Concorso per 1 categoria d area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati (molise) UNIVERSITA' DEL MOLISE
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Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 46 del 12-06-2018 |
| Sintesi: | UNIVERSITA' DEL MOLISE Concorso (Scad. 12 luglio 2018) Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato ... |
| Ente: | UNIVERSITA' DEL MOLISE |
| Regione: | MOLISE |
| Provincia: | CAMPOBASSO |
| Comune: | CAMPOBASSO |
| Data di inserimento: | 12-06-2018 |
| Data Scadenza bando | 12-07-2018 |
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Concorso (Scad. 12 luglio 2018)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo determinato ventiquattro mesi part-time al 70%. (Cod. 2/2018).
IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10
gennaio 1957 relativo al «Testo unico delle disposizioni concernenti
lo statuto degli impiegati civili dello Stato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 686 del 3
maggio 1957 recante «Norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato»;
Vista la legge n. 370 del 23 agosto 1988 relativa alla «Esenzione
dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge n. 168 del 9 maggio 1989 istitutiva del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990 recante «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991 relativa alle «Azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»;
Vista la legge n. 104 del 5 febbraio 1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, in materia di assistenza, integrazione
sociale e diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174
del 7 febbraio 1994 riguardante il «Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 9
maggio 1994 recante «Norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi» e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997 relativa alle «Misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge n. 191 del 16 giugno 1998 relativa alle «Modifiche
ed integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n.
127, nonche' norme in materia di formazione del personale dipendente
e di lavoro a distanza nelle pubbliche amministrazioni. Disposizioni
in materia di edilizia scolastica»;
Vista la legge n. 28 del 18 febbraio 1999 ed in particolare
l'art. 19 «Esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di
atti»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000 relativo al «Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 recante
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 215 dell'8 maggio 2001 ed in
particolare l'art. 18 «Riserve di posti per i volontari in ferma
prefissata e in ferma breve», commi 6 e 7 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001 relativo
alla «Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES»;
Vista la legge n. 3 del 16 gennaio 2003 recante «Disposizioni
ordinamentali in materia di pubblica amministrazione»;
Visti il decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003
riguardante il «Codice in materia di protezione dei dati personali» e
il Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali n.
2016/679 in vigore dal 25 maggio 2018;
Visto il decreto legislativo n. 236 del 31 luglio 2003 ed in
particolare l'art. 11 «Modifiche all'art. 26 del D. Lgs. n.
215/2001»;
Vista la legge n. 43 del 31 marzo 2005 relativa alla «Conversione
in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
recante disposizioni urgenti per l'universita' e la ricerca, per i
beni e le attivita' culturali, per il completamento di grandi opere
strategiche, per la mobilita' dei pubblici dipendenti, nonche' per
semplificare gli adempimenti relativi a imposte di bollo e tasse di
concessione. Sanatoria degli effetti dell'art. 4, comma1, del
decreto-legge 29 novembre 2004, n. 280»;
Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con D.R. 850
del 26 maggio 2005;
Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005 ed in particolare
l'art. 1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le
assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti
finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli
studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita';
Visto il decreto ministeriale n. 362 del 3 luglio 2007 relativo
alla «Attuazione art. 1-ter (programmazione e valutazione delle
universita'), comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito nella legge 31 marzo 2005, n. 43 - definizione delle linee
generali di indirizzo della programmazione delle universita' per il
triennio 2007-2009»;
Visto il decreto ministeriale n. 506 del 18 ottobre 2007 relativo
alla «Attuazione art. 1-ter (programmazione e valutazione delle
universita'), comma 2, del decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7,
convertito nella legge 31 marzo 2005, n. 43 - individuazione di
parametri e criteri (indicatori) per il monitoraggio e la valutazione
(ex post) dei risultati dell'attuazione dei programmi delle
universita'»;
Vista la legge n. 133 del 6 agosto 2008 relativa alla
«Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno
2008, n. 112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico,
la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della
finanza pubblica e la perequazione tributaria»;
Visto il C.C.N.L. del Comparto Istruzione e ricerca triennio
2016-2018 sottoscritto in data 19 aprile 2018 ed in particolare
l'art. 83 «Contratto di lavoro a tempo determinato»;
Visto il decreto legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 in
materia di «Ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e
di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 in materia
di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli
678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria
del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa
delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte
anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Considerato che la presente procedura concorsuale a tempo
determinato - categoria D - genera una frazione di 0,30 da cumulare
con frazioni residuali di precedenti procedure concorsuali a tempo
determinato - categoria D - e con ulteriori frazioni di eventuali
successive procedure concorsuali a tempo determinato - categoria D -
per la riserva dei posti alle categorie di volontari delle Forze
Armate di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66;
Visto il decreto legislativo n. 20 del 24 febbraio 2012 relativo
alle «Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66»;
Visto il decreto-legge n. 76 del 28 giugno 2013 nel testo
integrato dalla legge di conversione n. 99 del 9 agosto 2013 recante
«Primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione, in
particolare giovanile, della coesione sociale, nonche' in materia di
Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie
urgenti»;
Vista la legge n. 97 del 6 agosto 2013 recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge n. 101 del 31 agosto 2013 convertito nella
legge n. 125 del 30 ottobre 2013 recante «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni»;
Visto il decreto-legge n. 104 del 12 settembre 2013 come
modificato dalla legge di conversione n. 128 dell'8 novembre 2013
recante «Misure urgenti in materia di istruzione, universita' e
ricerca»;
Visto lo Statuto dell'Universita' del Molise, emanato con D.R. n.
790, prot. n. 18642, del 20 settembre 2016;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 28
novembre 2017 con la quale e' stata approvata l'attivazione della
procedura per il reclutamento di una unita' di personale di categoria
D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato, in regime orario part-time al 70%, della durata
di ventiquattro mesi prorogabile nei termini di legge e contrattuali,
per lo svolgimento delle attivita' di ricerca del Dipartimento di
agricoltura, ambiente e alimenti nell'ambito del progetto R & S
«Sviluppo di prodotti innovativi biostimolanti ed induttori di
resistenza applicabili in metodiche di agricoltura biologica ed
integrata/IPM_- (acr. POSSIBILE)» nonche' la delibera del Consiglio
di amministrazione del 20 aprile 2018 che precisa l'area scientifica
di riferimento del profilo richiesto;
Visto il decreto legislativo n. 75 del 25 maggio 2017 recante
«Modifiche ed integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001 n.
165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere
b),c),d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l), m),
n), o), q), r), s) e z) della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia
di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il C.C.N.L. del Comparto Istruzione e ricerca triennio
2016-2018 sottoscritto in data 19 aprile 2018 ed in particolare
l'art. 83 «Contratto di lavoro a tempo determinato»;
Verificata la non sussistenza di graduatorie valide all'interno
dell'Amministrazione di concorsi a tempo indeterminato gia' espletati
per profili professionali, funzioni, competenze richieste e ambiti
analoghi a quello ricercato;
Ritenuto di dover prevedere per la partecipazione alla procedura
concorsuale un versamento di € 10,00 quale contributo forfettario,
non rimborsabile, per le spese relative all'organizzazione e
all'espletamento della selezione;
Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed
esclusivamente sui fondi, esterni al bilancio di Ateneo ed in
particolare R_MINI_20172020300114DE_CRISTOFARO_PON_POSSIBILE del
progetto R & S «Sviluppo di prodotti innovativi biostimolanti ed
induttori di resistenza applicabili in metodiche di agricoltura
biologica ed integrata/IPM_- (acr. POSSIBILE)» - prot.
F/050019/01-03/x32 - (CUP B38I17000190008) che presentano la
necessaria disponibilita';
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetto un
concorso pubblico (cod. 2/2018), per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di personale da inquadrare nell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, categoria D, posizione
economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,
in regime orario part-time al 70%, della durata di ventiquattro mesi
prorogabile nei termini di legge e secondo le norme contenute nel
CCNL del comparto universita', per lo svolgimento delle attivita' di
ricerca del Dipartimento di agricoltura, ambiente e alimenti
nell'ambito del progetto R&S «Sviluppo di prodotti innovativi
biostimolanti ed induttori di resistenza applicabili in metodiche di
agricoltura biologica ed integrata/IPM_- (acr. POSSIBILE)».
Sul posto messo a concorso si genera una frazione di 0,30 da
cumulare con frazioni residuali di precedenti procedure concorsuali a
tempo determinato - categoria D - e con ulteriori frazioni di
eventuali successive procedure concorsuali a tempo determinato -
categoria D - per la riserva dei posti alle categorie di volontari
delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui agli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66.
Nello specifico, all'unita' di personale richiesta sono affidati
i seguenti compiti:
supporto alle attivita' connesse alle ricerche relative alla
microbiologia alimentare;
supporto alla gestione della ceppoteca microbica
dipartimentale;
supporto alla gestione degli acquisti e dell'utilizzo del
materiale di consumo e delle apparecchiature tecnico-analitiche;
utilizzo dei software informatici con particolare riferimento a
quelli relativi all'analisi biostatistica;
utilizzo di banche dati ai fini dell'acquisizione di materiale
bibliografico.
L'amministrazione si riserva di sospendere o di risolvere il
contratto qualora, anche dopo la stipula dello stesso, venga meno
l'utilizzabilita' dei fondi disponibili.
Alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale, il
rapporto di lavoro potra' essere prorogato nei termini di legge e
secondo le norme contenute nel CCNL del comparto universita', in
relazione alle esigenze di realizzazione del progetto e previa
verifica della disponibilita' finanziaria dei fondi relativi al
progetto medesimo. L'amministrazione si riserva, altresi', la
facolta' di proporre al lavoratore un impegno orario superiore al 70%
in caso di ulteriori disponibilita' finanziarie in relazione alle
effettive esigenze organizzative.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti:
a) Titoli di studio:
1) diploma di laurea in scienze e tecnologie alimentari o
equipollenti conseguito secondo le modalita' anteriori all'entrata in
vigore del decreto ministeriale n. 509/1999;
ovvero
laurea specialistica (LS) conseguita secondo le modalita'
successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n.
509/1999, appartenente alla classe di Scienze e tecnologie
agroalimentari (78/S) o equipollenti;
ovvero
laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del decreto
ministeriale n. 270/2004 appartenente alla classe di Scienze e
tecnologie alimentari (LM-70) o equipollenti.
2) dottorato di ricerca in ambito agro-alimentare (Area CUN 7).
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa.
b) cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato
membro dell'Unione europea;
c) eta' non inferiore ai diciotto anni;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti
penali in corso;
f) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego;
g) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre
1985;
h) non essere stato destituito o dispensato da precedente
impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
ministri n. 174 del 7 febbraio 1994, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea devono:
a) possedere tutti i requisiti richiesti ai cittadini della
Repubblica italiana, ad eccezione della cittadinanza italiana;
b) godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o di provenienza;
c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso. La mancanza anche di uno solo dei
requisiti stessi comportera' l'esclusione dalla selezione o,
comunque, dall'accesso all'impiego.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva di
accertamento dei requisiti dichiarati nella domanda di
partecipazione.
Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487 del 9 maggio 1994, modificato dall'art. 3, comma 2,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 693 del 30 ottobre
1996, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di
ammissione puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento
motivato del rettore.
L'Universita' degli studi del Molise garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro ai sensi della legge n. 125/1991.
Art. 3
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta
semplice secondo le indicazioni riportate nello schema di domanda
allegato al presente bando reperibile sul sito internet all'indirizzo
https://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi /
Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo
determinato dovra' essere indirizzata al magnifico rettore
dell'Universita' degli studi del Molise - Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione - via de Sanctis s.n.c. - 86100
Campobasso e presentata, a pena di esclusione, entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a
quello della pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami». Qualora tale termine coincida con un giorno festivo, la
scadenza slittera' al primo giorno feriale utile.
La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire, entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita':
consegna a mano da effettuarsi presso l'ufficio protocollo
informatico e archivi di questa universita' - II Edificio
Polifunzionale, via de Sanctis s.n.c., Campobasso, dalle ore 9,00
alle ore 12,00 di ogni giorno lavorativo, escluso il sabato. In caso
di consegna a mano fa fede la ricevuta rilasciata dall'ufficio
protocollo informatico e archivi;
raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante;
posta elettronica certificata (PEC) all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di posta elettronica
certificata rilasciata da un gestore di PEC. Il messaggio di PEC
dovra' riportare come oggetto: «Domanda di partecipazione al Concorso
(cod.2/2018): nome e cognome del candidato».
Alle domande inviate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC dell'Universita' degli studi del Molise dovra'
essere obbligatoriamente allegata, in formato pdf, tutta la
documentazione richiesta dal presente bando. Saranno escluse le
candidature inviate da indirizzi di posta elettronica non
certificata.
L'amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
La domanda, debitamente sottoscritta, deve essere compilata
riportando tutte le indicazioni richieste al successivo art. 4 del
presente bando.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la sottoscrizione della
domanda non e' soggetta ad autenticazione.
Alla domanda di partecipazione deve essere allegata la seguente
documentazione:
ricevuta del versamento di euro 10,00 nella quale sia precisato
il nome e cognome del candidato (indipendentemente da chi effettua il
versamento), da effettuarsi sul conto corrente postale n. 11424660
oppure tramite bonifico sul conto corrente postale IBAN IT25F 07601
03800 000011424660 intestato all'Universita' degli studi del Molise,
quale contributo forfettario non rimborsabile, per le spese relative
all'organizzazione e all'espletamento della selezione riportando
nella causale del versamento/bonifico la dicitura «Concorso cod.
2/2018»;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita';
i titoli posseduti alla data di scadenza del bando presentati
secondo le modalita' previste dall'art. 7.
Saranno escluse le domande di partecipazione che, entro la
scadenza del bando, risultano:
non sottoscritte (eccetto quelle inviate via pec);
prodotte in difformita' alle modalita' innanzi specificate e
prive di una delle dichiarazioni previste dal successivo art. 4.
prive del versamento di € 10,00;
prive del documento di riconoscimento.
Art. 4
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, il
candidato deve indicare:
a) cognome, nome e codice fiscale;
b) luogo e data di nascita, la residenza con l'indicazione
completa dell'indirizzo, recapito telefonico, indirizzo e-mail,
eventuale pec;
c) (se diverso dall'indirizzo di residenza) il preciso recapito
cui indirizzare le comunicazioni relative alla selezione,
impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
e successive modificazioni ed integrazioni, nella domanda di
partecipazione il candidato deve dichiarare:
a) il possesso della cittadinanza italiana ovvero la
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
b) (se e' cittadino italiano) il Comune nelle cui liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
c) il possesso dei titoli di studio previsti dall'art. 2 del
presente bando;
d) (se i titoli di studio di cui all'art. 2, lettera a) punti 1
e 2 sono stati conseguiti all'estero) l'equipollenza ai sensi della
normativa vigente;
e) di non aver riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha
emessa, anche se e' stata concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono, indulto, non menzione e anche se nulla risulti dal
Casellario giudiziale;
f) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente rapporto di
impiego;
g) (solo per chi ha prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni) di non essere stato destituito o dispensato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere
stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo
conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile;
h) (solo per i candidati di sesso maschile nati entro il 31
dicembre 1985) di essere in posizione regolare nei confronti degli
obblighi di leva;
i) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che, a
parita' di merito, danno luogo a preferenza, di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994;
j) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
k) (solo per i cittadini di uno degli altri Stati membri
dell'Unione europea):
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
l) (solo per i candidati con disabilita') di essere in una
condizione di invalidita' certificata dagli organi competenti e avere
diritto, ai sensi della legge n. 104/1992, a quanto previsto per
legge per l'espletamento delle prove.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del decreto
del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994, come
specificati nel precedente art. 2.
I candidati con cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le predette modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente art. 2.
I candidati con disabilita' che, ai sensi dell'art. 3 della legge
n. 104/1992, richiedono i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge devono specificare nell'Allegato B l'ausilio
necessario in relazione alla propria disabilita' nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove da
documentarsi entrambi a mezzo di idonea documentazione rilasciata
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
Nella domanda di partecipazione, il candidato deve inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita' di merito, a preferenza e/o precedenza, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La mancata dichiarazione del possesso di eventuali titoli di
preferenza e/o di precedenza, posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso, non costituisce motivo di esclusione dal concorso, ma
preclude la possibilita' di produrre i predetti titoli in caso di
superamento della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8
del presente bando.
Il candidato dovra' inoltre autorizzare l'Universita' degli studi
del Molise al trattamento dei propri dati personali ai fini della
gestione dell'attivita' concorsuale ed ai fini del diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi delle normative
vigenti.
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in cui sorgono fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, sulle
responsabilita' penali.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' in caso di
irreperibilita' del destinatario o dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento del recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Alla domanda di partecipazione al concorso devono essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando.
Art. 5
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
decreto del rettore e composta ai sensi delle disposizioni contenute
nell'art. 5 del regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con D.R. n. 850
del 26 maggio 2005.
Art. 6
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale.
Le prove scritte consisteranno in un test o quesiti a risposta
multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare le
conoscenze inerenti le seguenti materie: biologia dei microrganismi;
microbiologia degli alimenti; laboratorio di microbiologia;
legislazione universitaria; Statuto e regolamenti dell'Universita'
degli studi del Molise; disciplina del rapporto di lavoro nel
pubblico impiego, con particolare riferimento al Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro del Comparto Universita'; normativa nazionale in
materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
La prova orale consistera' in un colloquio avente ad oggetto le
materie delle prove scritte, l'attivita' di ricerca del candidato,
l'esperienza nell'ambito della ricerca applicata alle tecnologie
alimentari e al trasferimento tecnologico in campo agro-alimentare,
le pubblicazioni scientifiche prodotte, oltre all'accertamento della
conoscenza e dell'uso delle applicazioni informatiche piu' diffuse e
la traduzione a vista di un brano scientifico dalla lingua inglese in
lingua italiana.
Durante le prove non e' concesso l'uso di libri, vocabolari,
strumenti informatici o di qualunque apparecchio elettronico,
compresi telefoni cellulari, tablet, smartwatch, pena l'esclusione
dal concorso.
La prima prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso martedi 17 luglio 2018 alle ore 16,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 15,30 per le operazioni di
identificazione.
La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita' degli
studi del Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis,
Campobasso mercoledi 18 luglio 2018 alle ore 12,00. I candidati
dovranno presentarsi alle ore 11,30 per le operazioni di
identificazione.
Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle prove
scritte verranno rese note sul sito internet (https://www.unimol.it -
Bandi di Gara e Concorsi / Concorsi / Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato)
almeno cinque giorni prima dell'inizio della data stabilita per la
prima prova.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara' reso noto
sul sito internet (www.unimol.it) entro lunedi 23 luglio 2018.
La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi del
Molise, II Edificio Polifunzionale, via de Sanctis, Campobasso
martedi 28 agosto 2018 alle ore 12,00. I candidati dovranno
presentarsi alle ore 11,30 per le operazioni di identificazione.
La prova orale si intende superata con il punteggio di almeno
21/30.
Al termine della prova orale la Commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da ciascuno
di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede di
esame.
Il calendario sopra riportato, relativo alle date delle prove
concorsuali, ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Pertanto, i candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno e
presso la sede di esame indicata muniti, esclusivamente, di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento in corso di validita':
a) carta d'identita', passaporto, patente di guida, patente
nautica, porto d'armi o tessera di riconoscimento personale se il
candidato e' un dipendente statale;
b) fotografia recente applicata su carta legale, con la firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio.
La mancata presentazione alle prove d'esame comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale.
L'assenza del candidato sara' considerata come rinuncia alla
prova, qualunque ne sia la causa.
Art. 7
Titoli
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso
ed allegati alla domanda stessa con una delle seguenti modalita':
in originale;
in copia autenticata;
in copia conforme all'originale con apposita dichiarazione
dell'atto di notorieta' e dichiarazione sostitutiva di certificazione
(Allegato A) in cui si attestino la conformita' all'originale e il
possesso di tutti i titoli dichiarati.
Come stabilito dall'art. 40 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, per comprovare il possesso dei titoli, non
possono essere prodotti certificati rilasciati dalla pubblica
amministrazione e, pertanto, le certificazioni rilasciate dalla
pubblica amministrazione in ordine a stati, qualita' personali e
fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra i privati. Nei
rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di
pubblici servizi, i certificati e gli atti di notorieta' sono sempre
sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 ovvero
dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dalle
dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' (Allegato A).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari
oppure da un traduttore ufficiale.
Ai predetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a 10.
Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti:
a) titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata: punteggio
massimo attribuibile 5;
b) titoli di studio: punteggio massimo attribuibile 3;
c) titoli vari: punteggio massimo attribuibile 2.
Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal candidato
con le modalita' previste dal presente articolo. La valutazione dei
titoli e' effettuata dopo le prove scritte, limitatamente ai
candidati presenti alle stesse, e prima di procedere alla valutazione
dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di attribuzione dei
punteggi all'interno delle singole categorie di titoli valutabili.
Al termine della procedura selettiva, decorsi sessanta giorni
dalla pubblicazione della graduatoria di merito all'albo di Ateneo,
questa amministrazione provvede a restituire ai candidati che ne
abbiano fatto espressa richiesta, i documenti allegati alla domanda.
I documenti dovranno essere ritirati presso il Settore gestione
personale tecnico-amministrativo e formazione dall'interessato o da
un suo delegato entro trenta giorni dalla scadenza del predetto
termine decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti.
Art. 8
Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti
Al termine delle prove di esame, la Commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito, secondo l'ordine decrescente del
punteggio complessivo sulla base della somma della media dei voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale da
ciascun candidato. A tale somma si aggiunge il punteggio attribuito
ai titoli.
Per la formazione della graduatoria di merito saranno osservate,
a parita' di punteggio, le disposizioni vigenti in materia di
preferenza e precedenza.
A tal fine, i candidati che avranno superato il colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al magnifico rettore
dell'Universita' degli studi del Molise, Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione, entro il termine perentorio di
quindici giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in
originale o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza e/o di precedenza, di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, valutabili a parita' di
merito e a parita' di titoli, gia' indicati nella domanda di
partecipazione alla selezione.
La copia autentica puo' essere sostituita da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi
dell'art. 19 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
come integrato dall'art. 15 della legge n. 3/2003, che attesti la
conformita' all'originale della copia dell'atto in possesso del
candidato o del documento rilasciato o conservato da una pubblica
amministrazione.
Tale documentazione dovra' pervenire, entro i termini sopra
indicati, secondo una delle modalita' indicate nell'art. 3 del
presente bando di concorso.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
2) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
3) ai sensi dell'art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, come
modificato dall'art. 2 della legge n. 191/1998, se due o piu'
candidati ottengono, a conclusione delle operazioni di valutazione
dei titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito
il candidato piu' giovane d'eta'.
La graduatoria di merito, previa approvazione degli atti
concorsuali, sara' affissa all'albo ufficiale di Ateneo on-line
all'indirizzo https://www.albo.unimol.it e pubblicata sul sito
internet all'indirizzo https://www.unimol.it - Bandi di Gara e
Concorsi / Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi
pubblici a tempo determinato. Della avvenuta affissione sara' data
notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - Dal giorno
successivo a quello del suddetto avviso decorrono i termini per
eventuali impugnative.
Art. 9
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per un periodo
di ventiquattro mesi, in regime orario part-time al 70%, in
conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L. del Comparto Universita'.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale, salvo proroga in relazione alle esigenze di
realizzazione del progetto.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il
candidato dichiarato vincitore sara' invitato entro trenta giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante i requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente.
Trascorsi inutilmente i trenta giorni, e fatta salva la possibilita'
di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
impedimento, non si da' luogo alla stipula del contratto, ovvero si
provvede, per i rapporti gia' instaurati, all'immediata risoluzione
dei medesimi. Comporta, inoltre, l'immediata risoluzione del rapporto
di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine stabilito,
salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento.
Art. 10
Responsabile del procedimento
Ai sensi della legge n. 241/1990, il responsabile del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il dott.
Francesco Sanginario - responsabile del Settore gestione personale
tecnico-amministrativo e formazione.
Art. 11
Trattamento dei dati personali
I dati personali, trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione saranno trattati per le finalita' di
gestione della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di
assunzione in servizio ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003 e
ai sensi del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati
personali n. 2016/679 in vigore dal 25 maggio 2018.
Titolare del trattamento dei dati e' l'Universita' degli studi
del Molise nella persona del rettore, domiciliato per la carica in
Campobasso, via de Sanctis s.n.c..
Il responsabile della protezione dei dati (RPD) per l'Ateneo e'
il dott. Vincenzo Lucchese.
Art. 12
Diritto di accesso
Ai candidati e' garantito il diritto di accesso alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi della
normativa vigente in materia.
Art. 13
Norme finali
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando e
dal citato Regolamento per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di
attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato con D.R. n.
850/2005, valgono le norme generali in materia di accesso ai pubblici
impieghi, nonche' le norme generali che disciplinano lo svolgimento
dei concorsi e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi
ed in particolare le norme contenute nel vigente Contratto Collettivo
Nazionale di Lavoro del Comparto Universita'.
L'Universita' degli studi del Molise si riserva, a suo
insindacabile giudizio, di revocare, modificare o sospendere il
presente bando per ragioni di carattere finanziario e/o per motivi di
opportunita' e/o per sopraggiunte disposizioni normative o di
contrattazione collettiva di comparto.
L'Universita' degli studi del Molise si riserva altresi' la
facolta' di non procedere all'assunzione in servizio del candidato
vincitore in relazione alla effettiva disponibilita' finanziaria dei
fondi relativi al progetto senza che da parte di questi insorga
alcuna pretesa o diritto.
Il presente bando sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»
- all'albo ufficiale di Ateneo on-line all'indirizzo
https://www.albo.unimol.it e pubblicato sul sito internet
all'indirizzo https://www.unimol.it - Bandi di Gara e Concorsi /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a
tempo determinato.
Campobasso, 18 maggio 2018
Il rettore: Palmieri