Concorso per 5 personale diplomato con esperienza (lazio) COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 5 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 17 del 03-03-2017 |
| Sintesi: | COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA Concorso (Scad. 4 aprile 2017) Approvazione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque posti di assistente in prova nella carriera operativa del p ... |
| Ente: | COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA |
| Regione: | LAZIO |
| Provincia: | ROMA |
| Comune: | ROMA |
| Data di inserimento: | 03-03-2017 |
| Data Scadenza bando | 04-04-2017 |
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Concorso (Scad. 4 aprile 2017)
Approvazione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque posti di assistente in prova nella carriera operativa del personale di ruolo da destinare alla sede di Roma (cod. 165/17).
LA COMMISSIONE NAZIONALE
PER LE SOCIETA' E LA BORSA
Vista la legge 7 giugno 1974, n. 216, e le successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento del personale della CONSOB, adottato dalla
Commissione con delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002, resa esecutiva
con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 30 dicembre
2002, e le successive modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento concernente l'organizzazione e il
funzionamento della Consob, adottato dalla Commissione con delibera
n. 8674 del 17 novembre 1994, resa esecutiva con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri del 25 novembre 1994, e le
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la delibera n. 19728 del 21 settembre 2016, recante la
definizione della pianta organica per l'anno 2015, successivamente
modificata con delibera n. 19823 del 21 dicembre 2016;
Preso atto che, nella citata delibera n. 19823 del 21 dicembre
2016, e' prevista, tra l'altro, l'assunzione di personale nella
qualifica di assistente mediante concorso pubblico;
Avuto riguardo alle esigenze di servizio e, in particolare, alle
necessita' di personale con qualifica di assistente;
Delibera:
E' approvato l'unito bando del concorso pubblico, per titoli ed
esami, a cinque posti di assistente in prova nella carriera operativa
del personale di ruolo, da destinare alla sede di Roma.
La commissione esaminatrice del concorso pubblico in argomento,
anche in forme di composizione diverse da quelle previste dall'art.
6, comma 5, della II parte del regolamento del personale citato nelle
premesse, sara' nominata dal presidente con successivo provvedimento.
La presente delibera sara' pubblicata nel Bollettino della Consob
e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Roma, 14 febbraio 2017
Il presidente: Vegas
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque posti di assistente
in prova nella carriera operativa del personale di ruolo della
Commissione nazionale per le societa' e la borsa, da destinare alla
sede di Roma [Cod. «165/17»].
Art. 1.
1. E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque
posti di assistente in prova nella carriera operativa del personale
di ruolo della Commissione nazionale per le societa' e la borsa
(Consob), da destinare alla sede di Roma.
Art. 2.
Requisiti di partecipazione e di assunzione
1. Per la partecipazione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) diploma di scuola secondaria di secondo grado (scuola media
superiore) o titolo equipollente a tutti gli effetti di legge,
conseguito a seguito della frequenza di corsi della durata di cinque
anni. E' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di
studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia,
riconosciuti equivalenti secondo la vigente normativa, al titolo di
studio italiano ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
b) possesso di documentabile esperienza lavorativa non inferiore
a sette anni, nello svolgimento di mansioni di natura esecutiva,
maturata alle dipendenze di amministrazioni di cui all'art. 1, comma
2, e all'art. 3, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, Banca d'Italia, Autorita' indipendenti; per il raggiungimento
del requisito temporale dei sette anni potranno essere cumulati
rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi
ciascuno;
c) eta' non inferiore agli anni 18;
d) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea ovvero altra cittadinanza secondo quanto previsto dall'art.
38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
e) idoneita' fisica alle mansioni;
f) godimento dei diritti politici, anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
g) non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da
svolgere nell'Istituto;
h) adeguata conoscenza della lingua italiana.
2. I requisiti di cui al precedente comma, lettere a) e b),
devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la
presentazione della domanda; il possesso del requisito di cui alla
precedente lettera h) viene verificato durante le prove del concorso;
l'equipollenza del titolo di studio e gli altri requisiti devono
essere posseduti alla data di assunzione.
3. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
coloro che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato
o che siano stati sottoposti a sentenze di applicazione della pena su
richiesta per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
coloro che siano stati destituiti, dispensati per persistente,
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile,
ovvero coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari
ovvero ancora licenziati ai sensi delle disposizioni dei contratti
collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari
comparti della pubblica amministrazione per motivazioni incompatibili
con l'assunzione dell'impiego presso la Consob.
4. La Consob puo' verificare l'effettivo possesso dei requisiti
previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche successivo
allo svolgimento delle prove di concorso e all'eventuale
instaurazione del rapporto d'impiego.
5. La Consob dispone l'esclusione dal concorso, non da' seguito
all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d'impiego
dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o piu' dei requisiti
previsti dal bando. Le eventuali difformita' riscontrate rispetto a
quanto dichiarato o documentato dagli interessati sono segnalate
all'Autorita' giudiziaria.
Art. 3.
Domanda di partecipazione. Termine per la presentazione della domanda
1. La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio
delle ore 18,00 (ora italiana) del giorno 4 aprile 2017, utilizzando
esclusivamente l'applicazione disponibile sul sito Internet della
Consob all'indirizzo https://www.consob.it/Candidature/
2. La data di presentazione della domanda e' attestata dal
sistema informatico che, dallo scadere del termine di cui al
precedente comma, non consentira' piu' l'accesso e l'invio di
domande. Al fine di evitare un'eccessiva concentrazione nell'accesso
all'applicazione in prossimita' della scadenza del termine previsto
dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la
propria candidatura, tenendo anche conto del tempo necessario per la
compilazione della domanda. Se un candidato avanza piu' di una
domanda di partecipazione al concorso, viene presa in considerazione
l'ultima presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data
di presentazione della domanda registrata dal sistema informatico.
3. Nella domanda di partecipazione al concorso il candidato deve
dichiarare il possesso dei titoli rientranti tra quelli indicati al
successivo art. 6, comma 12. Non saranno presi in considerazione e
non saranno valutati i titoli non dichiarati nella predetta domanda.
4. I candidati devono indicare nella domanda un indirizzo al
quale la Consob inviera' le comunicazioni inerenti al concorso, con
l'eccezione di quelle effettuate con la modalita' di cui agli
articoli 4 e 5 (ossia tramite pubblicazione sul sito Internet della
Consob www.consob.it). Eventuali variazioni di
indirizzo/e-mail/telefono intervenute successivamente alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande dovranno essere
tempestivamente comunicate per iscritto all'ufficio gestione e
formazione risorse.
5. Il giorno della prima prova i candidati, previa esibizione di
un documento di identita' e di fotocopia dello stesso (cfr. art. 7,
comma 1), dovranno confermare quanto dichiarato nella domanda di
partecipazione al concorso mediante sottoscrizione della domanda
stessa. A tal fine, una copia della domanda medesima - stampata a
cura della Consob - sara' sottoposta a ciascun candidato per
acquisirne la firma autografa. Le dichiarazioni rese e sottoscritte
hanno valore di autocertificazione ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, con ogni conseguenza anche
di ordine penale in caso di dichiarazione mendace e applicazione
delle sanzioni previste dall'art. 76 del suddetto decreto.
6. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi
l'esclusione dal concorso le candidature dalle quali risulti il
mancato possesso di uno o piu' requisiti prescritti per la
partecipazione al concorso.
7. La Consob comunica formalmente agli interessati il
provvedimento di esclusione.
8. La Consob non assume alcuna responsabilita' per il mancato o
ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da
imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di chiarezza
nell'indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva segnalazione
da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi.
9. L'ammissione al concorso avviene comunque con la piu' ampia
riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione
richiesti dal bando.
10. I candidati che ritengono di avere titolo, in relazione alla
specifica condizione di disabilita', a tempi aggiuntivi e/o ad ausili
per lo svolgimento delle prove (ai sensi dell'art. 20 della legge n.
104/1992 e dell'art. 16, comma 1, della legge n. 68/1999) devono
farne espressa richiesta nella domanda di partecipazione. Sulla base
di quanto dichiarato la Consob accerta la sussistenza dei presupposti
per la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei
suddetti tempi aggiuntivi e/o ausili. E' facolta' della Consob, per
una migliore valutazione, chiedere al candidato la produzione di
idonea certificazione medica. Qualora la Consob riscontri la non
veridicita' di quanto dichiarato dal candidato, procedera'
all'esclusione dal concorso.
11. I candidati affetti da invalidita' uguale o superiore
all'80%, che non sono tenuti a sostenere l'eventuale prova
preselettiva ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992, comma
2-bis, introdotto dal decreto-legge n. 90/2014, convertito con
modificazioni dalla legge n. 114/2014, devono farne espressa
richiesta nella domanda di partecipazione. Al fine di verificare la
sussistenza delle condizioni per l'esonero, la Consob chiedera' la
presentazione della documentazione comprovante il riconoscimento
della suddetta invalidita'; detta documentazione dovra' pervenire
prima della data fissata per lo svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva, pena la decadenza dal beneficio. In ogni caso, qualora
la Consob riscontri, anche successivamente, la non veridicita' di
quanto dichiarato dal candidato, procedera' all'esclusione dal
concorso.
Art. 4.
Prova preselettiva
1. Al fine di assicurare l'efficacia e la celerita' della
procedura concorsuale si procedera' allo svolgimento di una prova
preselettiva - secondo il programma e le modalita' indicati
nell'allegato n. 1 al presente bando - qualora sia pervenuto un
numero di domande di partecipazione valide superiore alle 100 unita'.
Non si procedera' all'espletamento della prova preselettiva qualora
il numero dei candidati presentatisi a sostenerla risultasse pari o
inferiore a 100 unita'. La prova in questione prevede la soluzione di
quesiti, con opzione di scelta fra risposte predefinite, una sola
delle quali esatta, concernenti le materie indicate nell'Allegato n.
1 al presente bando.
2. L'elenco dei candidati tenuti a sostenere l'eventuale prova
preselettiva, la data ed il luogo di svolgimento della stessa, presso
la citta' di Roma o comuni limitrofi, saranno pubblicati sul sito
Internet della Consob www.consob.it almeno quindici giorni prima
dello svolgimento della prova.
3. La prova preselettiva e' corretta in forma anonima con
l'ausilio di sistemi elettronici. I criteri di attribuzione del
punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata saranno
comunicati prima dell'inizio della prova. Sulla base dei risultati
della prova preselettiva e' formata una graduatoria preliminare e
sono ammessi alla fase successiva delle prove scritte i candidati
classificatisi nelle prime 100 posizioni nonche' gli eventuali ex
aequo nell'ultima posizione utile.
4. Il giorno dello svolgimento della prova preselettiva sara'
comunicata la data dalla quale saranno pubblicati sul sito Internet
della Consob www.consob.it i risultati conseguiti dai candidati.
5. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
preselettiva sara' pubblicato esclusivamente sul citato sito Internet
della Consob www.consob.it Tale pubblicazione assume valore di
notifica ad ogni effetto di legge. Il punteggio conseguito nella
prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio
complessivo utile ai fini della graduatoria di merito.
Art. 5.
Convocazioni
1. Tutte le informazioni circa il luogo ed il calendario di tutte
le prove saranno pubblicate sul sito Internet della Consob
www.consob.it Tali pubblicazioni assumono valore di notifica ad ogni
effetto di legge.
Art. 6.
Commissione di concorso. Svolgimento del concorso
1. La commissione esaminatrice sara' nominata dal presidente
della Consob con successivo provvedimento, ai sensi dell'art. 6,
comma 7, della II parte del regolamento del personale della Consob.
La commissione potra' effettuare riunioni utilizzando le procedure di
audio conferenza o audio videoconferenza.
2. Il concorso e' articolato in una prova a contenuto pratico, in
una prova scritta, nella valutazione dei titoli e in una prova orale
finalizzata anche all'accertamento della conoscenza della lingua
inglese. Le prove del concorso riguarderanno le materie e si
svolgeranno secondo le modalita' indicate nell'Allegato 1 al presente
bando. La durata della prova a contenuto pratico e della prova
scritta sara' stabilita dalla commissione fino a un massimo di tre
ore. Le prove in questione sono corrette in forma anonima. Sono
oggetto di valutazione esclusivamente le prove dei candidati entrambe
portate a compimento.
3. L'elenco dei candidati ammessi alla prova a contenuto pratico
e alla prova scritta, la data ed il luogo di svolgimento delle
stesse, presso la citta' di Roma o comuni limitrofi, saranno
pubblicati sul sito Internet della Consob www.consob.it almeno 15
giorni prima dello svolgimento delle prove.
4. Durante lo svolgimento della prova a contenuto pratico e della
prova scritta e' consentita la consultazione di testi normativi, non
commentati ne' annotati, esclusivamente in forma cartacea. Non e'
consentito comunicare con altri candidati, ne' utilizzare carta,
appunti, telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche di ogni
tipo.
5. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova a
contenuto pratico e nella prova scritta sara' pubblicato sul sito
Internet della Consob www.consob.it Tale pubblicazione assume valore
di notifica ad ogni effetto di legge.
6. Ai candidati che abbiano superato la prova a contenuto pratico
e la prova scritta, e' comunicata con la modalita' indicata al
precedente comma e con almeno venti giorni di anticipo, l'ammissione
alla prova orale, che si svolgera' a Roma.
7. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato nella prova a contenuto pratico e nella prova
scritta una votazione non inferiore a 21/30.
8. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni
e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento
delle mansioni proprie della qualifica da conferire, nonche' della
conoscenza della lingua inglese, e' articolata secondo quanto
indicato nell'Allegato n. 1 al presente bando.
9. La prova orale si intende superata se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30; un ulteriore punteggio (fino a punti
2) e' attribuito in relazione al livello di conoscenza della lingua
inglese. Il risultato conseguito da ciascun candidato nella prova
orale sara' pubblicato sul citato sito Internet della Consob
www.consob.it Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni
effetto di legge.
10. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli indicate al successivo comma 12, i
criteri per l'attribuzione del relativo punteggio.
11. La commissione esaminatrice, prima della correzione della
prova a contenuto pratico e della prova scritta, effettua la
valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di
partecipazione al concorso, secondo i criteri di cui al precedente
comma; il risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai
candidati prima dell'effettuazione della prova orale.
12. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' fissato in
punti 4. I titoli che saranno valutati dalla commissione esaminatrice
sono i seguenti:
a) voto conseguito nel diploma di scuola secondaria di secondo
grado prescritto dal precedente art. 2, lettera a) se pari o
superiore a 48/60 o 80/100 (ovvero equivalenti) (fino a punti 1);
b) esperienza lavorativa ulteriore rispetto a quella di sette
anni prescritta per l'ammissione al concorso dal precedente art. 2,
lettera b) (fino a punti 3); a tal fine saranno valutati rapporti di
lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno.
Art. 7.
Adempimenti per la partecipazione alle prove
1. Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di
carta di identita' ovvero di uno dei documenti di riconoscimento
previsti dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 (Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa), nonche' di fotocopia
dello stesso. I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea
devono essere muniti di documento equipollente.
2. Il documento deve essere in corso di validita' secondo le
previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
Art. 8.
Graduatoria finale
1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
forma una graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla
somma:
della media dei voti riportati nella prova a contenuto pratico e
nella prova scritta;
del punteggio relativo ai titoli posseduti;
del voto riportato nella prova orale;
del punteggio riportato relativamente alla conoscenza della
lingua inglese.
2. La Consob forma la graduatoria finale del concorso in base
alla graduatoria di merito ed agli eventuali titoli di precedenza e/o
riserva e preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa
vincolanti, ovvero indicati nel Regolamento del personale della
Consob.
3. Fermo restando quanto disposto al precedente comma, qualora
due o piu' candidati risultino in graduatoria nella medesima
posizione, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
4. La Consob approva la graduatoria finale dei candidati
risultati vincitori del concorso e di quelli idonei, sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti per l'ammissione al
concorso e all'impiego, nonche' dei titoli rientranti tra quelli
indicati al precedente art. 6 e degli eventuali titoli di precedenza
e/o riserva e preferenza e, conseguentemente, dichiara vincitori del
concorso i primi classificati in detta graduatoria in relazione al
numero dei posti messi a concorso.
5. La graduatoria del concorso sara' disponibile, dopo
l'approvazione da parte della Commissione, sul sito Internet della
Consob. Dell'approvazione della graduatoria e della sua
disponibilita' nel sito Internet della Consob, sara' data notizia
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale -
«Concorsi ed esami».
6. Le pubblicazioni nel sito Internet della Consob, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale - «Concorsi
ed esami» e le comunicazioni fornite ai candidati nel corso delle
prove, hanno valore di notifica a tutti gli effetti, nonche' - per i
candidati ammessi - di formale convocazione alle prove d'esame.
7. La Consob si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria,
nel termine di un anno dalla data di pubblicazione della stessa nel
Bollettino della Consob, per eventuali ulteriori nomine.
Art. 9.
Adempimenti per l'assunzione
1. Ai fini dell'assunzione i candidati utilmente classificati
nella graduatoria finale devono autocertificare il possesso dei
requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le
modalita' previste dal decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000. Ai fini della verifica del possesso del requisito di cui al
precedente art. 2, comma 3, sara' richiesto di rendere dichiarazioni
relative all'eventuale sussistenza di condanne penali, di sentenze di
applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di
sicurezza ovvero di carichi pendenti.
2. La Consob ha facolta' di sottoporre a visita medica
preassuntiva, attraverso il medico competente di cui all'art. 25 del
decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, i candidati da assumere,
per verificare il possesso del requisito di cui al precedente art. 2,
comma 1, lettera d).
Art. 10.
Nomina e assegnazione
1. I candidati da assumere sono nominati assistente in prova
nella carriera operativa del personale di ruolo della Consob, per la
durata di sei mesi, con diritto al trattamento economico della
qualifica e assegnati alla sede di Roma.
2. L'accettazione della nomina in prova non puo' essere in alcun
modo condizionata.
3. Il rapporto di impiego dei cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea e' regolato tenendo conto delle limitazioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994
recante norme «sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro» presso gli enti pubblici.
4. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi presso la sede di assegnazione nella
data che sara' loro indicata. Eventuali proroghe, non superiori a
trenta giorni (salvo diverse previsioni normative vincolanti per la
Consob), possono essere concesse solo per giustificati e documentati
motivi.
5. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza
di giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di
lavoro nella data stabilita decadono dalla nomina, come previsto
dalle vigenti disposizioni del regolamento del personale della
Consob.
6. Compiuto il periodo di prova, il dipendente consegue la nomina
in ruolo, previo giudizio favorevole della Consob. In caso di
giudizio sfavorevole, il periodo di prova puo' essere prorogato di
altri sei mesi, al termine dei quali, ove il giudizio sia ancora
sfavorevole, e' dichiarata la risoluzione del rapporto di impiego,
con diritto all'indennita' prevista dall'art. 16, comma 3, della II
parte del citato regolamento del personale della Consob.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali - Responsabile del procedimento
1. Ai sensi dell'art, 13, comma 1, del decreto legislativo 30
giugno 2003, n. 196, in materia di protezione dei dati personali, si
informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la
Consob, Divisione amministrazione, ufficio gestione e formazione
risorse, per le finalita' di gestione del concorso e sono trattati
anche in forma automatizzata. Il trattamento degli stessi, per coloro
che saranno assunti, prosegue anche successivamente all'instaurazione
del rapporto di lavoro per le finalita' inerenti alla gestione del
medesimo.
2. Il conferimento dei dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In caso
di rifiuto a fornire i dati richiesti la Consob procede
all'esclusione dal concorso ovvero non da' corso all'assunzione.
3. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi n.
104/1992 e n. 68/1999. I dati di cui all'art. 9 del presente bando
sono trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di
assunzione relativo alla compatibilita' dei comportamenti tenuti
dagli interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base
a quanto previsto dalle vigenti norme del regolamento del personale
della Consob.
4. I dati personali possono essere comunicati alle
amministrazioni pubbliche ovvero a soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
5. Agli interessati competono i diritti di cui all'art. 7 del
citato decreto legislativo n. 196/2003, tra i quali il diritto di
accedere ai dati che li riguardano; di far aggiornare, rettificare,
integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati
trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento dei dati che li riguardano.
6. Titolare del trattamento e' la Consob, via G.B. Martini n. 3 -
Roma nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui
sopra. Il responsabile del trattamento e' il responsabile
dell'ufficio gestione e formazione risorse, coordinato nell'ambito
della Divisione amministrazione.
7. Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge 7 agosto 1990, n. 241, e' il dott. Francesco Antonini,
assegnato all'ufficio gestione e formazione risorse, coordinato
nell'ambito della Divisione amministrazione. Eventuali sostituzioni
del responsabile del procedimento saranno rese note attraverso il
sito Internet della Consob www.consob.it
Allegato 1
[Cod. «165/17»]
Eventuale prova preselettiva
Soluzione di quesiti, con opzione di scelta fra risposte
predefinite, una sola delle quali esatta, concernenti: argomenti di
cultura generale; lingua inglese; elementi di informatica;
ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della Consob.
Con riferimento ai soli argomenti di cultura generale, almeno 15
giorni prima dello svolgimento della prova la Consob provvedera' a
pubblicare sul sito Internet dell'Istituto apposito archivio di quiz,
dal quale saranno sorteggiati quelli oggetto della prova
preselettiva.
Prove d'esame
Prova a contenuto pratico.
La prova consistera' in un'esercitazione di informatica
finalizzata ad accertare la conoscenza dell'ambiente operativo
MS-Windows 7, nonche' degli strumenti di produttivita' individuale
MS-Word, MS-Excel, MS-Access e Power Point, compresi nella suite
MS-Office 2010.
Prova scritta.
La prova consistera' nella risposta a due quesiti, con risposta a
ciascun quesito da contenere in un numero massimo di 30 righe. Le
risposte dovranno essere redatte su fogli distribuiti dalla
commissione esaminatrice. I quesiti verteranno sulle seguenti
tematiche:
1) elementi di diritto pubblico;
2) ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della
Consob.
Prova orale.
Colloquio sulle tematiche oggetto della prova scritta, integrato
da una conversazione in lingua inglese e dalla lettura e dal commento
di un brano in lingua inglese.