Concorso per 1 categoria d area amministrativa-gestionale (emilia romagna) 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 41 del 30-05-2017 |
| Sintesi: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA Concorso (Scad. 29 giugno 2017) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze ... |
| Ente: | 'ALMA MATER STUDIORUM' DI BOLOGNA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | BOLOGNA |
| Comune: | BOLOGNA |
| Data di inserimento: | 30-05-2017 |
| Data Scadenza bando | 29-06-2017 |
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Concorso (Scad. 29 giugno 2017)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze dell'area ricerca e terza missione di questo Ateneo, prioritariamente riservato, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
IL DIRIGENTE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro vigente per il personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione» ed il relativo Piano integrato di
prevenzione della corruzione 2017-2019 adottato dall'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni» come modificato dal decreto legislativo 25 maggio
2016 n. 97, ed in particolare l'art. 19 relativo agli obblighi di
pubblicita' dei bandi di concorso;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 recante
«Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Vista la legge del 30 ottobre 2013, n. 25 di conversione del
decreto-legge n. 101/2013 recante «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni»;
Visto il Piano strategico di Ateneo per gli anni 2016-2018;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 26 luglio 2016 in materia di programmazione del personale;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria D, area
amministrativa-gestionale e' di una unita' per le esigenze dell'area
ricerca e terza missione di questo Ateneo;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 23420 del giorno 8 marzo 2017, cosi' come
rettificata dalla nota prot. 24063 del 9 marzo 2017, indirizzata al
Dipartimento della funzione pubblica, ufficio personale pubbliche
amministrazioni, servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 23483
del giorno 8 marzo 2017, cosi' come rettificata con nota prot. 24093
del 9 marzo 2017, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita'
lavorativa, per almeno un anno, con contratto di lavoro subordinato
stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 e s.m.i. ed in
particolare gli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, relativi
alla riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma nonche' dei volontari in servizio
permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Ravvisata la necessita' di procedere all'indizione del concorso
pubblico per un posto di categoria D, area amministrativa -
gestionale per le esigenze dell'area ricerca e terza missione di
questo Ateneo;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti
Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale,
per le esigenze dell'area ricerca e terza missione di questo Ateneo,
prioritariamente riservato, ai sensi degli articoli 1014 e 678 del
decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ai volontari in ferma breve
e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito
ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio
permanente, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine della graduatoria
di merito.
La professionalita' ricercata e' quella di un
amministrativo-gestionale destinato a svolgere la propria attivita'
in qualita' di research&innovation advisor/manager nell'ambito dei
servizi di supporto all'accesso ai finanziamenti competitivi per la
ricerca e l'innovazione, occupandosi prevalentemente delle seguenti
attivita':
collaborazione alla definizione di strategie di posizionamento,
redazione di documenti programmatici e tematici per la promozione
delle competenze di Ateneo, azioni di lobby e networking con
universita', istituzioni e organizzazioni nazionali e internazionali
pubbliche e private, al fine di potenziare l'accesso ai finanziamenti
competitivi;
supporto a docenti e ricercatori dell'Universita' di Bologna
nell'identificazione, progettazione, gestione e rendicontazione di
progetti competitivi, ivi inclusa la gestione dell'innovazione
(business plan, protezione e valorizzazione dei risultati della
ricerca nell'ambito dei progetti competitivi), analisi di impatto e
ambiti trasversali (es. open access, etica), in collaborazione con le
unita' organizzative preposte;
collaborazione a iniziative strategiche specifiche in ambito
ricerca e innovazione.
Sono richieste competenze e conoscenze nei seguenti ambiti:
principali programmi e iniziative di posizionamento funzionali
all'accesso a finanziamenti competitivi di ricerca e innovazione su
scala regionale, nazionale, europea/internazionale;
tecniche di progettazione e gestione (life cycle management);
elementi di gestione dell'innovazione e di protezione e
valorizzazione dei risultati dalla progettazione alla implementazione
dei progetti finanziati, ivi inclusa la nuova imprenditorialita';
struttura, procedure e regolamenti dell'Ateneo di Bologna
rilevanti per ricerca e innovazione.
E' richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e
parlata, e dei principali applicativi Office (word, excel e
powerpoint).
Sono infine richieste ottime capacita' relazionali, di
negoziazione/networking e comunicazione, capacita' organizzative,
flessibilita', autonomia, problem solving, precisione, proattivita',
orientamento all'obiettivo, disponibilita' a brevi viaggi di lavoro
in Italia e all'estero.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.
Art. 2
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria);
2) essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio:
diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento didattico
universitario previgente all'entrata in vigore del decreto
ministeriale n. 509/99 (vecchio ordinamento);
laurea o laurea specialistica conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 509/99;
laurea o laurea magistrale conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 270/04.
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati
equipollenti dalla normativa vigente.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi
della vigente normativa in materia secondo la procedura di cui
all'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001 (sito web di
riferimento:
https://www.cimea.it/it/servizi/procedure-di-riconoscimento-dei-titoli/
riconoscimento-non-accademico.aspx).
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico, potra' essere, dichiarata in domanda l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione;
3) eta' non inferiore ad anni 18;
4) godimento dei diritti civili e politici;
5) assenza di condanne penali definitive che possano impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego.
In ogni caso e' onere del candidato indicare nella domanda di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale;
6) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, ne'
essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
7) I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi di cui al precedente punto 1)
devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
essere in possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2
punto 2) o, in alternativa, di un titolo di studio dichiarato
equipollente dalle competenti autorita' ai sensi dell'art. 38, comma
3, del decreto legislativo n. 165/2001. Il candidato e' ammesso alla
selezione con riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato
emesso ma sia stata avviata la relativa procedura.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti richiesti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato. Si
segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto legislativo n.
150/2009 le falsita' documentali o dichiarative commesse ai fini o in
occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di
progressioni di carriera comportano il licenziamento senza preavviso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione verra' comunicata direttamente
all'interessato.
Art. 3
Presentazione delle domande
Termini e modalita'
La domanda di ammissione al concorso, redatta sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) deve essere
presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slittera' al primo giorno feriale successivo.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande
presentate, a pena di esclusione, entro il termine sopraindicato e
secondo una delle seguenti modalita':
a mano, presso l'area del personale, piazza Verdi 3 - 40126
Bologna (orari: lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi' dalle ore
9,00 alle 11,15; martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle 15,30). Per
la consegna a mano, non occorre la busta;
a mezzo raccomandata all'indirizzo anzidetto, purche' spedita
entro il termine sopraindicato: fara' fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere
indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...», con l'esatta
indicazione del numero di riferimento del concorso cui si intende
partecipare.
Attenzione: non saranno considerate valide le domande che
perverranno attraverso altre modalita' di spedizione, tra le quali (a
titolo puramente indicativo): posta prioritaria, assicurata,
raccomandata on line o corriere.
a mezzo posta elettronica certificata (d'ora in avanti PEC),
inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail
all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di
partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento
di identita' in corso di validita'. Si precisa che la validita' della
trasmissione del messaggio PEC e' attestata rispettivamente dalla
ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda, che dovra' essere sottoscritta in originale e
redatta preferibilmente sull'apposito modulo allegato al presente
bando (Allegato 1), il/la candidato/a dovra' dichiarare sotto la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsita' in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare
di un cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea
titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente, o di essere cittadini di Paesi terzi che siano titolari
del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di
essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
4) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste elettorali e'
iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2);
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (vd. Art. 10).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
11) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite PEC
personale, riceveranno ogni comunicazione riguardante il concorso
tramite PEC);
13) nel caso di invio della candidatura tramite PEC, che
l'indirizzo utilizzato e' personale ovvero di uso esclusivo;
14) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituira', in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della commissione giudicatrice;
15) di allegare copia di un documento di identita' personale in
corso di validita';
16) di avere/non avere svolto, alla data di scadenza del bando,
attivita' lavorativa con contratto lavoro subordinato stipulato con
l'Alma Mater Studiorum-Universita' di Bologna per almeno un anno, ai
fini dell'esonero dall'eventuale preselezione;
17) di essere/non essere titolare della riserva di posti ai sensi
degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66
(Forze armate) prevista nell'art. 1 del bando e di voler concorrere
per essa.
I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana debbono
dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilita', debitamente autocertificata, deve
specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento della prova
selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi (art.
20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta
in originale dal/dalla candidato/a a pena di esclusione. Ai sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata. In caso di
invio tramite PEC personale, l'obbligo di sottoscrizione autografa si
intende assolto allegando alla domanda debitamente compilata una
copia in formato PDF di un documento di identita' in corso di
validita'.
Si ricorda che non possono essere accettati o richiesti ai
candidati certificati contenenti informazioni in possesso della
pubblica amministrazione italiana: saranno accettate solo le
autocertificazioni.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere a idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
Art. 5
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
a) pagamento in contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca
presente sul territorio italiano - Codice ente 307000;
b) bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca Spa,
tesoreria enti, piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT 57
U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico online occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi
rif. ... (indicare il numero di riferimento del concorso)»;
Attenzione: per ragioni fiscali, non sara' piu' possibile
effettuare il versamento della tassa di concorso tramite bollettino
postale.
3) il curriculum formativo e professionale, esclusivamente a
fini conoscitivi e preferibilmente in formato europeo (come da
Allegato 2);
4) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identita' personale in corso di validita'.
In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni altro documento
devono essere inviati in formato PDF (ciascun allegato non deve
superare la dimensione massima di 5 MB).
Art. 6
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvedera', ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarita', che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda e' inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di
allegazione del PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso;
3) mancato rispetto dei termini o delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi.
Art. 7
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento del dirigente dell'area del personale ai sensi
dell'art. 8 del regolamento in materia di accesso esterno all'impiego
presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna.
Art. 8
Programma d'esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico-pratico) e in una prova orale. Tali prove sono volte a
verificare le capacita' tecnico professionali del candidato, la
maturita' di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il
rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive,
l'amministrazione si riserva la facolta' di effettuare una prova
preselettiva di accesso agli scritti, che consistera' in una serie di
domande a risposta multipla volte a verificare aspetti
psicoattitudinali, nonche' la conoscenza del contesto universitario
ed in particolare dell'Ateneo di Bologna.
A tale scopo l'amministrazione potra' avvalersi di societa', enti
o proprie articolazioni organizzative dotate di adeguata
specializzazione. Saranno ammessi alla prova scritta i candidati
utilmente classificatisi al 60° posto della graduatoria di
preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano conseguito un
punteggio che sia pari o superiore alla media dei punteggi di tutti i
candidati che abbiano sostenuto la prova.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
Sono esonerati dalla eventuale preselezione i candidati con
invalidita' uguale o superiore all'80%, cosi' come disposto dall'art.
20 della legge 5 febbraio 1992 n. 104 e s.m.i.
Sono inoltre esonerati dalla preselezione i candidati che, alla
data di scadenza del bando, abbiano svolto attivita' lavorativa con
contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater Studiorum
Universita' di Bologna per almeno un anno.
Preselezione (eventuale).
La prova consistera' in una serie di domande a risposta multipla
sul programma della prova scritta.
Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico).
La prova, che potra' consistere nella risoluzione di un caso
pratico, avra' ad oggetto uno o piu' dei seguenti argomenti:
programmi competitivi di ricerca e innovazione e relative
strategie ed iniziative di posizionamento, lobby e networking;
tecniche di progettazione e gestione di progetti competitivi di
ricerca e innovazione e gestione dell'innovazione;
normativa interna dell'Universita' di Bologna, rilevante per la
ricerca e l'innovazione, Statuto di Ateneo, organizzazione
universitaria.
Parte dei quesiti potrebbero richiedere risposta in lingua
inglese.
Per la prova scritta i candidati non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni, ne'
dizionari, ne' testi di legge. Non sara' inoltre consentito
l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova i candidati non potranno
comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Prova orale.
La prova orale vertera' sui medesimi argomenti della prova
scritta nonche' su nozioni di legislazione universitaria. Parte del
colloquio si svolgera' in lingua inglese Sara' inoltre accertata la
conoscenza delle applicazioni informatiche piu' diffuse, con
particolare riferimento ai principali programmi del pacchetto Office
(word, excel e powerpoint).
Durante il colloquio la commissione approfondira' le esperienze e
le competenze pregresse coerenti e rilevanti rispetto al profilo
ricercato, nonche' verifichera' gli aspetti motivazionali e
attitudinali connessi con la posizione da ricoprire.
La prova si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
La prova orale si intendera' superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma della votazione
conseguita nella prova scritta e della votazione conseguita nel
colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Art. 9
Diario delle prove
La prova scritta si terra' il giorno 18 luglio 2017 alle ore
14,00 presso il Complesso Aule Belmeloro, via Belmeloro, 14 -
Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione
Il giorno 7 luglio 2017 sul sito web
https://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
sara' pubblicato un eventuale diario della prova preselettiva o un
eventuale rinvio delle prove dovuto a motivi organizzativi, nel
rispetto dei termini di convocazione previsti dalla normativa
vigente.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
Nel caso in cui venga svolta la preselezione, il giorno 7 luglio
2017 sara' resa nota anche la data nella quale verranno pubblicati i
risultati della stessa sul sito web
https://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
La convocazione al colloquio potra' avvenire secondo una delle
due modalita' sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilita' per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta;
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno disponibili presso il settore reclutamento e selezione i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date
saranno pubblicate sul sito web di Ateneo
(https://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#).
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.
Art. 10
Preferenze a parita' di valutazione
I candidati che abbiano superato la prova orale, se richiesto
dall'ufficio, dovranno far pervenire tutti gli elementi che possano
consentire a questa Amministrazione di reperire le informazioni o i
dati gia' dichiarati in domanda. In luogo di essi, potra' essere
presentata una apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione
nelle forme e secondo le modalita' previste dalle norme in materia.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Si rammenta che tali titoli devono obbligatoriamente essere
indicati in domanda perche' gia' posseduti alla data di scadenza del
presente bando e che il lodevole servizio di cui ai successivi punto
17) e lettera b) sara' considerato valido per i 6 mesi successivi
alla data di rilascio.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica.
Art. 11
Formazione ed approvazione della graduatoria - Applicazione delle
preferenze a parita' di valutazione
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza della riserva prevista
dall'art. 1 del presente bando e, a parita' di punti, delle
preferenze previste nel precedente art. 10.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione.
Detto provvedimento sara' pubblicato nel Bollettino Ufficiale
dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna. Dalla data di
tale pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative,
laddove il provvedimento non sia stato portato altrimenti a
conoscenza.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia
stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 12
Assunzione in servizio
Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita', un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. E' in ogni modo condizione risolutiva del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sara' corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1,
oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni
normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Art. 13
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale n. 190 del 17 giugno 2002, cosi' come
modificato, da ultimo, con decreto rettorale n. 460/18184 del 19
aprile 2010, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' la dott.ssa Nadia
Paglione - settore affari giuridici, piazza Verdi n. 3 - 40126
Bologna.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami» e sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: https://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al settore reclutamento e selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi, 3. Tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 9,00 alle ore
11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 9 maggio 2017
Il dirigente: Corradi