Concorso per 1 dirigente medico neonatologia (basilicata) AZIENDA OSPEDALIERA 'SAN CARLO' DI POTENZA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 1 |
Fonte: | |
Sintesi: | AZIENDA OSPEDALIERA 'SAN CARLO' DI POTENZA Concorso (Scad. 1 luglio 2016) Avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico della disciplina di Neonato ... |
Ente: | AZIENDA OSPEDALIERA 'SAN CARLO' DI POTENZA |
Regione: | BASILICATA |
Provincia: | POTENZA |
Comune: | POTENZA |
Data di inserimento: | 21-06-2016 |
Data Scadenza bando | 01-07-2016 |
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Concorso (Scad. 1 luglio 2016)
Avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico della disciplina di Neonatologia
In esecuzione della deliberazione n . 2016/00304 del 9 giugno 2016 è indetto avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzioni in qualità di Dirigente Medico della disciplina di Neonatologia a tempo determinato, ex art. 36 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.
L’avviso è indetto e sarà e spletato ai sensi della normativa di cui al DPR n.483/97, ai Decreti Leg.vi n. 502/92 e ss.mm.ii. e n.165/2001 e ss.mm.ii., alla Legge n. 125/1991, al Decreto Leg.vo n. 198/2006 sulle pari opportunità, alla Legge n. 127/1997 e successivo decreto di attuazione, al DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii. e, per quanto applicabile, al DPR n. 487/1994.
Il rapporto di lavoro che si andrà ad instaurare è disciplinato dalla normativa di cui ai Decreti Legislativi n. 229 /99 e n. 165/2001 e ss.mm.ii. ed alla Legge n. 138/2004; è, inoltre, incompatibile con qualsiasi altro incarico sia pubblico che privato, anche se di natura convenzional e ex art. 53 del Decreto Leg.vo n. 165/2001 e ss.mm.ii..
In conformità a quanto previsto dall'art. 7, comma 1, del Decreto Leg.vo n. 165/2001, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro
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