Concorso per 1 funzionario tecnico (emilia romagna) COMUNE DI FERRARA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 67 del 05-09-2017 |
| Sintesi: | COMUNE DI FERRARA Concorso (Scad. 5 ottobre 2017) Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di una unita' di personale con profilo professionale di funzionario tecnico - categoria gi ... |
| Ente: | COMUNE DI FERRARA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | FERRARA |
| Comune: | FERRARA |
| Data di inserimento: | 06-09-2017 |
| Data Scadenza bando | 05-10-2017 |
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Concorso (Scad. 5 ottobre 2017)
Selezione pubblica, per esami, per l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di una unita' di personale con profilo professionale di funzionario tecnico - categoria giuridica ed economica D3 - da destinare all'Area del territorio e dello sviluppo economico.
E' indetta procedura selettiva per esami, per l'assunzione a
tempo pieno ed indeterminato di una unita' di personale con profilo
professionale di funzionario tecnico - categoria giuridica ed
economica D3 - da destinare all'Area del territorio e dello sviluppo
economico.
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate o
trasmesse al Comune di Ferrara, secondo le modalita' indicate
dall'avviso di selezione, entro il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale - «Concorsi ed esami».
Il testo integrale dell'avviso di selezione, con allegato il
facsimile della domanda di partecipazione, e' disponibile sul sito
internet del Comune di Ferrara all'indirizzo www.comune.fe.it alla
voce «Concorsi, avvisi di selezione».