Concorso per 4 sottotenenti ruolo speciale areonautica (lazio) MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 4 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 98 del 13-12-2016 |
| Sintesi::: | MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE Concorso (Scad. scad. 12 gennaio 2017) Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 4 Sottotenenti in servizio permanente nel r ... |
| Ente: | MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 13-12-2016 |
| Data Scadenza bando | 12-01-2017 |
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Concorso (Scad. scad. 12 gennaio 2017)
Concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 4 Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico. Anno 2016.
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il regolamento recante «Norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante «Misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 21 dicembre 1998, modificato con i
decreti ministeriali 25 gennaio 2007 e 26 maggio 2008, concernente,
fra l'altro, requisiti di partecipazione, titoli di studio, tipologia
e modalita' di svolgimento dei concorsi e delle prove di esame per la
nomina a Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali
dell'Aeronautica militare;
Visto l'art. 16 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
concernente le funzioni di dirigenti di uffici dirigenziali generali;
Visto il decreto del Ministro dell'universita' e della ricerca
scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, concernente il
regolamento in materia di autonomia didattica degli atenei,
modificato dal decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita'
e della ricerca 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante «Codice
dell'Amministrazione digitale» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante
«Codice dell'Ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare, e
l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non
regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari,
delle determinazioni generali del Ministero della difesa, dello Stato
maggiore della Difesa, degli Stati maggiori di Forza armata e del
Comando generale dell'Arma dei Carabinieri emanati in attuazione
della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla
loro sostituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni, e, in particolare, il titolo II del libro IV,
concernente norme per il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «Disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di Polizia»;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
modificazioni legge 4 aprile 2012, n. 35, e, in particolare, l'art. 8
concernente semplificazioni per la partecipazioni a concorsi e prove
selettive;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
di stabilita' 2016);
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 209, concernente il bilancio
di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2016 e il bilancio
pluriennale per il triennio 2016 - 2018;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, recante «Modifica all'art.
635 del Codice dell'Ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e altre disposizioni in materia di
parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei
Vigili del fuoco;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre
2015, n. 207, recante «Regolamento in materia di parametri fisici per
l'ammissione ai concorsi per il reclutamento delle Forze armate,
nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco», a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2;
Vista la direttiva tecnica, datata 9 febbraio 2016,
dell'Ispettorato generale della sanita' militare, recante «modalita'
tecniche per l'accertamento e la verifica dei parametri fisici»,
emanata ai sensi del precitato Decreto del Presidente della
Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207;
Ravvisata la necessita' di indire per l'anno 2016, al fine di
soddisfare specifiche esigenze dell'Aeronautica militare, un concorso
straordinario, per titoli ed esami, per la nomina di 4 (quattro)
Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo
sanitario aeronautico;
Visto il comma 4-bis dell'art. 643 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, recante «Codice dell'Ordinamento militare»,
introdotto dal decreto legislativo 26 aprile 2016, n. 91, il quale
stabilisce che nei concorsi per il reclutamento del personale delle
Forze armate, i termini di validita' delle graduatorie finali
approvate, ai fini dell'arruolamento di candidati risultati idonei ma
non vincitori, sono prorogabili solo nei casi e nei termini previsti
dal Codice stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014
- registrato presso la Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio
n. 2512 - concernente la sua nomina a direttore generale per il
personale militare e il decreto del Presidente della Repubblica 4
ottobre 2016, registrato alla Corte dei conti il 25 ottobre 2016, al
foglio n. 2028 - relativo alla sua conferma nell'incarico;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per
il reclutamento di 4 (quattro) Sottotenenti in servizio permanente
nel ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico, con la seguente
ripartizione di posti:
a) 3 (tre) per candidati in possesso di laurea in medicina e
chirurgia (LM 41) con il seguente diploma di specializzazione in:
psichiatria, n. 2 posti, con riserva di 1 (uno) posto a favore
del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea
collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale
delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e
per causa di servizio, per successivo impiego presso l'Istituto di
medicina aerospaziale di Roma e quello di Milano;
cardiologia, n. 1 posto, per il successivo impiego presso
l'Istituto di medicina aerospaziale di Roma;
b) 1 (uno) per candidati in possesso della laurea
magistrale/specialistica in Psicologia (LM 51) e del relativo diploma
di abilitazione, per il successivo impiego presso l'Istituto di
medicina aerospaziale di Milano.
2. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta',
esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di
concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare,
sospendere o rinviare lo svolgimento delle attivita' previste dal
concorso o l'ammissione al corso applicativo dei vincitori, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,
ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie
o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso,
ove necessario, l'Amministrazione della Difesa ne dara' immediata
comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it che avra' valore di
notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonche' nel
portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In ogni caso
la stessa Amministrazione provvedera' a formalizzare la citata
comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale -
4ª Serie speciale.
3. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potesta' di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sara' dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.
4. La predetta direzione generale si riserva altresi' la
facolta', nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che
impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di
presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l'espletamento delle
prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove
stesse. In tal caso, sara' dato avviso pubblicato nel portale dei
concorsi on-line di cui al successivo art. 3 e nei siti internet
www.persomil.difesa.it, www.aeronautica.difesa.it, definendone le
modalita'. Il citato avviso avra' valore di notifica a tutti gli
effetti, per tutti gli interessati.
Art. 2
Requisiti di partecipazione
1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare
concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del
termine di presentazione delle domande indicato al successivo art. 4,
comma 1:
a) sono cittadini italiani;
b) non hanno superato il giorno di compimento del 32° anno di
eta'. Eventuali aumenti dei limiti di eta' previsti dalle vigenti
disposizioni di legge per l'ammissione ai pubblici impieghi non
trovano applicazione;
c) godono dei diritti civili e politici;
d) sono in possesso di laurea magistrale in medicina e chirurgia
(LM 41) per i partecipanti al concorso di cui al comma 1, lettera a),
del precedente articolo e della laurea magistrale in Psicologia (LM
51) e del relativo diploma di abilitazione per i partecipanti al
concorso di cui al comma 1, lettera b), del precedente articolo.
Saranno ritenuti validi anche i titoli di laurea conseguiti
secondo i precedenti ordinamenti in virtu' delle corrispondenze
indicate dal decreto interministeriale 9 luglio 2009.
Saranno, infine, ritenute valide le lauree conseguite all'estero,
riconosciute dal Ministero dell'istruzione, dell'universita' e della
ricerca, ovvero le sole lauree magistrali conseguite in territorio
nazionale, riconosciute per legge o per decreto ministeriale
equipollenti ad una di quelle prescritte per la partecipazione al
concorso indetto con il presente decreto.
In entrambi i casi, i concorrenti dovranno produrre ed allegare
alla domanda di candidatura la relativa documentazione probante;
e) per i partecipanti al concorso di cui al comma 1, lettera
a), sono in possesso, a seconda del profilo professionale per il
quale intendono concorrere, di una delle seguenti specializzazioni:
psichiatria;
cardiologia.
Le specializzazioni affini e/o equipollenti non saranno ritenute
valide;
f) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati dal
lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di
procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d'autorita' o
d'ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze armate o
di polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita
militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneita'
psico-fisica;
g) non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero
ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi dell'art.
636, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a meno che,
decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in
congedo secondo le norme previste per il servizio di leva, abbiano
presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo
status di obiettore di coscienza presso l'Ufficio nazionale per il
servizio civile (solo se concorrenti di sesso maschile);
h) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con
sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena
condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non
essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non
colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga
fino al conseguimento della nomina a Sottotenente in servizio
permanente deve essere segnalata con immediatezza con le modalita'
indicate nel successivo art. 5, comma 3;
i) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione;
l) hanno tenuto condotta incensurabile;
m) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni
democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedelta'
alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello
Stato.
2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso indetto
con il presente decreto e l'ammissione dei medesimi al prescritto
corso applicativo sono subordinati al possesso della idoneita'
psico-fisica e attitudinale al servizio militare incondizionato quale
Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell'Aeronautica
militare, da accertarsi con le modalita' prescritte dai successivi
articoli 10 e 11. Il riconoscimento del possesso di tale idoneita'
dovra' comunque avvenire entro la data di approvazione della
graduatoria di merito di cui al successivo art. 13.
3. I requisiti di partecipazione al concorso di cui al precedente
comma 1, ad eccezione di quello di cui alla lettera b), dovranno
essere mantenuti sino al conferimento della nomina a Sottotenente in
servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.
Art. 3
Portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa
1. Nell'ambito del processo di snellimento e semplificazione
dell'azione amministrativa, le procedure di concorso di cui all'art.
1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi
on-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale),
raggiungibile attraverso il sito internet https://concorsi.difesa.it,
ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.
2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione
da effettuarsi con le modalita' indicate al successivo comma 3 - che
consentira' la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento
del personale militare, anche di futura pubblicazione - potranno
presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate
dalla Direzione generale per il personale militare o da ente dalla
stessa delegato alla gestione del concorso.
3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di
registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con una
delle seguenti modalita':
a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica,
una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal
concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso
di validita';
b) con smart card: mediante carta d'identita' elettronica (CIE),
carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento
elettronica rilasciata da un'Amministrazione dello Stato (Decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del
comma 8 dell'art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
oppure mediante credenziali della propria firma digitale.
Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonche'
prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale
(compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai
concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le
informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria
per poter operare efficacemente nel portale. L'uso di programmi non
consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata
acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.
4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno
in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere
al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti
potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le
procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta
ripetere l'accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali
di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero
delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.
Art. 4
Domande di partecipazione
1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello e'
pubblicato nel citato portale, dovra' essere compilata
necessariamente on-line, secondo le modalita' descritte ai commi
successivi, ed inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta)
giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione
del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale.
2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno
accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al
quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di
partecipazione.
3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non
sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di
domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della
stessa che potra' essere completata ed inviata in un secondo momento,
comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma
1.
I concorrenti, prima dell'inoltro della domanda di
partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini in un
unico file (in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 5 Mb) dei
documenti/autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla
domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui
al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l'equiparazione del
titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione
al concorso.
4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti
potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione
on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una
comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con
messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale
messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda,
dovra' essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado
di esibirlo, all'occorrenza, all'atto della presentazione alla prima
prova concorsuale. Dopo l'invio della domanda, i concorrenti potranno
anche scaricare una copia della stessa.
I candidati possono integrare o modificare quanto dichiarato
nella domanda di partecipazione entro il termine previsto per la
presentazione della stessa accedendo al proprio profilo on-line del
portale, annullando la domanda presentata, che verra' ripristinata in
stato di bozza, e modificando le dichiarazioni di interesse. La
domanda modificata dovra', quindi, essere rinviata al sistema
informatico centrale di acquisizione on-line delle domande.
Con l'invio della domanda tramite il portale si conclude la
procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali
l'Amministrazione effettuera' la verifica del possesso dei requisiti
di partecipazione al concorso, nonche' quelli relativi al possesso di
titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti.
Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno
essere inviate dai concorrenti con le modalita' indicate nel
successivo art. 5.
5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica
con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che
il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al
portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verra'
ammesso alla procedura concorsuale.
6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale,
che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione
delle domande, la Direzione generale per il personale militare si
riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di
giorni pari a quelli di mancata operativita' del sistema.
Dell'avvenuto ripristino e della proroga del termine per la
presentazione delle domande sara' data notizia con avviso pubblicato
nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line
del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo
art. 5.
In tal caso, resta comunque invariata, all'iniziale termine di
scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente
comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione
indicata al precedente art. 2 del presente bando.
7. Qualora l'avaria del sistema informatico centrale per la
presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale
da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la
Direzione generale per il personale militare provvedera' a informare
i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it
circa le determinazioni adottate al riguardo.
8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno
indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla
residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonche' tutte le informazioni
attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso
stesso.
9. Con l'invio telematico della domanda con le modalita' indicate
nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare
esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati
personali che lo riguardano e che sono necessari all'espletamento
dell'iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione), si assume la responsabilita' penale circa eventuali
dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al
riguardo, che l'accertamento della resa di dichiarazioni mendaci
finalizzate a trarre un indebito beneficio comportera':
la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le
valutazioni di pertinenza;
l'esclusione dal concorso o la decadenza a seguito dell'avvenuta
incorporazione dell'interessato.
Art. 5
Comunicazioni con i concorrenti
1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il
concorrente puo' anche accedere alla sezione relativa alle
comunicazioni. Tale sezione sara' suddivisa in un'area pubblica
relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di
modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove
scritte, calendari di svolgimento delle selezioni
fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle
prove orali, ecc.), e un'area privata nella quale saranno rese
disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al
medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti
riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato
all'indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. Le
comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell'area pubblica
del portale dei concorsi, hanno valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i candidati.
Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate
ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata
(se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di
partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con
qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione
da parte del candidato.
2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell'area
pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche
pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e
www.aeronautica.difesa.it
3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o
modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di
partecipazione, nonche' eventuali ulteriori comunicazioni, mediante
messaggi di posta elettronica (PE) - utilizzando esclusivamente un
account di PE - o posta elettronica certificata (PEC) - utilizzando
esclusivamente un account di PEC - rispettivamente agli indirizzi:
persomil@persomil.difesa.it e persomil@postacert.difesa.it, indicando
il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovra' comunque
essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con
dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identita'
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato.
4. L'Amministrazione della Difesa non assume alcuna
responsabilita' circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate
o tardive comunicazioni di variazioni dell'indirizzo di posta
elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile
da parte dei candidati.
5. Per semplificare le operazioni di gestione del flusso
automatizzato della posta in ingresso alla Direzione generale per il
personale militare, l'oggetto di tutte le comunicazioni che i
concorrenti intenderanno inviare dovra' essere preceduto dal codice
«RS_AM_STR_2016_2S».
Art. 6
Svolgimento del concorso
1. Lo svolgimento del concorso prevede:
a) due prove scritte (una di cultura generale e una di cultura
tecnico-professionale);
b) valutazione dei titoli di merito;
c) accertamenti psico-fisici;
d) accertamento attitudinale (comprensivo di prove di efficienza
fisica);
e) prova orale (comprensivo della prova obbligatoria di lingua
inglese);
f) prova orale facoltativa di lingua straniera.
Ai suddetti accertamenti e prove i concorrenti dovranno esibire
la carta d'identita' o altro documento di riconoscimento, provvisto
di fotografia ed in corso di validita', rilasciato da una
Amministrazione dello Stato.
2. L'Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o
perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi
nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del
presente articolo.
Art. 7
Commissioni
1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate:
a) la commissione esaminatrice per le prove scritte, la
valutazione dei titoli, le prove orali e per la formazione della
graduatoria di merito;
b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici;
c) la commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari;
d) la commissione per l'accertamento attitudinale e per le prove
di efficienza fisica.
2. La commissione esaminatrice, di cui al precedente comma 1,
lettera a) sara' composta da:
a) un Ufficiale medico del Corpo sanitario aeronautico di grado
non inferiore a Brigadiere generale in servizio, presidente;
b) due Ufficiali del Corpo sanitario aeronautico di grado non
inferiore a Maggiore in servizio, membri;
c) un docente o esperto, membro aggiunto per ognuno dei profili
professionali di cui all'art. 1;
d) un docente o esperto, membro aggiunto per la prova orale
obbligatoria di lingua inglese;
e) un docente o esperto, che potra' essere diverso in funzione
della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova
orale facoltativa di lingua straniera;
f) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente ovvero un
dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza
area funzionale, segretario senza diritto di voto.
3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al
precedente comma 1, lettera b) sara' composta da:
a) un Ufficiale del Corpo sanitario aeronautico di grado non
inferiore a Colonnello, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo sanitario aeronautico,
membri.
Detta commissione si avvarra' del supporto di Ufficiali medici
specialisti dell'Aeronautica militare o di medici specialisti
esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno
diversi dai componenti della commissione esaminatrice di cui al
precedente comma 2 del presente articolo.
4. La commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cui
al precedente comma 1, lettera c) sara' composta da:
a) un Ufficiale del Corpo sanitario aeronautico di grado non
inferiore a Brigadiere generale in servizio, presidente;
b) due Ufficiali superiori del Corpo sanitario aeronautico in
servizio, membri.
Detta commissione si avvarra' del supporto di Ufficiali medici
specialisti dell'Aeronautica militare o di medici specialisti
esterni.
Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno
diversi dai componenti delle commissioni di cui ai precedenti commi 2
e 3 del presente articolo.
5. La commissione per l'accertamento attitudinale e le prove di
efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) sara'
composta da:
a) un Ufficiale in servizio dell'Aeronautica militare di grado
non inferiore a Tenente Colonnello, presidente perito selettore;
b) due Ufficiali superiori perito selettori dell'Aeronautica
militare, ovvero psicologi civili dell'Amministrazione della difesa
appartenenti all'area funzionale terza, membri.
Detta commissione si avvarra' del supporto di Ufficiali ed
esperti periti selettori, nonche' di personale in servizio presso il
Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia per
l'effettuazione della prova di efficienza fisica.
Art. 8
Prove scritte
1. I partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1
dovranno sostenere:
a) una prova scritta di cultura generale della durata massima di
sei ore;
b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale della
durata massima di otto ore.
2. Modalita' di svolgimento e programmi d'esame sono riportati
nell'allegato A al presente bando.
3. Dette prove scritte avranno luogo presso il Centro di
selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia (Roma) - Aeroporto
«Alfredo Barbieri», ingresso da via Tenente Colonnello M. Di Trani,
con inizio non prima delle 08,30 del 31 gennaio e 1° febbraio 2017.
Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento
delle prove scritte saranno rese note, a partire dal 16 gennaio 2017,
mediante avviso inserito nell'area pubblica della sezione
comunicazioni del portale concorsi e nei siti
www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa.it
I concorrenti ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso sono tenuti a presentarsi presso la suddetta sede, entro le
07,30 dei giorni suindicati, muniti di un documento di riconoscimento
in corso di validita' rilasciato da un'Amministrazione dello Stato e
potendo esibire, all'occorrenza, il messaggio di avvenuta
acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi
di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalita'
di cui all'art. 4, comma 4. del presente decreto.
Essi dovranno portare una penna a sfera ad inchiostro indelebile
blu o nero. L'occorrente per l'espletamento della prova sara' loro
fornito sul posto.
I concorrenti assenti al momento dell'inizio di ciascuna prova
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali
che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
Per quanto concerne le modalita' di svolgimento delle prove
scritte saranno osservate le disposizioni degli articoli 11, 12, 13,
14 e 15, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487.
4. Saranno giudicati idonei i concorrenti che in ciascuna delle
prove scritte abbiano riportato una votazione non inferiore a 21/30.
5. L'esito delle prove scritte, il calendario con i giorni di
convocazione e le modalita' di presentazione degli ammessi alle prove
e accertamenti di cui ai successivi articoli 10 e 11 del presente
decreto saranno resi noti a partire dalla seconda decade del mese di
febbraio 2017, con avviso inserito nell'area pubblica della sezione
comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sara', inoltre,
consultabile nei siti www.aeronautica.difesa.it e
www.persomil.difesa.it, e avra' valore di notifica a tutti gli
effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sara' anche possibile
chiedere informazioni al riguardo al Ministero della difesa -
Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni con
il pubblico n. 06/517051012 (mail: urp@persomil.difesa.it) o allo
Stato Maggiore dell'Aeronautica - 5° Reparto - 2° Ufficio relazioni
con il pubblico al n. 06/49866626 (mail: urp@aeronautica.difesa.it).
Art. 9
Valutazione dei titoli di merito
1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali
nel rispetto della economicita' e celerita' dell'azione
amministrativa, la commissione esaminatrice di cui al precedente art.
7, comma 1, lettera a) valutera', previa identificazione dei relativi
criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno
idonei alle prove scritte. A tal fine la commissione, dopo aver
corretto in forma anonima gli elaborati, procedera' a identificare
esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo
da definire, per sottrazione, l'elenco dei concorrenti idonei. Il
riconoscimento di questi ultimi dovra' comunque avvenire dopo la
valutazione dei titoli di merito. La commissione esaminatrice
valutera' i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le
modalita' indicate nel precedente art. 4.
Qualora sul modello di domanda on-line l'area relativa alla
descrizione dei titoli di merito posseduti fosse insufficiente per
elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti
potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, con le modalita' indicate nel comma 3.
dell'art. 4 del presente bando.
Per quanto attiene all'attivita' pubblicistica svolta dai
concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle
societa' editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati
inseriti, i concorrenti dovranno indicate nella domanda i percorsi
(URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete
la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa, i
concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione,
dovranno produrne copia all'atto della presentazione alla prova
scritta di cultura generale.
2. La commissione esaminatrice provvedera' ad attribuire a
ciascun concorrente fino ad un massimo di 10/30, secondo quanto di
seguito riportato:
a) titoli militari: massimo punti 2/30, cosi' ripartiti:
1) diploma conseguito negli istituti dell'Opera nazionale per i
figli degli aviatori o Scuole militari: punti 1/30;
2) aver svolto servizio quale Ufficiale in ferma prefissata:
punti 1/30;
b) titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quelli
prescritti quali requisiti di ammissione al concorso e pubblicazioni:
massimo punti 5/30, cosi' ripartiti:
1) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina
scientifica biomedica: punti 1/30;
2) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina non
biomedica: punti 0,50/30;
3) laurea triennale: punti 0,25/30;
4) altre specializzazioni medico-chirurgiche post laurea gia'
conseguite, oltre a quella prevista per la partecipazione al
concorso: punti 1/30;
5) corsi di perfezionamento universitario di durata almeno
annuale conseguiti nella specializzazione per la quale si concorre:
punti 1/30;
6) corsi di perfezionamento universitario di durata almeno
annuale non attinenti alla specializzazione per la quale si concorre:
punti 0,25/30;
7) dottorato di ricerca conseguito nella specializzazione per la
quale si concorre: punti 1,50/30;
8) dottorato di ricerca conseguito in settori non attinenti con
la specializzazione per la quale si concorre: punti 0,50/30;
9) master di II livello in area medico-chirurgica conseguito
nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30;
10) master di II livello in area medico-chirurgica conseguito in
settori non attinenti con la specializzazione per la quale di
concorre: punti 0,50/30.
11) pubblicazioni edite, di carattere tecnico o scientifico
esclusivamente se su argomenti attinenti alla specializzazione per la
quale si concorre, che siano riportate su riviste scientifiche
nazionali ed estere, con esclusione delle tesi di laurea e di
specializzazione (solo se dichiarate nella domanda): punti 1/30.
La valutazione delle pubblicazioni dovra' essere adeguatamente
motivata in relazione all'originalita' della produzione stessa,
all'importanza della rivista, alla continuita' ed ai contenuti dei
singoli lavori, all'eventuale collaborazione di piu' autori;
12) titolo di Psicoterapeuta: punti 2/30;
13) corsi post-laurea di formazione in psicodiagnostica di durata
biennale: punti 1/30;
14) corsi di formazione post-universitaria della durata di almeno
un anno accademico, inerenti la psicologia del lavoro e delle
organizzazioni: punti 1/30;
c) ulteriori titoli: massimo punti 3/30, cosi' ripartiti:
1) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
strutture del Servizio sanitario nazionale nella specializzazione per
la quale si concorre: punti 1,50/30;
2) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
strutture del Servizio sanitario nazionale in settori diversi dalla
specializzazione per la quale si concorre: punti 0,50/30;
3) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di
pubbliche amministrazioni o enti pubblici: punti 0,25/30.
Art. 10
Accertamenti psico-fisici
1. I concorrenti che avranno superato le prove scritte saranno
sottoposti ad accertamenti psico-fisici presso l'Istituto di medicina
aerospaziale, gia' Istituto medico legale dell'Aeronautica militare
di Roma, ubicato in via Piero Gobetti n. 2, indicativamente nella
prima decade del mese di marzo 2017 (durata presunta giorni 1). La
convocazione nei confronti dei concorrenti idonei sara' effettuata
con le modalita' previste dal precedente art. 5, comma 1.
Essi dovranno presentarsi alle 07,00 del giorno indicato nella
predetta convocazione, muniti di valido documento di riconoscimento
provvisto di fotografia, rilasciato da una Amministrazione dello
Stato. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno
considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che
saranno le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di
forza maggiore.
2. I concorrenti, all'atto della presentazione presso l'Istituto
di medicina aerospaziale, dovranno consegnare i seguenti documenti,
in originale o in copia resa conforme secondo le modalita' stabilite
dalla legge:
a) se ne sono gia' in possesso, esame radiografico del torace in
due proiezioni con relativo referto rilasciato in data non anteriore
ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti
psicofisici (solo se esiste dubbio diagnostico da parte della
commissione medica l'esame radiografico verra' effettuato presso
l'Istituto di medicina aerospaziale dell'Aeronautica militare);
b) originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici ed
esami strumentali, corredati di referto, rilasciati da struttura
sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario
nazionale (in quest'ultimo caso dovra' essere prodotto anche
certificato in originale attestante che trattasi di struttura
sanitaria accreditata col Servizio sanitario nazionale) in data non
anteriore a tre mesi precedenti la visita, ad eccezione di quello
riguardante il gruppo sanguigno:
emocromo completo;
VES;
markers virali delle epatiti: anti-HAV, HbsAg, anti-HBs, anti-HBc
e anti-HCV;
glicemia;
creatininemia;
colesterolemia;
trigliceridemia;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
analisi completa delle urine con esame del sedimento;
attestazione del gruppo sanguigno;
c) un certificato, conforme al modello riportato nell'allegato B,
che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal
proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che
attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale
certificato dovra' avere una data di rilascio non anteriore a sei
mesi a quella di presentazione;
d) referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata
accreditata con il Servizio sanitario nazionale non oltre i due mesi
precedenti la data di presentazione agli accertamenti psicofisici,
attestante l'esito del test per l'accertamento della positivita' per
anticorpi per HIV;
e) certificato di idoneita' ad attivita' sportiva agonistica per
l'atletica leggera in corso di validita' (non antecedente a un anno
all'atto della presentazione agli accertamenti psico-fisici),
rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva
italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie
pubbliche o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale
in qualita' di medici specializzato in medicina dello sport. La
mancata presentazione del certificato comporta la non ammissione alle
prove di efficienza fisica. I concorrenti in servizio militare
potranno produrre, in sostituzione del predetto certificato, la
dichiarazione rilasciata dal capo infermeria di Corpo del
reparto/ente presso cui prestano servizio, da cui risulti l'assenza
di controindicazioni allo svolgimento delle prove di efficienza
operativa previste per detto personale;
f) per i concorrenti di sesso femminile:
ecografia pelvica, con relativo referto, eseguita, con
modalita' sovrapubica, entro i tre mesi precedenti la data degli
accertamenti psico-fisici.
La mancata presentazione del suddetto certificato comportera'
l'esclusione dei concorrenti di sesso femminile dagli accertamenti
psico-fisici;
referto attestante l'esito del test di gravidanza (mediante
analisi su sangue o urine), effettuato entro i cinque giorni
precedenti la data di presentazione agli accertamenti psicofisici.
Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati
dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche,
anche militari, o private accreditate con il Servizio sanitario
nazionale. La mancata presentazione anche di uno solo dei documenti
chiesti determinera' l'esclusione del concorrente dagli accertamenti
psicofisici, fatta eccezione per quelli di cui alla lettera a).
3. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera
b), acquisiti i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo,
accertera' direttamente il possesso dei seguenti ulteriori specifici
requisiti:
a) parametri fisici: composizione corporea, forza muscolare e
massa metabolicamente attiva rientranti nei valori limiti previsti
dall'art. 587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, cosi' come modificato dall'art. 4, comma 1, lettera c)
del decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207;
b) apparato visivo: visus corretto non inferiore 16/10
complessivi con minimo 7/10 per l'occhio che vede meno, dopo aver
corretto con lenti ben tollerate il vizio di refrazione, che non
dovra' superare le 4 diottrie per la miopia, 5 diottrie
nell'astigmatismo miopico composto calcolato sul meridiano piu'
ametrope con un massimo di 2 diottrie per la componente astigmatica,
3 diottrie per l'ipermetropia, 4 diottrie per l'astigmatismo
ipermetropico composto calcolato sul meridiano piu' ametrope con un
massimo di 2 diottrie per la componente astigmatica, 3 diottrie per
l'astigmatismo miopico ed ipermetropico semplice, le 3 diottrie per
l'astigmatismo misto o per l'anisometropia sferica e astigmatica,
purche' siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso
cromatico normale valutato con matassine colorate, analogamente al
profilo VS 2 della direttiva tecnica del 4 giugno 2014.
L'accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, potra' essere
eseguito con l'autorefrattometro o in cicloplegia o con il metodo
dell'annebbiamento;
c) apparato uditivo: la funzionalita' uditiva sara' saggiata con
esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potra' essere
tollerata una perdita uditiva monolaterale di 35 dB calcolata sulla
media delle frequenze 500-1000-2000 e 3000 Hz, analogamente a quanto
previsto dalla Direttiva tecnica del 4 giugno 2014 e una perdita
uditiva bilaterale con P.P.T. entro il 25% (corrispondente al profilo
AU 2 della direttiva tecnica del 4 giugno 2014). I deficit
neurosensoriali riscontrati sulle frequenze 4000, 6000 ed 8000 Hz
saranno valutati compatibili qualora la media dei tre valori risulti
inferiore a 30 dB;
d) dentatura: in buone condizioni; sara' consentita la mancanza
di un massimo di otto denti non contrapposti, purche' non associati a
parodontopatia giovanile e non tutti dallo stesso lato e tra i quali
non figurino piu' di un incisivo e di un canino; nel computo dei
mancanti non dovranno essere conteggiati i terzi molari; gli elementi
mancanti dovranno essere sostituiti con moderna protesi fissa che
assicuri la completa funzionalita' della masticazione; i denti
cariati dovranno essere opportunamente curati.
4. La suddetta commissione disporra' per tutti i concorrenti,
tranne quelli in accertato stato di gravidanza, che costituisce
temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio
militare, le visite specialistiche e gli accertamenti sottoelencati:
a) visita medica generale: in tale sede la commissione
giudichera' inidoneo il concorrente che presenti tatuaggi se, per la
loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro
dell'uniforme (quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva o
per l'attivita' ginnico-sportiva, le cui caratteristiche sono
visualizzabili sul sito www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi)
o siano possibile indice di personalita' abnorme (in tal caso da
accertare con visita psichiatrica e con appropriati test
psicodiagnostici);
b) visita cardiologica con ECG a riposo;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita oculistica;
e) visita psichiatrica;
f) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di
sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine, cannabinoidi,
barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positivita', disporra'
l'effettuazione sul medesimo campione del test di conferma
(gascromatografia con spettrometria di massa);
g) controllo dell'abuso sistematico di alcool;
h) analisi completa delle urine con esame del sedimento;
i) dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PD),
eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di
attivita' enzimatica;
j) ogni ulteriore indagine clinico specialistica,
laboratoristica;
k) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica
e/o strumentale (compreso l'esame radiologico) ritenuta utile per
consentire un'adeguata valutazione clinica e medicolegale.
Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il concorrente
a indagini radiologiche, indispensabili per l'accertamento e la
valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non
altrimenti osservabili ne' valutabili con diverse metodiche o visite
specialistiche, lo stesso dovra' sottoscrivere la dichiarazione di
cui all'allegato D, che costituisce parte integrante del presente
bando.
Gli interessati, all'atto della presentazione, dovranno
rilasciare un'apposita dichiarazione di informazione
all'effettuazione del predetto protocollo diagnostico, nonche'
un'ulteriore dichiarazione di informazione sui protocolli vaccinali
previsti per il personale militare, in conformita' a quanto riportato
nell'allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando.
5. In caso di accertato stato di gravidanza la commissione
preposta ai suddetti accertamenti psicofisici non potra' in nessun
caso procedere agli accertamenti di cui ai precedenti commi 3 e 4 e
dovra' astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell'art. 580
del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90,
secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare.
Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza e'
stato accertato anche con le modalita' previste dal presente
articolo, la commissione procedera' alla convocazione al predetto
accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria
di cui al successivo art. 14. Se in occasione della seconda
convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta
commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne dara'
notizia alla Direzione generale per il personale militare che, con
provvedimento motivato, escludera' il candidato dal concorso per
impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previsti dal presente bando di concorso.
6. La commissione, per tutti i concorrenti, provvedera' a
definire il profilo sanitario secondo i criteri stabiliti dalla
normativa vigente, sulla base delle risultanze della visita medica
generale e degli accertamenti eseguiti. In caso di mancata
effettuazione delle analisi di laboratorio concernente il dosaggio
del G6PD, ai fini della definizione della caratteristica
somatofunzionale AV, limitatamente alla carenza del predetto enzima,
al coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura «deficit di
G6PD non definito».
7. Saranno giudicati idonei i concorrenti:
a) non affetti da alcuna delle imperfezioni o infermita' previste
dall'elenco delle imperfezioni e delle infermita' che sono causa di
inidoneita' al servizio militare di cui all'art. 582 del decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e della vigente
direttiva applicativa emanata con decreto ministeriale 4 giugno 2014;
b) ritenuti altresi' in possesso di un profilo somato-funzionale
minimo pari a 2 in tutti gli apparati in base alla direttiva tecnica
per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al
servizio militare, emanata dalla vigente direttiva applicativa con
decreto ministeriale 4 giugno 2014. Per la caratteristica
somato-funzionale AV, indipendentemente dal coefficiente assegnato,
la carenza accertata, totale o parziale, dell'enzima G6PD non puo'
essere motivo di esclusione, ai sensi dell'art. 1 della legge n.
109/2010, richiamata nelle premesse al bando. Altresi', i concorrenti
riconosciuti affetti dal predetto deficit di G6PD dovranno rilasciare
la dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
rinvenibile nell'allegato F del bando.
8. Saranno giudicati inidonei i concorrenti per i quali sono
comprovati:
a) stato di tossicodipendenza, tossicofilia o assunzione
occasionale o saltuaria di droghe o di sostanze psicoattive;
b) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi
lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari
per la frequenza del corso applicativo;
c) malformazioni e infermita' comunque incompatibili con la
frequenza del corso e con il successivo impiego quale Ufficiale in
servizio permanente nei ruoli normali dell'Aeronautica militare.
9. La commissione medica, seduta stante, comunichera' al
concorrente l'esito degli accertamenti psico-fisici, sottoponendogli
il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale del Corpo sanitario aeronautico», con l'indicazione del
profilo sanitario;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale del Corpo sanitario aeronautico», con l'indicazione della
causa di inidoneita'.
10. Nei confronti dei candidati che all'atto degli accertamenti
psico-fisici sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni cutanee
di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali
risulta scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa, tale
da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in
tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, la commissione non
esprimera' giudizio, ne' definira' il profilo sanitario, ma fissera'
il termine, che non potra' superare la data prevista per il
completamento della prova orale da parte di tutti i concorrenti,
entro il quale li sottoporra' a ulteriori accertamenti psico-fisici
per verificare l'eventuale recupero dell'idoneita'.
Costoro, per esigenze organizzative, potranno essere ammessi con
riserva a sostenere gli accertamenti attitudinali e le successive
prove concorsuali. I concorrenti che, al momento della nuova visita,
non avranno recuperato la prevista idoneita' psico-fisica saranno
giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sara'
comunicato seduta stante agli interessati.
11. Il giudizio riportato negli accertamenti psico-fisici e'
definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno
esclusi dalle ulteriori prove concorsuali.
Art. 11
Accertamenti attitudinali
1. Al termine degli accertamenti psico-fisici, di cui al
precedente art. 10, i concorrenti giudicati idonei e, con riserva,
quelli di cui al precedente art. 10, comma 10, saranno sottoposti -
presso il Centro di selezione dell'Aeronautica militare di Guidonia
(Roma) - a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma
1, lettera d) agli accertamenti attitudinali, consistenti nello
svolgimento di una serie di prove (esercizi fisici, test,
questionari, prove di performance, intervista attitudinale
individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei
requisiti necessari per un positivo inserimento nella Forza armata e
nello specifico ruolo. Tale valutazione - svolta con le modalita' che
sono indicate nelle apposite «Norme per la selezione
psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi
dell'Aeronautica militare», emanate dal Comando Scuole
dell'Aeronautica militare/3^ Regione Aerea, vigenti all'atto
dell'effettuazione degli accertamenti - si articola nelle seguenti
aree d'indagine, a loro volta suddivise nelle specifiche
caratteristiche attitudinali:
a) efficienza fisica: verra' valutata l'efficienza fisica e
l'attitudine, in ambito sportivo, necessaria allo svolgimento delle
future attivita' addestrative previste nella carriera di Ufficiale
tramite lo svolgimento dei seguenti esercizi:
1) addominali;
2) corsa piana di 800 metri;
3) trazioni alla sbarra.
Modalita' di dettaglio circa la presentazione al suddetto Centro,
lo svolgimento degli esercizi, la loro valutazione ed i comportamenti
da tenere in caso di infortunio sono riportati nell'allegato G che
costituisce parte integrante del presente decreto;
b) efficienza intellettiva: verra' valutata tramite la
somministrazione individuale (o collettiva) di uno o piu' test
intellettivi e/o attitudinali a risposta multipla di tipologia
individuata, a cura della commissione, tra le seguenti: abilita'
matematica; ragionamento astratto; efficienza mentale; ragionamento
numerico/matematico; abilita' viso/spaziale; trattamento
informazioni.
Modalita' di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la loro
valutazione sono riportate nell'allegato G che costituisce parte
integrante del presente decreto;
c) giudizio psicoattitudinale: verra' effettuato tramite un
colloquio individuale ed una o piu' prove di gruppo
(intervista/conferenza) integrati dalle risultanze di eventuali
questionari di personalita'.
Modalita' di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la loro
valutazione sono riportate nell'allegato E che costituisce parte
integrante del presente decreto.
2. La commissione, sulla scorta dei criteri di valutazione
indicati nell'allegato E che costituisce parte integrante del
presente decreto, comunichera', seduta stante, a ciascun concorrente
l'esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli il verbale
contenente uno dei seguenti giudizi:
a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli
speciali dell'Aeronautica militare»;
b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli
speciali dell'Aeronautica militare» con indicazione del motivo.
Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali e'
definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno
esclusi dal concorso.
3. I verbali degli accertamenti psico-fisici e degli accertamenti
attitudinali dovranno essere inviati dalle rispettive commissioni, a
mezzo corriere, al Ministero della difesa - Direzione generale per il
personale militare - I Reparto - 1^ Divisione reclutamento Ufficiali
e Sottufficiali - 2^ Sezione - viale dell'Esercito n. 180/186 - 00143
Roma Laurentino, entro il terzo giorno dalla conclusione degli
accertamenti di tutti i concorrenti.
Art. 12
Prova orale
1. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti attitudinali
saranno ammessi a sostenere la prova orale vertente sugli argomenti
previsti dal programma riportato nel citato allegato A al presente
decreto. La prova orale avra' luogo, nella sede e nei giorni che
saranno comunicati agli interessati con le modalita' indicate nel
precedente art. 5 indicativamente nella prima decade del mese di
aprile 2017.
2. I concorrenti che non si presentano nel giorno stabilito
saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso.
3. La prova orale si intendera' superata se il concorrente avra'
ottenuto una votazione non inferiore a 21/30, utile per la formazione
della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13.
La prova obbligatoria di lingua inglese si considera superata se
il candidato consegue il punteggio minimo di 18/30.
4. I concorrenti idonei alla prova orale, sempreche' lo abbiano
richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno
una prova orale facoltativa di lingua straniera (non piu' di una
lingua a scelta tra francese, spagnolo e tedesco), della durata
massima di quindici minuti, che sara' svolta con le seguenti
modalita':
a) breve colloquio di carattere generale;
b) lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione
personale;
c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano.
5. Ai concorrenti che sosterranno detta prova facoltativa sara'
assegnato un punteggio aggiuntivo, in relazione al voto conseguito,
cosi' determinato:
a) da 21/30 a 23,999/30: 1 punto;
b) da 24/30 a 26,999/30: 1,5 punti;
c) da 27/30 a 30/30: 2 punti.
Art. 13
Graduatoria di merito
1. La graduatoria di merito degli idonei sara' formata dalla
commissione esaminatrice, secondo l'ordine del punteggio conseguito
da ciascun concorrente ottenuto sommando:
a) la media dei punteggi riportati nelle prove scritte;
b) il punteggio riportato nella prova orale;
c) l'eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito;
d) un terzo del punteggio attribuito nella prova orale di lingua
inglese;
e) l'eventuale punteggio assegnato alla prova orale facoltativa
di lingua straniera.
La graduatoria di merito sara' approvata con decreto
dirigenziale.
2. Nel decreto di approvazione della graduatoria si terra' conto
della riserva di posti a favore del coniuge e dei figli superstiti
ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici
superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia
deceduto in servizio o per causa di servizio. A parita' di merito, si
terra' conto dei titoli di preferenza previsti dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle
domande e dichiarati nella domanda di partecipazione o in
dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. A parita' od in
assenza di titoli di preferenza, sempre a parita' di merito, sara'
preferito il concorrente piu' giovane d'eta', in applicazione del 2°
periodo dell'art. 3, comma 76 della legge n. 127/1997, come aggiunto
dall'art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998.
3. I posti eventualmente non ricoperti in uno dei profili
professionali per insufficienza di candidati idonei potranno essere
devoluti ai concorrenti idonei negli altri profili professionali a
concorso, secondo l'ordine della graduatoria di merito.
4. Saranno dichiarati vincitori - sempreche' non siano
sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1,
comma 2 - i concorrenti che, per quanto indicato nei commi
precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito.
5. La graduatoria approvata con decreto dirigenziale sara'
pubblicata nel Giornale Ufficiale del Ministero della difesa. Di tale
pubblicazione sara' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana. Inoltre, essa sara' pubblicata, a puro titolo
informativo, nel sito «www.persomil.difesa.it» e nel portale dei
concorsi on-line.
Art. 14
Nomina
1. I vincitori del concorso, acquisito l'atto autorizzativo
eventualmente prescritto, saranno nominati Sottotenente in servizio
permanente del ruolo speciale del Corpo sanitario aeronautico, con
anzianita' assoluta nel grado stabilita nel decreto di nomina che
sara' immediatamente esecutivo.
2. Il conferimento della nomina e' subordinato all'accertamento,
anche successivo alla nomina, del possesso dei requisiti di
partecipazione di cui all'art. 2 del presente bando.
3. I vincitori - sempreche' non siano sopravvenuti gli elementi
impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2 - saranno invitati ad
assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell'accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento
del corso applicativo di cui al successivo comma.
4. Dopo la nomina essi frequenteranno un corso applicativo della
durata e con le modalita' stabilite dallo Stato Maggiore
dell'Aeronautica.
All'atto della presentazione al corso, gli Ufficiali dovranno
contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio
del corso medesimo, che avra' pieno effetto, tuttavia, solo al
superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere la
ferma comportera' la revoca della nomina. Detti Ufficiali saranno
sottoposti a visita di incorporamento, volta ad accertare il
mantenimento dei requisiti psico-fisici e in tale sede, saranno
sottoposti alle vaccinazioni previste dalla normativa sanitaria in
ambito militare per il servizio in Patria e all'estero.
A tal fine dovra' essere presentato all'atto dell'incorporamento:
il certificato, rilasciato dalla autorita' sanitaria pubblica,
relativo alle vaccinazioni eseguite nell'infanzia e/o altre
vaccinazioni aggiuntive eseguite dall'interessato;
i titoli anticorpali: qualora nel periodo infantile non siano
state gia' eseguite le vaccinazioni previste dal protocollo di
profilassi militare all'atto dell'arruolamento, dovra' essere
presentato il disponibile dosaggio anticorpale (ad esempio,
titolazione anticorpi anti morbillo, parotite e rosolia - citato
Allegato C).
La mancata presentazione al corso applicativo comportera' la
decadenza dalla nomina, ai sensi dell'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Nel caso in cui alcuni dei posti a concorso risulteranno scoperti
per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione generale per il
personale militare potra' procedere all'ammissione al corso, entro
1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti candidati idonei,
secondo l'ordine della graduatoria di cui al precedente art. 13.
5. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in
servizio permanente del Corpo sanitario aeronautico che, trovandosi
nelle condizioni previste dall'art. 1494 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66, non possa frequentare il corso applicativo, sara'
rinviato d'ufficio al corso successivo.
6. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo
l'anzianita' relativa verra' rideterminata in base alla media del
punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello
conseguito nella graduatoria di fine corso. Allo stesso modo, al
superamento del corso applicativo frequentato, sara' rideterminata
l'anzianita' relativa degli Ufficiali di cui al precedente comma 5,
ferma restando l'anzianita' assoluta di nomina.
7. I frequentatori che non supereranno o non porteranno a
compimento il corso applicativo:
a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella
categoria di provenienza. Il periodo di durata del corso sara'
computato per intero ai fini dell'anzianita' di servizio;
b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in
congedo.
8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso
applicativo, e ai concorrenti idonei non vincitori, potra' essere
chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai
fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di
informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124,
previa verifica del possesso dei requisiti.
Art. 15
Accertamento dei requisiti
1. Ai fini dell'accertamento dei requisiti di cui al precedente
art. 2 del presente decreto, la Direzione generale per il personale
militare provvedera' a richiedere alle amministrazioni pubbliche ed
enti competenti la conferma di quanto dichiarato nelle domande di
partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive
eventualmente prodotte. Inoltre verra' acquisito d'ufficio il
certificato del casellario giudiziale.
2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilita'
penale dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente
comma 1 emerga la mancata veridicita' del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti col provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.
Art. 16
Esclusioni
1. La Direzione generale per il personale militare puo' escludere
in ogni momento dal concorso i concorrenti che non fossero ritenuti
in possesso dei prescritti requisiti, nonche' dichiarare i medesimi
decaduti dalla nomina a Sottotenente in servizio permanente, se il
difetto dei requisiti venisse accertato dopo la stessa.
Art. 17
Spese di viaggio - Licenza
1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e
degli accertamenti previsti al precedente art. 6 del presente bando
(comprese quelle eventualmente necessarie per completare le varie
fasi concorsuali) nonche' quelle sostenute per la permanenza presso
le relative sedi di svolgimento sono a carico dei concorrenti, anche
se militari in servizio.
2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della
licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di
servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno
essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal
precedente art. 6 del presente decreto, nonche' quelli necessari per
il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il
rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la
licenza ordinaria, potra' essere concessa nell'intera misura prevista
per la prova orale oppure frazionata in due periodi, di cui uno, non
superiore a dieci giorni, per le prove scritte. Qualora il
concorrente non sostenga le prove d'esame per motivi dipendenti dalla
sua volonta', la licenza straordinaria sara' commutata in licenza
ordinaria dell'anno in corso.
Art. 18
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno
raccolti presso il Ministero della difesa - Direzione generale per il
personale militare - I Reparto - 1^ Divisione reclutamento Ufficiali
e Sottufficiali per le finalita' di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
La comunicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del
concorrente, nonche' in caso di esito positivo, agli enti
previdenziali.
2. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi per motivi
legittimi al loro trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
direttore generale della Direzione generale per il personale
militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del
trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza:
a) il direttore pro tempore della 1ª Divisione della Direzione
generale medesima;
b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7.
Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della
normativa vigente, sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Gen. D. c. (li) Gerometta
Allegato
Programma delle prove d'esame del concorso per il reclutamento di 5
(cinque) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del
Corpo sanitario aeronautico
1. Prova scritta di cultura generale (art. 8 del bando).
La prova scritta di cultura generale, della durata massima di sei
ore, consistera' nello svolgimento di un elaborato di cultura
generale scelto mediante sorteggio fra tre temi predisposti dalla
commissione, concernente la trattazione di argomenti di carattere
generale e/o attinenti alle discipline storiche, sociali e
politico-geografiche.
2. Prova scritta di cultura tecnico-professionale (art. 8 del bando).
La prova scritta di cultura tecnico-professionale, della durata
massima di otto ore, consistera' nello svolgimento di un elaborato
con quesiti a risposta libera e/o multipla suggerita, come di seguito
indicato:
per i partecipanti al concorso di cui alla art. 1, comma 1,
lettera a), meta' delle domande saranno relative agli argomenti del
programma della prova orale di cui al successivo punto 3, lettera a).
La restante meta' delle domande sara' relativa alle materie del
programma della prova orale di cui al successivo punto 3, lettere b)
e c), attinenti la specializzazione per cui il candidato concorre;
per i partecipanti al concorso di cui all'art. 1, comma 1,
lettera b), tutte le domande saranno relative al programma indicato
al successivo punto 3, lettera d).
3. Prova orale (art. 12 del bando).
La prova orale, della durata massima di quarantacinque minuti,
consistera' in un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei concorrenti, mediante interrogazione sulle materie
appresso indicate:
a) per i candidati partecipanti al concorso di cui alla art. 1,
comma 1, lettera a), (medicina e chirurgia):
1) clinica medica e medicina d'urgenza: la commissione potra'
rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica medica,
compresa la valutazione di un caso clinico presso una struttura
sanitaria dedicata, nonche' domande su argomenti di medicina
d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in uso per un
primo soccorso medico e per la rianimazione. La commissione non
tralascera' di accertare se il concorrente e' in possesso della
conoscenza pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche
necessari per una corretta formulazione diagnostica;
2) clinica chirurgica e chirurgia d'urgenza: la commissione
potra' rivolgere al concorrente domande su ogni argomento di clinica
chirurgica, compresa la valutazione di un caso clinico presso una
struttura sanitaria dedicata, nonche' domande su argomenti di
chirurgia d'urgenza, sui trattamenti terapeutici e sulle manovre in
uso per un primo soccorso chirurgico. La commissione non tralascera'
di accertare se il concorrente e' in possesso della conoscenza
pratica dei metodi semeiologici e delle indagini cliniche necessari
per una corretta formulazione diagnostica;
3) igiene:
concetti di epidemiologia generale e statistica di popolazione;
concetti di salute, malattia, pericolo, rischio e loro analisi;
regolamento sanitario internazionale, organizzazione della
prevenzione nel servizio sanitario nazionale;
prevenzione, disinfezione, disinfestazione integrale e specifica;
vaccinoprofilassi e sieroprofilassi;
epidemiologia e profilassi speciale in corso di malattie
infettive e diffuse;
malattie a trasmissione aerea: influenza, meningite
meningococcica, infezioni streptococciche, tubercolosi, legionellosi,
varicella, mononucleosi infettiva;
malattie a trasmissione oro-fecale: salmonellosi, febbre tifoide
e paratifi, helicobacter pylori, escherichia coli e diarree del
viaggiatore, enterovirosi, epatiti a trasmissione alimentare;
malattie a trasmissione diretta e venerea o indiretta:
stafilococcie, sifilide, gonorrea, infezioni da chlamydia, epatiti a
trasmissione parenterale, HIV, HPV, virosi erpetiche;
zoonosi: BSE, brucellosi, tetano, carbonchio, rabbia,
toxoplasmosi, leptospirosi, dermatofitosi, acariasi, pediculosi e
pitiriasi, febbre bottonosa;
malattie quarantenarie: peste, colera, febbre gialla;
malattie tropicali e parassitarie: malaria, amebiasi,
schistosomiasi, ascaridiasi, teniasi, trichinosii, leishmaniosi,
echinococcosi;
igiene, conservazione ed ispezioni degli alimenti;
metodiche di autocontrollo nelle industrie alimentari;
intossicazioni e tossinfezioni alimentari;
caratteristiche delle acque ai fini della potabilizzazione e
delle acque potabili;
metodiche di potabilizzazione delle acque;
tipologia dei rifiuti solidi e modalita' di corretto smaltimento;
smaltimento dei rifiuti liquidi;
igiene degli ambienti collettivi, variabili fisiche ambientali,
microclima e indici di benessere termico;
igiene degli ambienti di lavoro, norme di tutela della salute nei
luoghi di lavoro, sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro;
4) medicina legale:
nesso di causalita';
facolta' di curare;
referto e rapporto giudiziario;
sopralluogo giudiziario;
identificazione;
condizioni di punibilita';
consenso informato;
responsabilita' professionale del medico;
tossicologia;
danno alla persona in sede penale e in sede civile;
accertamento della realta' della morte - morte cerebrale;
tanatologia forense;
diagnosi differenziale tra lesioni vitali e lesioni post-mortali;
lesioni da arma da fuoco;
lesivita' da annegamento, soffocamento, impiccagione e
confinamento;
diagnosi generica, di specie, individuale e di sangue;
interdizione e inabilitazione;
problemi medico-legali delle tossicofilie e delle tossicomanie;
omissione di soccorso;
infortunio sul lavoro e valutazione medico-legale dei danni
plurimi nell'infortunistica del lavoro;
protezione dell'invalidita' ed assistenza assicurativa;
causalita' di servizio;
b) per i 2 (due) posti per specializzati in psichiatria:
evoluzione storica della psichiatria: i modelli e le scuole di
pensiero, la definizione e i compiti della psichiatria;
elementi di psicopatologia generale: disturbi della percezione,
dell'attenzione, della memoria, del pensiero, dell'intelligenza,
della coscienza, dell'affettivita' dell'istintualita', della
volonta';
nosografia e diagnosi in psichiatria sistema DCD-10 e il DSM-5;
semeiotica psichiatrica: il colloquio psichiatrico, l'anamnesi,
l'esame psichico, l'osservazione psichiatrica, test mentali ed esami
di psicodiagnostica, strumenti di valutazione e di misura in
psichiatria, diagnostica per immagini, indagini neurofisiologiche ed
esami di laboratorio in psichiatria;
clinica psichiatrica e principali disturbi psichiatrici: demenze,
delirium, sindromi psico-organiche, epilessia e disturbi
psichiatrici, disturbi psichiatrici secondari a malattie fisiche,
disturbi da uso di sostanze e di alcool, schizofrenia, disturbi
deliranti, disturbi dell'umore, disturbi schizoaffettivi, disturbi
d'ansia, disturbo ossessivo-compulsivo, disturbi somatoformi e
dissociativi, disturbi del controllo degli impulsi, disturbi
dell'adattamento (disturbo acuto da stress e disturbo post traumatico
da stress), disturbi di personalita', il suicidio, disturbi del
comportamento alimentare (anoressia e bulimia), disturbi
dell'invecchiamento, disturbi dell'adolescenza, disturbi dello
spettro autistico, disturbi dell'attenzione e del comportamento,
disturbi da tic, disturbi d'ansia in eta' evoluta, abuso di sostanze
nell'adolescenza;
interventi terapeutici in psichiatria: interventi
psicofarmacologici (ansiolitici, antipsicotici, antidepressivi,
equilibratori dell'umore), psicoterapici e psicosociali, la
psichiatria d'urgenza;
aspetti giuridici e medico legali: etica in psichiatria,
legislazione psichiatrica, organizzazione dei servizi psichiatrici,
psichiatria forense, simulazione e malattia mentale, cenni di
psichiatria militare e di guerra, responsabilita' e consenso al
trattamento in psichiatria;
c) per 1 (uno) posto per specializzato in cardiologia:
cardiopatia ischemica;
ipertensione arteriosa;
fibrillazione atriale;
stenosi aortica;
prolasso della mitrale;
insufficienza aortica;
cuore polmonare cronico;
morte improvvisa;
blocchi atrio-ventricolari;
feocromocitoma;
difetti interatriali;
difetto interventricolare;
bicuspidia aortica;
dissecazione aortica;
d) per i candidati partecipanti al concorso di cui all'art. 1,
comma 1, lettera b), (psicologia):
psicologia generale:
processi cognitivi: memoria, apprendimento, linguaggio e
pensiero;
processi affettivi: principali teorie, classificazione e
descrizioni di motivazioni ed emozioni;
i grandi temi della psicologia, cenni storici e principali
correnti;
metodologia e tecniche della ricerca psicologica:
concetto di probabilita';
le distribuzioni campionarie ed il loro uso: statistica base
(scale nominali, ordinali, ad intervalli, di rapporto. Moda, mediana,
media, devianza, varianza, deviazione standard, codevianza,
covarianza, correlazione e regressione lineare. Percentili, rango
percentile, punti z, punti standard);
costruzione questionari;
psicologia dinamica, clinica e cognitiva:
fondamenti di psicologia di personalita';
nosografia psicopatologica;
principali modelli di riferimento: cognitivismo e
costruttivismo, approccio sistemico-relazionale, comportamentismo,
psicoanalisi;
quadri sintomatologici e comportamenti devianti;
teorie fattoriali dell'intelligenza;
teorie dello sviluppo;
psicologia dell'emergenza e psicotraumatologia;
modelli mentali e processi inferenziali;
problem solving;
testistica e valutazione psicologica:
valutazione mediante questionari di personalita' e scale di
atteggiamenti;
i test nella pratica clinica e nella selezione del personale;
assessment e psicodiagnosi;
teorie e tecniche del colloquio e dell'intervista;
progettazione e realizzazione di interventi;
psicologia sociale:
i temi della psicologia sociale (interazione sociale, gli
stereotipi, gli atteggiamenti, i pregiudizi, le rappresentazioni
sociali, le teorie attribuzionali, fenomeni di influenza sociale e di
identita');
concetto di gruppo e le principali teorie;
empowerment e strategie d'intervento;
elementi di psicologia applicata al volo:
fatica operativa;
stress;
crew resource management;
disorientamento spaziale;
tecniche di empowerment psico-fisico per il personale
aeronavigante;
e) lingua inglese (per tutti i candidati): conversazione e una
traduzione, a prima vista, di un brano scelto dall'esaminatore.
4. Prova orale facoltativa di lingua straniera (art. 12 del bando).
La prova consistera' in una conversazione nella lingua indicata
ed in una traduzione, a prima vista, di un brano scelto
dall'esaminatore.
La prova potra' essere sostenuta nelle lingue straniere indicate
dal concorrente nella domanda di partecipazione (non piu' di una
scelta tra la francese, la spagnola e la tedesca).
Accertamenti attitudinali
(art. 11 del bando)
1. Generalita'.
Gli accertamenti attitudinali, ai quali i concorrenti idonei alle
precedenti prove saranno sottoposti, vengono di seguito riportati
unitamente alle modalita' di svolgimento e di valutazione di ciascuna
prova, sulla scorta dell'Allegato C alle «Norme per la selezione
psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi
dell'Aeronautica militare» Ed. 2015.
2. Efficienza fisica.
a. Modalita' di svolgimento delle prove di efficienza fisica:
1) Presentazione
I concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta ginnica e
scarpette ginniche.
2) Generalita'
I concorrenti dovranno effettuare le prove alla presenza di
almeno un membro della commissione per gli accertamenti attitudinali,
di personale medico/paramedico e di una autoambulanza.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
concorrenti, prima della loro effettuazione, da parte della
commissione per gli accertamenti attitudinali.
Il superamento delle prove concorrera', unitamente agli esiti
delle restanti prove attitudinali, alla formazione del giudizio
finale in attitudine.
3) Addominali.
Esecuzione di un numero maggiore o uguale a quello sotto indicato
di flessioni del tronco entro il tempo limite massimo di due minuti,
con le seguenti modalita' di esecuzione:
partenza dalla posizione supina, mani dietro la nuca, gambe
piegate e piedi bloccati da altro concorrente;
sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale, quindi da
tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino a sfiorare
con la nuca il pavimento e quindi rialzare il tronco senza riposare.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
concorrente, non conteggera' quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Per tutto quanto sopra non precisato sara' fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
4) Corsa 800 metri piani.
Il concorrente alla ricezione dell'apposito segnale, che
coincidera' con lo start del cronometro, dovra' percorrere la
distanza di 800 metri su una pista opportunamente approntata,
scegliendo la posizione di partenza e senza l'uso di scarpe chiodate.
Il rilevamento dei tempi verra' effettuato tramite cronometraggio
manuale eseguito da personale qualificato «Istruttore ginnico»
incaricato con due differenti cronometri: al candidato verra'
assegnato il tempo piu' favorevole tra i due rilevamenti; inoltre
detto rilevamento sara' eventualmente arrotondato - per difetto - al
secondo.
Alla fine di ogni batteria un membro della commissione
controllera' i tempi rilevati e ne comunichera' l'esito a ciascun
concorrente.
Per tutto quanto non sopra precisato sara' fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
5) Trazioni alla sbarra.
Le trazioni alla sbarra dovranno avvenire nel rispetto delle
seguenti prescrizioni:
Impugnatura dell'attrezzo e posizione di partenza: il candidato
salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un supporto e impugnera'
l'attrezzo con le mani all'altezza delle spalle.
Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per la presa
prona (dorsi delle mani rivolti verso se stesso) oppure per la presa
supina (palmi delle mani rivolti verso se stesso). Una volta
impugnata la sbarra dovra' rimanere appeso ad essa con le braccia
distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio
della prova il personale istruttore ginnico-sportivo potra' aiutarlo
a ridurre eventuali oscillazioni del corpo.
Esecuzione: al via, dato dall'istruttore ginnico-sportivo che
sovraintende allo svolgimento dell'esercizio, il concorrente dovra'
sollevare il proprio corpo arrivando col mento all'altezza della
sbarra. Potra' ripetere l'esercizio solo dopo essere tornato nella
posizione iniziale a braccia distese. Le ripetizioni saranno ritenute
valide ogni qual volta il mento avra' nuovamente raggiunto l'altezza
della sbarra.
Valutazione: una ripetizione valida per ogni sollevamento del
mento all'altezza della sbarra;
Durata: l'esercizio termina nel momento in cui il candidato
lascia la presa dell'attrezzo. Il tempo massimo a disposizione per la
prova e' di 2 minuti dal via.
b. Modalita' di valutazione dell'idoneita' nelle prove di
efficienza fisica
Il punteggio da attribuire alle prove di efficienza fisica sara'
pari alla somma aritmetica dei punti conseguiti in ogni singola prova
secondo quanto indicato nelle tabelle sotto riportate. Sara'
giudicato inidoneo ed escluso contestualmente dal concorso il
candidato la cui somma aritmetica dei punti ottenuti nelle singole
prove di efficienza fisica risultera' inferiore a 2 su un massimo di
7,50.
c. Comportamento da tenere in caso di infortunio.
Concorrenti affetti da postumi di infortuni precedentemente
subiti potranno portare al seguito ed esibire prima dell'inizio delle
prove idonea certificazione medica che sara' valutata dalla
commissione per gli accertamenti attitudinali. Questa, sentito il
responsabile del locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti
determinazioni, eventualmente autorizzando il differimento ad altra
data dell'effettuazione delle prove.
Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell'inizio delle prove
accusano una indisposizione o che si infortunano prima o durante
l'esecuzione di uno degli esercizi dovranno farlo immediatamente
presente alla commissione la quale, sentito il responsabile del
locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni.
Non saranno ammessi alla ripetizione della prova e quindi saranno
giudicati inidonei i candidati che durante l'effettuazione della
stessa la interrompono volontariamente per qualsiasi causa. Allo
stesso modo non saranno prese in considerazione richieste di
differimento o di ripetizione della prova che pervengono da
concorrenti che l'hanno portata comunque a compimento, anche se con
esito negativo, o che hanno rinunciato a portarla a termine.
I concorrenti che, nei casi sopraindicati, hanno ottenuto dalla
commissione l'autorizzazione al differimento dell'effettuazione di
tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati
-con le modalita' indicate nell'art. 5 del bando per sostenere tali
prove in altra data compatibile con lo svolgimento del concorso e
comunque entro il termine di approvazione della graduatoria di merito
di cui all'art. 14 del bando.
Ai concorrenti che risulteranno impossibilitati ad
effettuare/completare le prove anche nel giorno indicato nella nuova
convocazione ricevuta o che non si presenteranno a sostenere le prove
in tale data, la commissione attribuira' il giudizio di inidoneita'
alla selezione attitudinale. Tale giudizio, che e' definitivo,
comportera' l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni.
3. Efficienza intellettiva.
I test intellettivi e/o attitudinali potranno essere di tipo
tradizionale (carta/matita) o informatizzati. Modalita' di dettaglio
circa la somministrazione dei test verranno fornite dalla predetta
commissione prima dell'inizio della prova.
La valutazione finale dell'efficienza intellettiva si
concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneita' attitudinale, di 10 (dieci) punti, cosi'
ottenuto:
a) alla risposta esatta un punteggio positivo (+1);
b) alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrispondera' un
punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla commissione,
previa definizione, prima dell'inizio della prova, del relativo
criterio che dovra' essere inserito nel verbale preliminare e
comunicato ai concorrenti prima della somministrazione dei test;
c) il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei
punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio standard
espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro
di selezione dell'Aeronautica militare, utile al fine dell'idoneita'
attitudinale.
4. Giudizio psicoattitudinale.
La valutazione finale del giudizio psicoattitudinale si
concretizzera' nell'attribuzione di un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneita' attitudinale, di 10 (dieci) punti, cosi'
ottenuto:
a) colloquio individuale: valutazione espressa in decimi
moltiplicata per il coefficiente 0,8 (massimo 8 punti);
b) intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in
decimi moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti).
Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (almeno
6) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la stessa
non sara' effettuata ed il punteggio sara' riconsiderato dalla
commissione in maniera proporzionale.
La commissione preposta potra' disporre, a sua discrezione,
l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sara'
svolto, a cura del personale specialista nella selezione
attitudinale. In questo caso, al candidato sara' attribuito il
punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in cui si proceda
all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla
stessa commissione prima della selezione attitudinale e dovranno
essere riportati nel verbale preliminare.
5. Criteri di valutazione
Verra' giudicato inidoneo e quindi escluso dal concorso il
concorrente che si trovi almeno in una delle seguenti condizioni:
a) efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 1,5/7,5;
b) efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10;
c) giudizio psicoattitudinale: punteggio totale inferiore a 3/10
(punteggio colloquio individuale + punteggio conferenza o intervista
di gruppo. Il punteggio del colloquio non dovra' comunque essere
inferiore a 3/10);
d) valutazione complessiva: punteggio totale inferiore a
12,5/27,5 (efficienza fisica + efficienza intellettiva + giudizio
psicoattitudinale).