Concorso per 2 ingegneri idraulici (umbria) REGIONE UMBRIA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
Tipologia | Concorso |
Tipologia Contratto | Assunzione |
Posti | 2 |
Fonte: | |
Sintesi: | REGIONE UMBRIA Mobilità (Scad. 7 dicembre 2017) AVVISO DI MOBILITA’’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’’ART.. 30 DEL D..LGS.. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N.. 2 POSIZIONI DI CATEGORIA D – POSIZIONE GIURIDICA D3 – PR ... |
Ente: | REGIONE UMBRIA |
Regione: | UMBRIA |
Provincia: | PERUGIA |
Comune: | PERUGIA |
Data di inserimento: | 03-11-2017 |
Data Scadenza bando | 07-12-2017 |
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Mobilità (Scad. 7 dicembre 2017)
AVVISO DI MOBILITA’’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’’ART.. 30 DEL D..LGS.. 165/2001 PER LA COPERTURA DI N.. 2 POSIZIONI DI CATEGORIA D – POSIZIONE GIURIDICA D3 – PROFILO PROFESSIONALE FUNZIONARIO PER IL TERRITORIO INGEGNERE IDRAULICO ((CCNL REGIONI AUTONOMIE LOCALI)
In esecuzione della deliberazione di Giunta regionale n. 1227/2017 è indetta una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs n. 165/2001, per la copertura, tramite trasferimento da altra pubblica amministrazione, di n. 2 posizioni a tempo indeterminato e a tempo parziale, a 30 ore settimanali, di categoria D – posizione giuridica D3 – profilo professionale Funzionario per il Territorio - Ingegnere Idraulico, CCNL Regioni Autonomie locali, afferenti al Servizio Organizzazione e sviluppo del sistema di Protezione civile, con sede a Foligno (PG).
L’Amministrazione regionale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, cosi come previsto dal D. Lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D. Lgs. n. 165 del 30/03/2001, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
Scadenza: 7 dicembre 2017
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