Concorso per 1 ricercatore universitario (emilia romagna) UNIVERSITA' DI FERRARA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampa.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 25 del 27-03-2018 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DI FERRARA Concorso (Scad. 11 aprile 2018) Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato della durata di trentasei mesi, e pieno, settore concorsuale 13/B3 - Organizz ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DI FERRARA |
| Regione: | EMILIA ROMAGNA |
| Provincia: | FERRARA |
| Comune: | FERRARA |
| Data di inserimento: | 27-03-2018 |
| Data Scadenza bando | 11-04-2018 |
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Concorso (Scad. 11 aprile 2018)
Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato della durata di trentasei mesi, e pieno, settore concorsuale 13/B3 - Organizzazione aziendale.
E' indetta una procedura di selezione per la copertura di un
posto di ricercatore universitario con contratto di lavoro
subordinato a tempo determinato della durata di 36 mesi con regime di
impegno a tempo pieno ai sensi della lettera b) dell'art. 24, comma 3
della legge 30 dicembre 2010 n. 240 con le seguenti caratteristiche:
Settore concorsuale: 13/B3 - Organizzazione aziendale
Settore Scientifico-Disciplinare: SECS-P/10 - Organizzazione
aziendale
Dipartimento di afferenza: Economia e Management
Attivita' didattica: Insegnamento e attivita' connesse
nell'ambito delle aree tematiche del SSD SECS-P/10 in corsi di studio
triennali e/o magistrali nonche' in corsi di dottorato.
Attivita' scientifica: Analisi delle piu' significative
prospettive teoriche ed esperienze applicative relative al
comportamento organizzativo e al cambiamento dell'organizzazione del
lavoro, con particolare riferimento al tema della proattivita' nei
contesti di lavoro, anche tramite l'utilizzo di metodologie di
analisi statistica.
Analisi delle prospettive teoriche piu' significative e dei piu'
innovativi casi aziendali sul tema della gestione delle competenze,
con approfondimenti su aspetti metodologici e critici e sul
collegamento con temi relativi a comportamento organizzativo e
proattivita'.
Durata del contratto: 3 anni
Numero massimo di pubblicazioni da presentare: dodici
Lingua straniera: Inglese
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera
secondo il modello allegato al bando, dovra' essere presentata al
Magnifico Rettore dell'Universita' degli Studi di Ferrara - Via
Ariosto, 35 - 44121 Ferrara, entro il termine perentorio di quindici
giorni a decorrere dal giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Il bando relativo alla procedura di selezione di cui sopra,
disponibile presso la sede dell'amministrazione centrale - Ufficio
selezione personale - Via Ariosto, 35 - 44121 Ferrara, e' pubblicato
all'Albo del Rettorato ed e' consultabile anche al seguente indirizzo
telematico: https://www.unife.it/concorsi
Responsabile del procedimento: dott.ssa Daniela Toselli, ufficio
selezione personale, tel. 0532293344, e-mail: concorsi@unife.it