Concorso per 1 agente di polizia locale (lombardia) COMUNE DI CASTEL MELLA
I testi riportati sono gratuiti e non hanno carattere di ufficialità: ai sensi di legge l'unico testo definitivo, che prevale in caso di discordanza, è quello pubblicato a mezzo stampe.
Concorso
Attenzione, il bando selezionato non è attivo, poichè è scaduto il termine per la presentazione della domanda
| Tipologia | Concorso |
| Tipologia Contratto | Assunzione |
| Posti | 1 |
| Fonte: | Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana N. 55 del 13-07-2018 |
| Sintesi::: | COMUNE DI CASTEL MELLA Concorso (Scad. 12 agosto 2018) Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto di agente di polizia locale, categoria C, a tempo indeterminato e pieno. E' ... |
| Ente: | COMUNE DI CASTEL MELLA |
| Regione: | LOMBARDIA |
| Provincia: | BRESCIA |
| Comune: | CASTEL MELLA |
| Data di inserimento: | 14-07-2018 |
| Data Scadenza bando | 12-08-2018 |
| Condividi |
Invia tramite Whatsapp |
Concorso (Scad. 12 agosto 2018)
Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto di agente di polizia locale, categoria C, a tempo indeterminato e pieno.
E' indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l'assunzione
a tempo indeterminato e pieno di un agente di polizia locale
(categoria giuridica C, posizione economica di primo inquadramento
C1).
Scadenza presentazione domande: ore 12,00 del trentesimo giorno
decorrente dalla data di pubblicazione del presente avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
Il testo integrale del bando di concorso, con l'indicazione dei
requisiti e delle modalita' di partecipazione nonche' il fac-simile
di domanda, sono reperibili sul sito internet del Comune di Castel
Mella (www.comune.castelmella.bs.it) o ritirabili presso l'ufficio
protocollo dell'ente. Eventuali informazioni possono essere richieste
all'area Sicurezza del Comune di Castel Mella (Brescia), telefono
030/2550850 - polizialocale@comune.castelmella.bs.it o all'ufficio
Personale, tel. 030/2550844 - personale@comune.castelmella.bs.it, in
piazza Unita' d'Italia n. 3.
