Concorso per 1 istruttore contabile (emilia romagna) COMUNE DI SASSUOLO
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso-Mobilità
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso-Mobilità |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 77 del 27-09-2016 |
| Sintesi::: | COMUNE DI SASSUOLO Mobilità (Scad. 27 ottobre 2016) Avviso pubblico per passaggio diretto di personale (mobilita') tra amministrazioni diverse per la copertura di un posto di Istruttore contabile, a tempo pieno, catego ... |
| Ente: | COMUNE DI SASSUOLO |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | MODENA |
| Comune: | SASSUOLO |
| Data di inserimento: | 27-09-2016 |
| Data Scadenza bando | 27-10-2016 |
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Mobilità (Scad. 27 ottobre 2016)
Avviso pubblico per passaggio diretto di personale (mobilita') tra amministrazioni diverse per la copertura di un posto di Istruttore contabile, a tempo pieno, categoria C.
Il Comune di Sassuolo indice una procedura di mobilita'
volontaria tra enti sottoposti ai regimi di limitazione delle
assunzioni, ai sensi dell'articolo 30, decreto legislativo 165/2001 e
successive modifiche e integrazioni per la copertura di n. 1 posto
di «Istruttore contabile», categoria «C».
Termine di scadenza per la presentazione delle domande: 27
ottobre 2016.
La domanda di ammissione alla procedura selettiva ed il
curriculum professionale devono essere redatti secondo gli schemi
allegati al testo integrale dell'avviso.
Il predetto testo integrale dell'avviso di mobilita', con
l'indicazione di tutti i requisiti e delle modalita' di
partecipazione alla procedura, nonche' i fac-simili della domanda di
ammissione e del curriculum, sono pubblicati sul sito internet del
Comune di Sassuolo, Sezione «Amministrazione trasparente»,
sotto-sezione «Bandi di concorso».
