscenza ed accettazione, da parte dei candidati, delle disposizioni di legge e contrattuali relative alle assunzioni presso le Aziende del SSN e di quelle relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale. Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si intendono richiamate, a tutti gli effetti, le disposizioni di legge applicabili in materia. Avverso questo avviso è proponibile ricorso giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale entro 120 giorni dalla sua pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana.
Per eventuali chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi ad ESTAR – Sezione Territoriale Centro – Via di San Salvi, 12 (Palazzina 14) – 50135 FIRENZE (tel. 0553799096 / 0553799202) secondo il seguente orario: da lunedì a venerdì dalle ore 11:00 alle ore 13:00.
Il presente avviso di selezione è consultabile sul sito web www.estar.toscana.it a partire dalla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana.
Il Direttore Generale
Nicolò Pestelli