Concorso per 1 collaboratore farmacista (umbria) A.FA.S. - AZIENDA SPECIALE FARMACIE
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 - Nota: il numero indicato è puramente indicativo; trattandosi di una graduatoria le cui assunzioni si svolgeranno nel tempo, non è previsto un numero minimo o massimo di assunzioni. |
| Fonte: | |
| Sintesi::: | A.FA.S. - AZIENDA SPECIALE FARMACIE Concorso (Scad. 29 settembre 2016) Avviso di selezione ad evidenza pubblica per la formazione di una “graduatoria di farmacisti collaboratori cui attingere per eventuali assunzioni ... |
| Ente: | A.FA.S. - AZIENDA SPECIALE FARMACIE |
| Regione: | UMBRIA |
| Provincia: | PERUGIA |
| Comune: | PERUGIA |
| Data di inserimento: | 30-08-2016 |
| Data Scadenza bando | 29-09-2016 |
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Concorso (Scad. 29 settembre 2016)
Avviso di selezione ad evidenza pubblica per la formazione di una “graduatoria di farmacisti collaboratori cui attingere per eventuali assunzioni a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale e/o per incarichi/sostituzioni a tempo determinato”.
L’Azienda Speciale Farmacie - A.FA.S. del comune di Perugia, in esecuzione della deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 26 del giorno 7 giugno 2016, procederà alla formazione di una “graduatoria di farmacisti collaboratori cui attingere per eventuali assunzioni a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale e/o per incarichi/sostituzioni a tempo determinato”, con le modalità e alle condizioni di cui al presente avviso di selezione.
Ai sensi della D.Lgs. 198/2006 sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al servizio.
1. REQUISITI PER LA AMMISSIONE.
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
• cittadinanza italiana. Il requisito della cittadinanza non è richiesto per i cittadini appartenenti agli Stati membri della U.E., fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 174/94 e successive modifiche e integrazioni. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
• non sono previsti limiti di età; si precisa comunque che le persone ammesse in graduatoria non dovranno avere raggiunto, al momento della assunzione in servizio, il limite massimo di età, o l’anzianità massima di servizio previsti dalla vigente normativa per il collocamento in quiescenza;
• possesso dell’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della selezione;
• possesso della laurea in “farmacia” o in “chimica e tecnologie farmaceutiche (CTF)” e della relativa abilitazione all’esercizio della professione;
• iscrizione all’albo professionale dei farmacisti;
• iscrizione all’albo professionale dei farmacisti dell’UE fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;
• essere in posizione regolare nei confronti degli eventuali obblighi militari;
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo, né essere stati destituiti o dispensati, ovvero essere stati dichiarati decaduti, dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
• non avere riportato condanne penali e di non trovarsi in alcuna delle condizioni che, ai sensi della normativa vigente, impediscono la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni e ogni altro aspetto che, ai sensi di legge, possa costituire incompatibilità e/o divieto di assumere il ruolo di farmacista collaboratore; nel caso di interdizione temporanea dai pubblici uffici il candidato sarà escluso dalla selezione qualora essa dispieghi i propri effetti alla data di scadenza dei termini per la domanda;
Requisiti per i cittadini degli Stati Membri della U.E.:
• godimento dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza;
• essere in possesso di tutti gli altri requisiti richiesti per i cittadini della Repubblica Italiana;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana sia parlata che scritta.
Tutti i requisiti previsti per l’ammissione alla selezione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.
2. DOMANDA DI AMMISSIONE.
La domanda di ammissione alla selezione, in carta libera, dovrà essere redatta su apposito modulo da richiedersi agli Uffici Amministrativi di A.FA.S., ovvero da prelevare presso il sito internet www.afas.it e/o sul sito www.sustenia.com.
La domanda di ammissione dovrà essere indirizzata a Sustenia s.r.l. - p.zza Moncada n. 1 - 06083 Bastia Umbra (PG) ed essere racchiusa in una busta la quale, per garantirne l’integrità e/o la eventuale alterazione, dovrà essere siglata e sigillata su tutti i lembi apribili, ivi compreso quelli preincollati, al cui esterno siano riportati nome, cognome e indirizzo di recapito del candidato, nonché la indicazione: “Selezione per farmacista collaboratore A.FA.S.”.
La mancata apposizione all’esterno della busta di uno o più dei dati di cui al punto precedente e la relativa siglatura e sigillatura, non è sanabile e costituisce motivo di esclusione della domanda.
Le domande devono essere presentate entro il 30° giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria (BURU); se tale scadenza cade in un giorno festivo, la stessa è procrastinata al primo giorno feriale utile.
Le domande dovranno essere prodotte, a pena di esclusione, con i seguenti mezzi:
1. a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento a Sustenia s.r.l. p.zza Moncada n. 1 06083 Bastia Umbra (PG);
2. a mezzo posta elettronica certificata (PEC) secondo le disposizioni vigenti, al seguente indirizzo: sustenia@pec.it, indicando nell’oggetto della e_mail “Selezione per farmacista collaboratore A.FA.S.”, in questo caso, pena esclusione dalla prova, la domanda dovrà essere trasmessa sottoforma di scansione di originali analogici firmati in ciascun foglio; all’invio deve essere inoltre allegata la scansione di un documento di identità valido anch’esso firmato, i file inviati dovranno essere in formato pdf.
Il recapito della domanda, entro il termine perentorio previsto, è a totale ed esclusivo rischio del mittente. A.FA.S. e Sustenia s.r.l. non assumono alcuna responsabilità per eventuali disguidi nell’invio o ricezione della PEC, comunque imputabili a terzi, caso fortuito o forza maggiore.
3. a mano, esclusivamente presso gli uffici di Sustenia s.r.l., piazza Moncada, n. 1 - Palazzina 1 Umbriafiere, Bastia Umbra (PG), dal lunedì al giovedì dalle ore 9 alle ore 18 e il venerdì dalle 9 alle 13.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine sopra indicato (farà fede il timbro postale dell’ufficio accettante). Non saranno prese in considerazione le domande che, ancorché spedite entro il termine sopra indicato, pervengano a SUSTENIA oltre il settimo giorno dalla scadenza indicata, farà fede la data in calce all’avviso di ricevimento.
Nella domanda di ammissione alla selezione gli aspiranti sono tenuti a dichiarare, sotto la propria diretta e personale responsabilità:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale;
b) comune di residenza, con indicazione completa dell’indirizzo e recapito telefonico;
c) domicilio, solo se diverso dalla residenza, al quale intendono ricevere tutte le comunicazioni riguardanti il concorso; gli aspiranti hanno l’obbligo di comunicare eventuali cambiamenti di indirizzo ad A.FA.S., la quale non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato;
d) possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato della U.E.;
e) possesso dell’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della selezione;
f) possesso di uno dei titoli di studio richiesti, con l’indicazione della Università che lo ha rilasciato nonché della data in cui è stato conseguito; ove il titolo di studio sia stato conseguito all’estero, dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento che ne attesta l’equipollenza al diploma di laurea rilasciato da Università italiane ove necessario;
g) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione;
h) indicazione dell’albo professionale dei farmacisti a cui sono iscritti;
i) regolarità della propria posizione rispetto agli eventuali obblighi di leva;
j) Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle stesse;
k) di non essere stati destituiti o dispensati, ovvero essere stati dichiarati decaduti, dall’impiego presso una pubblica amministrazione e ogni altro aspetto che, ai sensi di legge, possa costituire incompatibilità e/o divieto ad assumere il ruolo di farmacista collaboratore;
l) di non avere riportato condanne penali e di non trovarsi in alcuna delle condizioni che, ai sensi della normativa vigente, impediscono la costituzione del rapporto di impiego con pubbliche amministrazioni e ogni altro aspetto che, ai sensi di legge, possa costituire incompatibilità e/o divieto ad assumere il ruolo di farmacista collaboratore; m) di conoscere la lingua inglese a livello base A2.
Gli aspiranti che siano cittadini degli Stati membri della U.E. devono inoltre dichiarare:
• di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza;
• di avere adeguata conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
• gli estremi del decreto ministeriale con il quale è stata riconosciuta l’idoneità del titolo di studio posseduto, se conseguito all’estero, ove necessario, ai fini dell’instaurazione di rapporti di impiego.
L’omissione anche di una sola delle dichiarazioni di cui ai punti a), b), g), h) che precedono non è sanabile e costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
Insieme alla domanda di ammissione alla selezione, pena la non ammissibilità, dovranno essere prodotti i documenti costituenti titolo di precedenza o preferenza ai sensi di legge.
La domanda deve essere datata e sottoscritta in calce dall’aspirante e corredata dalla copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità, anch’essa firmata.
L’omissione della firma in calce alla domanda di ammissione e la mancanza del documento di identità non sono sanabili e costituiscono motivo di esclusione dalla selezione.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda, ai sensi dell’art. 20 della L. 104/92, l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
A.FA.S. garantisce la massima riservatezza su tutte le notizie comunicate dal candidato nella domanda di ammissione. Ai sensi della D.Lgs. 196/2003, il candidato autorizza esplicitamente A.FA.S. e Sustenia s.r.l. al trattamento dei dati personali, dichiarandolo nella domanda di ammissione.
A.FA.S. e Sustenia s.r.l. si riservano, durante le fasi di ammissione alla selezione, di chiedere chiarimenti e delucidazioni sulle domande ed i relativi allegati, nel rispetto della parità di condizioni verso i partecipanti. A.FA.S. si riserva, verso i soggetti entrati in graduatoria, di richiedere in sede di assunzione, la produzione di documentazione; le dichiarazioni rese dall’aspirante, se false e/o inesatte, comporteranno la esclusione dalla graduatoria degli idonei e la denuncia alla autorità giudiziaria per le conseguenze penali per dichiarazioni false o mendaci. Tali circostanze, qualora dovessero emergere in un momento successivo alla eventuale assunzione, comporteranno la risoluzione immediata del rapporto di lavoro.
La partecipazione alla selezione implica la accettazione di tutte le condizioni del presente avviso, nonché delle norme previste dallo statuto e dal regolamento aziendale.
3. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE.
La selezione si articola in una prova scritta attraverso la somministrazione di test a risposta multipla ed in una successiva prova orale.
La somministrazione di test, volta alla individuazione dei candidati - nel numero massimo di trentacinque (oltre i pari merito) - da ammettere alle successive prove di valutazione, viene affidata a società esterna specializzata di fiducia di A.FA.S..
I test saranno sia di natura attitudinale, non proiettivi della personalità, che di natura professionale riguardanti la farmacologia, la tecnica e la legislazione farmaceutica.
La prova consiste in un questionario scritto a risposte chiuse la cui valutazione sarà la seguente:
• 1 punto ad ogni risposta esatta,
• 0 punti alle risposte non date,
• meno 0,5 punti alle risposte errate,
le abrasioni e le correzioni non sono ammesse e renderanno la prova scritta nulla.
È garantito l’anonimato in sede di correzione delle prove, collegando solo successivamente l’esito della prova stessa al nominativo del candidato.
All’inizio della prova scritta ai candidati verrà consegnata una busta grande contente il test e una busta piccola contente un cartoncino su cui riportare i propri dati anagrafici, la busta piccola verrà sigillata e allegata al test e verrà aperta solo dopo che tutte le prove saranno state corrette.
Al termine della prova attraverso la somministrazione di test, la società incaricata trasmette alla commissione giudicatrice, che lo fà proprio, l’elenco dei candidati ammessi alla successiva prova orale.
Allo svolgimento della selezione attraverso la prova orale, provvede apposita commissione giudicatrice nominata dal Consiglio di amministrazione di A.FA.S., composta di tre membri e coadiuvata da un segretario.
La commissione giudicatrice, nella prima riunione, successiva alla individuazione dei candidati ammessi alla prova orale, accerta l’assenza di incompatibilità tra i propri membri e gli aspiranti, quindi procede all’ammissione degli stessi verificando la conformità delle domande di partecipazione alle prescrizioni del presente avviso di selezione.
4. PROVE DI ESAME.
L’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta di selezione, la data, la sede e l’orario di svolgimento ed eventuali variazioni relative alla data della suddetta prova, saranno rese note in tempo utile (almeno 10 giorni prima), comunque successivamente al 13/10/16, mediante pubblicazione di avviso sul sito www.sustenia.com e www.afas.it. Tali forme di avvisi sostituiranno qualsiasi altro tipo di comunicato, avranno valore di notifica a tutti gli effetti e non saranno seguiti da ulteriori comunicazioni.
La consultazione degli avvisi è un onere dei candidati che non potranno imputare ad A.FA.S. o a Sustenia s.r.l. alcuna responsabilità per la mancata visione/lettura delle comunicazioni stesse.
Ogni decisione inerente la valutazione delle prove e dei curricula professionali e, in generale, tutto quanto attiene allo svolgimento della selezione, onde determinare il punteggio con cui esprimere il giudizio per essere ammessi nella graduatoria degli idonei, è rimesso al giudizio definitivo della commissione giudicatrice.
La graduatoria degli idonei, così come formulata dalla commissione giudicatrice, acquisterà efficacia solo dopo il recepimento da parte del Consiglio di amministrazione di A.FA.S..
La prova di esame consisterà in:
1) Somministrazione di test a risposte multiple chiuse,
2) Colloquio con la commissione giudicatrice;
e verterà sulle seguenti materie:
• Cultura generale
• Lingua inglese base (livello A2);
• Legislazione farmaceutica e leggi di settore;
• Farmacologia, tecnica farmaceutica e chimica farmaceutica;
• Aspetti sociali e commerciali dell’impresa farmacia, elementi di marketing e merchandising;
• Informatica a livello base.
La mancata presentazione del candidato all’ora e nel luogo indicati per le prove ne determinerà l’esclusione dalla selezione.
5. EVENTUALI ASSUNZIONI.
Eventuali assunzioni, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, saranno effettuate seguendo l’ordine di merito della graduatoria degli idonei, previo accertamento, nei modi e nei termini che saranno comunicati da A.FA.S., dei requisiti dichiarati.
In caso di condanne penali sopravvenute susseguentemente la formazione della graduatoria definitiva, le stesse saranno causa di esclusione definitiva dalla stessa.
L’accertamento di idoneità psico-fisica alle mansioni sarà svolto, ai sensi di legge, a cura di A.FA.S. prima della eventuale assunzione in servizio.
L’inquadramento e il relativo periodo di prova saranno quelli stabiliti dal Contratto di lavoro applicato da A.FA.S. al momento della eventuale assunzione (attualmente livello “1” del C.C.N.L. siglato da ASSO.FARM. per i “Dipendenti delle imprese gestite o partecipate dagli Enti locali, esercenti farmacie, parafarmacie, magazzini farmaceutici all’ingrosso, laboratori farmaceutici”, periodo di prova massimo 90 giorni).
6. VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA DEGLI IDONEI.
La graduatoria degli idonei sarà valida per il periodo di due anni dalla data del suo recepimento da parte del C.d.A. di A.FA.S. e potrà essere rinnovata per un uguale periodo.
Ad essa si attingerà sia per le assunzioni a tempo indeterminato che determinato, con rapporto di lavoro sia a tempo pieno che a tempo parziale, che si rendessero eventualmente necessarie durante il periodo di validità in funzione delle esigenze aziendali e nelle forme e nei modi stabiliti dal regolamento aziendale.
Il candidato che, interpellato per l’assunzione in servizio a tempo indeterminato, entro 10 giorni solari, a partire dal giorno successivo a quello di ricevimento della comunicazione di A.FA.S., vi rinunci formalmente, ovvero non ottemperi alle modalità procedurali stabilite da A.FA.S., viene definitivamente escluso dalla graduatoria.
Il candidato che interpellato per un’assunzione a tempo determinato, entro 10 giorni solari, a partire dal giorno successivo a quello di ricevimento della comunicazione di A.FA.S., vi rinunci formalmente, ovvero non ottemperi alle modalità procedurali stabilite da A.FA.S. fatti salvi effettivi impedimenti i quali dovranno essere debitamente documentati e saranno oggetto di inappellabile valutazione di A.FA.S., sarà spostato all’ultimo posto dalla graduatoria.
7. RINVIO E NORME FINALI.
Per quanto non espressamente contemplato dal presente avviso si rinvia alle disposizioni di legge e a quanto previsto dallo statuto e dal regolamento di A.FA.S., nonché alle disposizioni del contratto di lavoro applicato da A.FA.S. al momento della eventuale assunzione i quali resteranno a disposizione sin dalla data posta in calce al presente avviso, presso gli uffici dell’ A.FA.S. in Perugia - via F. Filzi n. 16/i tel. 075 5058508, fax 075 5005982, dal lunedì al sabato dalle ore 9 alle ore 14.
In tema di riserva dei posti saranno osservate le disposizioni di cui alla legge 12 marzo 1999 n. 68 (e relativo regolamento di attuazione D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333), riguardante le assunzioni obbligatorie dei soggetti appartenenti a particolari categorie.
Il Consiglio di amministrazione si riserva motivatamente la facoltà di prorogare, modificare o annullare la selezione di cui al presente avviso.
Per ogni ulteriore informazione gli interessati potranno rivolgersi a Sustenia s.r.l., p.zza Moncada, n. 1 - Bastia Umbra (PG), dai quali potranno altresì ottenere l’invio di copia del presente avviso o del modulo per la domanda di ammissione, tutti i giorni dal lunedì al giovedì dalle 9 alle 18 e il venerdì dalle 9 alle 13.
Copia del presente avviso e del modulo per la domanda di ammissione sono disponibili presso il sito internet all’indirizzo www.afas.it, www.sustenia.com.
Perugia, lì 22 agosto 2016
Il direttore generale
RAIMONDO CERQUIGLINI