Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 39 del 17-05-2016 |
| Sintesi::: | ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA Concorso (Scad. 16 giugno 2016) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico sci ... |
| Ente: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 17-05-2016 |
| Data Scadenza bando | 16-06-2016 |
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Concorso (Scad. 16 giugno 2016)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Unita' di laboratori biomedici di patologia sperimentale del Dipartimento di Medicina specialistica, diagnostica e sperimentale (DIMES).
IL DIRIGENTE
dell'area persone e organizzazione settore reclutamento e selezione
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di ateneo di attuazione, adottato con d.r.
378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
ateneo di attuazione, adottato con d.r. 271/09 del 23 febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008, n. 133, di
conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008, n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97 che ha modificato
la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con d.r. 190/732 del 17 giugno 2002,
cosi' come modificato, da ultimo, con d.r. 460/18184 del 19 aprile
2010;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
ateneo del 18 dicembre 2015 e del 26 gennaio 2016, in materia di
Programmazione del personale;
Visto il Piano strategico di ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di cat. D, area tecnica, per
le esigenze dell'Unita' di laboratori biomedici di patologia
sperimentale del Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica
e sperimentale (DIMES) - sede di via San Giacomo, 12, Bologna e' di
una unita';
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
rendera' disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura
avviata con nota prot. 38703 del 19 aprile 2016 indirizzata al
Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita' ai sensi dell'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001, nonche' la procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. n.
38713 del 19 aprile 2016, ai sensi dell'art. 57 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro vigente Comparto universita' e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione del
concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Unita' di laboratori
biomedici di Patologia sperimentale del Dipartimento di medicina
specialistica, diagnostica e sperimentale (DIMES) - sede di via San
Giacomo, 12 - di questo Ateneo.
La professionalita' ricercata e' quella di un tecnico che dovra'
supportare le attivita' di ricerca nel campo delle biotecnologie
virali molecolari focalizzate su: ingegneria genetica di virus herpes
simplex ricombinanti mediante varie tecnologie; implementazione delle
stesse, crescita e monitoraggio virus; coltivazione di cellule
primarie e in linea; mantenimento librerie di cellule, virus,
plasmidi, e problematiche associate; supporto alla sperimentazione
animale, mediante saggi antitumorali e risposte immunitarie e
monitoraggio animale transgenici, immunosoppressi.
Sono richieste conoscenze e competenze specifiche avanzate nei
seguenti ambiti:
ingegneria genetica di virus a larghe dimensioni;
rigenerazione di virus ricombinanti, crescita e loro
caratterizzazione mediante saggi comparativi di citotossicita',
confronto di marcatori fluorescenti e non;
generazione di linee cellulari transgeniche, silenziamento
genico;
studio della infezione virale mediante le principali
applicazioni di biologia molecolare;
clonaggio ed espressione genica;
saggi risposte immuni in vitro e in vivo.
Sono altresi' richieste conoscenze e competenze di natura
amministrativa-gestionale e organizzativa nei seguenti ambiti:
norme sulla sicurezza e contenimento nel laboratorio virologico
in funzione delle classi di patogeni e di OGM;
bioinformatica applicata allo studio dei virus;
proprieta' intellettuale;
interrogazione banche dati medico-biologiche applicate allo
studio di virus;
disegno sperimentale di ingegneria genetica virale.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli' e Ravenna e Rimini.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro i quali siano in
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
2) titolo di studio:
Lauree vecchio ordinamento (ante DM 509/99):
Diploma di laurea in Biotecnologie agro-industriali,
Biotecnologie indirizzo Biotecnologie agrarie vegetali; Biotecnologie
indirizzo Biotecnologie farmaceutiche; Biotecnologie indirizzo
Biotecnologie industriali; Biotecnologie indirizzo Biotecnologie
mediche, Biotecnologie indirizzo Biotecnologie veterinarie;
Lauree nuovo ordinamento:
a) laurea in Biotecnologie (classe 01 DM 509/99 o classe
L-2 DM 270/04);
b) lauree specialistiche e magistrali: Biotecnologie
mediche, veterinarie e farmaceutiche (classe 9/S DM 509/99 e LM 9 DM
270/04); Biotecnologie industriali (classe 8/S DM 509/99 e LM 8 DM
270/04); Biotecnologie agrarie (classe 7/S DM 509/99 e LM 7 DM
270/04).
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati
equipollenti dalla normativa vigente.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi
della vigente normativa in materia secondo la procedura di cui
all'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 (sito web di
riferimento:
https://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx).
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di
riconoscimento accademico, potra' essere, dichiarata in domanda
l'avvenuta presentazione della richiesta degli stessi. In
quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi al concorso con
riserva, fermo restando che l'equipollenza o il riconoscimento del
titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere posseduti al
momento dell'assunzione;
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) eta' non inferiore agli anni 18;
5) assenza di condanne penali definitive che possano impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego.
In ogni caso e' onere del candidato indicare nella domanda di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale;
6) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo,
ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi di cui al precedente punto 1)
devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
d) essere in possesso del titolo di studio richiesto all'art.
2, punto 2) o, in alternativa, di un titolo di studio dichiarato
equipollente dalle competenti autorita' ai sensi dell'art. 38, comma
3, del decreto legislativo n. 165/2001. Il candidato e' ammesso alla
selezione con riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato
emesso ma sia stata avviata la relativa procedura.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti richiesti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato.
Si segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto
legislativo n. 150/2009 le falsita' documentali o dichiarative
commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di
lavoro ovvero di progressioni di carriera comportano il licenziamento
senza preavviso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata direttamente all'interessato.
Art. 3
Presentazione delle domande - Termini e modalita'
La domanda di ammissione al concorso, redatta sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) deve essere
presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slittera' al primo giorno feriale successivo.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande
presentate, a pena di esclusione, entro il termine sopraindicato e
secondo una delle seguenti modalita':
a mano, presso l'Area persone e organizzazione - Piazza Verdi,
3 - 40126 Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi'
dalle ore 9,00 alle 11,15; martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle
15,30). Per la consegna a mano, non occorre la busta;
a mezzo raccomandata all'indirizzo anzidetto, purche' spedita
entro il termine sopraindicato: fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere
indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare;
a mezzo posta elettronica certificata (d'ora in avanti PEC),
inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail
all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di
partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento
di identita' in corso di validita'. Si precisa che la validita' della
trasmissione del messaggio PEC e' attestata rispettivamente dalla
ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
L'Amministrazione non si assume alcuna responsabilita' per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda, che dovra' essere sottoscritta in originale e
redatta preferibilmente sull'apposito modulo allegato al presente
bando (allegato 1), il/la candidato/a deve dichiarare sotto la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsita' in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare
di un cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea
titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente, o di essere cittadino di Paese terzo titolare del
permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di
essere titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
4) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali
si e' iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso. In caso contrario andranno indicate le
condanne riportate e la data della sentenza dell'autorita'
giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche se sia stata
concessa amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non
menzione, ecc. ) ed i procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 2), del presente bando;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (v. allegato 3).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
11) la propria disponibilita' in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite posta
elettronica certificata personale, riceveranno ogni comunicazione
riguardante il concorso tramite PEC);
13) nel caso di invio della candidatura tramite PEC, che
l'indirizzo utilizzato e' personale ovvero di uso esclusivo;
14) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituira', in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della commissione giudicatrice;
15) di allegare copia di un documento di identita' personale in
corso di validita';
16) I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilita', debitamente autocertificata deve
specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento della prova
selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi (art.
20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a in originale a pena di esclusione.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445 del 28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata.
In caso di invio tramite posta elettronica certificata personale
(PEC), l'obbligo di sottoscrizione autografa si intende assolto
allegando alla domanda debitamente compilata una copia in formato PDF
di un documento di identita' in corso di validita'.
Art. 5
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
a. presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente sul
territorio italiano - Codice ente 307000;
b. tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum
- Universita' di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca S.p.a.
- Tesoreria enti - piazza Aldrovandi, 12/A - Bologna - Codice IBAN:
IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico online occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e'
obbligatorio indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione
concorsi rif............ (indicare il numero di riferimento del
concorso)».
Attenzione: Per ragioni fiscali, non sara' piu' possibile
effettuare il versamento della tassa di concorso tramite bollettino
postale;
2) curriculum formativo e professionale, esclusivamente a fini
conoscitivi e preferibilmente in formato europeo (come da Allegato
2);
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identita' personale in corso di validita'.
In caso di invio tramite posta elettronica certificata (PEC), la
domanda e ogni altro documento devono essere inviati in formato PDF
(ciascun allegato non deve superare la dimensione massima di 5 MB).
Art. 6
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda e' inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di
allegazione del PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso;
3) mancato rispetto dei termini o delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione
concorsi.
Art. 7
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento del dirigente dell'Area persone e organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
Art. 8
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico e una a contenuto pratico, e in una prova orale.
Tali prove sono volte a verificare le capacita' tecnico professionali
del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze culturali e le
attitudini teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle
attivita' proprie del posto messo a concorso.
Prova scritta
La prima prova scritta, vertera' sui seguenti argomenti:
strategie replicative dei deossiribovirus;
strategie replicative dei ribovirus;
meccanismo di penetrazione e fuoriuscita dei virus dalla
cellula;
le principali specie virali fra deossiribovirus - meccanismi di
infezione, patogenecita', diffusione;
le principali specie virali fra ribovirus - meccanismi di
infezione, patogenecita', diffusione;
risposta della cellula alla infezione virale e meccanismi di
evasione;
meccanismi di danni cellulari indotte dai virus, e di difesa
cellulare dalla infezione, ed evasione.
Prova scritta (a contenuto teorico-pratico)
La seconda prova scritta, avra' come oggetto i seguenti
argomenti:
ingegnerizzazione di virus come vettori per la terapia genica;
ingegnerizzazione di virus come vettori oncolitici, vaccinali,
e immunoterapeutici;
strategie classiche e innovative per l'ingegneria genetica di
deossiribovirus e ribovirus;
monitoraggio della risposta immune in vitro e in vivo;
monitoraggio della replicazione e cinetica virale in vitro e in
vivo.
Per le prove scritte i candidati non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni, ne'
dizionari, ne' testi di legge. Non sara' inoltre consentito
l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento delle prove scritte i candidati non
potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna delle due prove una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Prova orale
La prova orale avra' ad oggetto i medesimi argomenti della prova
scritta e potra' essere svolta anche con l'ausilio di strumenti
informatici quali APE-A plasmid Editor, Amplifx, AnnHyb, DeepView,
RasMol. In sede di colloquio saranno valutate le conoscenze e le
competenze possedute dal candidato nei seguenti ambiti:
normativa sulla sicurezza e contenimento nel laboratorio
virologico in funzione delle classi di patogeni e di OGM;
normativa sulla proprieta' intellettuale;
interrogazione delle banche dati medico-biologiche applicate
allo studio dei virus;
disegno sperimentale di ingegneria genetica virale, con
l'ausilio dei software sopra indicati.
Durante la prova orale sara' altresi' accertata la conoscenza
della lingua inglese e delle applicazioni informatiche di uso piu'
comune (MS - Office).
La prova si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
La prova orale si intendera' superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma tra la media della
votazione conseguita nelle due prove scritte, e la votazione
conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 9
Diario delle prove
La prima prova scritta si svolgera' il giorno 5 settembre 2016,
alle ore 9,30, presso il Dipartimento di Medicina specialistica,
diagnostica e sperimentale (DIMES) - via San Giacomo, 12 - Bologna.
La seconda prova scritta si svolgera' il giorno 6 settembre 2016,
alle ore 9,30, presso Dipartimento di Medicina specialistica,
diagnostica e sperimentale (DIMES) - via San Giacomo, 12 - Bologna.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
La prova orale si svolgera' il giorno 19 settembre 2016, alle ore
9,30, presso il Dipartimento di Medicina specialistica, diagnostica e
sperimentale (DIMES) - via San Giacomo, 12 - Bologna.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
ammessi, senza bisogno di ulteriore comunicazione.
La commissione rendera' noto in sede di prova scritta il giorno
in cui saranno disponibili presso il Settore reclutamento e selezione
i risultati della correzione delle prove. Tale comunicazione
individuera' i candidati ammessi alla prova orale, che dovranno
presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il giorno sopra
indicato.
Il giorno 30 agosto 2016 sulla pagina web:
https://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#!
potra' essere pubblicato un eventuale rinvio delle prove scritte
e/o della prova orale dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per la prima prova nel giorno e nel luogo gia' sopra
indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita', e cioe' il giorno 5 settembre 2016, alle ore 9,30, presso
il Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica e sperimentale
(DIMES) - di via San Giacomo, 12 - Bologna.
Art. 10
Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione
La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza della
riserva prevista dall'art. 1 del presente bando e, a parita' di
punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e ss.mm.ii. gia'
dichiarate in domanda dal/dalla candidato/a (Allegato 3).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto
17), comma 4, e lettera b), comma 5, dell'articolo sopra citato,
sara' considerato valido per i sei mesi successivi alla data di
rilascio.
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno
successivo a quello di cui hanno sostenuto il colloquio, tutti gli
elementi che possano consentire a questa Amministrazione di reperire
le informazioni o i dati gia' dichiarati in domanda. In luogo di
essi, potra' essere presentata una apposita dichiarazione sostitutiva
di certificazione nelle forme e secondo le modalita' previste dalle
norme in materia.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Dalla data di pubblicazione di detto provvedimento decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove lo stesso non sia stato
portato altrimenti a conoscenza.
Art. 11
Assunzione in servizio
Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita', un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative nazionali e comunitarie. E' in ogni modo condizione
risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento
della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sara' corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Art. 12
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con d.r. 190 del 17 giugno 2002, cosi' come modificato, da
ultimo, con d.r. 460/18184 del 19 aprile 2010, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore reclutamento e selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, piazza Verdi, 3 -
Bologna. Tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051-2098927).
E-mail: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle
ore 11,15;
martedi' e giovedi': dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' il dott. Michele
Menna, referente del procedimento e' il dott. Filippo Pigliacelli -
Settore reclutamento e selezione - piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna.
Bologna, 3 maggio 2016
Il dirigente: Menna
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale
"Concorsi ed esami" e sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm