Concorso per 4 personale laureato con esperienza (puglia) AZIENDA OSPEDALIERA POLICLINICO CONSORZIALE DI BARI
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Incarico |
| Posti | 4 |
| Fonte: | |
| Sintesi::: | AZIENDA OSPEDALIERA POLICLINICO CONSORZIALE DI BARI Concorso (Scad. 8 aprile 2016) Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 4 incarichi temporanei della durata di 1 anno in favore di ... |
| Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA POLICLINICO CONSORZIALE DI BARI |
| Regione: | PUGLIA |
| Provincia: | BARI |
| Comune: | BARI |
| Data di inserimento: | 25-03-2016 |
| Data Scadenza bando | 08-04-2016 |
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Concorso (Scad. 8 aprile 2016)
Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 4 incarichi temporanei della durata di 1 anno in favore di esperti Data Manager, mediante stipula di contratti di collaborazione coordinata da effettuarsi presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria Consorziale Policlinico di Bari.
In esecuzione della delibera n. …0345…….del ……15 MAR 2016…… è indetto Avviso Pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 4 incarichi temporanei della durata di 1 anno, ex art. 7, comma 6, del D. Lgs. n. 165/2001, in favore di esperti Data Manager, nell’ambito di procedure inerenti alla conduzione di Trials Clinici presso le UU.OO.CC. Universitarie di Ematologia con Trapianto, Oncologia Medica e Medicina Interna “G. Baccelli”, mediante stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa ex art. 2222 e seguenti del Codice Civile, da effettuarsi presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria Consorziale Policlinico di Bari.
Attività oggetto degli incarichi: Data Manager nell’ambito di procedure inerenti alla conduzione di Trials Clinici.
Ai sensi dell’art. 7, comma 1, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., il posto si intende riferito ad aspiranti dell’uno e dell’altro sesso cui è garantita parità e pari opportunità per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.
ART. 1: REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE
A) Ai sensi dell’art. 38 del D. Lgs. n. 165/01 e s.m.i.:
Cittadinanza Italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti;
ovvero
cittadinanza di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea ed i loro familiari, non aventi la cittadinanza di uno Stato Membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ex art. 7, comma 1, lett. a) della Legge n. 97/2013;
ovvero
cittadini dei Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria ex art. 7, comma 1, lett. b) della Legge n. 97/2013;
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti ai sensi del D.P.C.M. n. 174 del 7/02/1994:
• godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
• essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
B) Idoneità fisica:
1) l’accertamento della idoneità fisica a svolgere le mansioni oggetto dell’incarico, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, con l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, sarà effettuato dal Medico Competente di questa Azienda, prima dell’immissione in servizio;
2) il personale dipendente da Pubbliche Amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del Decreto del Presidente della Repubblica n. 761 del 20/12/1979, è dispensato dalla visita medica.
C) Essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio e/o equipollenti:
• Diploma di Laurea (DL) in Medicina e Chirurgia;
• Diploma di Laurea (DL) in Scienze Biologiche conseguito ai sensi dell’ordinamento universitario previgente al D.M. del 3/11/1999 n. 509 ovvero
Laurea Specialistica (LS) in Biologia nella classe 6/S o Laurea Specialistica in Scienze della Nutrizione Umana nella classe 69/S conseguite ai sensi del D.M. del 3/11/1999 n. 509 ovvero
Laurea Magistrale (LM) in Biologia nella classe LM-6 o Laurea Magistrale in Scienze della Nutrizione Umana nella classe LM-61 conseguite ai sensi del D.M. del 22/10/2004 n. 270;
• Diploma di Laurea (DL) in Biotecnologie indirizzo Biotecnologie Farmaceutiche o indirizzo Biotecnologie Mediche o indirizzo Biotecnologie Veterinarie conseguito ai sensi dell’ordinamento universitario previgente al D.M. del 3/11/1999 n. 509 ovvero
Laurea Specialistica (LS) Biotecnologie Mediche, Veterinarie e Farmaceutiche, conseguita ai sensi del D.M. del 3/11/1999 n. 509 nella classe 9/S ovvero
Laurea Magistrale in Biotecnologie Mediche, Veterinarie e Farmaceutiche conseguita ai sensi del D.M. del 22/10/2004 n. 270 nella classe LM-9;
• Diploma Universitario (DU) Infermiere o Diploma Universitario (DU) in Scienze Infermieristiche conseguiti ai sensi della L. 341/90 ovvero
Laurea Specialistica in Professioni Sanitarie Infermieristiche e Professione Sanitaria Ostetrica conseguita ai sensi del D.M. del 3/11/1999 n. 509 nella classe SNT/01 ovvero
Laurea Magistrale in Professioni Sanitarie Infermieristiche e Professione Sanitaria Ostetrica/o conseguita ai sensi del D.M. del 22/10/2004 n. 270 nella classe L/SNT1.
D) Iscrizione all’Albo dell’Ordine professionale.
L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione ai concorsi, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
E) Il candidato dovrà inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di ammissione:
- documentata esperienza di almeno 12 mesi nel supporto e gestione di Trials Clinici nazionali ed internazionali;
- documentata esperienza nella collaborazione con Organizzazioni di Ricerca a Contratto (CRO) e/o Aziende Farmaceutiche per la conduzione di visite di fattibilità, visite di inizio studio e di monitoraggio;
- conoscenza della lingua inglese.
F) Essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
G) Godimento dei diritti politici.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione al presente Avviso.
ART. 2 : MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE ALL’AVVISO
Le domande di partecipazione redatte in carta libera devono essere inoltrate a questa Amministrazione entro il termine di scadenza del presente bando con le seguenti modalità:
• a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo: Direttore Generale – “Azienda Ospedaliero Universitaria Consorziale Policlinico di Bari” – Ufficio Concorsi – Piazza Giulio Cesare n. 11 - 70124 BARI; sulla busta deve essere specificato il seguente oggetto: Domanda per Avviso Pubblico per incarichi temporanei esperti Data Manager.
• a mezzo di Posta Elettronica Certificata PEC personale del candidato esclusivamente all’indirizzo: progetti. finalizzati.policlinico.bari@pec.rupar.puglia.it
Le domande con i relativi allegati unitamente a fotocopia del documento d’identità del candidato devono essere inviate esclusivamente in formato pdf; il messaggio dovrà avere per oggetto: Domanda per Avviso Pubblico per incarichi temporanei esperti Data Manager.
Saranno considerate irricevibili, con conseguente esclusione dei candidati dalla procedura selettiva, le domande (con allegati) che non soddisfino i requisiti di formato (pdf) benché trasmesse via PEC, nonché le domande inviate da una casella di posta elettronica non certificata.
L’Amministrazione non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei files.
L’Amministrazione, se l’istanza di ammissione all’Avviso Pubblico sia pervenuta tramite PEC, è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, qualora lo ritenesse opportuno, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte del candidato.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite, come innanzi descritto, entro il termine di 15 (quindici) giorni dalla data di pubblicazione del presente Avviso Pubblico sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia.
In caso di invio mediante raccomandata con avviso di ricevimento farà fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante, mentre in caso di invio tramite PEC farà fede la data e l’ora corrispondenti a quelle della ricevuta di accettazione della stessa mail.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Non saranno imputabili all’Amministrazione eventuali disguidi postali. Il termine di presentazione delle istanze e dei documenti è perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è privo di effetto.
ART. 3: MODALITA’ DI FORMULAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE DOCUMENTAZIONE RICHIESTA: FORME E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE
Nella domanda di ammissione, datata e firmata, (allegato “A”: schema di domanda) gli aspiranti devono dichiarare il possesso dei seguenti requisiti, comprovando gli stessi in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, consapevoli delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del medesimo D.P.R. n. 445/2000:
- cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
- il possesso della cittadinanza italiana o equiparata o di uno dei Paesi dell’Unione Europea ovvero di altra cittadinanza e del requisito utile alla partecipazione alla selezione tra quelli indicati dall’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001e s.m.i.;
- il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime. I candidati di cittadinanza diversa da quella italiana devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza, ovvero i motivi che ne impediscano o limitino il godimento;
- l’immunità da condanne penali o le eventuali condanne penali riportate e, comunque, di non aver procedimenti penali in corso e di non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione;
- il possesso di uno dei titoli di studio richiesti per l’ammissione al presente avviso, di cui all’art. 1 lett. C), specificando se trattasi di DL, DU, LS o LM e della relativa classe di laurea ai sensi delle normative innanzi citate, con indicazione della data e della sede di conseguimento e la relativa valutazione nonché, nel caso di conseguimento all’estero, gli estremi del provvedimento ministeriale con il quale ne è stato disposto il riconoscimento in Italia;
- requisiti specifici di ammissione di cui all’art. 1 lett. E):
• documentata esperienza di almeno 12 mesi nel supporto e gestione di Trials Clinici nazionali ed internazionali;
• documentata esperienza nella collaborazione con Organizzazioni di Ricerca a Contratto (CRO) e/o Aziende Farmaceutiche per la conduzione di visite di fattibilità, visite di inizio studio e di monitoraggio;
• conoscenza della lingua inglese.
- iscrizione all’Albo dell’Ordine professionale con indicazione della relativa sede provinciale;
- la posizione nei riguardi degli obblighi militari per i soggetti nati entro il 1985;
- gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni con l’indicazione della qualifica e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego (tale dichiarazione deve essere resa anche se negativa, in tal caso il candidato deve dichiarare di non aver mai prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni);
- codice fiscale;
- di non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;
- di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
- i titoli che danno diritto di precedenza o preferenza alla nomina a parità di merito e di titoli indicati dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e dall’art. 2 comma 9 della Legge n. 191/98;
L’aspirante dovrà, inoltre, indicare il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni comunicazione inerente all’Avviso Pubblico. In caso di mancata indicazione, vale ad ogni effetto la residenza dichiarata in domanda. Il candidato ha l’obbligo di comunicare le successive eventuali variazioni di indirizzo.
La mancanza della firma da apporre in calce alla domanda trasmessa a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno o PEC comporterà l’esclusione del candidata dalla procedura in oggetto.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, nel rispetto di quanto disposto dal D. Lgs. n. 196/2003 e s.m.i., per lo svolgimento del presente procedimento selettivo.
ART. 4 : DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
I documenti da allegare alla domanda di partecipazione sono i seguenti:
1. copia di un documento di identità in corso di validità;
2. tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione della graduatoria, tra cui: titoli di carriera, accademici e di studio, pubblicazioni e titoli scientifici, partecipazione a congressi, convegni o seminari, incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici ecc.;
3. le certificazioni relative ai titoli che danno diritto ad usufruire della precedenza o preferenza a parità di valutazione indicati dall’art. 5 comma 4 del D.P.R. n. 487/94;
4. curriculum formativo e professionale, datato e firmato, dal quale si evincano, tra l’altro, le attività formative e di aggiornamento con indicazione del numero dei crediti formativi; quanto dichiarato nel curriculum sarà valutato unicamente se supportato da formale documentazione o da regolare autocertificazione.
La documentazione di cui sopra dovrà essere prodotta con dichiarazione sostitutiva di certificazione, ovvero mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, anche in ordine all’assunzione di responsabilità delle dichiarazioni rese, sottoscritte dal candidato e formulate nelle forme e nei limiti previsti dal citato decreto come modificato dall’art. 15 della Legge n. 183 del 12/11/2011.
Nella documentazione relativa ai servizi svolti anche se documentati mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 (allegato C) devono essere attestate se ricorrano o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46 del D.P.R. n. 761 del 20/12/1979, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l’attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio.
5. Pubblicazioni.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; possono tuttavia essere presentate anche in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. n. 445/2000, purché il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, corredata da fotocopia semplice di un proprio documento di identità personale, che le copie dei lavori specificatamente richiamati nell’autocertificazione sono conformi agli originali.
Gli aspiranti dovranno inoltre allegare alla domanda di partecipazione un elenco contenente l’indicazione dei documenti e dei titoli allegati alla domanda di partecipazione.
Tutti i documenti allegati alla domanda devono essere numerati progressivamente; tali numeri dovranno corrispondere esattamente a quelli riportati nel citato elenco.
Non saranno presi in considerazione documenti, titoli o pubblicazioni che perverranno a questa Amministrazione dopo il termine ultimo per la presentazione della domanda di partecipazione all’Avviso Pubblico.
I titoli redatti in lingua straniera devono essere corredati da una traduzione in lingua italiana certificata, conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
AUTOCERTIFICAZIONE
Si precisa che il candidato, deve presentare in carta semplice e senza autentica di firma, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, come modificato dall’art. 15 della Legge n. 183 del 12/11/2011:
- “dichiarazione sostitutiva di certificazione” (All. B): nei casi tassativamente indicati nell’art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.);
- “dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà” (All. C): per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell’elenco di cui al citato art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio, incarichi libero-professionali, attività di docenza, frequenza a corsi di formazione e di aggiornamento, partecipazione a convegni e seminari, conformità agli originali di pubblicazioni, ecc). La stessa può riguarBollettino dare anche il fatto che la copia di un atto o di un documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la copia di una pubblicazione ovvero la copia di un titolo di studio o di servizio sono conformi all’originale.
La “dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà” deve essere corredata da fotocopia semplice di un documento di identità personale.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà deve contenere l’esatta denominazione dell’Azienda o dell’Ente pubblico presso cui il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/determinato, tempo pieno/part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio, nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensioni, etc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio.
L’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e si precisa che, oltre la decadenza dai benefici eventualmente conseguiti dall’interessato, sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.
ART. 5- SELEZIONE DEI CANDIDATI - PUNTEGGI
La selezione dei candidati ammessi è finalizzata a formulare una graduatoria di merito sulla base dei punteggi attribuiti per i titoli e per il colloquio.
La Commissione Esaminatrice da nominarsi con provvedimento del Direttore generale, provvederà prioritariamente a stabilire i criteri di valutazione dei titoli e del curriculum in rapporto alla specificità dell’incarico da conferire.
I titoli di studio di cui all’art. l lett. C) costituendo tra di loro titoli alternativi non saranno oggetto di alcuna valutazione.
Successivamente la medesima Commissione procederà, sulla base della documentazione prodotta da ciascun candidato, alla verifica del possesso dei requisiti specifici di cui all’art. 1 lett. E), solo in caso di esito positivo di tale verifica, provvederà alla valutazione dei titoli secondo i criteri prestabiliti.
Rimarranno esclusi dalla procedura selettiva coloro che non risulteranno in possesso dei requisiti specifici.
Ai fini dell’attribuzione del punteggio per la formulazione della graduatoria di merito, la Commissione disporrà di 40 punti così ripartiti:
a) 20 punti per il colloquio;
b) 20 punti per la valutazione dei titoli:
- titoli di carriera
- titoli accademici e di studio
- pubblicazioni e titoli scientifici
- curriculum formativo e professionale
Il colloquio verterà sugli argomenti inerenti all’incarico da conferire e sarà volto, in particolare, ad accertare le esperienze e le conoscenze di cui all’art. 1 lett. E) del presente bando.
Il superamento del colloquio è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza pari ad almeno 14/20.
I candidati ammessi al colloquio saranno convocati con telegramma o con lettera raccomandata a.r. inviata, non meno di 15 giorni prima della data fissata, al domicilio che ciascun candidato deve obbligatoriamente eleggere ad ogni effetto e necessità della procedura di selezione e reclutamento.
ART. 6
ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PRESENTAZIONE DOCUMENTI DI RITO
Gli incarichi temporanei, ex art. 7 comma 6 del D. Lgs. n. 165/2001, della durata di 1 anno, in favore di esperti Data Manager, nell’ambito di procedure inerenti la conduzione di Trials Clinici presso le UU.OO.CC. Universitarie di Ematologia con Trapianto, Oncologia Medica, Nefrologia e Medicina Interna “ G.Baccelli”, mediante stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa ex art. 2222 e seguenti del Codice Civile, saranno conferiti ai candidati in possesso dei requisiti prescritti, secondo l’ordine della graduatoria che sarà formulata sulla base della valutazione dei titoli e del colloquio. All’esito della procedura selettiva, l’assegnazione delle singole figure professionali richieste sarà effettuata, nel rispetto dell’ordine di graduatoria finale di merito, sulla base della maggiore attinenza del curriculum posseduto dal candidato alla disciplina di appartenenza di ciascuna delle Strutture interessate.
Al fine della stipula del contratto, il titolare dell’incarico dovrà produrre, nel termine di gg. 20 dalla ricezione della relativa comunicazione, i documenti e/o le certificazioni sostitutive degli stessi richiesti da questa Amministrazione, a pena di decadenza dei diritti conseguenti alla partecipazione alla procedura selettiva.
L’attività oggetto dell’incarico sarà svolta presso le Unità Operative Complesse Universitarie di Ematologia con Trapianto, Oncologia Medica e Medicina Interna “G. Baccelli”.
La remunerazione di ciascun incarico al lordo degli oneri fiscali, previdenziali ed assicurativi, anche a carico dell’Azienda, nonché di Irap, è determinata in € 35.000,00 annui, da erogarsi a titolo di acconto in rate posticipate mensili subordinatamente al raggiungimento degli obiettivi fissati dal Responsabile dello Studio.
L’Azienda si riserva la facoltà di modificare, sospendere e/o revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio, dandone tempestiva notizia mediante pubblicazione nel B.U.R.P., senza che gli interessati possano avanzare pretese o diritti di sorta.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si fa rinvio al D.P.R. n. 487/94 e al D.P.R. n. 483/97, ove applicabili.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi dell’Azienda Ospedaliero - Universitaria Consorziale Policlinico di Bari – Piazza Giulio Cesare n. 11 – 70124 Bari - t el. 080 5593389.
Gli aspiranti, inoltre, potranno prendere visione del bando e dell’allegato modello di domanda di partecipazione all’Avviso, visitando il sito web www.sanita.puglia.it/ – Portale Salute ( seguendo il percorso: Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico di Bari Ospedale Giovanni XXIII/Albo Pretorio/Ricerca concorso).
Il Dirigente U.O. Concorsi, Assunzioni Il Direttore Generale e Gestione del ruolo dott. Vitangelo Dattoli
Dr.ssa Stefania Cinà