Concorso per 2 categoria c area amministrativa (campania) UNIVERSITA' 'PARTHENOPE' DI NAPOLI
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 2 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 92 del 01-12-2017 |
| Sintesi::: | UNIVERSITA' «PARTHENOPE» DI NAPOLI Concorso (Scad. 2 gennaio 2018) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, (di cui uno riserva ... |
| Ente: | UNIVERSITA' 'PARTHENOPE' DI NAPOLI |
| Regione: | CAMPANIA |
| Provincia: | NAPOLI |
| Comune: | NAPOLI |
| Data di inserimento: | 01-12-2017 |
| Data Scadenza bando | 02-01-2018 |
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Concorso (Scad. 2 gennaio 2018)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, (di cui uno riservato al personale in servizio presso l'Universita' Parthenope) con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, con funzioni di supporto alla didattica e alle connesse attivita' di comunicazione.
IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente Statuto dell'Universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, «Riordino
della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli
obblighi di pubblicita'»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenente il
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, «testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero»;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di
attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di
attuazione della direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha
modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «testo unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto l'art 66, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,
Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione Tributaria, e successive modificazioni ed integrazioni,
in tema di assunzioni nelle Universita' Statali;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125;
Visto il D.D.G. n. 31 del 17 giugno 2015 con il quale e' stato
emanato il regolamento per la disciplina delle procedure di
reclutamento a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
«Parthenope»;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione e del Senato
Accademico in data 27 marzo 2017, con le quali e' stato autorizzata
la copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1,
area amministrativa, (di cui uno riservato al personale in servizio
presso l'Universita' Parthenope) con funzioni di supporto alla
didattica e alle connesse attivita' di comunicazione;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per il profilo
professionale ricercato;
Espletate con esito negativo, la procedura prevista dall'art.
34-bis del decreto legislativo 165/2001 e la procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale ai sensi dell'art. 30 del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e dell'art. 57 del CCNL del
personale del comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008;
Ravvisata la necessita' di procedere all'emanazione del bando di
concorso per due posti di categoria C, posizione economica. C1, area
amministrativa, (di cui uno riservato al personale in servizio presso
l'Universita' Parthenope) con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato ed a tempo pieno, con funzioni di supporto alla
didattica e alle connesse attivita' di comunicazione;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
due posti di categoria C, posizione economica C1 , Area
Amministrativa, (di cui uno riservato al personale in servizio presso
l'Universita' Parthenope) con rapporto di lavoro a tempo
indeterminate ed a tempo pieno, con funzioni di supporto alla
didattica e alle connesse attivita' di comunicazione.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Universita'.
Art. 2
Profilo professionale
La professionalita' da reclutare, con funzioni di supporto alla
didattica e alle connesse attivita' di comunicazione, dovra' essere
in possesso delle seguenti conoscenze:
conoscenza di elementi di legislazione universitaria con
particolare riferimento allo Statuto ed ai regolamenti di Ateneo;
conoscenza di elementi di diritto amministrativo e diritto
civile;
conoscenza della didattica universitaria e delle connesse
attivita' di comunicazione;
conoscenza di elementi in materia di informazione e
comunicazione nelle P.P.A.A.;
conoscenza degli strumenti di comunicazione tradizionali e
multimediali;
conoscenza della lingua inglese;
conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche piu' diffuse.
Art. 3
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso e richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
1) diploma di istruzione secondaria di II grado di durata
quinquennale. Ai candidati con cittadinanza diversa da quella
italiana e' richiesto il possesso di un titolo di studio
equipollente; tale equipollenza dovra' risultare da idonea
certificazione rilasciata dalle competenti Autorita', ai sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001.
2) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
3) eta' non inferiore ad anni diciotto;
4) godimento dei diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
5) non aver riportato condanne penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente che comporterebbero, da parte
dell'Amministrazione che ha indetto il bando, l'applicazione della
sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso;
6) idoneita' fisica all'impiego;
7) di avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare,
per i soli candidati nati entro l'anno 1985;
8) non essere stato destituito, dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai
sensi dell'art. 127, 1° comma, lettera d), del Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, o licenziato per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
Ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri
del 7 febbraio 1994, n. 174, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione,
i seguenti requisiti:
a. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b. essere, in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, cosi'
come integrato dall'art. 7, comma 1, della legge n. 97/2013, sono
ammessi al concorso anche i familiari di cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea che non hanno la cittadinanza di uno Stato membro
ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente, nonche' i cittadini di Paesi terzi che siano
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria. In riferimento a tale ultima
tipologia indicate nel presente comma, compatibilmente con le vigenti
disposizioni legislative in materia, gli stessi dovranno inoltre
possedere i seguenti ulteriori requisiti:
a. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
b. essere, in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti ali altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Per i posti riservati al personale tecnico amministrativo in
servizio presso l'Universita' degli Studi di Napoli Parthenope, i
candidati, fermo restando il possesso dei requisiti sopra richiesti
nel bando, devono possedere i seguenti ulteriori requisiti specifici
alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di
partecipazione, per l'intera durata della procedura concorsuale ed
alla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro
subordinato:
a. essere in servizio presso l'Universita' Parthenope con
rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
b. essere inquadrati nella categoria B con un'anzianita' di
servizio di almeno 5 anni.
La mancanza anche di uno dei suddetti requisiti specifici
comporta l'automatica esclusione del candidato dal beneficio della
riserva.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione della domanda di partecipazione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre, con decreto direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero,
qualora sia indicato nella domanda di partecipazione al concorso
l'indirizzo PEC, a mezzo posta elettronica certificata.
Art. 4
Domanda e termini di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in conformita' allo schema esemplificativo allegato al presente bando
(allegato «A»), firmata dal candidato, pena l'esclusione dalla
selezione (ad eccezione delle domande trasmesse a mezzo di posta
elettronica certificata), ed indirizzata al direttore generale
dell'Universita' degli Studi di Napoli «Parthenope» - Ufficio
personale tecnico ed amministrativo - Via Acton, n. 38, 80133 Napoli,
deve pervenire entro il termine perentorio di giorni trenta, a
decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4° Serie
speciale.
Tale termine, qualora venga a cadere in giorno festivo, si
intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
Non saranno considerate ammissibili domande pervenute oltre il
predetto termine.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad
autenticazione.
La domanda di partecipazione alla procedura potra' essere
presentata, esclusivamente, con una delle due modalita' di seguito
specificate:
- inviata tramite raccomandata con avviso di ricevimento;
- inoltrata a mezzo posta elettronica certificata personale al
seguente indirizzo: concorsi@pec.uniparthenope.it . L'invio potra'
essere effettuato esclusivamente dal proprio indirizzo PEC e il
messaggio dovra' riportare nell'oggetto la seguente dicitura:
«Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
categoria C, posizione economica C1, area Amministrativa, (di cui uno
riservato al personale in servizio presso l'Universita' Parthenope)
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno, con
funzioni di supporto alla didattica e alle connesse attivita' di
comunicazione».
Si rammenta, al riguardo, che e valido solo l'invio tramite pec e
non attraverso posta elettronica non certificata. Nel caso di invio
delta domanda tramite PEC, si richiede che i files da allegare al
messaggio di posta elettronica siano in formato pdf.
Secondo quanto previsto dalla Circolare n. 12/2010 del
Dipartimento della Funzione Pubblica, la domanda inoltrata tramite
Pec (posta elettronica certificata), secondo le previste modalita',
considerato che l'autore e identificato dal sistema informatico
attraverso le credenziali di accesso relative all'utenza personale di
Pec, e' di per se' sufficiente a rendere valida l'istanza, e a
considerare identificato l'autore di essa e a ritenere la stessa
regolarmente sottoscritta.
La data di presentazione della domanda e comprovata dal timbro
dell'Ufficio postale accettante nel caso di invio tramite
raccomandata. In caso di invio tramite Pec, la validita' della
trasmissione e ricezione del messaggio di posta elettronica
certificata e' attestata rispettivamente dalla ricevuta di
accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna fornite dal
gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il caso
di irreperibilita' o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella
domanda, ovvero, eventuali disguidi postali imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione la
ricevuta del versamento di € 10,00 (dieci/00) sul C/C postale n.
000020137816 intestato all'Universita' degli Studi di Napoli
«Parthenope», indicando sulla causale del bollettino «Contributo
partecipazione concorso pubblico, categoria C Area Amministrativa»,
quale contributo non rimborsabile per l'organizzazione del concorso.
Si precisa, inoltre, che tale contributo e valido,
esclusivamente, per il concorso per il quale si presenta domanda di
partecipazione ed in nessun caso venga restituito.
Art. 5
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda i candidati debbono dichiarare, a pena di
esclusione dal concorso e sotto la propria personale responsabilita'
e consapevolezza delle sanzioni penali previste per dichiarazioni
mendaci, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita;
c) luogo di residenza;
d) possesso della cittadinanza. In particolare, il candidato
dovra' specificare lo Stato di appartenenza, ovvero, di essere:
- titolare del diritto di soggiorno o del diritto di
soggiorno permanente in qualita' di familiare di cittadini comunitari
non aventi cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
- cittadino di Paese terzo titolare dello status di rifugiato
o ovvero di protezione sussidiaria;
- cittadino di Paese terzo, titolare del permesso di
soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo.
e) se cittadino italiano, di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il Comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime;
f) di non aver riportato condanne penali anche in corso di
giudizio. In caso di eventuali condanne riportate, si richiede che il
candidato indichi l'Autorita' giudiziaria, la tipologia di condanna e
gli estremi delle relative sentenze;
g) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 3 del
bando. il candidato deve, inoltre, precisare con riferimento al
titolo di studio posseduto, la data del conseguimento, la votazione
riportata e l'istituto presso il quale e' stato conseguito;
I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero devono:
1. farlo tradurre ed autenticare dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana;
2. indicare gli estremi del decreto di equiparazione, ovvero,
in alternativa, dichiarare di aver provveduto alla richiesta dello
stesso;
3. allegare la suindicata documentazione alla domanda,
unitamente alla ricevuta del contributo di partecipazione al
concorso.
h) posizione rivestita per quanta concerne il servizio
militare, limitatamente ai candidati di sesso maschile, nati entro
l'anno 1985;
i) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
j) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche
Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione dei precedenti
rapporti di impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
k) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale per
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile,
ai sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
l) l'eventuale possesso di titoli di preferenza e/o riserva a
parita' di valutazione, indicati nel successivo art. 8 del presente
bando. La mancata indicazione comportera' l'esclusione dalla
valutazione di tali titoli ai fini della preferenza;
m) riserva per il personale in servizio presso l'Ateneo;
n) domicilio e/o recapito cui indirizzare le eventuali
comunicazioni relative al concorso, nonche' recapito telefonico e
indirizzo di posta elettronica. I candidati sono tenuti a comunicare
tempestivamente ogni sopravvenuta variazione del domicilio e del
recapito a questa Amministrazione.
I candidati con cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana,
adeguata anche in relazione al profilo per cui si richiede di
concorrere e di godere dei diritti civili e politici anche nello
Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero, i motivi del mancato
godimento.
Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge n. 104/92, a chiedere
l'eventuale ausilio necessario e ad indicare gli eventuali tempi
aggiuntivi occorrenti per l'espletamento delle prove, producendo,
altresi', certificazione medicosanitaria, dalla quale si evinca il
tipo di handicap posseduto.
I candidati che, ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge
n. 104/1992, intendono avvalersi dell'esonero dall'eventuale prova
preselettiva dovranno compilare, all'atto della presentazione
dell'istanza di partecipazione al concorso, la domanda di esonero
dalla predetta prova (allegato B) e inviare la certificazione
attestante il riconoscimento ed il grado di invalidita'.
La presentazione di domande prive di sottoscrizione (ad eccezione
delle domande trasmesse a mezzo di posta elettronica certificata),
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando, ovvero,
mancanti di una delle dichiarazioni circa i requisiti o che
contengano dichiarazioni o certificazioni false e mendaci, comporta
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Art. 6
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento del
direttore generale e sara' composta secondo quanto previsto dell'art.
15 del regolamento per la disciplina delle procedure di reclutamento
a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo emanato
con D.D.G. n. 31 del 17 giugno 2015 nonche' in ottemperanza a quanto
previsto dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari nel
rispetto dei principi delle pan i opportunita' e secondo criteri di
trasparenza e di imparzialita', tenendo conto della professionalita'
e della competenza in relazione al profilo messo a concorso.
Art. 7
Prove di esame
Le prove di esame, indirizzate a verificare le capacita' dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a
concorso, consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico ed in una prova orale.
In particolare, la prima prova scritta, vertera' su elementi di
Legislazione Universitaria con particolare riferimento allo Statuto e
ai Regolamenti, e/o elementi di Diritto Civile e/o elementi di
Diritto Amministrativo.
La seconda prova scritta, a contenuto teorico pratico, vertera'
sulla didattica Universitaria e le connesse attivita' di
comunicazione e/o elementi in materia di informazione e comunicazione
nelle P.P.A.A. e/o sulla conoscenza degli strumenti di comunicazione
tradizionali e multimediali.
La prova orale consistera' in un colloquio sulle materie oggetto
delle prove scritte. Nell'ambito della prova orale e' altresi'
accertata la conoscenza della lingua Inglese attraverso la lettura e
la traduzione di un testo, ovvero mediante una conversazione. Nella
prova orale e' accertata, altresi', la conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse, da
realizzarsi anche mediante una verifica pratica. Per i candidati
stranieri, le prove saranno, altresi', finalizzate ad accertare la
conoscenza della lingua italiana.
Le modalita' di svolgimento delle prove, la durata delle stesse
ed i criteri di valutazione saranno stabiliti dalla Commissione
giudicatrice. Ai sensi dell'art. 19, comma 1, del decreto legislativo
14 marzo 2013, n. 33, «Riordino della disciplina riguardante il
diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicita', trasparenza
e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni», verranno pubblicate, sul sito web di Ateneo
all'indirizzo https://www.uniparthenope.it nella sezione
Amministrazione trasparenza, sottosezione bandi di concorso i criteri
di valutazione della commissione e le tracce delle prove scritte.
Laddove il numero dei candidati ammessi sia superiore a cento, la
prima prova scritta potra' essere preceduta da una prova
preselettiva, consistente in un test contenente «quesiti a risposta
multipla», inerenti gli argomenti delle prove di esame da svolgersi
in un tempo predeterminato, fra le quali risposte il candidato dovra'
scegliere quella pertinente al quesito formulato.
Ai sensi dell'art. 20, comma 2-bis, della legge 5 febbraio 1992,
n. 104, aggiunto dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno,
n. 2014, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n.
114, «La persona Handicappata affetta da invalidita' uguale o
superiore all'80% non e' tenuta a sostenere la prova preselettiva
eventualmente prevista». Pertanto i candidati, che intendono
avvalersi della predetta norma, sono tenuti a comunicare, nella
domanda di partecipazione al presente bando, la percentuale
d'invalidita' posseduta. I candidati in possesso del requisito
prescritto dalla norma e che presentano la relativa dichiarazione
saranno esonerati dall'eventuale prova preselettiva e avranno accesso
diretto alle prove scritte, resta inteso che l'assenza dalla prova
preselettiva comportera' l'esclusione dal concorso in caso di mancata
attestazione dei requisiti richiesti ai fini dell'esonero.
L'assenza del candidato alla prova preselettiva, qualunque ne sia
la causa, comportera' la decadenza dal diritto a partecipare alle
prove successive. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i soli
candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione entro
i primi 100. Il predetto numero sara' superato per ricomprendervi gli
eventuali candidati ex aequo all'ultimo posto utile della
graduatoria. Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero
di candidati pari a 100, la preselezione non avra' luogo e i
candidati presenti saranno ammessi di ufficio alla prova scritta, il
cui svolgimento avverra' secondo le modalita' indicate nel presente
articolo. Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre
alla formazione del voto finale di merito. Mediante pubblicazione sul
sito web di Ateneo all'indirizzo https://www.uniparthenope.it , nella
sezione Lavora con Noi, sottosezione reclutamento personale tecnico
amministrativo, sara' data comunicazione dello svolgimento o meno
della prova preselettiva, della data e del luogo in cui essa si
svolgera' sulla base del numero di candidati ammessi. Tale
pubblicazione costituisce notifica ufficiale a tutti gli effetti.
Tale pubblicazione sara' considerata convocazione ufficiale per
tutti i candidati ammessi alla preselezione, ad eccezione di coloro
ai quali sia stata notificata personalmente con raccomandata
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Dell'esito della preselezione, con l'indicazione dei candidati
ammessi e/ non ammessi alle successive fasi concorsuali, sara' data
comunicazione mediante affissione sul sito web di Ateneo
all'indirizzo sopraindicato.
Sara' cura dell'Amministrazione comunicare, mediante
pubblicazione di apposito avviso sul sito web di Ateneo all'indirizzo
https://www.uniparthenope.it , nella sezione Lavora con Noi,
sottosezione reclutamento personale tecnico amministrativo, il
calendario delle prove scritte, con l'indicazione della data,
dell'ora e del luogo ove le stesse si terranno, almeno quindici
giorni prima di quello in cui dovranno sostenerla.
La predetta pubblicazione avra' valore di notifica a tutti gli
effetti e pertanto non verra' data ai candidati altra comunicazione
per le suddette prove.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.
I voti sono espressi in trentesimi.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno
21/30.
Ai candidati ammessi a sostenere la prova orale sara' data
comunicazione del luogo e del giorno in cui la stessa si svolgera'
almeno venti giorni prima dell'espletamento della prova stessa,
mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito web di Ateneo
all'indirizzo https://www.uniparthenope.it nella sezione Lavora con
Noi, sottosezione reclutamento personale tecnico amministrativo.
Contestualmente sara' data comunicazione del voto riportato dai
candidati nelle prove scritte.
Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione
esaminatrice forma l'elenco dei candidati, con l'indicazione della
votazione da ciascuno riportata in tale prova e ne affigge copia,
sottoscritta dal Presidente, presso la sede di esame.
La prova orale si considerera' superata se il candidato avra'
riportato una votazione di almeno 21/30. Il punteggio finale sara'
dato dalla somma della media dei voti conseguiti nelle prove scritte
e della votazione conseguita nella prova orale.
Art. 8
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di riserva
e/o di preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota
indirizzata al direttore generale dell'Universita' «Parthenope» -
Ufficio personale tecnico ed amministrativo, entro il termine
perentorio di giorni quindici, che decorre dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, i documenti
attestanti il possesso di tali titoli, gia' indicati nella domanda,
dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
1. gli insigniti di medaglie al valor militare;
2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5. gli orfani di guerra
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18. i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
1. dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2. dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3. dalla minore eta' del candidato
I titoli di preferenza devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito del bando per la presentazione della
domanda di ammissione.
L'omissione nella domanda delle dichiarazioni relative al
possesso dei suindicati titoli di preferenza, comporta
l'inapplicabilita' dei benefici conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
I suddetti titoli devono essere presentati:
1. in originale;
2. in copia autenticata ai sensi dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
3. in fotocopia con dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' che ne attesti la conformita' all'originale, ai sensi
degli articoli 19 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, resa in calce al
documento ovvero annessa allo stesso, unitamente alla fotocopia non
autenticata del proprio documento di identita';
4. mediante dichiarazione, sottoscritta dall'interessato,
sostitutiva di certificazione ex art. 46 del citato decreto del
Presidente della Repubblica e/o di atto di notorieta' ex art. 47 del
citato decreto del Presidente della Repubblica prodotta, in
quest'ultimo caso, unitamente alla fotocopia non autenticata del
proprio documento di identita'.
Si precisa, a tal fine, che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.
Art. 9
Formazione ed efficacia della graduatoria
Espletate le prove concorsuali, la Commissione giudicatrice
redige la graduatoria di merito secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva riportato da ciascun candidato.
Il punteggio finale sara' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.
Saranno dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati
nella graduatoria, nel limite dei posti messi a concorso, tenuto
conto delle riserve e delle preferenze.
La graduatoria e' approvata con decreto del direttore generale ed
e' immediatamente efficace.
Essa verra' pubblicata sul sito web di Ateneo all'indirizzo
https://www.uniparthenope.it , nella sezione Lavora con Noi,
sottosezione reclutamento personale tecnico amministrativo.
Art. 10
Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
Il vincitore sara' invitato a stipulare, in conformita' a quanto
previsto dal vigente C.C.N.L. del Comparto Universita', il contratto
individuale di lavoro subordinate a tempo indeterminato.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito, decade dal diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine assegnato per comprovati e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
All'atto dell'assunzione, il vincitore sara' tenuto a rendere una
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ai sensi dell'art.
47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e
successive modificazioni ed interazioni attestante il possesso di
ciascuno dei requisiti prescritti dal presente bando, gia' a far data
dal termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso; dovra', altresi' rendere le ulteriori
dichiarazioni richieste in applicazione del C.C.N.L. del Comparto
Universita', vigente all'atto dell'assunzione stessa.
Art. 11
Diritto di accesso
Ai candidati e garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento concorsuale, a norma della
normativa vigente.
Art. 12
Trattamento dei dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
l'Universita' si impegna a rispettare il carattere riservato delle
informazioni fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno
trattati solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed
all'eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 13
Responsabile del procedimento
Il sig. Vincenzo Pino, in servizio presso ufficio del personale
tecnico ed amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
«Parthenope», responsabile di ogni adempimento inerente il presente
procedimento concorsuale che non sia di competenza della commissione
giudicatrice.
Art. 14
Norme finali e di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, si
rinvia alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni, alle disposizioni previste dai
C.C.N.L. relativi al personale del comparto Universita' in tema di
rapporto di lavoro.
Il presente bando, nonche' tutti gli allegati che formano parte
integrante del medesimo, sono pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»,
nonche' sul sito web di Ateneo all'indirizzo
https://www.uniparthenope.it
Napoli, 7 novembre 2017
Il direttore generale: Rocco